2015年河南公务员考试面试：公务员面试技巧大全
河南公务员面试备考：五大技巧助你赢得考官青睐
专家解析最新河南公务员面试热点<<<点这里！河南公务员面试备考：五大技巧助你赢得考官青睐面试是一个角逐的过程，是能力与能力、细节与细节之间的较量，因此入围面试的考生在备考期间一定要考虑到各个方面的细节，争取全面攻克。
中公教育面试频道根据国家公务员考试的面试形式为考生整理了大量结构化面试与无领导小组面试技巧、最新热点、面试案例、面试模拟、面试课程以及常用的河南省考面试礼仪等供考生学习提高。
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2015河南公务员考试笔试成绩出炉，入围的考生可以踏实地准备面试了，这段时间也是考生抓紧时间提高自我的关键时刻。
因此，找到合适的面试技巧显得相当重要，中公教育专家总结出五大应对技巧帮助考生顺利通过面试，获得高分。
第一，要晓之以理。
在回答问题时，观点要明确，思想要集中，论据要有理有力，切忌模棱两可和立场不坚定。
考生要抓住问题的实质，摆事实，讲道理，使自己的观点令人信服。
可适当引用政治理论、国家政策、名言警句、经典案例来增强观点的说服力，使自己的答案提升到一定的理论高度，让考官觉得该考生知识渊博，关注国家大事和民生问题，善于应用理论、政策来解决实际问题，具备岗位所需的潜质。
第二，要动之以情。
著名翻译家傅雷有一句待人接物的经验之谈，他说：“一个人只要真诚，总能打动人的”。
在面试考场上亦如此。
考生应始终以诚恳和感恩的心态来对待考场上出现的各种状况包括考官的故意刁难。
回答问题时面部表情要生动并富有激情，声情并茂，且言之有中公教育·给人改变未来的力量！点这里看最全汇总>>>河南公务员历年真题！专家解析最新河南公务员面试热点<<<点这里！物、言之成理，引导考官进入自己的精神境界，让考官觉得你的语言是发自肺腑的，考生在备考时，应当多去了解一下报考单位和职位，充分了解自己将要担当的工作，做到心中有数。
回答问题时，可适当地结合所报考单位和职位来组织自己的答案，让考官觉得考生十分热爱这个职位，有着远大的志向和抱负，最终就是这个职位的最佳人选。
2015年河南省公务员面试高分策略四部曲
2014年河南省公务员面试高分策略四部曲2014河南公务员考试群：128349880对于材料中给定的故事冲突，即要解决的问题，解决问题的题目经常以“你怎么办？”来考查。
河南公务员考试网专家认为，考生首先要分析问题有哪些，然后有针对性的提出问题的解决措施，要使问题最后得到圆满解决。
解决矛盾，是材料题的宗旨所在。
从材料中提取对策、运用材料和相关知识思考加工，形成对策，华图教育专家将其归结为四种方法：就材直取、转因成策、归纳整合、演绎成策。
【就材直取】即从材料中直接提取对策。
材料是对策生成的源泉，有时材料中会直接谈及解决问题的对策、意见、思路、办法等，而这些往往可以直接引用。
这种方法可以应用于时事背景类的材料题中。
【转因成策】即将原因转化成对策，立足对原因的分析，形成有针对性的破解思路或办法，即为对策。
很多时候，原因正是解决问题的关键。
在一些会揭示问题原因的材料中，就可以根据这些原因，得出对策。
这种方法是最常用的方法，有因有果，措施得当。
【归纳整合】即归纳零散信息，把分散在材料中的对策信息梳理、整合，形成系统而有条理的对策，是一个从个别到一般的思维过程。
材料的有价值信息有时会较为零散，甚至是潜藏在不同的材料中，此时就要善于挖掘，善于抓住不同材料反映问题的共同点，在比较合理与否、重要性大小及价值高低的基础上，选出备选对策项目，按照一定的原则组织起来，形成内容合理、逻辑严密的对策。
【演绎成策】把普遍适用的原则、方法、经验具体应用到某一领域的问题上，提出解决此问题的具体方法，即由一般到特殊的思维过程。
当材料中的信息量不足，难以找出解决问题的有效对策时，就需要启用背景知识，包括理论知识和工作经验，华图教育专家已经在以上的章节中充分的阐明了面试五大题型的解题方略，材料题中当然可以拿来运用。
2015国家公务员考试面试指导：面试高分七要点
2015国家公务员考试面试指导：面试高分七要点2015国家公务员面试交流群群号：951147392015年国考成绩已经公布，接下来就是2015年国考面试了。
面对即将到来的面试，进入面试的考生一定是紧张万分，却又期待这场国考的终极PK。
如何有效备考，打赢最后一仗，每位考生都要找到适合自己的学习方法，正所谓实践是检验真理的唯一标准，只有自己动手去做，去实践，去努力，才能找到最适合自己的方法和技巧。
为帮助考生提升自己的面试水平，河南华图提出以下几点建议，供考生参考。
一、坚持晨读和背诵每天6点起床，晨读一个半小时，融入感情，用心体会，一开始念得很拗口，但慢慢的就会越读越顺，经过半个月不间断练习，效果明显，考生答题时不至于特别口语化，能形成一定书面化语言。
而背诵也不是瞎背，初始阶段背诵一些好词好句，经典的开头结尾，中期可以背全篇，背得很熟了之后，能够感受到文章里的思维和语言搭配，就能提升自己的水平了。
二、多说和多练很多考生喜欢在心里面默默答题，总能做到很流畅，也感觉自己有很多话说，可是一张嘴，不是卡住就是思路容易断，这就是缺乏练习的问题，总之不要怕张嘴，只有多说才能达到熟能生巧的境界，这就跟吃饭睡觉那样简单。
巩固练习建议用真题，毕竟模拟题或者预测题不够严谨，很有可能误导我们审题和答题的思维，所以前期使用真题练习，从而帮助我们提高答题模式的熟悉度。
练到后期可以选一些好的预测题来做。
三、学会审题，掌握核心观点例如综合分析的现象题，涉及社会多方面问题，考生如果不懂破题技巧，很难分析的透彻有条理。
考生要学会审题，分析题型，做到看到一个题目，就能立刻判断出它所反映的是文化方面、教育方面、道德方面还是政府立法等方面的问题，能够看到题目深层次的东西，能从一个人的做法看到一类人的现状，这种思维的广度和深度，要靠长期积累。
2015年河南省公务员考试面试技巧：答题应有闪光点
2014年河南省公务员考试面试技巧：答题应有闪光点华图省考面试交流群号：84713184公务员面试是选拔公务员的一种科学的方式，是公务员考试的重要一环，要想在激烈的面试中脱颖而出，成为令人羡慕的公务员，考生需要在面试中较好地展现自己的素质和能力，给考官留下良好的印象，获取理想的分数。
但平铺直叙地回答问题，给考官的印象会很平淡，当然考官给的分数也就很一般了。
考生要想获得理想的分数，应当在答题中适当地展示闪光点，引起考官的注意和认可。
那么，面试中如何恰当地展示出闪光点呢?一、慷慨陈词，语调有起伏。
无论是结构化面试还是无领导小组讨论，或者是其他的面试方式，考生可以像演讲一样阐述观点，注意语调的抑扬顿挫，声音洪亮、清晰，富有激情，充满自信，能引起考官的共鸣，让考官觉得该考生是一个能让别人从心底感动的人。
二、使用名言警句。
在面试回答问题或者无领导小组讨论时，适当地使用名言警句，可以起到画龙点睛的作用，使自己的观点和论证更具有说服力，让考官觉得考生知识渊博、思维严谨，以及具有较好的语言组织能力。
但名言警句不可以使用泛滥，更不可误用，否则会适得其反。
三、用适当的手势、表情等肢体语言配合回答问题。
手势、表情等肢体语言可以适度地使用，能够起到无声胜有声的效果，使考生的回答更富有感染力。
最好能与考官进行眼神交流，表现出对考官的尊重，获取考官的好感。
应当注意的是，肢体语言不宜过多，动作也切忌夸张，否则会被认为是卖弄。
四、会使用法律和政治术语来回答问题。
国家要靠制度来依法治国和依法行政，作为公务员，要懂法、守法、用法，要关心国家政治大事，因此能用法律和政治术语来回答问题，能使考生的回答上升到一个高度，体现出考生法制观念强和政治素质过硬，具备从事公务员从政的基本要求。
五、懂得结合社会实际来回答问题。
作为人民的公仆，公务员不能脱离现实、脱离群众、闭门造车，而应该密切联系群众，急群众之所急，想群众之所想，因此，考生要结合社会现实来回答问题，一切从实际出发，实事求是，会结合社会实际来分析问题、探析原因、提出对策，这就要求考生平时要多关注社会现实问题，尤其是民生问题，了解民生政策，会熟练运用民生政策来酝酿自己的答案。
2015河南公务员考试面试中的问题及解决办法(2)
2015河南公务员考试面试中的问题及解
决办法(2)
2、掌握时事
时事热点是答题的另外一个关键所在，很多综合分析题目跟时事热点相关，如果不能了解时事背景和内容，很容易在答题内容上出现偏差。
现在大部分的政法面试，都是采用近期社会发生的热点事件，也会有一些政府政策作为题目素材，所以考生在备考时要尤为关注这方面。
3、找准定位
考生想在面试中到达要求，符合政法干警的特点，还得多了解
岗位理论。
岗位理论的深化可以增强答题内容的针对性。
可以表现出与职位的高度匹配。
所以考生需要提前了解公检法司等岗位的工作特点及岗位职责，才能在面试答题中有话可说。
4、熟悉真题
面试备考最后肯定要落实到真题上，历年真题最能反映当地考试的出题特点，考生可以根据真题去体验试题难度，也可以从真题中找到命题规律。
以上就是面试备考面试中易出现的问题及解决方法的分析和内容，希望各位考生都能充分备考，取得理想佳绩。
2015年河南公务员面试指导：最经典面试总结
2014年河南公务员面试指导：最经典面试总结2014河南公务员考试群：128349880第一部分面试1、抽签：上午签，回答问题要尽量详细;下午签，首先表示客套，对考官辛苦了一天表示感谢，回答问题应简洁(据说是因为思维惯性，你没说而别人说得多的，考官也会认为你已经说了)，最好有创新亮点。
2、进场前不要再看复习资料，用至少一个小时的时间与身边的人交谈，注意自己的言谈举止，语音语调，同时这么做也有助于放松，激活自己的反应力，面试的功夫积累在平时，但临场发挥很重要。
3、穿着(现在这个天气)：男生：推荐毛衣加呢子或羊绒短外套(纯属我观察后的个人意见，而且这也是考官的穿着选择)，瘦的男生尤其不要穿白色衬衣加西服，显得弱不禁风，自己也会因为冷而更加紧张。
女生：稳重简洁、不能超过膝盖的呢子或羊绒中长或短外套，颜色可以选择深色，也可以选择暖色，但不能跳眼，更不能穿毛的或者皮外套(居然还真有人这么穿，象牛仔姑娘)，也不能穿棉衣，建议瘦小的女生选择短外套。
4、进入考场：走路迈步不要太大，保持正常速度，走到桌前主动与考官打招呼“各位考官好，我是*号考生”，考官请坐后说“谢谢”，坐下后两腿平放，女生两腿要并拢，演讲要起立。
5、回答问题：之前要思考，以表示慎重，但不能太长，在30秒内想好大概的思路，主要是看清题意，以免答非所问，有时候题中的细节也很重要。
最坏的情况，既使遇到不会回答的也不要慌，表示自己在目前所学的知识中没有接触过，感觉有难度，如果有幸成为公务员，今后一定努力加以研究，充实自己。
6、各种题型：政策理论问题：理论加实际，对待的态度(肯定、否定、辨证)。
组织计划协调问题：大步骤加细节。
矛盾关系处理问题：良好的意识加巧妙的办法。
说服能力问题：教育或演讲，先确定自己的身份，与语言口气相结合。
详细内容，再分专题整理。
第一部分组织能力：1、三个阶段：活动前的准备、活动进行中的控制、活动后的总结。
2、一般活动 5个步骤：第一，制度工作方案(活动的主题、方式、时间、地点、对象、人员配备、费用预算、程序安排等等)第二，对方案的论证(征求各方意见，向领导汇报，由领导定夺)第三，按计划的实施(人员分组分工，任务的分配等)第四，注意计划执行过程中各方关系的协调(三个及时：及时沟通各方情况进行协调，及时向领导汇报，发现原方案的内容或方法不妥要及时纠正)第五，计划后的总结(对整个活动进行回顾、总结经验)这五个步骤十分有用，屡试不爽!!!3、组织培训：前四步同上，第五步，别忘了对参加培训的人员组织考核 )4、组织调查：前四步同上，第五步，之前要加上对资料进行汇总、核实、分类汇编、进行分析、写出调查报告。
河南公务员面试技巧
河南公务员面试技巧河南公务员面试技巧一：自我介绍要谨慎回答自我介绍在公务员面试环节中占有很重要的地位，在有些地区的国考面试中往往还是以第一题的位置出现在考试中。
所以在自我介绍这种题型的回答中考生们要清楚的知道应该避免出现哪些问题，不要误入这些陷阱。
在自我介绍的回答中考生常出现的“雷区”分别是：第一，基本信息机械罗列。
大部分考生都是像流水账一样做自我介绍，但这样并不能博得考官的欣赏，过于俗套，缺乏新意的一种自我介绍。
第二，事实举例不恰当。
很多考生在做自我介绍时会利用自身的实例来向考官展示某一方面的能力和特质，这样的方式固然是可取的，但是有些考生却不会甄别什么样的例子可以说，什么样的例子不适合在自我介绍中出现。
这其中就又会出现两种情况，其一，是考生们举出的例子与所报岗位所需要考生具备的素质是相悖的。
例如，报考的统计局的公职岗位，有的考生在自我介绍中甚至会提及到“我自己曾经是个马虎的人，工作上会出现毛毛躁躁的情况”。
这样的一个缺点暴露了的话，就完全和统计局岗位所需要的认真和严谨的工作态度是相违背的，那么考生在自我介绍中这样的实例就和岗位要求是不匹配的，最后的效果也就可想而知了。
其二，是泛滥的使用“考试”的俗套实例。
每每让考生们在自我介绍中举出自身实例考生第一个想到的就是“考试”，例如“在四六级考试中不断的努力最后成功”，“计算机考试中失败了，最后在失败中吸取教训克服困难取得了考试的成功”等等。
之所以在这里强调考生最好不要用“考试”的例子是因为人人都会经历这些求学路上的考试，凸显不出考生个性化特质和素养，就会落入俗套。
第三，自我介绍过分渲染。
“高大全”式的自我介绍就会给考官留下一个不接地气不谦虚诚恳的印象，把自己包装的过于华丽反而会引起考官的反感，过分的夸大渲染在自我介绍中呈现绝对不是一个明智之举。
在自我介绍的题目中如何避免出现上述所出现的问题是考生应该引起重视的。
自我介绍从形式上和内容上可以进行创新，避免出现套路化的答法。
2015河南省考面试的十大注意事项
2014河南省考面试的十大注意事项华图省考面试交流群号：847131842014年河南公务员笔试成绩已见揭晓，大家如何准备面试，是当前最重要也是大家最关心的问题，那么考生在准备面试过程中，有一些注意事项是需要大家提前了解的，总结近年来的众多考生的面试经验，给大家提出以下注意事项：一、考试是公平、公正、公开的，大家保持正常心态去备考，选择一些好的复习资料，找些有经验的同学或者家人陪着联系，每天多读热点新闻和评论，自己口头表达出来。
二、在候考室，注意不要泄露自己的私人信息，不要盲听别人的言论，自己全神贯注认真准备自己的面试，不被旁人打扰。
三、离开候考室，被带至考场门前，先听从工作人员安排，不要急于进去，调整好心态，迎接挑战。
四、有礼貌的开场，比如亲切的问候考官，声音适中(各位考官好)，赢得考官的好感，拉近与考官的距离。
五、考官让坐下，再坐，如若没有示意也可自行坐下，注意坐下和起身时不要发出咯吱的声音，不要给现场带来不和谐的声音。
六、公务员考试也是秉承着公平、公正的原则，面试的考题都是提前确定的，不存在临场发挥的问题，所以考生可以放心，不会因突如其来的问题乱了阵脚，只要认真回答既定的考题即可。
七、在面试的考场中，只要答题即可，切记不要透露个人信息，包括姓名、毕业院校、专业、报考职位、家庭背景等等，避免有舞弊之嫌。
八、掌控好答题时间，选择适合自己的答题方式，可以选择先思考统一作答，也可以分别作答，只是要注意安排自己的时间，不要超时或空余很多时间。
九、不要保持习惯性的注视方向，只看正前方，要用目光向每位考官问好，不要忽略任何一位考官，每位考官的打出的分数对考生都是至关重要的。
十、问题回答一定要有条理，如果没办法在短时间内答全，就说出重点，一定要确保回答问题的流畅性。
最后，考生回答完题目，要说“考生回答完毕”以做到有始有终，考官示意可以离场，考生礼貌的退场，不可自作主张，离开可以根据进来前状况可不关门，也可顺道关上门，以示礼貌。
2015河南省考公务员面试十个必备核心知识(五)
2014河南省考公务员面试十个必备核心知识(五)华图省考面试交流群号：84713184考场上能令面试考官留下深刻印象的面试应该在结构上做到三点：开头要想“风头”，先声夺人，一上来就吸引住考官的注意力：中间要像“猪肚”，说理充分详实：结尾要像“豹尾”，强有力的结尾，让考官印象深刻。
以往考生面试过程中常常只是大体内容的平铺直述，完全不讲究结构，甚至去套用一些老掉牙的枯燥模板，把考官弄得极其讨厌。
真正有“气场”的面试者，会通过巧妙的结构设计让自己的谈话过程跌宕起伏、富有张力。
首先，结构必须具有整体性，即内容的组织应该是按照同一个标准来进行。
最实用的两种思路是“起承转合式”和“分层论证式”。
例如，“请谈谈你对社会主义核心价值观体系的认识”这个问题，“起承转合”的结构是：1、解释社会主义核心价值体系的内涵；2、讨论它的历史和发展现状；3联系实际谈它在社会生活中的具体体现；4、总结它的实用价值。
“分层论证式”的结构是：1、从国家层面上谈民族精神，如爱国主义精神和创新精神；2、从政府层面谈阳光政府、民主政府和诚信政府的建设；3、从企业层面上谈诚信经营和社会责任；4、从社会层面上谈道德、公平及和谐等。
以上两种方式会使考官清楚的记住你的谈话方式，并对你的理性思考能力叹服。
其次，衔接过渡一定要自然。
过渡句实际上是在答题内容之外的额外准备，自然准确的过渡将会像一条项链穿起珍珠一样，将每条内容串起来，使他们大放异彩。
另外，我们应当让过渡句的指向性非常明确，例如，一道政策分析的题目（思路见本册前文），它的出发点、客观效果需要你针对不同主体去谈，而“治本之策”通常又游离于小话题之外，是大方向上的发散思维，所以如果你不会将他们有效、明确的衔接起来，那这场面试看起来就会像是一堆干柴，不仅了无生趣，而且乱七八糟。
最后，一定要有亮点。
在面试竞争如此白热化的今天，没有亮点的面试过程简直就像是直接告诉考官--------你没有过人之处。
2015河南省考公务员面试十个必备核心知识(七)
2014河南省考公务员面试十个必备核心知识(七)华图省考面试交流群号：84713184“老师，考场如果我很紧张怎么办?如果我脑袋一片空白怎么办？”很多进入面试的同学在刚来我校咨询的时候都有这样的疑问。
总是会害怕自己发挥不好，害怕自己无话可说，害怕自己紧张而发挥失常，害怕……很多很多的害怕，最后变成了考场上的“哑口无言”。
如何才能克服考场上的紧张心理和种种窘况？调整心理状态，树立正确的面试心态才是我们制胜的“法宝”。
一、全面展现坚定自信在任何时候，能否拥有坚定的自信，都会对一个人的成功产生重要的影响。
考生要想取得面试的成功，就必须充分展现自己坚定的自信。
自信并不仅仅靠考官的提问来展现，外形、语言、姿势等都可以体现出自信。
自信不仅是一种内在的气质，也是其他气质存在和表现的依据和支柱。
考生要真正赢得考官的青睐、重视以及信任，就必须用自信心来打动考官，否则，纵然才华横溢志向高远，也只能被无情淘汰。
但是要切忌自信过了头，结果变成自傲，给考官一种言过其实、行动力不足、浮夸狂妄的感觉。
要想正确把握“自信”与“自傲”之间的度，首先是正确看待自己，不妄自菲薄；其次是保持谦虚，牢记山外有山，人外有人。
二、保持适度音量和语速答题保持适度的音量，既要让考官能听得到、听得清楚，又不能过于洪亮。
考前注意保养好嗓子。
另外要放慢讲话速度。
不管是谁，一旦紧张起来，说话就像打机关枪一样，速度极快，而且，说得越快，就越紧张，造成恶性循环，这时要控制自己说话的速度，让字一个一个地从口中吐出来，速度放慢了，心情也就么有那么紧张了。
三、科学分配面试时间回答问题能合理地运用时间，不仅能显示一个应试者答题的水平，也能体现其在特殊场合下的控制能力。
有些应试者时间观念太差，不看面前放的时钟，仅凭心理估算，结果对有的题思考作答用时过长，而对后面的题因时间少难保答全，甚至是没有时间作答，有的作答用时过少，放弃了时间，影响答题的质量，很是可惜。
应该注意的是，见题后应合理分配时间，做到心中有数。
2015河南省考面试技巧：九种特色命题点拨
2014河南省考面试技巧：九种特色命题点拨省考面试即将拉开帷幕，很多考生在准备期间较为关心面试官心里究竟在想什么?他们会以什么样的标准去评判考生?他们最终会选择什么样的考生?今天华图教育专家就带大家具体感受面试中考官的思维模式，并具体分析注意事项。
1 不宣而考的考题招聘考试有的是事先明确地让应聘者知道是在考他，而有的则是事先不讲明，在应试者不留意中进行测试的。
有一家食品公司招业务员，老总特意留下10位初试入选者吃午饭。
不想下午复试时，午餐交谈甚欢的3位应聘者中选，而心思重重、食不甘味的另7位却全部名落孙山。
这位老总事后解释说，公司要求每个员工都要有良好的心理素质和应变能力，否则是做不好业务员工作的。
像这样的考题就提醒应试者：在参与招聘单位的一切活动中，都要增强应试意识，处处留心招聘单位在暗中测试你，争取成功。
2 故设圈套的考题小魏应聘电视台记者，笔试过关后参加面试，主考官问道：“你说你爱好写作，可是我看了你填的报考表，在‘自我评价’栏中居然出现了三次语法错误。
现在既没有多余的表格，也不准涂改，你怎么办?”小魏吃了一惊，填表时他字斟句酌，怎么可能出现这样的错误呢?时间不允许他多想，他当机立断，边想边回答：“为了弥补失误，我在表后附一张更正说明，上面写道：”某某地方出现了三处语法错误，实属填表人的粗心大意，特此更正，并向各位致歉。
‘不过……“。
他停顿了一下，接着说：”在发出这份’更正说明‘之前，我想知道是哪些错误，因为不能无的放矢，错误地发出一份’更正说明‘，我不愿意犯这种错误。
“考官们笑了，原来这是故设的一个圈套。
3 答案因职业而异的考题有一位优秀大学毕业生参加一次招聘公务员的面试，自我介绍后主考官就向他提出了一个问题：“请回答l+l=?”这位毕业生稍加思索便十分自信地回答：“你需要它等于几，它就等于几。
”结果他被淘汰了。
考官解释原因时说：有一位企业老总在招聘部门经理时也问过“1+1 =?”问题，有一位应聘者的答案与这位毕业生的答案一样，结果这位应聘者被录取了，显然这位毕业生也看过这样的题，但他忽视了很重要的一点——职业特性。
2015年河南省考面试资料：公务员面试技巧
河南省公务员面试技巧：人际沟通河南分校潘晓利纵观河南省公务员面试历年真题，人际沟通是必考题型。
相比于其他类型的考题，人际沟通这类考题难度相对较小，考生较容易掌握。
从题目特点来说，人际沟通分为有矛盾型和无矛盾型。
如之前面试其中一题为：单位要参加展览会，但发现你单位和另一个单位的内容重复，你认为是角度不同，处长不同意你的意见，要你更换，你会怎么办？可以看出这个题目中有很明显的矛盾冲突，即我和领导的看法不一致。
因此，在解决此类问题时，可以从矛盾冲突的原因分析入手来解决问题。
又如：假如你被录取了，你会如何尽快的融入这个集体？从题中可以看出这个题中没什么冲突，只要解决我怎么做能够融入集体，使其他同事能够接纳肯定我，因此我只要回答我怎么做就够了。
从解答思路来说，有矛盾可分为四步走，态度、原因、化解和避免；无矛盾的人际沟通分两步就可以：态度以及原则。
思路看似简单，但能用好却不易。
如你和同学一同考入新单位，你勤奋，成绩突出，但领导对你印象不佳，同学受到领导信任，却总是为难你，你怎么做?在态度的表达上，相信很多同学会说对此我会保持冷静。
仔细分析题目的话，题中没有出现激烈的冲突，保持冷静似乎不太合适，反倒是我心里会觉得不舒服会难过，这种心态到是正常的。
因此，在面对有矛盾的题目时，考生可以试着将冲突还原到自己的生活工作中，看自己的反应会怎样，表达上转化为规范化的语言，如上题：我的付出没有得到领导的认可，我难免会难过，但是难过解决不了问题，因此我会积极调整心态，积极面对，积极寻找自己的不足及早解决问题。
所以态度表达上可以是人性化表态。
另外，无论是有冲突的还是无冲突的，考生在掌握了思路之后，不要生搬硬套思路，注意活学活用。
最终呈现出的答案在形式上要有条理，内容上要具有可操作性，可执行性。
从备考来讲，建议考生多进行真题的练习，可以将早晨的读、日间的练和晚上的写结合在一起。
晨读可以大声朗读真题解析，锻炼自己的语感；白天练习可以从整体上如礼仪、语言表达、自信度、考场适应度等方面进行全方面的提升；晚上可以自己写有关题目的完整解析，锻炼自己的分析问题解决问题的能力。
2015年河南省考面试指导：六大策略轻松应对面试
2014年河南省考面试指导：六大策略轻松应对面试华图省考面试交流群号：84713184笔试是以文字媒介来考查考生的综合素质，但有些素质特征不能够通过文字形式来考查，比如一个人的仪表风度、口才、反应的敏捷性等，这就需要通过面试来考查。
由此可见，面试的过程不仅是考查考生对面试题的理解程度，还有整个面试过程中对其的行为观察。
那么考生怎样准备才能成为考场上考官最想选的那个人呢?(一)调整心理状态，正确看待面试经过调查研究发现，考生在进入面试以后，往往呈现出两种心态，一种是精神压力太大，考前焦虑严重;一种是精神懈怠，认为笔试已过，面试很容易。
在此，特别提醒广大考生，要端正认识，保持平常心，看淡结果，纠正对考试结果不正确、不现实的看法;客观地分析自己，梳理自己的优缺点，明确目标，做到有备无患。
总之，理性看待面试，理性分析自己，才是准备好面试的第一步。
(二)了解岗位信息，做好充分准备近年来，面试题越来越呈现出与岗位相关的特点，对于没有明显设置于岗位相关信息的题目，如果考生能够答出专业性也一定会脱颖而出。
因此，考前做到对岗位充分了解有助于我们答题体现出专业性。
考生可以去包括单位的官网去了解岗位的职责、所需的专业知识和专业技能、单位的最新动态和重要领导人的讲话等等，做到胸有成竹。
同时，考生也要对自己进行梳理，比如，我为什么要报考这个岗位，我的技能知识、性格特点以及过往经历等等哪些符合岗位的要求等等。
做好对岗位的了解和自我剖析，才能在考场上体现出岗位的高度匹配性。
(三)认真分析真题，注重勤加练习真题是最好的学习资料，分析历年面试真题，总结面试规律，才能把握复习的重点和难点。
分析真题时要注意总结历年常考题型，每类题型的命题特点和命题趋势，近三年的真题尤其需要反复揣摩，找出规律。
如果说厚实的知识储备是解答题目的基础，那么平时的勤练多说则是圆满完成面试的必备条件。
有的考生知识储备非常的丰富，但是由于受各种条件的限制，不能把应该传达出来的有效信息传达出来，也就是口呐。
2015河南公务员面试必备知识点
2015河南公务员面试必备知识点2015河南公务员面试考什么？2015河南公务员面试题型是什么？2015河南公务员面试难不难？这是很多准备2015河南公务员面试的考生最为关心的问题，为此华图河南公务员考试网（）为大家整理了相关面试资料，以下为河南公务员面试过程中具备以下三种意识。
河南公务员面试交流群128351765。
第一，身份意识。
很多考生在答题的时候往往忽视了自己的角色定位，不能有效的把自己融入公务员这个职业。
虽然还没有正式成为一名公职人员，但考生在答题的时候如果能站在公务员的角度上对自己有一个深刻的认识或者处理问题，对考官来讲你的这种身份意识是十分难能可贵的。
比如，自我认知与职位匹配考察要素里面的考题，请介绍一下自己的优缺点。
这类题目实际上并不难，考生往往都有自己的答案。
但如果考生不能抓住考官的心理，把自己定位在公务员这个身份的话，即使回答很连贯，也不会获得高分。
这类题目在回答的时候至少要和公务员通用的九大能力相挂钩，体现出与公务员素质要求匹配的潜质。
比如沟通协调能力、学习能力等。
第二，情景意识。
随着公务员考试的发展，其考题也越来越复杂，往往给考生设臵一定的障碍或矛盾或情景场面，让考生给出合理的解决方法。
如果考生不能将自己真正的融入到题目当中，就很难考虑的很全面，答题的亮点也就难以凸显出来。
如“年终到了，组织一次离退休干部的晚会，你怎么组织?”这是一道普通的计划组织类考题，但是如果抓不住题目当中的关键词，这道题也答不出特色。
比如“年终”、“离退休干部”给考生传递的信息主要有以下几点：1、年终的时间点上，需要强调的是在晚会布臵上要突显喜庆的特点;2、离退休干部是本次晚会的主要观看对象，因此在节目的选择上要挑选适合老年人的节目，比如京剧、相声等，而不能是狂歌劲舞类的。
第三，连贯意识。
在考官的面试评分表当中，“言语表达”一项占到了20%的比重，可见，面试对于考生的语言表达能力的要求。
很多考生往往忽视了这一项，或者由于紧张导致在整个答题的过程中，不能连贯的回答完问题。
2015河南公务员面试公务员面试黄金法则
2014河南公务员面试:公务员面试黄金法则河南省考面试交流群号：147420460【华图教育 - 河南公务员面试备考热点】2014河南公务员考试时政热点汇总面试热点汇总2014河南公务员考试报名时间为8月18日至22日，面试时间预计在11月份。
考生们在更好地复习行政职业能力测验和申论的同时，对于2014河南公务员面试也应该提前着手进行准备。
河南公务员考试网(/)为你精选河南公务员考试与面试相关的辅导资料供广大考生练习。
公务员大部分面试试题的答题方式和思路都是有规律可循、有原则可依的。
我们特总结以下十五项面试答题思路原则，帮助考生轻松备考面试。
原则一职位匹配原则：对任何问题的界定，要根据公务员职责原则二引入前提原则：添件技巧，先退一步，学会找到前提条件原则三中庸稳重原则：不偏激，不愤青(发生矛盾的时候)原则四坚持实事求是的原则。
(忌专说好话，但要注意****、消极现象在社会上都是支流、局部、小部分)原则五坚持表态的原则。
(找准角度)--特别适用于对社会现象的认识原则六遇事冷静的原则。
(适用于困难、矛盾、委屈、挫折、未预料到的突发事件)原则七多做自我批评的原则。
原则八汇报(领导)、沟通、交流(同事)的原则。
原则九扬弃的原则。
(在不顺利的情况下)原则十坚持周密计划、精心实施、认真总结的原则。
原则十一坚持系统原则。
坚持大局观、全局观、系统观和树立密切配合、通力协作、团结合作的原则。
原则十二以人为本原则：优先，尊重原则十三遵纪守法原则原则十四辩证思维原则：针对哲理性警句，社会现象原则十五举例说明原则：案例，故事是超越别人的武器，但是举例仅仅是为了说明某一个问题，或者论证某一个观点，所以举例结束后要将自己所需说明的问题或者论证的观点再次强调。
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2015河南省考公务员面试十个必备核心知识(一)
2014河南省考公务员面试十个必备核心知识(一)华图省考面试交流群号：84713184在面试答问中如何把握要领，运用技巧，获得好成绩呢？这就需要答问时把握好几个特性。
一、观点的正确性。
在面试答问中，观点是其灵魂，观点不正确，所答一切都是徒劳。
观点的正确性是答问的基础，所以要使答问观点不出错，就必须加强对党的路线方针政策及政治、时事、理论的学习。
如面试题：“你是新上任的副镇长，根据镇政府的决议给下属安排工作，在会上同时有几个下属提出理由不能执行，使你很难堪，你该怎么办？”正确的做法是虚心听取群众的不同意见，认真调查了解各方面的情况，如所提问题确实有道理，可暂不实行，切忌强调面子，一时冲动，一棍子打死，这是正确对待群众意见的大问题。
如果回答为“刚上任，应体现‘三把火’的特点，为树立自己的威望，说一不二，可施加压力，不允许提反面意见”，则是错误的。
二、要点的准确性。
对每一个面试题都应该首先弄清回答应把握的要点，明确从几个方面来说明面试考题，思考准备时理清思路，要点准确，要做到不含糊、不罗嗦、不庞杂，要直截了当，重点突出。
如面试题：“你作为领导干部在工作中碰到上级的某一批示精神与本地实际情况不一致、发生矛盾时，你将如何处理？”思考准备时可明确三点：一是对上级批示精神要认真学习研究，领会实质，把好政策关；二是树立全局观念，部署工作，服从大局，立足于同党中央保持一致，做到令行禁止；三是如发现上级批示中确有不符合本地、本部门实际情况的问题，可向上级领导机关提出改进建议和实施意见。
三、解析的辩证性。
有很多面试题的回答要求辩证地分析，思想要开阔，思维忌绝对化，大多应采用辩证的观点去评析，防止答问出现片面性、简单化。
如面试题：“古人云‘疑人不用，用人不疑’，你在使用下属干部时，是否采用‘用人不疑’的观点？”评析这个问题，不应简单地肯定或否定。
对古人格言要作辩证分析，此句有其可用的一面，也有弊端。
“用人不疑”体现了在用人上，经考查、分析、判断之后应有的一种充分信任、大胆使用的气魄和风格，应感化、激励被用者，促其产生“士为知己者死”的精神状态。
2015年河南省考面试技巧：这些能力你都具备吗？
2014年河南省考面试技巧：这些能力你都具备吗？华图省考面试交流群号：84713184在2014年省考面试中，对综合分析能力的考查贯穿于整个面试始终。
考生是否具备综合分析能力也是考官重点考察的内容。
在准备面试的过程中，备考综合分析能力题目也是广大考生的“重头戏”。
下面为各位考生详细介绍面试测评要素中对综合分析能力的考查，让广大考生对此有基本的认识和了解，从而一步步揭开面试中综合分析能力的神秘面纱。
综合分析能力，是指通过分析与综合、归纳与概括、判断与推理，揭示事物的内在联系、本质特征及变化规律的能力。
在认识中把整体分解为部分和把部分重新结合为整体的过程和方法。
分析是把事物分解为各个部分、侧面、属性，分别加以研究，是认识事物整体的必要阶段;综合是把事物各个部分、侧面、属性按内在联系有机地统一为整体，以掌握事物的本质和规律。
(一)综合【认识全面】认识全面是指认识问题要能够充分考虑各方面的相关因素，从大局、整体着眼，对问题进行客观的评价。
对一个问题的全面认识要从横向和纵向两个方向着手。
横向是指要充分考虑问题与经济、政治、文化、地域差异等的相关性。
纵向是指要充分考虑问题发展变化的历史沿革性，不能仅局限于一时一地来孤立地认识问题。
例如：中国个人捐款给慈善机构的比例为20%,而美国达到70%,有人说中国人不愿意做慈善,你怎么看?本题主要考查考生全面看问题的能力，所以我们在表明观点的同时不能只看到题中的数字就一概而论，还要从经济、社会、政治多个角度去剖析。
【观点明确】观点明确是指认识问题的过程中要有正确的立足点，从该立足点出发对问题进行明确的判断。
所谓正确的立足点，就是国家角度和政府角度。
以政府的行为准则和对军转干的基本要求为标准进行准确判断，明确地表明态度是综合评判的基本要求。
例如：中央出台“八项规定”以来，许多酒店经营惨淡，影响了经济发展，你怎么看?在本题中，要求考生在“八项规定”对酒店的影响中表明自己的观点，这就需要对这件事做出客观的判断，明确个人观点，即“八项规定的出台，很多酒店惨淡经营”说明八项规定初见成效，但绝不代表影响了经济发展。
2015年河南公务员面试技巧：以公务员角色和思路答题
2014年河南公务员面试技巧：以公务员角色和思路答题2014河南公务员考试群：128349880河南公务员面试考试中，考官考察考生各个方面的能力、素质及潜能，是否能适合或胜任一名公职人员。
其中分为五部分，用孔子的一句话概括即正心、修身、齐家、治国、平天下。
华图教育专家认为，公务员考试面试答题时考生的立场是最首要的，公务员作为政府工作人员，其思考的出发点应该是“平天下”，回答问题一定是正统官方观点。
一、了解时政热点、关注国家大事公务员面试是为了选拔公务员人员，而公务员人员最终是公共权力的行驶着，直接关系到社会与人民的福祉，关系到政府的形象，关系到和谐社会的构建。
这就决定了公务员面试必须和公务员职业特点紧密结合起来。
要求考生对社会问题有着细致入微的观察，有自己独立的思考与判断。
与企业面试不同，公务员面试必须体现与时俱进的思维品质。
现在越来越多的面试题以政府的公共政策作为背景，通过一些时政热点让考生谈一谈对政策的理解与看法。
那就要求考生在作答时应与中央最新精神匹配。
并给自己明确的定位，身为一名国家公职人员，遇到类似的问题应该怎样去做。
考生要了解新近发生的、具有一定影响力的且与中央有关精神相联系的社会热点。
公务人员是为政府和人民服务的，这就决定了必须对公务员的政治鉴别力和政治敏感度有较高的要求。
很多考生以为面试大多数的考生还是存在错误的认识，认为面试没有什么可以准备的。
有同学简简单单的理解为类似于企业的面试，或者把面试说成说“官话”的过程，口若悬河的大谈特谈，自以为回答的很好，却并没有抓住要点。
要回答好面试问题，需要考生平时要关心国家大事，关注社会发展，正确洞察热点事件、掌握官方表述，这样才能对政策有较为深刻的理解和系统的把握。
同时，回答问题时联系时政将彰显你思考的深度和广度。
考生如果能意识到自己所报考的是公务人员这一特定角色，在回答问题时能有意识地联系到时下国家的大针方针和热点问题，一方面可体现出考生关心国家发展、关注社会民生，另一方面也可彰显出考生思想的高度和深度，让考官感受到你不是一个鼠目寸光的人，而是一个高屋建瓴、视野开阔的人。
2015年河南省公务员考试面试成功三法则
2014年河南省公务员考试面试成功三法则华图省考面试交流群号：84713184首先，面试前需思维强化练习一是看到题能迅速反应出这是什么类型的题，应该应用哪个套路，明确知道这个套路有哪些要点是必须要答的，要点务必要全。
套路就是基本思路，是处事的原则、程序、要点，是对生活经验的抽象总结，很有指导意义。
二是必备题型一定要熟记，如自我认知类（自我介绍、报考动机、入职打算等），考生在自我介绍时，切记不宜说出真实名字和就读院校，家庭住址等信息。
计划组织题（会议、调研、宣传、比赛等），每类至少背一道完整的题。
对于如何明确面试题目，国家公务员考试网专家建议考生可结合国家公务员考试网站上的面试模拟题进行复习，从中熟悉历年公务员面试模拟真题。
其次，运用生活增强语言感染力有很多有过实战经验的前辈总结过这一样一句话：与人沟通就是语言、声音、表情的综合，所以与人沟通只有语言交流是不够的，还有很多因素存在于表达中。
一是考生可通过生活中与人交流让自己充满自信。
说话时声音洪亮，这样做的目的就是考生在面试过程中坚定能让考官感受到说话者的自信。
同时考生也可每天清晨可以面带微笑的对着镜子里的自己说：“加油，我一定能行！”，增强自己的自信心。
平时在练习时可以尽量使用短句，不要太长。
二是考生在与人交流时注意自己的表情。
因为在面试过程中，说话时的表情变化也能带动倾听者的情感共鸣，这也是面试中与考官交流的很好的办法之一。
面部表情可以随着自己所讲述的内容有点变化，尤其是在讲述你自己的经历的时候，不要让考官感觉只是在背答案。
三是需注意让语言流畅。
如考生在平时与人交流上会紧张，建议考生在平时备考中可以利用读报纸、读故事等练习语言的流程，多与人交流。
终上所述，考生在面试时，不仅需要提升自己的知识能力水平，同时也要增强自信心，学会自我调节能。
国家公务员考试网建议备考的考生在平时学习时，首先要做的就是快速熟悉公务员面试中的基本知识，了解答题思路，在平时的练习中熟记那些惯用的套路语言。
2015年河南公务员面试高分必看三大策略
专家解析最新河南公务员面试热点<<<点这里！2015年河南公务员面试热点：低价旅游团面试是一个角逐的过程，是能力与能力、细节与细节之间的较量，因此入围面试的考生在备考期间一定要考虑到各个方面的细节，争取全面攻克。
中公教育面试频道根据国家公务员考试的面试形式为考生整理了大量结构化面试与无领导小组面试技巧、最新热点、面试案例、面试模拟、面试课程以及常用的河南省考面试礼仪等供考生学习提高。
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【背景链接】2015年5月，针对“五一”期间发生的云南女导游辱骂游客、强迫购物事件，国家旅游局日前通报了查处结果，对涉事旅行社进行停业整顿并处罚款，对骂人导游作出吊销导游证的处罚。
国家旅游局就此表示，今年要把整治市场秩序、向“不合理低价”宣战提到旅游工作首位。
中公教育·给人改变未来的力量！点这里看最全汇总>>>河南公务员历年真题！专家解析最新河南公务员面试热点<<<点这里！导游因游客购物消费少而大发雷霆的视频在网上曝光后，再度引起人们对国内旅游消费乱象的反思和批评。
不少人把问题归咎于“低价团”的存在，认为正是这种恶性竞争手段搅乱了旅游市场正常秩序，导致旅行社和导游频频与游客爆发矛盾冲突事件。
【原因分析】一是监督执法缺位。
旅行社一边采取低价策略拉拢游客，一边千方百计把风险转嫁给导游，这不仅在于旅游市场竞争激烈，还在于市场监管不到位。
具体到这起事件，近年出台实施的《旅游法》已规定，旅行社不得以不合理的低价组织旅游活动。
换言之，采取低团费甚至零团费揽客的“低价团”，在现行法律体系中已没有存在的土壤。
所以，发生导游辱骂游客事件后，还应该追问的是当地旅游主管部门是否存在监督执法缺位，而不只是把板子打在导游和旅行社头上。
二是游客维权机制不通畅。
在正常市场竞争中，哪怕是采取低价策略，也不该发生这种欺负辱骂游客的行为，否则这无异于杀鸡取卵，并非企业可持续经营之道。
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2015年河南公务员考试面试:公务员面试技巧大全
郑州省考面试群号：82488531
面试技巧一、利用身边资源组建面试模拟考试：
要想面试取胜，从容不迫的心理素质、真诚大方的应对态度、中肯灵活的回答是缺一不可的。
这些方面也可以通过平时替代的方式训练，准确表达自己的想法，改进自己的不足之处;或着当成一次精彩的演出进行排演;或着寻找一位已通过公务员面试的朋友，学习学习面试经历，模拟面试考场，这些方式不仅有趣而且有益。
其实都是一场小而精彩的预演。
春节期间，亲戚朋友刚好一起，无论人力物力和经验、知识、资源都是相当丰富的;考生可以拿着2008年面试真题参考模拟。
公务员面试技巧二、搜集和培养面试技巧：
掌握一些面试答题的技巧和方法，如：面试时难免紧张，适度的紧张有利兴奋，过度的紧张容易出现思路短路。
许多考生最担心的是，在答题过程中突然出现卡壳、短路，怎么办?一般来讲，不少考生没有经验，会中途暂停。
正确的方法应该是：不求完美，用跳跃法，跃过障碍。
培养分析考题考核点的能力和快速准确的答题思路的能力，如：08年面试真题谈谈你对高校自主招生的看法，本题属于社会现象问题的分析试题。
对于此类试题可以分为三类：对策类现象分析;一分为二类试题;违法类试题。
对策类社会试题的答题步骤是分析现象、原因、影响、对策;一分为二的答题步骤是从不同的两个方面回答问题;违法类试题的答题方法主要打击力度加强。
公务员面试技巧三、心态关--调整心态，以平常心看待面试通过笔试后，应试者应把面试看作一次展现自我的机会。
因为面试本身所考查的就是应试者的综合素质。
所有考生只要能把自己所具备的知识、能力和素质以及真实的想法恰如其分地展现给考官，就算是及格了。
同时，在面试过程中，应把面试看作是一次双向沟通的机会。
一方面能让考官更好地了解自己，另一方面也能在沟通中更多地了解公务员面试中的要求。
这本来就是个双向选择的过程，应试者没有必要把自己置于被人挑选的不利地位。
此外，还应把面试看作一次学习机会。
通过面试，应试者可以学习如何在规定的时间和情境下高效率地与他人进行交流与沟通。
面试成绩可能有高下之分，但能做到以上各点的求职者都是成功者，因为拥有平常心的人更从容，更冷静，也更容易抓住稍纵即逝的机会，在有限的面试时间内，在面对各位考官或者面对竞争对手时更能平衡心态，更能理性支配面试过程。
公务员面试技巧四多搜集报考单位和职位信息，做到知己知彼近年来，近年来公务员面试题目呈现多元化的趋势，典型地体现在专业性机构的面试题目。
在这种情况下，应试者通常对报考单位知之不多，回答问题的针对性较弱，或者过多地陷入了答题的误区。
这种情况下应试者表现出来的求职意愿很容易被考官定性为是一种盲目的热情甚至是美丽的谎言。
现在互联网为应试者了解所报部门和职位提供了十分便捷的条件，求职者如果能够尽早多了解所报考单位的主要职责、内部机构设置和职位要求等信息，一方面可以有意识地针对职位需求完善知识结构，提高自身能力和素质，增强面试过程有效性，另一方面可以让考官体会到应试者强烈的求职意愿和诚意，让考官感觉到此人就是本岗位所需要的人。
比如说，某单位的政策研究室和机关党委各有一个职位，都有意录用中文专业的应届毕业生，在面试中考到了自我介绍，应试者如果能认识到这两个职位在职责、工作内容、需求
条件方面都有哪些不同，面试过程中回答问题就能够围绕主题而不至于南辕北辙离题万里。
公务员面试技巧五、形体关--镇静自若，大方得体面试时，个别应试者由于某些细小的不良习惯，破坏了自己的形象，使面试的效果大打折扣。
这样的事例数不胜数。
一场成功的面试，一定要做好外在的形体表现。
主要从脸、眼、手、脚、行、坐来考查。
眼：或惊慌失措，或躲躲闪闪，该正视时，却目光游移不定，给人缺乏自信或者隐藏不可告人的秘密的印象，容易使考官反感;另外，死盯着考官，又难免给人压迫感，招致不满。
脸：或呆滞死板，或冷漠无生气，或者说错话脸憋得通红等，活泼动人的脸很重要。
手：这个部位最易出毛病。
如双手总是不安稳，忙个不停，做些玩弄领带、挖鼻、抚弄头发、掰关节、手里握着笔等动作。
脚：神经质般不住抖动、前伸、翘起等，不仅人为地制造紧张气氛，而且显得心不在焉，相当不礼貌。
行：其动作手足无措，慌里慌张，明显缺乏自信;反应迟钝，不知所措，不仅会自贬身价，而且会影响考官将你看“扁”。
坐：面试的全过程中，从坐下的那一瞬间，绝不可以靠在椅背上，也不可以全身完全放松瘫坐在椅子上。
一般来说，坐下后身体要略向前倾，坐椅面的三分之二。