巨野县1季度劳动工资

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2024年最新全国最低工资标准(各省市区县)

2024年最新全国最低工资标准(各省市区县)

1860
哈尔滨市呼兰区、阿城区、齐齐哈尔市区、牡丹江市区及绥芬河市、佳木斯市区及抚远市、鸡西市区、双鸭山市区、七 台河市区、鹤岗市区、绥化市区
1610
哈尔滨市双城区、伊春市区、黑河市区、大兴安岭地区,全省其他各县(市)
1450
城关区、七里河区、安宁区、西固区、红古区、金川区、肃州区、玉门市、敦煌市和兰州新区、嘉峪关市
2200
22
威海市所辖市 (区)
济南市:长清区、章丘区、济阳区、莱芜区、钢城区、 平阴县、商河县。青岛市:胶州市、平度市、莱西市淄博市:博山区
、周村区、桓台县枣庄市:市中区、薛城区、滕州市烟台市:莱阳市、栖霞市、海阳市。潍坊市:青州市、安丘市、高密市
二档 、昌邑市、临朐县、 昌乐县。济宁市:任城区、兖州区、曲阜市、邹城市、微山县泰安市:泰山区、新泰市、肥城市。日
1740
17
三档
株洲市:炎陵县、茶陵县 衡阳市、邵阳市 岳阳市:岳阳县、汨罗市、湘阴县、临湘市、华容县、平江县、屈原管理区 常德市:其他区县市(管理区、高新区) 益阳市、郴州市、永州市、怀化市、娄底市、湘西土家族苗族自治州:
一档 二档 三档
各设区市根据所辖县(市、区)经济社会发展水平,选择确定当地最低工资标准并予以公布。
序号 省份
1
北京市
2
上海市
3
天津市
4
重庆市
5
河北
6
山东
2024年最新全国最低工资标准(各省市区县)
档次
一档 一档 一档 一档 二挡
一档
地区
北京
月最低工 资标准
2420
上海
2690
天津
万州区、黔江区、涪陵区、渝中区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、北碚区、渝北区、巴南区、长 寿区、江津区、合川区、永川区、南川区、綦江区、大足区、璧山区、铜梁区、潼南区、荣昌区、开州区、梁平区、武 隆区、两江新区、重庆高新区、万盛经开区

山东省最低工资标准

山东省最低工资标准

关于公布全省企业最低工资标准的通知鲁政发200168号各市人民政府,各县市、区人民政府,省政府各部门、各直属机构,各大企业,各高等院校:按照国家有关规定,根据我省经济发展和职工工资水平增长情况,经研究确定,调整企业最低工资标准;现公布如下:一、调整后的全省企业最低工资标准分为5类:260元、280元、310元、340元、370元;各市分类标准见附表;最低工资的小时工资标准暂由各市人民政府研究公布,其标准应略高于按最低月工资折算的小时工资标准;二、根据国家和省关于企业最低工资保障制度的法律、法规和规定,最低工资标准是少数生产经营确有困难的企业连续3个月以上不能正常发放职工工资的,支付给提供正常劳动的劳动者的最低劳动报酬,有支付能力的企业不得将其作为工资发放标准;三、中央驻鲁企业含驻鲁部队企业、省属企业和外省市驻鲁企业执行所在地的最低工资标准;四、调整后的企业最低工资标准从2001年7月1日起执行;鲁政发199995号文件即行废止;各市企业最低工资标准表单位:元/月、人山东省人民政府关于公布全省企业最低工资标准的通知鲁政发200279号各市人民政府,各县市、区人民政府,省政府各部门、各直属机构,各大企业,各高等院校:按照国家有关规定,根据我省经济发展和职工工资水平的增长情况,经研究确定,调整企业最低工资标准;现公布如下:一、调整后的全省企业最低工资标准分为5类:290元、310元、340元、380元、410元;各市分类标准详见附件;最低工资的小时工资标准暂由各市人民政府研究公布,其标准应略高于按最低月工资折算的小时工资标准;二、根据国家和省关于企业最低工资保障制度的法律、法规和政策的规定,最低工资标准是少数生产经营确有困难的企业连续3个月以上不能正常发放职工工资的,给提供正常劳动的劳动者支付的最低劳动报酬,有支付能力的企业不得作为工资发放标准;三、中央驻鲁企业含驻鲁部队企业、省属企业和外省市驻鲁企业执行企业所在地的最低工资标准;四、此次只调整企业最低工资标准,不再同时调整失业保险金支付标准;五、调整后的企业最低工资标准从2002年10月1日起执行,鲁政发200168号文件同时废止; 二00二年十一月二日附件:各市企业最低工资标准单位:元/月、人淄博市人民政府关于公布全市最低工资标准的通知各区县人民政府,高新区、齐鲁化工区管委会,市政府各部门,各有关单位,各大企业,各高等院校:按照国家有关规定,根据山东省人民政府关于公布全省最低工资标准的通知鲁政字2004932号精神,经研究确定,对我市月最低工资标准和小时最低工资标准进行调整,现予公布;一、调整后的全市月最低工资标准分三类:420元、470元、530元;各类标准对应的小时最低工资标准为:3.8元、4.3元、4.8元;各区县、高新区最低工资标准和小时最低工资标准见附表;二、月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,包括学徒、熟练、见习期职工;小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者;三、今后调整最低工资标准,不再同时调整失业保险金支付标准;四、调整后的最低工资标准从2005年1月1日起执行;淄博市人民政府二○○四年十二月三十一日附:各区县、高新区最低工资标准单位:元/月·人、元/小时·人关于公布全省最低工资标准的通知鲁政字2006216号按照国家有关规定,根据我省经济发展和职工工资水平的增长情况,经研究确定,调整最低工资标准;现公布如下:一、调整后的全省月最低工资标准分为5类:390元、430元、480元、540元、610元各市最低工资标准见附件;各市小时最低工资标准经省劳动保障厅审核同意后,由各市人民政府公布实施;二、调整后的最低工资标准从2006年10月1日起执行,鲁政字〔2004〕932号文件同时废止;附件:各市最低工资标准表山东省人民政府关于公布全省最低工资标准的通知鲁政字2007258号各市人民政府,各县市、区人民政府,省政府各部门、各直属机构,各大企业,各高等学校:按照国家有关规定,根据我省经济发展和职工工资水平增长等情况,经研究确定,调整最低工资标准;现公布如下:一、调整后的全省月最低工资标准分为3类:500元、620元、760元各市最低工资标准见附件;各市小时最低工资标准经省劳动保障厅审核同意后,由各市人民政府公布实施; 二、调整后的最低工资标准从2008年1月1日起执行,鲁政字〔2006〕216号文件同时废止;二○○七年十二月二十五日2008年山东各市最低工资标准民政府关于公布全市最低工资标准的通知淄政字200813号各区县人民政府,高新区管委会,市政府各部门,各有关单位,各大企业,各高等院校:根据山东省人民政府关于公布全省最低工资标准的通知鲁政字2007258号、山东省劳动和社会保障厅关于济南、淄博、枣庄、东营、烟台、潍坊、济宁、泰安、威海、日照、滨州、聊城、菏泽市小时最低工资标准的批复鲁劳社函200833号精神,经市政府研究,确定对我市月最低工资标准和小时最低工资标准进行调整,现予公布;一、调整后的全市月最低工资标准分三类:500元、620元、760元;各类标准对应的小时最低工资标准为:4.6元、5.7元、7元;各区县、高新区最低工资标准和小时最低工资标准见附表;二、月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,包括学徒、熟练、见习期职工;小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者;三、调整后的最低工资标准从2008年1月1日起执行;附件:各区县、高新区最低工资标准淄博市人民政府二〇〇八年一月二十八日附件各区县、高新区最低工资标准山东省人民政府关于公布全省最低工资标准的通知鲁政字201074号各市人民政府,各县市、区人民政府,省政府各部门、各直属机构,各大企业,各高等学校:按照国家有关规定,根据我省经济发展和职工工资水平增长等情况,经研究确定,调整最低;现公布如下:一、调整后的全省月最低工资标准分为3类:920元、760元、600元各市最低工资标准见附件;各市小时最低工资标准经省劳动保障厅审核同意后,由各市人民政府公布实施;二、调整后的最低工资标准从2010年5月1日起执行,鲁政字2007258号文件同时废止;附件:各市最低工资标准山东省人民政府二0一0年四月十三日附件:各市最低工资标准表单位:元/月、人鲁政字〔2011〕33号关于公布全省最低工资标准的通知各市人民政府,各县市、区人民政府,省政府各部门、各直属机构,各大企业,各高等学校:按照国家有关规定,根据我省经济发展和职工工资水平增长等情况,经研究确定,调整最低工资标准;现公布如下:一、调整后的全省月最低工资标准分为3类:1100元、950元、800元;小时最低工资标准为11.5元、9.8元、8.7元各市最低工资标准见附件;二、月最低工资标准适用于全日制就业劳动者;小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者;三、调整后的最低工资标准从2011年3月1日起执行,鲁政字〔2010〕74号文件同时废止;四、各地要进一步加强对企业执行最低工资规定原劳动和社会保障部令第21号的监督检查,切实维护劳动者合法权益;附件:各市最低工资标准表山东省人民政府二○一一年二月十八日附件:各市最低工资标准表鲁政字〔2012〕33号关于公布全省最低工资标准的通知各市人民政府,各县市、区人民政府,省政府各部门、各直属机构,各大企业,各高等学校:按照国家有关规定,根据我省经济社会发展和职工工资水平增长等情况,经研究确定,调整最低工资标准;现公布如下:一、调整后的全省月最低工资标准分为3类:1240元、1100元、950元;小时最低工资标准为13元、11元、10元各市最低工资标准见附件;二、月最低工资标准适用于全日制就业劳动者;小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者;三、调整后的最低工资标准从2012年3月1日起执行,鲁政字〔20 11〕33号文件同时废止;四、各地要进一步加强对企业执行最低工资规定原劳动和社会保障部令第21号情况的监督检查,切实维护劳动者合法权益;附件:各市最低工资标准表山东省人民政府关于公布全省最低工资标准的通知鲁政字〔2013〕39号各市人民政府,各县市、区人民政府,省政府各部门、各直属机构,各大企业,各高等院校:按照国家有关规定,根据我省经济社会发展和职工工资水平增长等情况,经研究确定,调整最低工资标准;现公布如下:一、调整后的全省月最低工资标准分为3类:0元、1220元、1080元;小时最低工资标准为14.5元、12.5元、11元各市最低工资标准见附件; 二、月最低工资标准适用于全日制就业劳动者;小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者; 三、调整后的最低工资标准从2013年3月1日起执行,鲁政字〔2012〕33号文件同时废止; 四、各地要加强对最低工资规定原劳动和社会保障部令第21号和最低工资标准的宣传,在当地主要媒体上公布最低工资标准,让用人单位、劳动者和公众广为了解;要进一步加强对用人单位执行最低工资标准情况的监督检查,对违反最低工资规定的行为要依法查处,切实维护劳动者合法权益; 附件:各市最低工资标准表山东省人民政府关于公布全省最低工资标准的通知鲁政字〔2014〕49号市人民政府,各县市、区人民政府,省政府各部门、各直属机构,各大企业,各高等院校:根据我省经济社会发展和职工工资水平增长等情况,经人力资源社会保障部审核,确定调整最低工资标准;现公布如下:一、调整后的全省月最低工资标准为1500元、1350元、1200元;小时最低工资标准为15元、13.5元、12元各市最低工资标准见附件;二、月最低工资标准适用于全日制就业劳动者;小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者;三、调整后的最低工资标准从2014年3月1日起执行,鲁政字〔2013〕39号文件同时废止;四、各地要加强对最低工资规定原劳动和社会保障部令第21号和最低工资标准的宣传,在当地主要媒体上公布最低工资标准,让用人单位、劳动者和公众广为了解;要进一步加强对用人单位执行最低工资标准情况的监督检查,对违反最低工资规定的行为要依法查处,切实维护劳动者合法权益;附件:各市最低工资标准表山东省人民政府关于公布全省最低工资标准的通知鲁政字〔2015〕39号各市人民政府,各县市、区人民政府,省政府各部门、各直属机构,各大企业,各高等院校:根据我省经济社会发展和职工工资水平增长等情况,经人力资源社会保障部审核,确定调整最低工资标准;现公布如下:一、调整后的各地月最低工资标准分别为1600元、1450元、1300元;小时最低工资标准分别为16元、14.5元、13元各地最低工资标准见附件;二、月最低工资标准适用于全日制就业劳动者;小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者;三、调整后的最低工资标准从2015年3月1日起执行,鲁政字〔2014〕49号文件同时废止;四、各地要加强对最低工资规定原劳动和社会保障部令第21号和最低工资标准的宣传,在当地主要媒体上公布最低工资标准,让用人单位、劳动者和公众广为了解;要进一步加强对用人单位执行最低工资标准情况的监督检查,对违反最低工资规定的行为要依法查处,切实维护劳动者合法权益;附件:各地最低工资标准表。

菏泽市实行最低工资标准以来各时期的最低标准

菏泽市实行最低工资标准以来各时期的最低标准
6210
2002
6962
2003
7710
2004
8675
2005
9869
2006
11871
2007
14934
2008
16803
2009
19255
2010
牡丹区(含市直、开发区)
380元/月、3.2元/小时
各县350元/月、3元/小时
鲁政发[2004] 932号
菏政字[2004]61号
2006年10月—2007年12月
牡丹区(含市直、开发区)
430元/月、4元/小时
各县390元/月、3.5元/小时
鲁政发[2006] 216号
菏政字[2006]71号
2008年1月—今
全市统一执行500元/月、4.2元/小时
鲁政发[2007] 258号
菏政字[2008]6号
菏泽市历年平均工资
菏泽劳动保障网2007-11-28
单位:元/年
年度
平均工资
1993
2431
1994
2939
1995
3563
1996
3708
1997
4170
1998
4770
1999
5380
2000
5733
2001
菏泽市实行最低工资标准以来各时期的最低标准
执行时间
最低工资标准
文件依据
1995年1月—1997年6月
140元/月
鲁政发[1994]121号
1997年7月—1999年6月
160元/月
鲁政发法[1997]2号
1999年7月—2001年6月
220元/月
鲁政发法[1999]95号

薪制员工工资标准表

薪制员工工资标准表



200


200
500

200


200


200


200


200


200


200
500

200


200
800

200
500

200


200
1000

200
/ 0.5%--10% 200


200
/ 0.5%--10% 200
500 0.5%--10% 200
/ 0.5%--10% 200
/ 0.5%--10% 200

200
28
运营部副经理 4500 4800 5200 5600 6000 6400 6800 800

200

400
29
运营主管
3800 4300 4600 4900 5200 5500 5800 500

200

300
30
A馆保安班长
2500 2500 2700 2900 3100 3300 3500
2024年月薪制员工(部门负责人)工资标准表
薪级
序号
部门
职位名称 试用期
1
2
3
4
5
基本月薪
1
营销部
经理
4800
60Hale Waihona Puke 065007000
7500
8000
2
财务部

山东巨野概况

山东巨野概况

一、巨野概况区域概况:巨野,位于山东省西南部,辖15个镇2个办事处和一个省级经济技术开发区,总人口100万人,总面积1308平方公里,耕地面积114.9万亩。

是国家命名的“中国农民绘画之乡”、“全国武术之乡”、“戏曲之乡”,全国闻名的“麒麟之乡”。

;2007年被评为“山东省投资环境十佳县市” ;2008年被评为“全国最具投资潜力中小城市百强”57位。

连年被评为“山东平安建设示范县”。

地理位置:巨野县位于鲁、苏、豫、皖四省交界处,地处山东省菏泽市东部。

地理坐标为:东经115度47分至116度13分,北纬35度05分至35度30分。

东临嘉祥县,南与金乡、成武和定陶县接壤,西与牡丹区毗邻,北靠郓城县境。

历史文化:巨野,因古有大野泽而得名。

是春秋“西狩获麟”之地,秦末彭越起兵之所。

西汉建县,唐武德四年置麟州。

悠悠岁月为巨野这块古老的土地创造了灿烂的文化,留下了众多的人文景观。

境内有古昌邑城遗址,《皇览》所载的蚩尤墓、春秋时期的麒麟台、战国时期的齐鲁会盟台、鬼斧神工之誉的秦王避暑洞、芳龄千载的永丰塔、世称三绝的屏盗碑及明代建造的大成殿等30余处名胜古迹和历史文化景观,显现出厚重的历史积淀。

气候条件:巨野属温带大陆性气候,四季分明,光照充足。

无霜期年平均213天,年降水量700毫米,年平均气温18摄氏度,适宜多种动植物生长,是培育优质绿色产品的理想区域。

水文土质:巨野县北毗黄河,水资源丰富。

境内既有充足的地表水、地下水,又可常年引流黄河水。

全县水资源总量3.77亿m 3,可利用地表水1.3亿m 3,可利用地下水2.47亿m 3,全县人均水资源储量413.1m 3。

巨野县地质属黄河冲积平原,土地肥沃,地势平坦,沃野千顷,平均海拔39m ,土质以变形较小、强度较大的黄灰色粘性土为主,质地紧实,地耐力在10T/㎡以上。

正在建设施工的大野水库年底竣工并形成供水能力。

大野水库占地6580亩,容量2345万立方米,日供水能力10万吨。

安徽滁州最低工资标准

安徽滁州最低工资标准

安徽滁州最低工资标准安徽省滁州市是中国的一个历史文化名城,也是一个经济发达的地区。

随着经济的不断发展,人民生活水平不断提高,而工资问题一直备受关注。

在滁州市,最低工资标准是一个关乎劳动者切身利益的重要问题。

下面我们就来了解一下安徽滁州最低工资标准的相关情况。

首先,根据《安徽省最低工资规定》,安徽省各地市最低工资标准由省政府根据当地经济发展水平、居民消费水平、城乡居民收入水平等因素综合考虑后确定。

滁州市的最低工资标准也是在这样的背景下确定的。

目前,滁州市的最低工资标准分为城镇和农村两个标准,城镇最低工资标准高于农村。

其次,根据滁州市人力资源和社会保障局发布的数据显示,2021年滁州市的最低工资标准为每月1800元,其中城镇最低工资标准为每月1900元,农村最低工资标准为每月1700元。

这一标准是根据滁州市的经济发展水平、居民消费水平等因素进行科学测算后确定的。

这一标准的提高,也是为了更好地保障劳动者的合法权益,使劳动者能够分享经济发展的成果。

再次,滁州市的最低工资标准的提高,也是与国家政策的要求密切相关。

国家对最低工资标准的提高有明确的要求,各地区也要根据国家政策的要求合理确定最低工资标准。

滁州市的最低工资标准的提高,也是为了响应国家政策,更好地保障劳动者的合法权益。

最后,滁州市的最低工资标准的提高,对于保障劳动者的合法权益、促进经济发展、增强居民消费能力等方面都具有积极的意义。

同时,也需要注意的是,最低工资标准的提高应当与企业的经营状况相适应,不能给企业带来过大的负担。

因此,在确定最低工资标准时,需要充分考虑劳动者的合法权益和企业的经营状况,做到公平合理。

总之,安徽滁州市的最低工资标准是一个与劳动者切身利益相关的重要问题。

滁州市政府将继续根据国家政策要求和当地实际情况,合理确定最低工资标准,保障劳动者的合法权益,促进经济发展,增强居民消费能力,实现经济社会的可持续发展。

希望全社会共同关注和支持滁州市的最低工资标准工作,共同推动滁州市经济社会的发展和进步。

安徽最低工资标准一览

安徽最低工资标准一览

安徽最低工资标准一览近日,安徽省发布了最新的最低工资标准,各城市也相应做出了调整。

本文将为大家介绍安徽省各城市的最低工资标准情况。

1、合肥市合肥市的最低工资标准是每月2480元,其中最低小时工资为14.5元。

2、芜湖市芜湖市的最低工资标准是每月2220元,其中最低小时工资为12.5元。

3、蚌埠市蚌埠市的最低工资标准是每月2040元,其中最低小时工资为11.5元。

4、淮南市淮南市的最低工资标准是每月1890元,其中最低小时工资为10.7元。

5、马鞍山市马鞍山市的最低工资标准是每月1840元,其中最低小时工资为10.4元。

淮北市的最低工资标准是每月1810元,其中最低小时工资为10.2元。

7、铜陵市铜陵市的最低工资标准是每月1710元,其中最低小时工资为9.7元。

8、安庆市安庆市的最低工资标准是每月1630元,其中最低小时工资为9.2元。

9、黄山市黄山市的最低工资标准是每月1560元,其中最低小时工资为8.8元。

10、阜阳市阜阳市的最低工资标准是每月1530元,其中最低小时工资为8.7元。

11、宿州市宿州市的最低工资标准是每月1470元,其中最低小时工资为8.3元。

12、滁州市滁州市的最低工资标准是每月1440元,其中最低小时工资为8.2元。

六安市的最低工资标准是每月1410元,其中最低小时工资为8元。

14、宣城市宣城市的最低工资标准是每月1380元,其中最低小时工资为7.8元。

总的来看,安徽省各城市的最低工资标准都有一定的提高,可以看出安徽省在为劳动者营造更好的工作环境和待遇方面做出了一定的努力。

然而,仍有一些城市的最低工资标准不高,特别是一些发展水平相对较低的城市。

希望政府能够继续关注劳动者的权益,为劳动者创造更美好的工作环境和待遇。

滁州市22年农林牧渔工资标准

滁州市22年农林牧渔工资标准

滁州市2022年农林牧渔工资标准一、农业领域1. 种植业根据滁州市种植业生产的特点,以下是2022年农业领域的工资标准:(1)水稻种植:根据技术水平和工作性质,工资标准在5000-8000元/月之间。

(2)小麦种植:根据技术水平和工作性质,工资标准在4500-7500元/月之间。

(3)玉米种植:根据技术水平和工作性质,工资标准在4500-7500元/月之间。

(4)蔬菜种植:根据技术水平和工作性质,工资标准在6000-9000元/月之间。

2. 畜牧业在畜牧业领域,以下是2022年的工资标准:(1)生猪养殖:根据技术水平和工作性质,工资标准在4500-7500元/月之间。

(2)家禽养殖:根据技术水平和工作性质,工资标准在4000-6500元/月之间。

(3)牛羊养殖:根据技术水平和工作性质,工资标准在5000-8000元/月之间。

3. 渔业渔业领域的工资标准如下:(1)常规鱼类养殖:根据技术水平和工作性质,工资标准在5000-8500元/月之间。

(2)特种鱼类养殖:根据技术水平和工作性质,工资标准在6000-10000元/月之间。

二、林业领域1. 林木种植林木种植领域的工资标准如下:(1)常规树种种植:根据技术水平和工作性质,工资标准在4500-7500元/月之间。

(2)珍稀树种种植:根据技术水平和工作性质,工资标准在5500-8500元/月之间。

2. 林木养护林木养护领域的工资标准如下:(1)常规林木养护:根据技术水平和工作性质,工资标准在4500-7500元/月之间。

(2)特殊林木养护:根据技术水平和工作性质,工资标准在5500-8500元/月之间。

3. 林业产品加工林业产品加工领域的工资标准如下:(1)初级加工:根据技术水平和工作性质,工资标准在55转正后薪酬调整幅度原则上不超过15%。

如公司发放年终奖金的或员工绩效显著的,可适当提高调整幅度。

薪酬调整分为年度调整和晋升调整,均由人力资源部组织实施。

2024年9月工资标准表

2024年9月工资标准表

一、居民月人均收入
1.城镇单位就业人员:月薪费≤1500元/人,每人每月收入1310元;月薪费超过1500元/人,每人每月收入1410元。

2.乡村劳动力:根据用工情况和工作地点,乡村劳动力的基本工资
标准在每月500元到1000元不等。

3.家政服务人员:每月根据实际工作时间和家政服务的类别和质量,
每个月收取550元以上。

4.交通从业人员:城镇交通从业人员月人均工资为1000元~1500元,乡村从业人员月人均工资为550元~850元。

二、工人月工资费用标准
1.城市工人:城市工人月工资费用标准视单位属性不同而有所不同,一般在1200元~1400元不等。

2.乡村工人:根据生产工序复杂程度、工作能力、用工时间和连续
工作时间不同,月工资费用标准在500元~1000元不等。

3.临时工:根据工作类别、用工时间等因素,月工资费用标准在
500元~600元不等。

三、专业技术人员月工资标准
有一定专业技术人员资格的劳动者,其每月应发放的工资,一般应根
据不同省份的技术人员收入标准和工作质量水平来加以计算,一般较一般
劳动者收入要高出一倍以上。

四、农民工月工资标准
1.农村建筑工人:根据工作时间和工作类别,一般每月650元~1000元不等,月均应发工资费用为1000元以上。

2021年渭南市劳动工资公报

2021年渭南市劳动工资公报

2021年渭南市劳动工资公报文章属性•【制定机关】•【公布日期】2022.06.08•【字号】•【施行日期】2022.06.08•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】工资福利正文2021年渭南市劳动工资公报2021年,在市委市政府的坚强领导下,全市上下坚决贯彻落实各项统筹疫情防控和经济社会发展的政策措施,经济持续恢复,全市城镇单位就业人员平均工资保持平稳增长。

经省统计局评估反馈后,现将2021年我市劳动工资年报数据基本情况(包括城镇私营单位就业人员平均工资和城镇非私营单位就业人员平均工资)予以公布。

一、私营单位情况2021年渭南市城镇私营单位就业人员年平均工资为45855元,与2020年的43059元相比,增加了2796元,同比名义增长6.5%,增速较上年提高3.4个百分点。

扣除物价因素,2021年渭南市城镇私营单位就业人员年平均工资实际增长4.9%(详见表1)。

分行业看,年平均工资最高的三个行业分别是采矿业57145元,制造业54433元,电力、热力、燃气及水生产和供应业52653元,分别是全市平均水平的1.25倍、1.19倍和1.15倍。

年平均工资最低的三个行业是教育36150元,居民服务、修理和其它服务业38100元,房地产业38112元,分别为全市平均水平的78.8%、83.0%和83.1%。

从增速看,年平均工资增速前三位的行业依次是电力、热力、燃气及水生产和供应业,住宿和餐饮业,卫生和社会工作,分别增长30.5%、30.2%和27.9%,增速较上年分别提高6.3、17.9和44.8个百分点。

年平均工资增速后三位的行业是水利、环境和公共设施管理业,房地产业和教育,分别下降20.0%、2.9%和1.6%,其中水利、环境和公共设施管理业年平均工资增速降幅较上年扩大3.9个百分点。

二、非私营单位情况2021年渭南市城镇非私营单位就业人员年平均工资为67899元,与2020年的65596元相比,增加了2303元,同比名义增长3.5%,增速较上年回落2.9个百分点。

季度考核工资是什么意思

季度考核工资是什么意思

季度考核工资是什么意思前言季度考核工资是现代企业管理体系中的一种较为常见的奖励制度,旨在激励员工提高工作绩效,增强工作动力,以提升企业整体业绩。

本文将从多个方面对季度考核工资的意义、作用及实施细节进行探讨。

什么是季度考核工资季度考核工资可以理解为按照季度来评估员工工作表现,并根据评估结果发放相应的奖励。

季度考核工资通常是在每个季度结束后进行评估,并结合一定的考核指标和规则来确定员工的绩效水平。

季度考核工资制度使公司能够定期评估员工的工作表现,及时调整员工激励和薪酬待遇,对于提高员工的工作积极性和企业整体绩效具有重要意义。

季度考核工资的意义和作用激励员工提高绩效季度考核工资的最主要目的是激励员工提高绩效。

通过设置一系列的考核指标和标准,员工在季度期间会有明确的工作目标和要求。

这不仅可以帮助员工更好地理解工作任务,还能够明确工作目标,并提供一个清晰的衡量标准。

因此,员工在工作中会更加努力工作,使自己的绩效达到或超过预期水平,以获取更高的季度考核工资。

提升企业整体绩效季度考核工资不仅是一种个体激励方式,也是一种企业绩效管理工具。

通过定期对员工工作表现进行评估,企业能够及时调整员工的工作目标和激励措施,从而提高组织的整体绩效。

优秀员工能够得到相应的奖励,也能够激发其他员工的竞争力,鼓励他们提高工作表现。

这种正向的竞争氛围有助于提高整个企业的绩效水平。

提升员工满意度和忠诚度季度考核工资制度为员工提供了一个实现个人价值和获取奖励的机会。

通过正当的评估和奖励,员工可以感受到自己付出的价值和工作的肯定,从而增强工作的满意度和忠诚度。

季度考核工资制度的公平性和透明性也可以有效减少员工之间的不公平感和矛盾,增进员工和企业的关系。

季度考核工资的实施细节季度考核工资的实施需要注意以下几个方面:设定明确的考核指标和标准为了保证季度考核工资制度的公正性和透明性,企业需要建立明确的考核指标和标准。

考核指标应该与员工的实际工作岗位和职责相对应,并具有可衡量性。

菏泽最低工资标准

菏泽最低工资标准

菏泽最低工资标准菏泽市是山东省的一个地级市,也是一个历史悠久的文化名城。

在这座城市里,有着无数勤劳的劳动者,为了生活奔波劳碌。

而他们的劳动所得,往往是通过最低工资标准来保障的。

那么,菏泽市的最低工资标准究竟是多少呢?接下来,我们就来一探究竟。

根据菏泽市人力资源和社会保障局发布的最新数据显示,菏泽市的最低工资标准为每月1650元。

这个数字是根据菏泽市的经济发展水平、物价水平、居民消费水平等综合因素来确定的。

而且,根据相关法律法规的规定,菏泽市的最低工资标准每年都会进行调整,以适应经济的发展和劳动者生活水平的提高。

对于菏泽市的劳动者来说,最低工资标准的提高意味着他们的收入将会得到一定程度的保障。

尤其是那些从事基础性工作的劳动者,他们往往是社会中最为辛苦的一群人,而最低工资标准的提高,可以让他们的收入得到一定的增加,从而改善生活质量,增加生活的幸福感。

当然,菏泽市的最低工资标准的提高也对企业和用人单位提出了一定的挑战。

一方面,企业需要承担更多的用工成本,这可能会对企业的经营产生一定的压力;另一方面,企业也需要更加注重员工的福利和待遇,从而提升员工的工作积极性和生产效率。

因此,菏泽市的最低工资标准的提高,既是对劳动者权益的保障,也是对企业社会责任的体现。

除了最低工资标准的提高,菏泽市也在不断完善相关的劳动保障政策。

比如,建立健全劳动合同制度,加强劳动监察和劳动仲裁工作,保障劳动者的合法权益;加强劳动保障宣传教育,提高劳动者的法律意识和权益保护意识;加强劳动保障基金的管理和使用,确保劳动者的基本生活保障。

综上所述,菏泽市的最低工资标准的提高,是对劳动者权益的保障,也是对企业社会责任的体现。

同时,菏泽市也在不断完善相关的劳动保障政策,以保障劳动者的合法权益。

希望菏泽市的劳动者能够在这样一个良好的劳动保障环境下,安心工作,幸福生活。

江西省调整最低工资标准(2021年4月1日起执行)

江西省调整最低工资标准(2021年4月1日起执行)

关于调整最低工资标准的通知各市、县(区)人民政府,省政府各部门:为提高低收入劳动者的收入,经省政府研究,决定对我省最低工资标准及其适用区域进行调整。

现将调整后的江西省最低工资标准及其适用区域公布如下,自2021年4月1日起执行。

一、一类区域1850元/月、非全日制用工18.5元/小时南昌市:东湖区、西湖区、青云谱区、青山湖区、红谷滩区、南昌经济技术开发区、南昌高新技术产业开发区。

二、二类区域1730元/月、非全日制用工17.3元/小时南昌市:新建区、南昌县。

九江市:浔阳区、濂溪区、庐山管理局、九江经济技术开发区。

景德镇市:珠山区。

萍乡市:安源区、湘东区、萍乡经济技术开发区。

新余市:渝水区。

鹰潭市:月湖区、贵溪市。

赣州市:章贡区、南康区、赣州经济技术开发区。

宜春市:袁州区、宜阳新区、明月山温泉风景名胜区、宜春经济技术开发区。

上饶市:信州区。

吉安市:吉州区。

抚州市:临川区、抚州高新技术产业开发区、东临新区。

三、三类区域1610元/月、非全日制用工16.1元/小时南昌市:进贤县、安义县。

九江市:柴桑区、修水县、武宁县、瑞昌市、都昌县、湖口县、彭泽县、永修县、德安县、共青城市、庐山市、庐山西海风景名胜区。

景德镇市:昌江区、乐平市、浮梁县。

萍乡市:芦溪县、上栗县、莲花县。

新余市:分宜县。

鹰潭市:余江区、龙虎山风景名胜区、鹰潭高新技术产业开发区。

赣州市:赣县区、信丰县、大余县、上犹县、崇义县、安远县、龙南市、全南县、定南县、兴国县、宁都县、于都县、瑞金市、会昌县、寻乌县、石城县。

宜春市:樟树市、丰城市、靖安县、奉新县、高安市、上高县、宜丰县、铜鼓县、万载县。

上饶市:广丰区、广信区、玉山县、铅山县、横峰县、弋阳县、余干县、鄱阳县、万年县、婺源县、德兴市、三清山风景名胜区、上饶经济技术开发区、上饶高铁经济试验区。

吉安市:青原区、井冈山市、吉安县、新干县、永丰县、峡江县、吉水县、泰和县、万安县、遂川县、安福县、永新县、井冈山经济技术开发区。

2021年抚州市最低工资标准调整了哪些(标准版)

2021年抚州市最低工资标准调整了哪些(标准版)

2021年抚州市最低工资标准调整了哪些江西省政府对全省最低工资标准及适用区域进行了调整,新标准自今年7月1日起执行。

由此,抚州市最低工资标准和适用区域也将进行调整。

一、抚州市适用区域由三个类别调整为两个类别。

按现行标准,我市11个县区中临川区属三类区域,南城、崇仁、东乡属四类区域,其余7个县属五类区域。

新的标准执行后,将原来的五个区域类别调整为四个区域类别,抚州市的南丰、宜黄、广昌、乐安、资溪、黎川和金溪等7个县由原来的五类区域划入四类区域,从而缩小了各县区间的工资差距。

三类区域:临川区四类区域:南城县、崇仁县、东乡县、宜黄县、南丰县、广昌县、乐安县、资溪县、黎川县、金溪县二、最低工资标准上调80160元不等。

本次的最低工资标准调整后平均增幅13%。

1、抚州市各县(区)分属的三类区域由1070元/月调整到1210元/月,增长13%;2、四类区域由980元/月调整到1060元/月,增长8%;3、原五类区域合并到四类区域后,由900元/月调整到1060元/月,增长17.8%。

此次调标仍参考了当地职工个人应当缴纳的社会保险费等因素。

按照国家《最低工资规定》,在劳动者提供正常劳动情况下,用人单位应支付劳动者的工资,在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准:延长工作时间工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

江西省20xx年最低工资标准:从20xx年7月1日起,江西省实施调整后最新的最低工资标准。

调整后的月最低工资标准和小时最低工资标准分别为:一类区域1390元/月、13.9元/小时;二类区域1300元/月、13.0元/小时;三类区域1210元/月、12.1元/小时;四类区域1060元/月、10.6元/小时。

word格式/A4打印/下载后可修改 2。

2023年一季度劳动工资简析

2023年一季度劳动工资简析

2023年一季度劳动工资简析一、2023年一季度完成基本情况2023年一季度,我县劳动工资填报单位共计428家,其中规上373家,规下55家,参与GDP核算的重点行业单位共有60家。

劳动工资参与GDP核算的分别是房地产、其他营利性四行业、水利环境、教育、卫生、公共管理业共计六个行业。

房地产:全县该行业工资参与测算的单位一共是20家,1家新抽中规下企业蒙城县新红驿物业管理,其他19家均为在库规上房地产企业。

一季度初评增速-9.1%,居三县一区第3位。

其他营利性四行业:全县该行业工资参与测算的单位一共是15家,包含5家规下企业,10家规上服务业企业。

一季度初评增速-1.0%,居三县一区第4位。

水利、环境和公共设施管理业:全县该行业工资参与测算的单位为1家规上服务业企业。

一季度初评增速13.9%,居三县一区第1位。

教育:全县该行业工资参与测算的单位一共是11家规下单位。

一季度初评增速9.0%,居三县一区第2位。

卫生:全县该行业工资参与测算的单位一共是5家规下单位。

一季度初评增速16.5%,居三县一区第3位。

公共管理:全县该行业工资参与测算的单位一共是8家规下单位。

一季度初评增速3.0%,居三县一区第3位。

二、存在问题1 、其他营利性四行业工资评估增速下降的原因:该行业抽中的5家规下企业中有4家单位停业,分别为姜饭棚劳务服务、王学习唢呐艺术团、天都网络服务部、马集葛超演艺团。

除姜饭棚劳务服务没有同期数(一直停业)不影响增速测算外,其他3家企业工资总额均比去年同期下降100%。

2.部分小微企业经营状况不佳,复苏缓慢,人员薪酬有不同程度下降。

房地产行业受整体经济形势影响,人员工资也呈下降趋势。

三、下一步工作计划由于统计工作要求越来越高,任务越来越复杂,填报单位越来越多,一些统计人员对统计报表制度和指标含义产生了误解,导致人事工资统计出现不应有的错误。

下一步,将结合上级统计部门安排的自查自纠工作,开展劳动工资数据核查,提高职工工资数据质量。

菏泽最低工资标准

菏泽最低工资标准

菏泽最低工资标准
菏泽市是山东省的一个地级市,也是一个历史悠久的文化名城。

作为一个经济
发达的城市,菏泽市的最低工资标准一直备受关注。

最低工资标准是指国家规定的用人单位支付劳动者的最低工资标准,是保障劳动者合法权益的重要法律规定。

根据菏泽市人民政府发布的文件,菏泽市的最低工资标准分为不同档次,分别
是城镇职工最低工资标准和农村劳动者最低工资标准。

城镇职工最低工资标准根据不同的档次分为830元、950元、1050元、1150元、1250元五个档次,而农村劳
动者最低工资标准则分为750元、800元、850元、900元四个档次。

这些最低工
资标准的制定是为了保障劳动者的基本生活,也是为了维护社会稳定和促进经济发展。

菏泽市的最低工资标准的制定是经过充分调研和论证的,充分考虑了当地的经
济发展水平、物价水平、居民生活水平等因素。

通过科学合理的制定最低工资标准,可以有效保障劳动者的基本生活,也可以促进当地经济的健康发展。

在执行最低工资标准方面,菏泽市也采取了一系列的措施来保障劳动者的权益。

首先,加强对用人单位的监督检查,确保用人单位按时足额支付劳动者工资。

其次,建立健全劳动争议解决机制,及时解决因工资问题引发的劳动纠纷。

最后,加强对劳动者的法律宣传教育工作,提高劳动者的法律意识,维护自身合法权益。

总的来说,菏泽市的最低工资标准制定科学合理,执行有力有效。

这不仅有利
于保障劳动者的基本生活,也有利于促进当地经济的健康发展。

希望菏泽市未来能够进一步完善最低工资标准制度,为劳动者营造更加公平和和谐的劳动环境。

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麒麟
麒麟
巨野县春源实业有 限公司 巨野县大鹏机械制 造有限公司 山东巨野巨工管业 有限公司 山东丽晶玻璃科技 有限公司 巨野县宏瑞新型建 材有限公司 744520332 767778723 78346875X 789297437 793925969
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第一季度从业人员及工资总
从业人员期末人数(人) 乡镇 单位详细名称 组织机构代码 劳务派遣 其他从业 人员 人员
(06) (07)
管理人员 在岗职工
(01) (04) (05)
开发区
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