开设教育机构前期准备工作操作细则(共12页)
二校开业前个部门工作细则
临浦二校开校前期筹备（各部门工作细则）1.开业前筹备为了提前做好开业前地准备工作，我们准备了“培训学校开业准备清单”，各部门按照“培训学校开业准备清单”所列事项积极帮助学校做好支持工作。
总部行政部负责开业前筹备培训支持工作的总协调。
各部门如有现场支持项目，应书面通知学校访问时间和日程安排，同时告知行政部。
结束后应写书面报告，并由总部行政部备案。
根据“培训学校开业准备清单”的完成情况书面核准学校的开学。
相关法律程序：学校必须获得相关政府部门的办学许可，广告许可，获得收费许可证或价格备案，聘请外国文教专家资格（文教专家签证或至少商务签证，但商务签证只能短期使用）行政部（筹设部）：1.校址确认后完成装修2.招聘员工并完成培训3.价格核准4. 外教到任5. 后勤准备，教材及补充材料运抵学校各部门在开业前所提供的支持要求：由于开业所涉及的工作是方方面面，错综复杂，这就要求培训各部门协调配合，帮助学校做好每一件工作。
开业前由傅总（投资人）和校长（Gogo）共同负责筹备开业，投资人往往起到最大的作用，所以每一项所作的工作都要以口头或书面报告的形式告知投资人。
校长在此阶段是执行人，投资人是决策者。
行政部（筹设部门）应自签约日起至开学日止每周一将当周该学校应完成的工作与学校简单沟通，同时告知公司内部相关配合部门，每周五与总部进行总结。
各部门在当周如有支持工作应将在当周周五将所提供的支持工作做简单总结并告知总部行政部。
一、在开业前提供的支持有：学校在开业前期设立学校时应做的工作1. 申请办学许可证、申请外教专家聘请资格、物价审批或备案、、学校公章获批、开立银行帐户、完成税务登记、拿到发票装修部分程序1.装修预算2.寻找装修公司，装修公司提供平面图，并由装修方案确认3. 平面图确认后由装修公司施工立面图及装修预算，并由总部行政部（筹设部）确认4. 确认后开始施工5. 施工单位完成装修设计图纸中所规定的基本施工后，请装修公司设计师到现场审核装修6. 装修公司由于施工变化应立即出具报告给总部行政部（筹设部），同意或提出意见7. 根据装修设计师所提出的意见继续装修8. 装修完成会传消防批文给行政部（筹设部），同时备案9.装修公司应按照设计师的要求按时完成装修。
教育培训开业前工作计划
教育培训开业前工作计划一、市场调研和定位1.1 进行市场调研，了解目标客户群体的需求和偏好，包括年龄、教育背景、职业等信息。
1.2 分析竞争对手，了解同类型教育培训机构的经营情况和特点，为自己的定位提供参考。
1.3 确定教育培训机构的核心竞争力和定位，制定营销策略并确定目标客户群体。
二、确定课程设置2.1 研究当前教育培训市场需求，确定行业热门课程，包括语言培训、技能培训等。
2.2 设计符合目标客户群体需求的课程内容和课时安排，确保教育培训机构的课程设置具有吸引力和竞争力。
2.3 完善课程规划和教学资源，确定课程教材和辅导资料，确保课程质量。
三、招聘和培训师资队伍3.1 制定师资招聘标准，确定教师资质，包括教育背景、专业知识和教学经验等。
3.2 进行师资招聘，通过招聘渠道招聘合适的教师，保证教师人员的数量和质量。
3.3 组织教师培训，提升教师的教学水平和专业素养，确保教师团队的整体素质。
四、确定教学环境和设施4.1 确定教育培训机构的场地选址和装修设计，确保教学环境符合教学要求。
4.2 配备教学设施和教学器材，包括电子设备、图书资料、实验器材等。
4.3 确保教学设施和教学器材的安全和完好，确保教学环境的良好。
五、制定营销推广计划5.1 制定教育培训机构的品牌推广策略，包括线上和线下的推广方式，确保宣传效果。
5.2 确定开业前的宣传策略和活动安排，包括宣传物料的制作、活动的策划和推广渠道的选择。
5.3 开展线上和线下咨询活动，吸引潜在学员关注和咨询，增加开业当天的人气和参与度。
六、制定财务预算和人力资源计划6.1 制定营运成本和预算，包括教学成本、运营成本和宣传推广费用等。
6.2 确定开业前的人力资源规划，安排工作人员的招聘和培训工作，确保开业当天的人力资源充足。
6.3 制定销售目标和业绩考核标准，确保教育培训机构的盈利能力和商业价值。
七、开展团队建设和培训7.1 组织团队建设活动，增强员工凝聚力和团队合作能力。
办培训机构前期计划
办培训机构前期计划一、项目背景随着社会的不断发展和进步，人们对知识和技能的需求越来越迫切。
在这样的背景下，办培训机构成为了一个非常有前景的行业。
然而，要想成功办好一个培训机构，需要做好充分的前期准备工作，这样才能够在激烈的市场竞争中脱颖而出，赢得市场份额。
二、前期调研在启动办培训机构的前期计划中，调研是非常重要的一步。
首先要对市场进行深入的调研，了解目标市场的需求和特点，掌握行业的发展趋势和竞争格局。
其次，还要对目标客户群体进行细致的分析，包括他们的年龄、学历、职业等基本情况，以及对培训课程的需求和喜好。
最后，还要对竞争对手进行比较彻底的分析，包括他们的产品、价格、营销策略等方面。
三、制定规划在调研的基础上，制定具体的规划是非常重要的。
首先要确定培训机构的定位和目标，包括所要涉及的培训领域、服务对象、培训方式等。
其次要制定详细的运营计划，包括培训课程的设置、教学方法的选择、师资队伍的建设等。
最后还要制定市场营销计划，包括推广渠道、宣传方式、定价策略等。
四、资金筹备办一家培训机构需要一定的启动资金。
在前期计划中，需要对资金进行详细的规划和筹备。
首先要对启动资金进行合理的估算，包括场地租金、装修费用、教学设备、师资薪酬、宣传费用等。
其次要制定合理的财务预算，包括预期收入、成本、盈利预期等。
最后还需要寻找合适的融资渠道，包括银行贷款、私人融资等。
五、人才招聘办培训机构需要一支专业的师资队伍。
在前期计划中，需要进行人才招聘和培训。
首先要对教师的招聘标准进行明确，包括学历、专业背景、教学经验等。
其次要进行专业的招聘宣传，并对应聘者进行严格的筛选和面试。
最后要对新员工进行专业的培训，包括教学方法、教学理念、企业文化等方面。
六、场地选址与装修办培训机构需要一个适合的场地进行运营。
在前期计划中，需要对场地选址和装修进行详细规划。
首先要对场地选址进行多方考察，包括交通便利程度、人流量、竞争对手等因素。
其次要对场地的装修进行合理规划，包括教室布局、教学设备、环境氛围等。
创办教育机构实施方案
创办教育机构实施方案一、前期准备。
在创办教育机构之前，首先需要进行充分的前期准备工作。
这包括市场调研、人才招聘、场地选址等工作。
市场调研是非常重要的一步，通过对目标客户群体的需求和市场竞争情况的调查，可以为教育机构的创办提供重要的参考依据。
同时，人才招聘也是至关重要的，教育机构的师资队伍直接关系到教学质量和学生满意度。
此外，选择合适的场地也是必不可少的，需要考虑到场地的位置、面积、设施等因素。
二、教育理念和课程设置。
教育机构的创办需要明确自己的教育理念和课程设置。
教育理念是教育机构的灵魂所在，它决定了教育机构的办学方向和办学特色。
而课程设置则是具体的教学内容和教学安排，需要根据市场需求和教育理念进行设计。
在制定教育理念和课程设置时，需要充分考虑到学生的学习需求和未来的发展方向，力求实现教学内容的科学性、系统性和前瞻性。
三、教学团队建设。
教学团队是教育机构的核心竞争力所在，因此在创办教育机构的实施方案中，需要重点考虑教学团队的建设。
教学团队的建设包括教师招聘、培训和激励机制的建立。
在教师招聘方面，需要注重教师的专业素养和教学经验，同时也要考虑到教师的团队协作能力和教学创新能力。
在教师培训方面，需要为教师提供持续的专业培训和教学指导，以提升他们的教学水平和教学质量。
此外，激励机制的建立也是非常重要的，通过激励机制可以激发教师的工作热情和创造力，提高教学效果。
四、教学设施和教学资源。
教学设施和教学资源是教育机构的硬件基础，对于教学质量和学生体验有着重要的影响。
在创办教育机构的实施方案中，需要充分考虑到教学设施的选购和教学资源的整合。
教学设施包括教室、实验室、图书馆等，需要根据课程设置和学生数量进行合理规划和配置。
而教学资源则包括教材、多媒体教学设备、网络资源等，需要根据教学需求和教学特点进行整合和更新。
五、市场推广和宣传。
市场推广和宣传是教育机构创办后的重要工作，它直接关系到教育机构的知名度和生源情况。
培训机构开班前工作计划
培训机构开班前工作计划一、前期准备工作1. 招生宣传- 制定招生宣传计划，确定宣传方式和渠道，包括线上广告、校园宣传、社交媒体推广等。
- 设计宣传资料和宣传海报，确保宣传信息准确、吸引人眼球。
- 确定宣传时间和频率，提前安排好宣传内容的发布日期和时间。
2. 课程安排- 确定本次开班的课程内容和教学计划，包括课程设置、教材采购、作业安排等。
- 安排好师资力量，确定各个课程的授课老师和助教，确保教学质量。
- 确定课程时间和地点，安排好教室和设备的使用。
3. 报名及缴费- 设计报名流程和表格，方便学生进行报名。
- 确定报名截止日期和缴费方式，提前通知学生并确认报名名单。
- 安排好财务人员，确保学生的缴费和开具发票等工作。
4. 教学资源准备- 确保教学用具和设备的准备，包括教室设施、投影仪、电脑等。
- 确保教学用书和教辅资料的准备，确保每位学生都能够顺利地获得所需的教材和资料。
5. 其他准备工作- 确定人员分工和责任，确保每位员工都清楚自己的工作内容和工作目标。
- 安排好开班仪式和欢迎活动，为学生和家长提供周到的服务。
二、开班前工作1. 宣传推广- 按照计划进行宣传推广活动，包括线上广告、校园宣传、社交媒体推广等。
- 定期发布宣传信息，吸引更多的学生报名参加。
2. 学生报名- 发布报名通知并开放报名，确保学生能够顺利地报名。
- 处理报名信息，核对报名名单，确认报名学生的身份和联系方式。
3. 财务准备- 安排好财务人员，确保学生的缴费和开具发票等工作。
- 确保学生能够顺利地进行缴费并收到发票。
4. 教学资源准备- 确保教室和设备的准备，确保教学环境良好。
- 确保教材和教辅资料的准备，确保每位学生能够顺利地获得所需的教材和资料。
5. 开班仪式- 确保开班仪式和欢迎活动的顺利进行，为学生和家长提供亲切周到的服务。
- 安排好开班仪式的流程和内容，确保活动的顺利进行。
三、开班后工作1. 授课安排- 确保课程的顺利进行，确保每节课都能按时进行并达到预期的效果。
培训机构开班前的方案计划
培训机构开班前的方案计划一、前期准备1. 确立培训需求在开班前，首先要进行市场调研，了解目标学员的培训需求。
通过调研，可以了解当前职场人士的需求，包括职业发展、技能提升等方面的需求，根据调研结果确定开设的课程内容和方向。
2. 确定课程设置根据市场需求和调研结果，制定合理的课程设置。
要考虑到市场的需求、竞争对手的情况、教学资源、企业需求等多方面因素，设计有吸引力和竞争力的课程。
3. 教学资源准备培训机构需要提前准备好教学资源，包括教材、案例、教具、实验器材等。
同时要保证教学资源的全面性和权威性，确保教学质量。
4. 师资力量搭建培训机构需要合理配置师资力量，招聘有经验和实力的教师，确保教学质量。
同时要对教师进行岗前培训和素质提升，提高教学质量。
5. 教室和设备准备培训机构需要准备好教室和教学设备，确保教学条件符合要求。
要提前对教室和设备进行检查和维护，确保教学设备的正常使用。
二、宣传推广1. 目标学员定位根据市场调研结果，确定目标学员的群体特征，包括年龄、职业、学历、职业发展阶段等信息，为后续的宣传推广提供目标人群。
2. 制定宣传方案根据目标学员的特点和培训课程的特点，制定合理的宣传方案。
包括选取合适的宣传媒介、设计相关宣传资料、选择合适的宣传渠道等方面。
3. 宣传推广活动开展各种宣传推广活动，包括线上线下活动、广告投放、公关活动等。
要通过宣传推广活动，提高培训机构的知名度和美誉度，吸引更多学员报名。
4. 学员报名招生做好学员的报名招生工作，包括设立报名通道、开展招生宣传活动、制定招生政策等。
同时要做好学员的接待和咨询工作，提供专业的服务。
三、开班前准备1. 教学计划制定在开班前，要制定详细的教学计划，包括教学目标、教学内容、教学方法、教学进度等方面。
要确保教学计划的合理性和科学性。
2. 教学资源准备在开班前，要对教学资源进行进一步准备，包括教材、案例、教具、实验器材等。
要确保教学资源的完整性和权威性。
培训学校开业前筹备方案(完整版)
培训学校开业前筹备方案(完整版)开业前筹备为了帮助投资人做好开业前的准备工作，我们为其准备了“培训学校开业准备清单”，以便按照清单进行备培训支持工作的总协调。
商务部负责开业前的筹备工作，各部门如有现场支持项目，应书面通知学校访问时间和日程安排。
访问结束后应写书面报告，并由商务部备案。
根据“培训学校开业准备清单”的完成情况，书面核准学校的开学。
总的来说，开办培训学校的最低要求包括获得相关政府部门的办学许可、、广告许可、收费许可证或价格备案以及聘请外国专家资格。
装修部分程序在选址和装修过程中，商务部应促使学校按照“培训学校开业准备清单”所规定的进度及时促使和联络投资人和培训外聘设计公司，按时完成装修。
投资人应获得装修标准，并寻找装修公司，装修公司提供平面图和立面图，并由计公司确认。
确认后开始施工。
平面图确认后，施工单位完成操作手册中所规定的基本施工后，请设计公司到现场审核装修。
公司应立即向培训商务部出具报告，以征求同意或提出意见。
根据公司所提出的意见，继续装修并在完成后获取消防批文和备案。
商务部应根据操作手册中的标准，物色校长候选人并进行面试，并填写“校长面试反馈”。
同时，商务部应以口头和书面形式向投资人沟通面试意见，并确定学校校长人选后备案并通知各部门。
投资人和校长应进行培训，并将人员架构备案在总部。
商务部应按照“培训学校开业准备清单”所规定的进度促使学校完成招聘工作。
如果有必要，商务部还应备案学校人员架构，并安排校长的培训。
商务部在接到学校所报价格后，同时交给财务备案。
课程收费标准必须经过书面核准，并且所有涉及价格及价格变动都必须报部批准。
财务部在开业前期提供支持，包括对商务部已核准的课程价格备案、投资人、校长和财务共同制定财务预算以及提供咨询。
市场部在开业前期提供支持，包括制定开业初市场计划、根据市场情况决定开设的课程类别、宣传单页、室外灯箱标牌许可/灯箱设计印制、印刷员工名片/信封/信纸/学生信息表、设计平面广告并确定投放方案、确定开业一周内活动安排、起草开学典礼日程安排表并确定参加媒体、以及给予咨询意见。
培训学校开业前工作计划
培训学校开业前工作计划一、前期准备工作1. 市场调研与定位在开设培训学校之前，需要进行市场调研，了解当地的教育市场情况和需求，同时分析竞争对手的情况，找到自己的定位和优势，为未来的经营做好准备。
2. 制定学校办学特色和课程设置根据市场调研结果和自身优势，制定学校的办学特色和课程设置，确定教学方向和重点，为后续的招生宣传和教学准备提供指导。
3. 确定资金投入和经营模式进行资金预算，包括场地租赁、装修、设备购置、人员招聘等费用预算，并制定相应的经营模式和收支计划。
4. 寻找合适的学校地址和场地根据学校的定位和经营模式，寻找符合要求的学校地址和场地，确保学校的地理位置和环境符合学生和家长的需求。
5. 设立学校法人和相关手续办理学校法人登记和相关经营许可手续，确保学校的合法经营。
6. 编制开发策划书根据以上前期准备工作，编制开发策划书，详细阐述学校的办学理念、特色、课程设置以及经营模式和资金预算，并明确未来的发展规划。
二、招生宣传和推广1. 制定招生宣传计划根据开发策划书确定的办学特色和课程设置，制定招生宣传计划，包括宣传媒体选择、宣传内容及形式、宣传策略等。
2. 设计宣传资料和网站设计学校的宣传资料和网站，包括学校介绍、课程设置、师资力量等内容，以及学校的办学理念和特色。
3. 宣传推广活动组织相关宣传推广活动，如举办开放日、讲座、演讲等，吸引学生和家长前来了解学校和课程内容。
4. 与各大学校及教育机构合作与当地各大学校及教育机构合作，进行联合招生宣传，增加学校的知名度和影响力。
5. 建立学校社交媒体账号建立学校的社交媒体账号，通过微信公众号、微博、抖音等平台进行宣传推广，吸引目标学生和家长的关注。
三、教学设备和师资力量准备1. 购置教学设备根据课程设置和教学需求，购置相应的教学设备和教辅资料，确保教学设备的完备和质量。
2. 师资招聘和培训招聘符合学校办学特色和课程设置要求的师资力量，进行相应的培训和考核，确保师资队伍的质量和稳定性。
投资教育加盟辅导班前期筹备工作如何展开
投资教育加盟辅导班前期筹备工作如何展开
开店创业离不开筹备，特别是像投资教育行业这样影响很大的项目我们更是要懂得如何做好准备才能更好的创业。
如今教育市场依旧火热，开教育加盟辅导班的投资者也不在少数，想让自己的教育加盟辅导班在市场上有更好的发展前景我们就要做好开业前的准备工作。
那么开教育加盟辅导班前期准备工作有哪些?
租场地。
第一，临近中小学校(最好是重点学校);第二，临近公交、地铁站;第三，附近有大型生活小区或很多个中等规模的小区;第四，附近居民要有一定的教育消费习惯和能力。
购置办公设备。
注册期间就要购置相应的办公教学设备。
前台、办公桌椅、课桌椅、沙发、书柜等等。
有的教育加盟辅导班还提供托管服务，提供晚餐、午餐、午休等，可能还需要购置厨房用品、床上用品等。
招聘人员。
这个可以和购置设备同时进行。
可以在网络上、大学张贴栏、社区张贴栏等处发布招聘信息。
最主要的是招聘教师，可以招聘知识掌握的好，有教师潜力的大学生，也可以招聘在职教师，生活托管老师等。
制定各种规章制度，开业。
制度的制定可以与招聘同时进行。
包括教师上课制度;学员学习纪律、就餐纪律、午休纪律;厨师和生活老师工作制度;教育加盟辅导班管理人员工作制度等。
以上这些内容就是我们开教育加盟辅导班前需要注意的筹备内容，只有事先将这些筹备准备工作做好，这样对于我们接下来的经营才更有利。
才能让我们的教育加盟辅导班在市场中拥有更好的发展前景，收获更多成功的希望。
培训学校筹建方案
培训学校筹建方案一、前期准备1.明确目标：确定培训学校的目标群体、培训领域和培训形式，明确学校的办学定位和发展方向。
2.制定计划：根据目标群体和培训领域，制定培训项目计划，并制定详细的时间表和预算预案。
3.调研市场：对所在地域的培训市场进行调研，了解竞争对手情况和市场需求，为培训学校的设立提供依据。
4.寻找合适的场地：选择一个方便交通、设备齐全、适合办学的场地，确保学校的正常运营。
二、招生宣传1.制定宣传方案：根据目标群体的特点和需求，制定宣传方案，包括广告投放、校园巡展、媒体宣传等。
2.设计宣传资料：设计宣传册、海报等宣传资料，突出学校的特色和优势。
3.建立宣传渠道：与相关机构和企业建立合作关系，通过合作伙伴的渠道进行宣传，提高知名度和影响力。
三、教师招聘1.明确教师要求：确定培训学校对教师的要求，包括教学经验、专业背景和教学能力等，确保招聘到优秀的师资力量。
2.发布招聘信息：通过招聘网站、校园宣传等方式发布招聘信息，吸引符合要求的教师投递简历。
3.面试选拔：对符合条件的教师进行面试，考察其教学能力、沟通能力和团队合作能力等。
4.签订合同：与教师签订劳动合同，明确双方的权益和责任，同时对教师进行培训，提高其教学水平和教学效果。
四、课程设置1.总体规划：根据目标群体和培训领域，制定课程总体规划，明确培训的目标和内容。
2.制定课程大纲：根据总体规划，制定各个课程的大纲，包括教学目标、教学内容、课程要求等。
3.安排教学资源：配备教学所需的教材、教具等资源，保障教学质量和效果。
4.制定评估方式：设计课程评估方式，通过考试、作业等方式对学员进行评估，及时发现问题并改进教学方法。
五、培训管理1.制定培训手册：制定培训学校的管理制度，明确学校的规章制度、学员管理办法等。
2.安排行政管理人员：配备行政管理人员，负责学员报名、课程安排、考试管理等工作。
3.建立学员档案：对每一个学员建立档案，记录学习情况、课程表现等，方便后续跟踪评估和服务。
教育机构创立各项细则
教育机构创立各项细则课程顾问守则1.严格遵守学校的各项规章制度。
2.课程顾问必须身着统一服饰，佩戴胸卡，外表整洁、庄重、精神饱满、彬彬有礼、主动热情、使用文明用语，无论任何情况不得与顾客发生争吵或态度生硬。
交谈时应始终面带微笑。
3.课程顾问工作当中要尽量使用英语。
(也就是说课程顾问必须掌握基本的培训项目知识)4.服从各级领导安排，听从指挥，按时、优质地完成各项工作任务。
5.工作时禁止做一切与工作无关的事情，精神饱满地做好课程顾问工作（包括吃零食、长时间拨打私人电话、看与学校培训项目无关的书籍等）。
6.课程顾问在来电或来访介绍中，要突出学校的特色，详细介绍整个教学内容，并讲明课时的安排，介绍时一定要清晰、详细、准确、耐心、有亲和力。
7.课程顾问要定期做好顾客回访，统计学员的学习进度。
8.自觉维护咨询台及学校内的公共设施和环境卫生。
9.勤俭办公，杜绝一切浪费现象。
10. 坚守本职岗位，不得擅自离岗、串岗。
11.熟悉学校的课程设置、教学内容、关于转让退费的规定、注册登记表，强化业务能力。
12.熟悉学校各部门员工的职务、姓名、联络方式，以便沟通。
13.熟悉学校的各个功能区，为顾客作正确指导。
14.对学校的领导、同事及顾客、学员要以诚相待。
15.要注重仪态仪表，在学校内行走脚步要轻，不得奔跑（紧急情况下除外）。
16.根据工作细则认真做好本职工作，每位课程顾问间相互配合，做好咨询工作。
17.课程顾问在工作当中遇到问题或有任何意见，可直接向教学主管反映或直接向经理汇报，主管或经理会根据不同情况进行及时处理。
18.每天认真填写工作日志，发现问题及时上报解决。
19.上班时间不允许拨打私人长途电话。
若遇到紧急事情，请用磁卡、手机或到经理室申请拨打长途电话。
20.课程顾问遇到问题需要随时与授课教师、咨询员、教学主管及经理进行沟通。
发挥团队精神，共同把学校做好！课程顾问职能细则（一）电话咨询1. 接电话时马上要说：您好,**学校欢迎您!2. 在电话咨询中，始终要面带微笑，语调清晰、平缓、亲切，坚决杜绝生硬的语气。
培训机构开课前准备工作
培训机构开课前准备工作以培训机构开课前准备工作为标题，本文将详细介绍开课前培训机构所需进行的各项准备工作。
培训机构开课前的准备工作至关重要，它直接影响到培训课程的顺利进行和学员的学习效果。
一、确定培训课程内容和目标在开课前，培训机构需要明确培训课程的内容和目标。
这包括确定课程的主题、课时安排、教学方法和教材等。
培训机构需要根据学员的需求和市场的需求，量身定制课程，确保课程内容具有实际应用性和针对性。
二、制定详细教学计划制定详细的教学计划是培训机构开课前的重要工作。
教学计划应包括每节课的教学内容、教学目标、教学方法和评估方式等。
教学计划的制定需要考虑到学员的学习能力和特点，合理安排课程的难度和进度，确保学员能够循序渐进地学习。
三、准备教学材料和资源培训机构在开课前需要准备教学所需的材料和资源。
这包括教材、课件、实例、案例等。
教学材料和资源应具有权威性和实用性，能够满足学员的学习需求。
同时，培训机构还需准备好教室、电子设备等教学设施，确保教学环境的良好。
四、招募和培训教师团队教师团队是培训机构开课前不可或缺的一环。
培训机构需要招募具备相关专业知识和教学经验的教师，确保教师团队的素质和能力。
同时，培训机构还需对教师进行培训，提高其教学能力和教学方法的熟练度，保证教学质量。
五、制定宣传推广计划培训机构在开课前需要制定宣传推广计划，吸引更多的学员报名参加培训课程。
宣传推广可以通过线上和线下渠道进行，如建立官方网站、发布宣传资料、举办宣讲会等。
宣传推广计划需要考虑到目标受众的特点和需求，选择合适的宣传方式和渠道，提高宣传效果。
六、开展学员招生工作培训机构在开课前需要开展学员招生工作。
这包括制定招生政策、制作招生简章、组织招生宣传活动等。
培训机构还需建立完善的学员档案管理系统，及时跟进学员的报名情况，确保招生工作的顺利进行。
七、准备开班所需的各类文件和手续在开课前，培训机构还需要准备开班所需的各类文件和手续。
教育培训机构前期筹备方案
教育培训机构前期筹备方案教育培训机构前期筹备方案一、市场调研和定位1.了解市场需求通过对本地市场的调研，了解市场对于教育培训的需求，从而确定适合市场的课程方向和培训目标。
2.明确定位根据市场需求和竞争情况，明确机构的定位，选择适合的教育培训领域，例如英语、艺术、数学等，同时确定机构的服务对象和目标群体。
二、场地选择和装修设计1.场地选择根据机构的规模和定位选择适合的场地，考虑到交通便捷性和客户数量等因素，可以选择商业区或者居民区等地段。
2.装修设计根据机构的定位和服务对象，进行室内装修设计，以满足学生的学习需求和提升机构形象，设计应体现出机构的特点，创造舒适、温馨、专业的学习环境。
三、师资培训和招聘1.教师招聘通过广告、招聘网站等途径招聘优秀的教师，满足机构师资力量的需求。
应该重视教师的教育背景、工作经验、专业技能和个人素质等方面。
2.师资培训针对机构教学特点和师资力量，进行定期的教师培训，提高教师的教学水平和专业素质，提升机构的整体教学质量。
四、课程开发和教材编写1.课程开发基于机构的定位和服务对象，开发出符合市场需求的课程体系，包括课程目标、教学计划、教学方法和评价标准等。
2.教材编写根据课程开发的需求，开发或选用优质教材，或者自行编写教材，以满足教学需要和机构的特点，使教学内容和形式更符合学生的需求。
五、宣传推广和市场营销1.品牌宣传利用各种媒体平台，如微信公众号、网站等进行品牌宣传，让更多的潜在客户知晓机构的品牌和服务。
2.市场营销通过优惠活动、体验课等方式吸引客户，提升机构的知名度和美四、招生宣传方案1.宣传方式（1）传统宣传：通过悬挂横幅、发放宣传册、张贴海报、派发宣传单等方式在目标区域进行广泛宣传。
（2）网络宣传：创建专业网站、开通官方微博、微信公众号、QQ群等社交媒体账号，加强线上宣传。
2.宣传内容（1）机构介绍：简介机构的教学理念、教学设施、师资力量、学生评价等方面，以便家长更好地了解机构。
少儿培训机构的筹备工作
开设一家少儿编程培训学校需要进行一系列的准备工作。
以下是一些建议和涉及的渠道：
市场调查：首先，对目标市场进行调查，了解当地的少儿编程培训需求、竞争对手以及潜在客户群体。
这将帮助您确定课程设置、教学方法和市场定位。
制定商业计划：编写一份详细的商业计划书，包括课程设置、教学大纲、费用结构、营销策略、预期收益等内容。
这将为未来的融资和合作伙伴提供依据。
注册公司：根据当地法律法规，完成公司注册、税务登记等相关手续。
选址与装修：选择一个适合开办少儿编程培训学校的地方，租赁或购买合适的场地。
同时，进行室内装修和设施采购，营造一个安全、舒适的学习环境。
招聘教师：寻找具有丰富教学经验和专业技能的教师，确保他们能够为学生提供高质量的教学服务。
宣传推广：通过线上线下渠道进行宣传推广，例如制作宣传册、发布广告、参加教育展览等。
此外，可以利用社交媒体、线上教育平台等渠道扩大品牌知名度。
教材与教具：采购合适的教材和教具，以满足不同年龄段学生的学习需求。
合作与拓展：寻求与其他教育机构、企业或政府部门的合作机会，拓展业务范围和资源。
评估与改进：定期对教学质量、师资队伍、学生满意度等方面进行评估，根据评估结果不断优化和改进课程设置和教学方法。
开培训机构筹备安排计划
开培训机构筹备安排计划一、引言随着社会的发展和经济的不断增长，教育培训成为了一个备受关注的行业。
越来越多的人开始意识到学习的重要性，因此教育培训市场也逐渐扩大。
在这样的背景下，开设一家培训机构成为了一个具有吸引力的商机。
然而，要在竞争激烈的市场中生存并发展，培训机构需要的不仅仅是一套好的教学方案，更需要一个完善的筹备计划。
本文将围绕开设培训机构的筹备安排计划展开，详细介绍在开设培训机构之前需要做的各项准备工作，并提出一些具体的筹备安排，希望能够为即将开设培训机构的人们提供一些建设性的指导。
二、市场分析在制定筹备计划之前，首先需要对所在地培训机构市场进行一次全面的调查分析。
该分析主要包括市场的整体规模、市场的需求特点、竞争对手的情况、潜在的发展空间等诸多方面。
1.市场规模首先需要了解所在市场的整体规模情况，包括市场的潜在学员数量、教育培训支出情况、培训行业的总体利润情况等。
这部分的数据可以通过市场调研机构的报告得到，也可以通过自己的实地调查来获取。
2.市场需求特点其次，需要对市场的需求特点进行深入分析，包括知名培训机构的特色课程种类、学员的年龄分布、学习需求的普遍特点等。
通过对这些需求特点的了解，才能够针对性地制定出符合市场需求的教学方案。
3.竞争对手情况培训行业竞争激烈，需要对竞争对手的情况进行深入分析，包括知名培训机构的品牌影响力、教师团队的实力、课程设置的特色等。
通过了解竞争对手的情况，才能够找出自己的优势和劣势，并做出相应的调整。
4.发展空间最后，需要对培训机构在所在市场的发展空间进行评估。
如果市场空间较小，竞争激烈，可能并不适合开办培训机构；如果市场空间较大，且有较多的发展机会，这就需要对所在市场的优势、劣势和发展趋势进行全面评估。
三、筹备工作在做好市场分析的基础上，接下来需要进行一些具体的筹备工作。
这些工作主要包括市场定位、教学方案的制定、场地的选择、教师团队的招聘等方面。
1.市场定位市场定位是制定培训机构筹备计划的重要一环。
教育培训班开班的流程和注意事项
教育培训班开班的流程和注意事项1. 引言教育培训班作为提供教育和培训服务的机构，在开班之前需要进行一系列的准备工作，以确保开班能够顺利进行并取得良好的效果。
本文将重点介绍教育培训班开班的流程和注意事项，旨在帮助教育培训班管理者和教师更好地组织开班工作。
2. 开班流程2.1 确定开班课程和教学计划在开班之前，教育培训班需要确定开班课程和教学计划。
这需要参考市场需求、学生的需求和教育培训班的定位，来确定适合的课程内容和教学安排。
2.2 招生和宣传招生和宣传是教育培训班开班前的重要步骤。
可以通过线上线下相结合的方式进行招生和宣传，如制作宣传册、发布招生信息、举办开放日活动等，吸引学生和家长关注并报名参加。
2.3 确定开班时间和地点开班时间和地点的确定是教育培训班开班工作的核心内容之一。
需要根据教学计划和班级规模，确定开班的具体时间和教室场地，并注意与学校的作息时间等因素的协调安排。
2.4 确定教师和教材教育培训班开班之前，需要确定合适的教师和教材。
教师应具备相关的教学经验和专业素养，能够胜任相应课程的教学工作。
教材选择应根据教学内容和学生学习特点进行合理搭配。
2.5 确定学生名单和班级调整在招生结束后，需要整理学生名单，确定开班的学生数量和班级组成。
如果学生报名人数较多，需要考虑进行班级调整，确保每个班级的学生数量合理且均衡。
2.6 开展入学手续和家长会在开班前，需要进行学生的入学手续工作，如核对报名材料、签署协议、收取学费等。
同时，可以组织家长会，与家长沟通学生的学习情况、教学目标和评估方式等内容。
2.7 开班仪式和课程介绍开班的第一天，可以组织开班仪式，让学生和家长感受到教育培训班的正式开始。
在仪式结束后，教师可以进行课程介绍，包括教学目标、教学计划、教材选择和评估方式等内容，让学生和家长对课程有更清晰的了解。
3. 注意事项3.1 安全和保障教育培训班需要确保开班过程中的安全和保障。
主要包括场地的安全、设备的保养和维修、学生的交通安全等方面。
开办培训机构,前期准备有哪些？
开办培训机构，前期准备有哪些？开办培训机构，前期准备有哪些？天一培训教育资源开办培训机构，前期准备有哪些？艺术培训开班前，最原始阶段我们称之为酝酿期。
那么酝酿期间我们需要考虑的问题有哪些呢？谨以此文写给有打算开艺术培训但不知如何迈出第一步的朋友。
希望你们看完能有所启发。
酝酿期：目录：一、主体分享二、市场分析三、彩蛋介绍《如何从同行中从容获得实用信息》《发现周边潜在可合作对象及其合作的方法和模式》《花小钱办大事，你想不到的招生办法》正文：一、自我分析1、分析自身经验和能力。
2、分析自身财务。
3、分析周边人。
目的：认识自己找到自己培训班的定位。
需要思考：1、自己的资金有多少？2、自己的人力资源有哪些？（1）自己/合伙人是相关专业的人吗？（2）自己/合伙人有无相关创业背景？（3）学生资源是否有（幼儿园小学是否有相关的人脉（4）周边小区物业、街道领导是否能协助支持（5）周边人流量大的饭店老板，大型超市经理、商场负责人可以提供演出或者招生支持（6）某个土豪朋友能否提供资金支持（7）某个艺术行业的朋友给介绍老师或者直接（半帮忙的）充当老师（8）某些愿意出力的朋友，无偿愿意帮你的人力。
搬东西、收拾家、发传单、挂横幅等。
通过自我分析，我们就基本可以判断好你培训班的定位了，那么怎样才算定位好了呢？我认为至少如下几个问题要明朗了。
（1）我可以考虑的店房租控制在多少？大概多大面积？本地哪几个区域可以做？（2）开班后有哪些可以用的资源？（3）我大概可以开的专业是什么？针对什么人群？（4）我自身的优势在哪？劣势在哪？（5）如何发挥我的优势转变成培训班的优势，如何规避劣势。
（6）这个店是打算兼职这简单做做还是全身心全职的做，总投入多少，最后追加到多少，亏损的话到什么程度放弃，失败后能否翻身，用几年翻身。
（7）需要否合伙人，需要能提供什么的资源的合伙人。
（资金、货源、生源。
运营、人脉。
课程等等）二、市场分析（解决选址）1、周边人群的结构比例。
教育培训机构前期筹备方案
教育培训机构前期筹备方案教育培训机构前期筹备方案引言：教育培训行业近年来迅速发展，越来越多的人意识到终身学习的重要性。
因此，开设一个教育培训机构可以是一个具有巨大发展潜力的商业机会。
然而，在正式开业之前，一个全面的前期筹备方案是必不可少的。
本文将从场地选址、教师招聘、课程设置以及市场推广等方面，深入探讨教育培训机构前期筹备的关键要点。
一、场地选址在选择场地时，需要考虑以下几个因素：1. 交通便利度：选择交通便利的场所，方便学员的上课和家长的接送，如靠近公交站或地铁站。
2. 人口密度：选择人口密集的地区，人口密度高意味着潜在学员数量多，市场潜力大。
3. 竞争情况：要关注周边是否已有类似的教育培训机构，如果已有竞争对手，需要评估自身的竞争优势。
二、教师招聘招聘合适的教师团队是保证教育培训机构教学质量的关键。
以下几点应予以重视：1. 专业背景与教学经验：确保教师具备相关领域的专业知识和丰富的教学经验。
2. 热情和责任心：教师应具备良好的沟通能力、积极向上的工作态度，能够激发学员的学习兴趣。
3. 团队协作能力：鼓励教师之间相互学习和交流，形成良好的团队合作氛围。
三、课程设置一个优质的教育培训机构应提供多样化的课程设置以满足不同学员的需求。
以下几点需考虑：1. 分析市场需求：通过市场调研，了解目标学员的需求和痛点，开设符合市场需求的课程。
2. 教学大纲和教材选择：根据课程目标和学生水平，制定教学大纲，并选择适合的教材和教辅资料。
3. 教学方法和评估方式：灵活运用多种教学方法，注重学生互动和实践能力培养，并建立完善的评估机制。
四、市场推广在开设教育培训机构之前，需要进行有效的市场推广，以吸引目标学员的关注和兴趣。
以下几点应予以重视：1. 建立品牌形象：通过专业的网站、宣传资料和Logo设计等方式，树立品牌形象，增加机构知名度。
2. 优惠政策和奖学金：制定各种优惠政策和奖学金，吸引学员和家长的眼球，增加招生量。
培训机构筹备方案
培训机构筹备方案1. 筹备背景培训是一种重要的教育形式，能够帮助人们获取新的知识和技能，提升个人竞争力。
由于市场对于高质量培训的需求不断增加，开设一家培训机构有着广阔的发展空间。
然而，要成功开办一家培训机构，需要进行一系列筹备工作，本文将介绍培训机构筹备方案。
2. 法律与证照在筹备培训机构之前，首先需要了解相关的法律法规以及取得合法的证照。
具体而言，应该了解国家、地区和行业对于培训机构的监管要求，并依法申请相应的证照，如工商注册、税务登记等。
3. 市场分析与定位在筹备培训机构之前，需要进行市场分析，了解当前市场上的培训机构状况和竞争情况。
通过市场调研，可以确定目标受众、市场需求和潜在竞争对手。
在此基础上，进行差异化定位，找到自身独特的竞争优势，并确定目标市场和目标客户。
4. 资金预算与筹集筹备一家培训机构需要一定的资金投入，包括租赁场所、购买设备、员工薪酬等。
在筹集资金方面，可以通过自筹资金、贷款、投资等多种方式来满足资金需求。
需要制定详细的资金预算，确保筹备阶段的资金使用合理，并确保流动资金充足。
5. 培训课程设计培训机构的课程设计是决定其教学内容和质量的关键因素。
在筹备阶段，需要确定培训机构的主要课程方向和教学内容，并制定相应的课程大纲和教学计划。
课程设计应该符合市场需求，结合目标受众的背景和要求，注重知识和实践的结合。
6. 师资团队建设培训机构的师资力量是决定其教学质量和声誉的重要因素。
在筹备阶段，需要寻找具备相关专业背景和教学经验的教师，并进行积极的招聘。
除了招聘外部教师，还可以与高校、行业协会等合作，共享优质资源，提升师资水平。
7. 品牌建设与营销推广在筹备培训机构的同时，需要进行品牌建设和营销推广。
首先，确定培训机构的名称、标志和口号，并建立统一的视觉形象。
其次，制定全面的营销推广计划，包括线上和线下的推广活动。
通过定期的市场宣传、广告投放和社交媒体推广，提升品牌知名度和影响力。
8. 设施和设备准备培训机构的设施和设备是保障教学效果和体验的重要因素。
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开设教育机构前期准备工作操作细则（共12页）一、申请办学程序二、新学校启动流程三、新学校开业前市场调研四、新学校选址原则和要求五、新学校校区装修详细说明申请办学程序一．申请办学者在办学所在地领取《民办教育办学申请表》一式三份。
二、将书面申请和按要求填写好的《民办教育办学申请表》以及办学所需的相关材料交办学所在地教育局，教育局组织人员对所申请内容及提供的相关材料逐项进行审查。
三、申请办学者将审查合格、基本符合办学条件的办学单位的书面申请和《民办教育办学申请表》签具意见附上相关材料一并交教育局。
四、教育局对所申请内容进行复核、审批。
五、对符合条件的办学单位颁发《民办教育许可证》，对不具备办学条件的，做出不同意办学的书面通知，并说明理由。
六、办理《民办教育许可证》不收取任何费用。
申请正式成立民办学校应向审批机关提交下列相关材料：1、申办报告内容应该主要包括：举办者、培养目标、办学规模、办学层次、办学形式、办学条件、内部管理体制、经费筹措与管理使用等。
2、举办者姓名、住址或者名称、地址。
3、资产来源、资金数额及有效证明文件，并载明产权。
4、属捐赠性质的校产须提交捐赠协议，载明捐赠人的姓名、所捐赠资产的数额、用途和管理方法及相关有效证明文件。
5、学校章程、首届学校理事会、董事会或者其他决策机构组成人员名单。
6、学校资产的有效证明文件。
7、校长、教师、财会人员的资格证明文件新学校开业前市场调研1、宏观办学指标分析在投资办学前，需了解、分析如下指标：A：当地的户籍人口数/常住人口数/流动人口数B：当地居民人均收入水平/人均支出水平/教育支出在家庭总支出中所占比重C：当地学校数量/学生数量D：当地学生是否有文化补习的习惯/补习的学费一般标准是多少E：当地教师在家开补习班的多还是少？2、当地市场竞争情况分析当地所有知名的英语教育机构名称、开设课程、开班形式、学费收费方式、收费标准、教室数量、教学设备、师资力量、教学特色、分支教学机构的分布情况（覆盖区域）、学生报名就读情况、宣传模式及渠道、教学场所的装潢档次等等。
3、当地消费者的教育消费心里、实际消费状况分析A：当地消费者喜欢的教育消费方式有那些？（如培训中心上课、业余培训、外聘家教B：投资孩子教育的具体目的（如：促进孩子英语成绩、提高孩子学习兴趣、锻炼孩子的沟通能力、提高孩子的学习成绩等）C：影响其选择教育机构的主要因素……D：校区覆盖区域内学生上课的时间设置、寒暑假培训中心的时间安排等总结说明：在对以上情况分析后，学校再确定办学地点、办学规模、师资调配、办学科目等。
新学校启动流程一、选址装修1．了解选址原则和流程。
2．按照选址要求确定三个备选方案。
3．最终确定合适的场地并签订租赁合同。
注意事项：为了防止纠纷，租赁合同要双方签字盖章，合同中一定要写明场地具体位置、实际平方数、房间数量、实际用途、是否允许由租赁方自行装修、装修的幅度、是否可在外墙做广告牌等等。
4．由指定的装修公司提交学校装修方案。
5．装修完毕验收，交付装修公司装修款项。
二、教师聘用说明：1、详见第二章教师管理——教师聘用2、根据学校实际确定学校所需要的岗位及各个岗位的教职工人数。
3、与学校教职工签订劳动合同和保密协议4、订做教职工工作牌和统一的工作服装。
三、教师培训说明：1、详见第二章教师管理——教师培训2、确定教师工资标准、考核标准、晋级制度（见第二章教师管理——教师薪酬及考核）3、向教师宣传教师常规管理制度。
（见第二章教师管理——教师常规管理）4、对教师进行至少一个月的教学培训（见第二章教师管理——教师培训）四、市场招生1、建议集中力量先开小学或者中学的课程，新学校最怕的就是什么课程都开，先形成特色，然后再发展其他的科目。
2、招生手段多样化：传单、横幅、喷绘、试听、讲座。
3、集中力量，全方位做广告，形成猛烈的轰炸效果。
总结说明：1、以上的步骤可以同时进行，节约时间就是为自己争取到更好的机会；2、如果资金不是很充足的话，可以先招生先宣传，然后同时进行教师招聘、教师培训、选址装修工作。
新学校选址原则和要求一、选址原则1、必须按照预定的方案选择3个以上地点，作为备选；2、必须能在楼外安装户外广告，在租赁时与业主确认，并要求在租赁合同中明确户外广告位的大小尺寸、位置、租赁时间和是否可以带灯箱等；3、备选地点必须为独立空间。
独立空间的判断标准是：关闭前厅大门，中心就处于一个封闭的空间，其中没有任何其他机构存在；4、装修后层净高不得低于2.3米；5、所选地点楼层内部结构尽量“见方”（便于设计时空间的截取、利用），楼层内部用于支撑用的承重立柱尽量“少”，立柱与立柱间的横向间距必须在4.5米以上(以避免出现教室中出现立柱的可能)；6、备选地点周围不得有娱乐场所（如歌舞厅、按摩、洗脚等），并且教学环境不得受到外界噪音干扰；7、业主或物业须具备房产的营业执照、租赁许可证、消防许可证等；8、从备选地点步行，保证10分钟内可到达公交车站点；9、对装修、消防的要求必须符合交工要求：因办学校是消防部门严审的对象，消防的审查若不通过会牵扯到很高的费用，而房屋装修时势必会调整房屋的布局和隔断并调整房屋的喷淋头位置，所以请务必要求的业有解决此问题的能力；10、备选地址可以承载至少80千瓦用电负荷，特别要考虑电力供应不达标的地方：如供电时间不符合、电压不稳定（特别是在夏季用电高峰时）、电力载荷、不提供中央空调的场所电价标准；11、楼高超过3层（不含3层）必须配备电梯，建筑物是5层以下的至少有一台电梯，8层（不含8层）以下至少有两台电梯，12层次（不含12层）以下至少有三台电梯，12层以上不能少于四台电梯；建议不要选择高层的写字楼；12、备选地址要能设计出以下功能区：功能区名称数量最小单面积（平米）功能区名称数量最小单面积（平米）前厅区域1个20财务室1间8教室5个40市场部1间15多功能厅1个50洗手间2间15校长室1间20新学校校区装修详细说明一、整体布局校区点位确认后，规划校区设计布置图主要以前台、教室、办公区域、洗手间四个部分为主。
设计时必须考虑到空间的最大化利用，各个区域布置的合理性，采光通风的优越性，消防审批要能合格。
二、前台对学校来说，是学校销售产品的第一战线；对与客户来说，是第一次与我校亲密接触，了解我校各种情况的地方。
所以为了给客户提供一个舒适的咨询环境，前台的设计必须大气、宽松、高档次。
这样让客户初次上门就能体会到环境的舒适和强大魅力。
因此须注意以下几个事项：a.形象墙精心设计。
b.前台接待尺寸（桌长最好在250CM以上、宽60CM以上、高度不得超过90CM）要足够接待2-3人，里外各配置3张椅子。
（形状颜色统一设计）c.要具备2-3间咨询室，每间4-5平方。
内置玻璃圆桌一张（尺寸：直径70CM，高80CM），椅子3-4张。
为了使咨询室与前台更好的融合为一体，通透、大气、高档次，选材为12MM钢化玻璃。
d.休息等候区（公共阅读区）按个分校前台布置来定，主要配置简易沙发、资料（报刊）栏（可定制银行内或移动大厅内相似的资料栏再贴上学校的logo）、饮水机（要大容量的，否则时时要补充饮水）、垃圾桶。
如果空间足够还可配1-2张茶几。
e.公告栏设置在前台接待区域与教学区域交接处的墙壁上，一般使用宽160CM高100CM的白板，上面粘贴学校最新信息、每月开课信息、老师介绍、活动照片、少儿每周之星、光荣榜、进阶榜、升级榜等多样的竞争形式的版块。
三、教室根据校区场所的大小制定教室数量，因注意以下几个事项：a.教室墙壁统一为白色（少儿教师可以布置的活泼一些）。
b.教室种类分为：多媒体教室（80-100平方米）1-2间即可。
常规教室（35-45平方米，容纳20-30人）8间以上。
VIP教室（10平方米左右，容纳2-3人）2-3间即可。
语音室（35-60平方米，配置20-40套语音设备）1-2间即可。
例图1:语音室布置图语音室设备配置清单（以48座为例）教师端控制电脑1无特殊要求控制系统1管理软件及语音控制器主控台1五套件主录机1LED显示/电控/进口机芯教师耳麦1高保真/带指向性/立体声学生端语音终端48星云-B型学生耳麦48高保真/带指向性/立体声双连桌24钢木结构，钢化玻璃双绞线2非屏蔽五类双绞线钢线槽30定制冷轧喷塑c.教室内椅子、讲台、教师书写板尺寸椅子主要以写字椅为主，大小一般在宽60cm高75cm。
讲台尺寸一般在宽80cm高95cm厚55cm。
教师书写板选择性比较多，比如白板（白板笔损耗太大，成本高）黑板（可直接用黑油漆漆墙，但清理不方便，书写粉尘也大）绿板（配合无尘粉笔效果比较好，价格也适中）一般尺寸为宽2m高1m（根据教室的大小比例设定尺寸）。
d.教室照明根据教室大小安排灯盘（日光灯）的数量：10平方以内2-4套30平方-60平方4-6套60平方-100平方6-10套e.教室入口可按情况设定1-2个，大教室入口要宽阔，可设置双开门。
常规以下教室入口安装单门扇即可。
（注：教室入口一般设置在讲台方向。
）f.每间教室靠讲台角落上方可设置电视机盒，能放置21寸以上的彩电和DVD（根据教室的大小购买彩电的尺寸，但不得低于21寸）。
g.根据学校的环境不同，教室的隔墙材料主要可考虑砖墙（砖强厚度要在12CM以上）或轻钢龙骨+石膏板（石膏板厚度要在9mm以上，石膏板的隔音效果不是很好所以中间最好添加隔音棉）。
h.靠走廊的墙壁可以选择使用8mm以上钢化玻璃开可视窗（钢化玻璃下半截用玻璃纸贴住以免外面人员走动影响教室内学员专心上课），使整个校区的采光性和通透性都大大的提高。
在窗户两边墙上的位置可挂放灭火器和广告宣传海报例图。
教室的门主要以木制为主，门中上方也可开一个50CM*30CM的可视窗。
二、办公区域：根据校区场所的大小制定办公区域的大小，因注意以下几个事项：a.办公区域尽量设置在校区场地最里的一端，切勿设置在中间或教室与教室之间。
确保办公环境安静舒适，也避免学员随意进入。
b.按实际场地大小可设置校长室、财务室（校长室、财务室设置在办公区域最里端）、综合办公室（办公室可划分位市场、教学、行政三个区域，以免工作时互相影响）。
校长室、财务室占整个办公区域的1/3即可。
c.办公桌尺寸统一购买，尺寸为长120CM宽60CM。
校长办公桌尺寸为长160CM宽80CM。
三、储藏室：根据校区场所的大小制定储藏室空间大小，因注意以下几个事项：a.储藏室大小一般为8-15平方，用于存放宣传资料、活动物资、教材等校区物资。
b.储藏室不要设置在卫生间、开水房等附近，要保持储藏室内干燥，以免书本、宣传资料等受潮。
c.储藏室里根据空间大小添置2-3个简易的物品放置架（材质：铝合金或不锈钢的尺寸：宽1.2米高1.7米厚0.6米四层）用于拜访宣传用品、书籍等物资。