离职、解雇、资遣、留职停职停薪 申请表

三、个人暨家庭因素
□3-1家庭因素
□3-2另有高就
□3-3个人生涯规划
□3-4自行创业
□3-5就学进修
□3-6身体健康不佳
□3-7结婚育子
□3-8交通因素
□3-9伤残或亡故
四、薪资福利
□4-1公司福利不佳
□4-2薪资不符合期待
五、其它因素
□5-1辞退(旷职)
□5-2辞退(违规违法)
□5-3合约期满
□5-4契约转正
申请人签名：
邮寄地址
联系电话
离职原因(可复选)
一、部门管理互动
□1-1同事间工作相处问题
□1-2与部门主管理念不合
□1-3部门管理制度不健全
□1-4升迁问题
二、工作职务内容
□2-1与个人所学不同
□2-2能力无法胜任□2-3专 Nhomakorabea无法发挥
□2-4加班因素
□2-5工作(环境)不适应
□2-6工作时间无法配合
声明人：
离职访谈内容
人资单位：
单位主管补充
单位主管(课级以上)：
签核流程
总经理
人资单位
直属主管
申请人
□5-5试用不合格
□5-6公司迁移(调动)
□5-7资遣
□5-8退休
□5-9兵役
□5-10其它原因：
业务声明
本人了解个人对泽泓相关资料之保密义务，并曾签署「聘僱契约书」，且公司一再告知『在未取得泽泓资产之书面许可前，不得因一己之利或图利第三人使用泽泓资产之技术资料或业务机密』；本人在此声明已归还泽泓资产所有的技术报告、文件、制程说明及其他书面技术资料及其他泽泓资产资产，且绝无任何上述的文件或财产隶属本人及监护人名下。
离职、解僱、资遣、留职/停职停薪申请表
员工姓名
工号
部 门
职称
到职日
离职日
留职/停职停薪日期
年月日~年月日止
留职/停职停薪原因
□普通伤病留停□育婴留停□其它留停：
本人知悉，因『其它留停』原因留停后，于申请复职时，公司得依当时人力需求状况、职务配置及其他原因驳回复职之申请，本人绝无异议，且不得要求公司给予资遣费。