员工奖励申请报告（通用12篇）
员工奖励申请
员工奖励申请
标题：员工奖励申请
尊敬的领导：
我是贵公司人力资源行政部门的一名员工，我写信是为了申请员工奖励。
我认为，员工奖励是激励员工，提高工作积极性和团队凝聚力的重要手段。
通过此
申请，我希望能够为公司的发展和员工的奋斗贡献一份力量。
首先，我想申请的员工奖励是“最佳员工奖”。
我认为自己在过去的一段时间里，表现出色，取得了突出的工作成绩。
我在工作中始终保持高度的责任心和敬业
精神，积极主动地完成了分配给我的任务，并且以出色的工作质量获得了同事
和领导的认可。
我也积极参与团队合作，与同事们形成了良好的工作关系，共
同推动了团队的发展。
我相信，我所展现出的优秀表现值得得到公司的认可和
奖励。
其次，我想提出的奖励方式是现金奖励。
虽然其他形式的奖励也很受欢迎，但
我认为现金奖励是最直接、最能够体现对员工工作贡献的方式。
通过现金奖励，我可以根据自己的需要和意愿来支配这笔奖励，无论是用于个人发展、家庭支
出还是其他方面，都能够更好地满足我的需求。
最后，我希望能够得到公司领导的支持和认可。
我相信，公司一直重视员工的
贡献和奖励制度，我希望我的申请能够得到您的审批和支持。
如果我的申请能
够获得批准，我将倍加珍惜这份奖励，并且会更加努力地工作，为公司的发展
做出更大的贡献。
谢谢您抽出宝贵的时间阅读我的申请。
期待能够得到您的回复。
此致
敬礼
人力资源行政部门员工。
为员工奖金申请书范文(6篇)
为员工奖金申请书范文(6篇)为员工奖金申请书范文(6篇)奖金是指对劳动者提供的超额劳动所支付的报酬，是实现按劳分配的一种补充形式。
在市场经济发展迅速的今天，申请书在现实生活中使用广泛，请注意不同种类的申请书有着不同的格式。
为了让您不再为写申请书头疼，下面是小编整理的奖金申请书模板5篇，欢迎大家分享。
为员工奖金申请书范文（篇1）尊敬的__总经理:我叫__，来自业务部，进入工作岗位已经有5年多了。
随着公司的不断发展，我个人的潜力也在不断的提升和进步。
按上级领导要求第一年做到盈利持平既有奖励，此刻按领导的要求还取得了小小盈利，这段共同成长的岁月里，同事们给予了我很多。
感谢公司领导对我的栽培和帮忙，让我取得小小成绩。
我诚恳的期望上级领导能以奖励的形式肯定我的工作。
当然我仍会像以前一样，用用心的、认真负责的态度去做好每一件事，这是我的修养要求我就应做到的。
现特提出奖金。
批准为盼。
申请人:____年__月__日为员工奖金申请书范文（篇2）尊敬的公司领导：经__省服务网点协商，一致认为传输线路绩效奖金应该按照年初制定的绩效奖金方案发放，理由如下：一、绩效管理体现着“以人为本”的思想，绩效管理的各个环节中都需要管理者和员工的共同参与，因此无论是从开始的宣贯还是最终的执行，要想一项新的制度发挥作用都是需要时间的。
考虑到我公司目前制定的绩效管理方案实施时间相对较短，此项制度刚在管理中发挥一点成效就急于改变，这有悖于绩效管理的一致性原则。
二、我公司制定绩效考核的目的是通过实行绩效考核、充分调动员工的积极性，指导员工行为，加强员工自我管理，提高工作效率，创造竞争有序、积极向上的工作氛围从而最终实现提高公司的生产效率。
我公司制定的绩效奖金方案对各项指标都有明确的要求，各地市服务网点从年初至今均严格按照公司年初颁布的绩效方案要求逐一完成各项指标，如突然更改绩效发放方案，将对各地市服务网点员工的工作积极性造成消极影响，同时公司的企业形象及企业给予员工的归属感也会受到影响。
申请奖励的报告(汇总13篇)
尊敬的公司领导：为调动广大员工的工作积极性，号召其他员工向他们学习，现特向公司及公司领导申请200元/人的奖金奖励措施，予以肯定和鼓励。
1、奖金奖励作为最直接有效的奖励措施，把奖金奖励作为管理媒介，从而发现员工积极优秀的一面，逐渐转变员工的整体心态和提高员工的综合素质，从而达到人尽其用的目的。
2、目前，各驻点有不少员工有消极心态，通过此项措施，让想努力而无动力无目标的人员脱颖而出，利于发现一大批优秀的基层员工。
请公司领导予以批准！XXX20xx年x月x日申请奖励的报告第2篇尊敬的公司领导：为调动广大员工的工作积极性，号召其他员工向他们学习，现特向公司及公司领导申请200元/人的奖金奖励措施，予以肯定和鼓励。
1、奖金奖励作为最直接有效的奖励措施，把奖金奖励作为管理媒介，从而发现员工积极优秀的一面，逐渐转变员工的整体心态和提高员工的.综合素质，从而达到人尽其用的目的2、目前，各驻点有不少员工有消极心态，通过此项措施，让想努力而无动力无目标的人员脱颖而出，利于发现一大批优秀的基层员工。
请公司领导予以批准!XXX20xx年XX月XX日申请奖励金的请示5篇（扩展3）——申请发放年终奖的请示5篇[奖金申请报告]如何写奖金申请报告快到公司的表彰、年底总结的时间了，各大公司都通知各个部门进行奖励、奖金申请。
如何才能让你的报告领导欣然批准呢？在下面的经验中我将为你指出其中关键要素以便快速获得通过。
首先得根据公司的奖励政策来申请，给自己的申请报告取得名字，XXX部门奖金申请报告，告知领导的来意。
第一部分：主要是对该部门最近一段时间的工作内容进行一个总结。
如：全体员工在的XXX的领导下，团结一致，精诚协作，不畏困难，将公司下达的各项指标圆满完成，为客户提供了优质的服务，得到了广大客户一致认可，给公司创造了良好企业形象。
第二部分：选取最近本部门的一个典型案例，通过该案例说明整个部门的工作状态及达成的任务目标等。
通过摆事实，生动直观的打动领导博得加分。
奖金申请报告十二篇
奖金申请报告十二篇篇1：奖金申请报告公司领导：20xx春节即将来临，公司将进行的春节会餐和春节晚会活动需要经费支持，活动总计2。
1万元，附明细表：春晚演出队及租用服装费用小计4500元、春晚节目奖项小计1000元（一等奖500元、二等奖300元、三等奖200元）川蜀味典酒楼春节会餐700元/席15席10500元52度泸州老窖特曲500ml（6*1）188元/瓶15瓶2820元长城莎当妮干白750ml（11.5°）88元/瓶20瓶1760元饮料（百事可乐和鲜橙多）8元/瓶30瓶240元酒水小计：15320元共计：21000元妥否，请审示。
行政部20xx年x月x日篇2：奖金申请报告XXXX集团公司：受集团公司委托，我公司于xxxx年XX月承接了XXXX大厦的资产处置工作。
一年多来，在集团公司的正确指示下，我公司自上而下，认真研究、精心组织、扎实推进，克服层层困难，于xxxx年XX月以……万元的价格完成全部转让工作，超额完成了集团公司下达的……亿元的资金回笼任务，提升了我公司对于重大资产项目的专业处置能力，为进一步打造集团公司内部专业的资产处置平台积累了经验，锻炼了队伍。
在此，我公司正式明确提出申请，希望集团公司对XXXX大厦资产处置项目给予我公司专项奖励，以资激励。
可否，请批示。
附件：XXXX项目工作报告XXXX公司XXXX年XX月XX日附件篇3：奖金申请报告尊敬的公司领导:随着我公司的不断发展，我个人的能力也在不断的提升和进步。
这段共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了感情，同事们给予了我很多。
奖金申请报告。
我感谢公司领导对我的栽培和帮助。
在这里我不用说自身工作做的怎么样、工作态度怎么样，因为您是我的直接领导，这些您应该非常了解，您甚至可以从员工们那里得到对我的评价。
我相信，只要付出，就会有收获，因此我向您明确提出加薪请求，现在我的基本月薪是xxxx元，每个月要还住房贷款xxxx元，工资也就所剩无几，经济方面有了困难，希望领导对我的申请能加以重视。
员工奖励活动申请
员工奖励活动申请
尊敬的领导：
我是人力资源行政部门的专家，我想向您申请一项员工奖励活动。
在我们公司，员工是最宝贵的资产，他们的辛勤工作和付出是公司取得成功的关键。
因此，我认为我们应该定期举办员工奖励活动，以表彰他们的努力和成就。
这次员工奖励活动的目的是提高员工的士气和激励员工更加努力地工作。
我计
划组织一次员工聚餐活动，为表现突出的员工颁发奖状和奖金，并举行一些有趣的团队建设活动。
我相信这样的活动可以增强员工之间的团队合作精神，提升整个团队的凝聚力。
为了确保活动的顺利进行，我已经做好了详细的计划和预算，并且与相关部门
进行了沟通和协调。
我相信这次员工奖励活动将会取得很好的效果，对公司的发展和员工的工作积极性都会有积极的影响。
希望领导能够支持并批准这次员工奖励活动申请，让我们共同为员工营造一个
良好的工作氛围，激励员工为公司的发展贡献更多的力量。
谢谢您的关注和支持！
人力资源行政专家。
XXX.。
员工奖励申请书11篇
员工奖励申请书11篇员工奖励申请书1各部门及全体员工：生产部李__x自入职以来，勤奋好学、刻苦钻研，想尽一切办法提高自己的工作技能。
在工作中积极主动、一丝不苟、任劳任怨；工作岗位上兢兢业业、认真高效，能够积极的完成班组长交给的生产任务。
在产品质量上都能达到品质要求，做出了很好的成绩。
为公司发展贡献了力量，为公司树立了学习榜样，达到发扬成绩、总结经验、引导全体员工比学赶帮，共同进步的目的，在全公司范围内形成一个爱岗、敬业、学优、争先的工作氛围，经公司领导研究决定：评选李杰为优秀员工，奖励150元。
公司号召全体员工以他为榜样，团结协作、努力进取，为公司稳固、健康发展贡献自己的力量。
特此通知__x20__年__月__日员工奖励申请书2尊敬的公司领导：在12月13日凌晨3点开始长时间大面积停电中，韩城司机王x，徐x；郑x(支援)；员工高x，高__，韩__积极应对，保证了网络指标，他们不怕苦不怕累的工作劲头，得到了县公司的口头表扬；13日夜间下起大雪，他们顾不上吃饭，一宿未曾休息；14日上午大雪继续，地上的雪开始融化，道路泥泞，就这样他们在冰天雪地里持续奋战50多个小时，一直坚持到15日凌晨两点基站恢复市电。
他们中的有些人感冒了，有的手上划出了口子，但是他们都没有退缩，在关键时刻顶了上来。
为调动广大员工的工作积极性，号召其他员工向他们学习，现特向公司及公司领导申请200元/人的奖金奖励措施，予以肯定和鼓励。
1、奖金奖励作为最直接有效的奖励措施，把奖金奖励作为管理媒介，从而发现员工积极优秀的一面，逐渐转变员工的整体心态和提高员工的综合素质，从而达到人尽其用的目的2、目前，各驻点有不少员工有消极心态，通过此项措施，让想努力而无动力无目标的人员脱颖而出，利于发现一大批优秀的基层员工。
请公司领导予以批准!__x员工奖励申请书3领导：为保证施工现场安全，我处保安加强了广场的安全管理力度，坚持定岗值班和巡逻执勤相结合。
员工工作奖励申请书范文(10篇)
员工工作奖励申请书范文(10篇)员工工作奖励申请书范文(10篇)在市场经济发展迅速的今天，申请书在现实生活中使用广泛，请注意不同种类的申请书有着不同的格式。
政策差异根据现行政策规定，个人取得的不同类型的“奖金”，个人所得税计算方法不一样。
为了让您不再为写申请书头疼，下面是小编整理的奖励奖金申请书模板5篇，欢迎大家分享。
员工工作奖励申请书范文篇1尊敬的.领导：在过去的一年里，我们销售部门，勤勤恳恳，工作任劳任怨，不管风吹雨打，依然坚守在自己的岗位上，使得销售业绩重新公司销售最高纪录，在此恳请公司领导发放年终奖，鼓励部门员工在新的一年继续努力，再创新高。
致此敬礼！申请人：______年__月__日员工工作奖励申请书范文篇2__人劳局、财政局、教育局：根据云政办发〔20__〕144号、《义务教育学校绩效工资实施办法》及大教字〔20__〕10号文件要求，我校158名教师的奖励性绩效工资从20__年9月至20__年8月共扣奖励性绩效工资合计__元。
根据__中学关于奖励性绩效工资的发放办法》，通过认真考核，扣除校长绩效工资__元，扣除上年教学业绩四位老师罚金__元，按相关规定扣奖励性绩效的 __，共计__元，实发绩效工资合计__元。
请将20__年9月至20__年8月共扣奖励性绩效工资合计__元划拨到特设义教专户，帐户名：__，账号：__。
望__人劳局、财政局、教育局批准此请示为谢！附：奖励性绩效工资发放名册当否，请批示__20__年__月__日员工工作奖励申请书范文篇3集团公司领导：一年一度的传统佳节“春节”即将来临，在这里我代表公司的全体员工预祝领导新春愉快，万事如意，恭喜发财。
20__年在全体员工们的一致努力下完成了工业产值达930万元。
完成销售收入484。
30万元，比20__年同期增长28。
5%。
完成利润30。
06万元，其中9—12月份完成销售额241。
73万元。
完成利润33。
025万元，这就是我公司有史以来完成各项指标最好的一年。
员工奖励申请报告十二篇
员工奖励申请报告十二篇员工奖励申请报告十二篇员工奖励申请报告篇1尊敬的：您好！感谢公司一直以来对我的栽培和信任！非常有幸能参加此次先进员工评选，现将我的个人资料呈报如下，请公司审批，谢谢！本人在荣和山水绿城会所担任大堂吧主管一职，主要负责营销中心的大堂吧区域看房客户的接待工作。
在公司和同事的支持和帮助下，严格要求自己，并不断学习吸收新的知识和技能将其运用到现实的工作当中。
在日常工作中，我时刻保持状态，严抓定岗定位和服务意识，提高服务效率，在客流量较大的情况下对服务人员进行合理的调配，随时支援忙档的区域，其他人员各负其责，明确各自的工作内容，进行分工合作。
提倡效率服务，要求员工只要有客人需要服务时立即进行为客人服务。
注重员工的成长，时刻关注员工的心态，要求保持良好的工作状态，不定期组织员工进行学习，并对员工进行考核，检查培训效果，发现不足之处及时弥补，并对培训计划加以改进，规范待客服务流程，加强本俱乐部制定的“三米微笑，主动问候，礼貌让道”的服务规范，尤其是开盘及入伙的相关知识讲解。
每月定期找员工谈心做工作，了解他们近期的工作情况从中发现问题解决问题。
对员工管理方面，我一直坚持以身作则，以人为本，因此我的班组非常团结。
卫生管理公共区域，看到有异物或者脏物必须马上清洁。
各区域的卫生要求桌面表面、四周及洽谈桌、地面、无尘无水渍、摆放整齐、无倾斜。
在费用相应输出与控制方面，按照每月集团给予本部门的费用标准平均为2100元，实际支出平均每月1800元。
在物品管理上责任到人，有章可循，有据可查，有人执行，有人监督。
这些工作都得到了上级的认可。
在荣和山水绿城20__年9次开盘及35次周末主题活动及9次外出巡展及3次二期验房与入伙中都能积极主动的带领着大堂吧的工作人员配合营销策划工作，使每次的活动都能圆满的完成。
并在_年的考核中得到营销的认可，获得10个A级的评定。
在即将过去的20__年里，在的关心和同事们的帮助下，通过自身的不懈努力，在工作上取得一些成果，但也有一些不足之处：例如部分员工礼貌礼节、仪容仪表不到位。
员工奖励的申请书（精选20篇）
员工奖励的申请书员工奖励的申请书一、申请书的注意事项（1）申请的事项要写清楚、具体，涉及的数据要准确无误。
（2）理由要充分、合理，实事求是，不能虚夸和杜撰，否则难以得到上级领导的批准。
（3）语言要准确、简洁，态度要诚恳、朴实。
二、申请书的格式要求（1）标题有两种写法，一是直接写“申请书”，另一是在“申请书”前加上内容，如“入党申请书”、“调换工作申请书”等，一般采用第二种。
（2）称谓顶格写明接受申请书的单位、组织或有关领导。
（3）正文正文部分是申请书的主体，首先提出要求，其次说明理由。
理由要写得客观、充分，事项要写得清楚、简洁。
（4）结尾写明惯用语“特此申请”、“恳请领导帮助解决”、“希望领导研究批准”等，也可用“此致”“敬礼”礼貌用语。
（5）署名、日期个人申请要写清申请者姓名，单位申请写明单位名称并加盖公章，注明日期。
三、员工奖励的申请书（精选20篇）当下市场经济活跃，交易频繁，申请书使用的次数愈发增长，我们在写申请书的时候要注意语言简洁、准确。
我们该怎么写申请书呢？以下是小编收集整理的员工奖励的申请书（精选20篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
员工奖励的申请书1尊敬的XX总经理：我叫XXXX，来自业务部，进入工作岗位已经有5年多了。
随着公司的不断发展，我个人的潜力也在不断的提升和进步。
按上级领导要求第一年做到盈利持平既有奖励，此刻按领导的要求还取得了小小盈利，这段共同成长的岁月里，同事们给予了我很多。
感谢公司领导对我的栽培和帮忙，让我取得小小成绩。
我诚恳的期望上级领导能以奖励的形式肯定我的工作。
当然我仍会像以前一样，用用心的、认真负责的态度去做好每一件事，这是我的修养要求我就应做到的。
现特提出奖金。
批准为盼。
申请人：XXX20XX年XX月XX日员工奖励的申请书2公司领导：制造技术部设备管理室在进行设备搬迁时，在原设备搬迁计划工作外，新增两组三档线路、15个空气开关、两个开关柜安装调试工作项目，这增多了许多工作量，但我室员工为了不影响公司的生产，利用班前、班后、星期六、星期天休息时间加班加点突击安装调试，于20XX年1月15成日顺利地完此次设备的安装调试工作，为了激励我室员工的积极性，现申请公司给予奖励。
员工季度奖励申请报告
一、报告概述尊敬的领导：随着本季度工作的圆满完成，我司各部门在业务拓展、客户服务、团队建设等方面均取得了显著成绩。
为了激发员工的工作热情，提高团队凝聚力，现根据公司相关制度及实际情况，特向公司申请本季度员工奖励。
以下为具体申请报告：二、申请背景1. 业务拓展成果显著本季度，我司在市场拓展方面取得了丰硕成果，新签合同额同比增长20%，销售额同比增长15%。
这一成绩的取得，离不开全体员工的共同努力。
在此，我们申请对在业务拓展方面表现突出的员工进行奖励。
2. 客户服务质量提升本季度，我司客户满意度达到95%，较上季度提高5个百分点。
这一成绩的取得，得益于全体员工在客户服务方面的辛勤付出。
为表彰优秀员工，现申请对在客户服务工作中表现突出的员工进行奖励。
3. 团队建设成效显著本季度，我司积极开展团队建设活动，有效提升了团队凝聚力。
在各项活动中，员工积极参与，展现出良好的精神风貌。
为激发员工活力，现申请对在团队建设活动中表现突出的员工进行奖励。
三、奖励对象及标准1. 业务拓展奖励（1）奖励对象：为公司新签合同额、销售额增长作出突出贡献的员工。
（2）奖励标准：根据贡献大小，分别给予1000元至5000元不等的现金奖励。
2. 客户服务奖励（1）奖励对象：在客户服务工作中表现突出，获得客户好评的员工。
（2）奖励标准：根据客户满意度提升幅度，分别给予500元至1000元不等的现金奖励。
3. 团队建设奖励（1）奖励对象：在团队建设活动中积极参与，为团队凝聚力提升作出贡献的员工。
（2）奖励标准：根据活动表现，分别给予200元至500元不等的现金奖励。
四、奖励发放及实施1. 奖励发放：公司将按照申请标准，对符合条件的员工进行奖励。
奖励资金将在下季度工资中发放。
2. 实施过程：各部门负责人负责对申请奖励的员工进行审核，确保奖励发放的公平、公正。
五、总结本季度，我司全体员工在各自的岗位上努力拼搏，为公司发展做出了积极贡献。
为激发员工工作热情，提高团队凝聚力，特向公司申请本季度员工奖励。
关于员工奖励申请报告
一、报告概述尊敬的领导：为了激发员工的工作热情，提高工作效率，增强企业凝聚力，根据公司年度员工考核结果和公司相关规定，现向公司提出以下员工奖励申请报告。
二、奖励背景近年来，我国经济持续快速发展，市场竞争日益激烈。
公司作为一家具有竞争力的企业，始终坚持以人为本，注重员工培养和激励。
在公司全体员工的共同努力下，公司业绩逐年攀升，市场份额不断扩大。
为进一步激发员工的工作积极性，提高公司整体竞争力，特提出本次员工奖励申请。
三、奖励对象及理由1. 奖励对象本次奖励对象为公司全体员工，具体如下：（1）优秀员工：在年度考核中表现突出，业绩优异，为公司创造显著经济效益的员工。
（2）先进工作者：在工作中勤奋努力，团结协作，为部门或公司作出突出贡献的员工。
（3）优秀团队：部门或团队整体表现优秀，协同作战，为公司发展作出重要贡献的团队。
2. 奖励理由（1）优秀员工奖励理由：① 在年度考核中，业绩排名靠前，为公司创造显著经济效益。
② 积极参与公司各项活动，为部门或公司树立良好形象。
③ 具有较高的工作责任心和敬业精神，关键时刻能够挺身而出，解决问题。
（2）先进工作者奖励理由：① 工作认真负责，责任心强，为部门或公司解决实际问题。
② 团结协作，与同事关系融洽，为团队和谐氛围作出贡献。
③ 具有较强的学习能力和创新能力，为部门或公司发展提出合理化建议。
（3）优秀团队奖励理由：① 团队整体表现优秀，协同作战，完成公司下达的各项任务。
② 团队成员之间相互支持，共同进步，为公司创造良好业绩。
③ 具有较强的凝聚力和战斗力，面对困难时能够齐心协力，共克时艰。
四、奖励方案1. 奖励方式（1）物质奖励：根据员工年度考核成绩和公司实际情况，给予一定金额的奖金。
（2）精神奖励：对优秀员工、先进工作者和优秀团队进行表彰，颁发荣誉证书。
2. 奖励金额（1）优秀员工：奖金5000元。
（2）先进工作者：奖金3000元。
（3）优秀团队：奖金10000元。
员工奖励金申请报告
一、报告概述尊敬的领导：为了激发员工的工作积极性，提高工作效率，增强团队凝聚力，根据公司年度绩效考核结果和员工日常工作表现，现提出员工奖励金申请报告。
以下为具体内容：二、奖励背景1. 公司年度业绩达成情况在过去的一年里，在公司全体员工的共同努力下，公司业绩取得了显著增长，实现了预期目标。
其中，销售业绩同比增长30%，利润总额同比增长25%。
这一成绩的取得，离不开每一位员工的辛勤付出。
2. 员工日常工作表现在过去的一年里，公司员工认真履行岗位职责，积极主动地开展工作，为公司的持续发展贡献了自己的力量。
以下为部分优秀员工的事迹：（1）销售部张三，主动开拓市场，成功签订多个大客户订单，为公司创造了良好的经济效益。
（2）生产部李四，勇于创新，改进生产流程，提高了生产效率，降低了生产成本。
（3）财务部王五，严谨细致，确保公司财务报表准确无误，为公司决策提供了有力支持。
三、奖励对象及标准1. 奖励对象本次奖励对象为公司全体员工，包括但不限于以下人员：（1）年度绩效考核优秀员工（2）为公司创造显著经济效益的员工（3）在岗位上表现突出的员工2. 奖励标准（1）年度绩效考核优秀员工：根据年度绩效考核结果，对排名前20%的员工给予奖励。
（2）为公司创造显著经济效益的员工：根据员工为公司创造的利润总额，给予相应的奖励。
（3）在岗位上表现突出的员工：根据员工在岗位上取得的优异成绩，给予相应的奖励。
四、奖励金额及发放方式1. 奖励金额根据公司实际情况，本次奖励金额如下：（1）年度绩效考核优秀员工：每人奖励人民币10000元。
（2）为公司创造显著经济效益的员工：根据利润总额，每人奖励人民币5000-10000元。
（3）在岗位上表现突出的员工：每人奖励人民币2000-5000元。
2. 发放方式（1）年度绩效考核优秀员工：奖励金将于次月发放至员工工资卡。
（2）为公司创造显著经济效益的员工：奖励金将于次月发放至员工工资卡。
（3）在岗位上表现突出的员工：奖励金将于次月发放至员工工资卡。
2024年有关员工奖励的申请书
2024年有关员工奖励的申请书尊敬的领导：我谨以此函向贵公司申请2024年度的员工奖励，希望能获得您的支持和肯定。
首先，我要感谢贵公司为员工提供了一个良好的工作环境和发展平台。
作为一名员工，我深切地感受到了公司对员工的关怀和支持，这使得我能够在工作中充分发挥自己的能力和才华。
由于公司的关怀和培养，我在2024年取得了许多突出的工作成绩，希望能够得到适当的奖励。
一、工作成绩在过去一年中，我始终以高度的责任心和敬业精神投入到工作中。
通过不断的学习和努力，我在岗位上取得了一系列的成绩和突破。
具体表现如下：1. 提高工作效率：通过制定科学合理的工作计划和时间管理，我有效地提高了工作效率，并在规定的时间内完成了既定任务。
2. 优化工作流程：我对工作流程进行了深入思考和研究，提出了一些建设性的意见和改进方案，有效地优化了工作流程，提高了工作效率。
3. 促进团队合作：作为一名团队成员，我积极参与团队合作，与同事密切配合，共同完成了一系列重要的项目，取得了良好的成绩。
4. 实现销售目标：作为销售部门的一员，我努力开拓市场，积极与客户沟通，成功地完成了部门的销售目标。
5. 按时完成任务：在工作中，我始终能够严格按照要求和期限完成工作任务，并保证质量和效果。
根据上述工作成绩，我相信自己是值得获得员工奖励的。
二、个人成长在过去一年中，我不仅在工作中取得了突出的成绩，同时也不断提升了自己的技能和能力。
具体表现如下：1. 学习新知识：我通过参加各种培训和学习机会，不断学习新的知识和技能，提升了自己的专业素养。
2. 解决问题能力：在工作中，我积极面对各种问题和挑战，勇于承担责任，能够快速找到解决问题的方法和途径。
3. 沟通协调能力：我具备良好的沟通和协调能力，能够与团队成员有效地进行沟通和协调，提高了工作效率和团队的凝聚力。
4. 自我管理能力：我能够自我管理和调控情绪，保持良好的工作状态和心态，对工作的态度积极乐观。
通过持续的个人成长和能力提升，我相信自己能够在工作中取得更好的成绩和表现。
员工奖励发放申请
员工奖励发放申请尊敬的XXX公司领导：我是XXX部门的员工XXX，特此向公司申请员工奖励发放。
我在此向您汇报我的工作情况，并详细说明我为公司所做出的贡献，以期能够得到应有的奖励。
首先，我要感谢公司对员工的关心与支持，为员工提供了良好的工作环境和发展机会。
在过去的一年中，我在XXX项目中承担了重要的角色，并取得了一系列的成果。
以下是我在项目中的具体表现：1. 项目管理与协调：我作为项目团队的核心成员，负责项目的计划和执行。
我与其他成员紧密合作，制定详细的工作计划，并确保项目按时交付。
我的管理能力和协调能力得到了其他成员的认可和好评。
2. 创新与改进：为了提高工作效率和质量，我积极提出了一些创新的想法和改进方案，并获得了领导的支持。
通过引入新的工具和流程，我们成功地简化了一些复杂的工作流程，并取得了显著的成果。
3. 团队合作和领导能力：在项目中，我不仅仅是一个团队成员，我还担任了团队的领导角色。
我能够带领团队成员共同努力，激励他们积极工作，并有效地解决团队内部的问题。
团队的凝聚力和工作效率都因此得到了大幅提升。
4. 客户服务与满意度：我通过与客户保持良好的沟通，并及时解决客户的问题，使得项目在客户的满意度上取得了极佳的成绩。
我的积极工作态度和专业的服务态度得到了客户的赞扬，并为公司树立了良好的形象。
基于以上的工作表现，我诚挚地希望能够获得公司的奖励支持。
具体的奖励方式可以根据公司的规定进行，我对公司的决定表示充分的尊重和理解。
同时，我也将继续努力工作，为公司的发展做出更大的贡献。
再次感谢公司的支持与关心，期待能够得到公司的认可和奖励！此致XXX（以上正文内容为由机器人生成的示例文本，需根据实际情况进行修改）。
员工申请奖励报告范文
员工申请奖励报告范文
要采取正确的奖励员工方法，奖励员工要要讲求奖罚分明。
正确的奖励员工方法才能促进员工成长。
下面是，欢迎参考阅读！
篇一：申请发放优秀员工奖金的报告
为响应xxx集团20xx年度评优评先号召，经xxxxxxx有限公司全体同仁民主投票，推选xxx、xx同志评为xx公司优秀员工，根据公司奖励制度，奖励上述两位同志现金各1000元（壹仟元整），望领导批准为谢！
xxx
二0xx年三月十二日
篇二：优秀员工奖金申请报告
为提高我公司全体员工的工作积极性，树立良好的企业文化观和个人价值观，由行政办公室发起，对我们公司各部门人员进行了20xx 年7月份优秀员的评选，受选人由员工自荐，管理人员评定选出。
具体表彰人员如下：
20xx年最佳优秀员工：
前厅部：杜琼
楼面部：龙超
20xx年最佳营销人员：
DJ部：李念
获最佳先进工作者，分别每人以现金＿＿元做为鼓励，特向公司申请6月度优秀员工奖金＿＿元。
特此申请！
行政办公室
20xx年7月31日
篇三：员工申请奖励报告
公司领导：
为进一步弘扬正气，表扬先进，树立典型，激发广大员工以公司为家的`主人翁精神，爱岗敬业的奉献精神，团结向上的进取精神，开
拓创新的拼搏精神，有效提升工作质量和效率，使其形成人人争当先进，人人争做优秀员工的“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，特定于20xx年1月份开展“20xx年度优秀员工”评选活动，所需活动经费如下：年度优秀员工6名：奖金500元，合计3000元；绶带10条：工本费15元，合计150元；共计3150元。
妥否，请批示！
人事部
20xx年1月5日。
关于员工奖励申请报告
员工奖励申请报告关于员工奖励申请报告随着社会一步步向前发展，报告不再是罕见的东西，写报告的时候要注意内容的完整。
你知道怎样写报告才能写的好吗？下面是小编整理的关于员工奖励申请报告，仅供参考，欢迎大家阅读。
员工奖励申请报告1尊敬的公司领导：在我部员工袁野老师当班主任的前期，其工作态度端正，主动积极，保证了教务部工作的顺利开展。
之后，在我休婚假的2周时间里，袁老师承担了很多的工作量，但是她不畏辛劳，奋战在维护学员和家工作的的第一线。
学员有秩序的来上课，自习，家长的满意度稳步提升！为调动广大员工的工作积极性，号召其他员工向袁老师学习，现特向公司及公司领导申请100元的奖金奖励措施，予以肯定和鼓励。
1、奖金奖励作为最直接有效的奖励措施，把奖金奖励作为管理媒介，从而发现员工积极优秀的一面，逐渐转变员工的整体心态和提高员工的综合素质，从而达到人尽其用的'目的2、目前，我们的师资团队正在逐步的壮大。
通过此项措施，让更多想在华为这个平台上实现自我价值的员工脱颖而出，助力华为一起走向辉煌！请公司领导予以批准！申请人：申请日期：员工奖励申请报告2院领导：您好！作为一名员工，我很喜欢自我工作，更热爱自我的工作。
出于本人办事的执着，对工作认认真真、坚持原则，纵然工作中不断有棘手的问题出现，也能在我用心的应对中，把它完成的很好。
工作中，繁杂的事宜、纷乱的资料无处不在，付出的汉水与辛苦数之不尽。
对待工作的热情度不言而喻，仅从带动身边的同事也随之热情的投入工作中的状态即可看出。
在我的带动下，同事们也纷纷极枳的投入工作、互帮互助，以医院为家，并有了良好的团队意识。
我愿付出更多的精力投身于工作，在群众中发挥自我力量，多为公司效力。
现本人申请领导能够给予本人工资的上调，望领导批准！申请人：申请日期：员工奖励申请报告3尊敬的公司领导：从20xx年x月xxx项目开工至今，项目部全体员工在的xx领导下，团结一致，吃苦耐劳，不畏困难，不断改进和精化管理，提高监理服务水平，为业主提供优质的服务，得到了业主领导的一致认可。
车间奖励员工申请报告
尊敬的领导：您好！为了充分调动员工的积极性和创造性，提高车间整体工作效率，激发员工的工作热情，根据我国相关法律法规及公司规章制度，结合车间实际情况，特向公司申请对优秀员工进行奖励。
现将申请报告如下：一、申请背景近年来，我车间全体员工在公司领导的正确指导下，紧紧围绕公司发展战略，努力拼搏，取得了显著成绩。
在全体员工的共同努力下，我车间各项生产指标均超额完成，产品质量不断提高，安全生产形势稳定。
为了进一步激发员工的工作热情，提高车间整体竞争力，现申请对优秀员工进行奖励。
二、奖励对象及标准1. 奖励对象：（1）在生产、技术、质量、安全等方面表现突出的员工；（2）积极参加车间各项活动，为车间发展做出突出贡献的员工；（3）在工作中发挥模范带头作用，受到同事好评的员工。
2. 奖励标准：（1）根据员工在各自岗位上的表现，评选出优秀员工、先进工作者、技术能手等荣誉称号；（2）对获得荣誉称号的员工，给予一定的物质奖励和晋升机会；（3）对表现突出的员工，优先推荐参加公司组织的各类培训，提高员工综合素质。
三、奖励措施1. 设立车间优秀员工评选制度，每季度评选一次，对评选出的优秀员工进行表彰和奖励；2. 对获得荣誉称号的员工，给予一定的物质奖励，如奖金、奖品等；3. 对获得荣誉称号的员工，优先考虑晋升、调岗等机会；4. 对在工作中表现突出的员工，给予口头表扬或通报表扬，并纳入车间绩效考核体系；5. 加强对优秀员工的宣传力度，树立榜样，营造良好的工作氛围。
四、预期效果1. 激励员工积极投身工作，提高车间整体工作效率；2. 增强员工的凝聚力和向心力，促进车间和谐发展；3. 提高员工的工作热情和创造力，为公司创造更多价值；4. 树立公司良好形象，提升公司在行业内的竞争力。
五、经费预算根据公司相关规定，本次奖励活动经费预算如下：1. 优秀员工奖金：每人1000元；2. 先进工作者奖金：每人800元；3. 技术能手奖金：每人600元；4. 奖品购置费：5000元。
员工奖励申请报告系列
员工奖励申请报告系列以下是的编辑为您整理的员工奖励申请报告相关内容，当生活制度逐渐变得更为完善时，写申请书时要特别注意什么内容不能写，写申请书的一些技巧你是否掌握了？希望本页内容能帮助到您！员工奖励申请报告篇1关于部队嘉奖申请书精选通用范文在市场经济发展迅速的今天，我们都会用到申请书，我们在写申请书的时候要注意语言简洁、准确。
那么申请书应该怎么写才合适呢？以下是小编整理的关于部队嘉奖申请书精选通用范文，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
尊敬的领导：您好!感谢公司一直以来对我的栽培和信任!非常有幸能参加此次先进员工评选，现将我的个人资料呈报如下，请公司审批，谢谢!本人在荣和山水绿城会所担任大堂吧主管一职，主要负责营销中心的大堂吧区域看房客户的接待工作。
在公司领导和同事的支持和帮助下，严格要求自己，并不断学习吸收新的知识和技能将其运用到现实的工作当中。
在日常工作中，我时刻保持状态，严抓定岗定位和服务意识，提高服务效率，在客流量较大的情况下对服务人员进行合理的调配，随时支援忙档的区域，其他人员各负其责，明确各自的工作内容，进行分工合作。
提倡效率服务，要求员工只要有客人需要服务时立即进行为客人服务。
注重员工的成长，时刻关注员工的心态，要求保持良好的工作状态，不定期组织员工进行学习，并对员工进行考核，检查培训效果，发现不足之处及时弥补，并对培训计划加以改进,规范待客服务流程，加强本俱乐部制定的“三米微笑，主动问候，礼貌让道”的服务规范，尤其是开盘及入伙的相关知识讲解。
每月定期找员工谈心做思想工作，了解他们近期的工作情况从中发现问题解决问题。
对员工管理方面，我一直坚持以身作则，以人为本，因此我的班组非常团结。
卫生管理公共区域，看到有异物或者脏物必须马上清洁。
各区域的卫生要求桌面表面、四周及洽谈桌、地面、无尘无水渍、摆放整齐、无倾斜。
在费用相应输出与控制方面，按照每月集团给予本部门的费用标准平均为2100元，实际支出平均每月1800元。
员工奖励申请
员工奖励申请
员工奖励申请
尊敬的领导：
我是贵公司人力资源行政部门的一名员工，我特此向您提交员工奖励申请。
首先，我想申请对我所在部门的员工进行团队奖励。
我们在过去的一个季度里，团队成员们通力合作，共同完成了一项重要的项目。
他们投入了大量的时间和
精力，克服了各种困难和挑战，最终取得了优异的成绩。
我相信这次团队奖励
将能够激励员工们更加努力地工作，提高整个部门的工作效率。
其次，我建议对个别员工进行个人奖励。
在过去的季度里，有几位员工表现出色，他们在工作中展现了出色的专业能力和团队合作精神。
他们的工作成果为
公司带来了显著的商业价值，同时也对其他员工起到了榜样的作用。
我认为对
这些员工进行个人奖励，不仅能够表彰他们的努力和贡献，还能够激励其他员
工向他们学习，提高整个团队的绩效。
最后，我建议在员工奖励中加入一些非物质性的奖励，例如员工表彰会或者公
开表扬。
这些形式的奖励不仅能够让员工感受到公司的关怀和认可，还能够增
强员工的归属感和工作满意度。
此外，这些奖励也能够提升公司的形象，吸引
更多优秀的人才加入我们的团队。
综上所述，我诚恳地请求您批准我提出的员工奖励申请。
我相信这些奖励将能
够有效地激励员工们更加积极地工作，提高整个部门的绩效和效率。
谢谢您对
这个申请的关注和支持。
此致
敬礼
人力资源行政专家。
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员工奖励申请报告员工奖励申请报告 (通用12篇)我们眼下的社会，报告的使用成为日常生活的常态，其在写作上有一定的技巧。
相信很多朋友都对写报告感到非常苦恼吧，以下是小编整理的员工奖励申请报告，欢迎大家分享。
员工奖励申请报告 1尊敬的公司领导：从xx年x月xxx项目开工至今，项目部全体员工在的xx领导下，团结一致，吃苦耐劳，不畏困难，不断改进和精化管理，提高监理服务水平，为业主提供优质的服务，得到了业主领导的一致认可。
期间，上海市电力质监中心站、上海市重大办以及其他主管部门先后多次到xx项目进行现场检查，多次对我监理部在工程监管中做出的努力和取得的成绩给予了高度评价，为公司赢得了荣誉。
为进一步提高我监理部全体员工的工作热情，团结一致地争创上海市安全文明示范工地、上海市建设工程金刚奖和国家优质工程金奖，特向公司申请给予元奖励，我项目部全体员工将以此为荣，再接再厉，为公司的荣誉和利益做出更大的贡献!望公司领导审核批准为感!xx工程监理部年月日员工奖励申请报告 2尊敬的公司领导：在我部员工袁野老师当班主任的前期，其工作态度端正，主动积极，保证了教务部工作的顺利开展。
之后，在我休婚假的2周时间里，袁老师承担了很多的工作量，但是她不畏辛劳，奋战在维护学员和家工作的的第一线。
学员有秩序的来上课，自习，家长的满意度稳步提升!为调动广大员工的工作积极性，号召其他员工向袁老师学习，现特向公司及公司领导申请100元的奖金奖励措施，予以肯定和鼓励。
1、奖金奖励作为最直接有效的奖励措施，把奖金奖励作为管理媒介，从而发现员工积极优秀的一面，逐渐转变员工的整体心态和提高员工的综合素质，从而达到人尽其用的目的2、目前，我们的师资团队正在逐步的壮大。
通过此项措施，让更多想在华为这个平台上实现自我价值的员工脱颖而出，助力华为一起走向辉煌!请公司领导予以批准!吴友婷20xx年x月x日员工奖励申请报告 3尊敬的公司领导：在我部员工袁野老师当班主任的前期，其工作态度端正，主动积极，保证了教务部工作的顺利开展。
之后，在我休婚假的2周时间里，袁老师承担了很多的工作量，但是她不畏辛劳，奋战在维护学员和家工作的的第一线。
学员有秩序的来上课，自习，家长的满意度稳步提升！为调动广大员工的工作积极性，号召其他员工向袁老师学习，现特向公司及公司领导申请100元的奖金奖励措施，予以肯定和鼓励。
1、奖金奖励作为最直接有效的奖励措施，把奖金奖励作为管理媒介，从而发现员工积极优秀的一面，逐渐转变员工的整体心态和提高员工的`综合素质，从而达到人尽其用的目的2、目前，我们的师资团队正在逐步的壮大。
通过此项措施，让更多想在华为这个平台上实现自我价值的员工脱颖而出，助力华为一起走向辉煌！请公司领导予以批准！申请人：申请日期：员工奖励申请报告 4尊敬的公司领导：您好！为了进一步调动员工的积极性，更深的挖掘员工的潜力，让全员“参政议政”，为公司的健康持续发展出谋划策，特为以下员工给予通报表扬和申请经济奖励，让员工有动力为公司创造更大的财富。
1。
生产部准备车间何绍忠为公司技术部提出合理化建议，为了罐体外形更加美观，产品设计更加符合客户要求，亲自到外厂学习卷筒技术，并为技术部提供设计图纸，使公司产品得到不断的完善，工作效益不断提高，其管理的班组成员精诚团结，工作认真仔细，服从指挥。
经过慎重考虑，特向公司提出奖励其200元的请求，以资鼓励何绍忠在今后的工作中能为公司做出更大的贡献。
2。
生产部装配车间魏满意班组积极配合公司生产，虚心学习新的工作技能，敢于挑战困难，在制罐车间生产任务繁重，其班组成员又不会做罐的情况下主动请缨帮忙制罐，缓解制罐车间生产压力，他们是公司的新成员，不但工作肯吃苦、任劳任怨，而且最值得我们学习的是有大局意识、忧患意识、团队协作精神，生产部为鼓舞其班组的士气和发扬这种迎难而上的团队精神，特向公司申请奖励其班组现金300元予以肯定和鼓励，同时号召全公司员工学习这种“我是革命一块砖，哪里需要哪里搬，只要公司有需要，让我到哪里我就去哪里”乐观积极的工作态度。
3。
生产部准备车间高益文班组在车间主任卢全明的带领下，迅速响应公司节能降耗的号召，积极配合生产部现场管理整改，把公司长时间积压的边料全部做成半成品附件，生产部为鼓励其班组员工快速高效的工作态度，特申请公司给予200元的奖励以资鼓励其班组持之以恒，更合理高效的利用边料，提高钢材原材料的利用率。
生产部把奖金奖励作为管理媒介，从而发掘员工积极优秀的一面，逐渐转变员工的整体心态和提高员工的综合素质，达到人尽其用的目的，通过此项措施，让想努力而无动力无目标的人员脱颖而出，激发一批优秀的基层员工，请公司领导予以批准。
此致敬礼！申请人：x年x月xx日员工奖励申请报告 5尊敬的公司领导：在12月13日凌晨3点开始长时间大面积停电中，韩城司机王某，徐某;郑某(支援);员工高某，高某某，韩某某积极应对，保证了网络指标，他们不怕苦不怕累的工作劲头，得到了县公司的口头表扬;13日夜间下起大雪，他们顾不上吃饭，一宿未曾休息;14日上午大雪继续，地上的雪开始融化，道路泥泞，就这样他们在冰天雪地里持续奋战50多个小时，一直坚持到15日凌晨两点基站恢复市电。
他们中的有些人感冒了，有的手上划出了口子，但是他们都没有退缩，在关键时刻顶了上来。
为调动广大员工的工作积极性，号召其他员工向他们学习，现特向公司及公司领导申请200元/人的奖金奖励措施，予以肯定和鼓励。
1、奖金奖励作为最直接有效的奖励措施，把奖金奖励作为管理媒介，从而发现员工积极优秀的一面，逐渐转变员工的整体心态和提高员工的综合素质，从而达到人尽其用的目的2、目前，各驻点有不少员工有消极心态，通过此项措施，让想努力而无动力无目标的人员脱颖而出，利于发现一大批优秀的基层员工。
请公司领导予以批准!姓名：时间：员工奖励申请报告 6尊敬的公司领导：在12月13日凌晨3点开始长时间大面积停电中，韩城司机王X，徐X；郑X（支援）；员工高X，高XX，韩XX积极应对，保证了网络指标，他们不怕苦不怕累的工作劲头，得到了县公司的口头表扬；13日夜间下起大雪，他们顾不上吃饭，一宿未曾休息；14日上午大雪继续，地上的雪开始融化，道路泥泞，就这样他们在冰天雪地里持续奋战50多个小时，一直坚持到15日凌晨两点基站恢复市电。
他们中的有些人感冒了，有的手上划出了口子，但是他们都没有退缩，在关键时刻顶了上来。
为调动广大员工的工作积极性，号召其他员工向他们学习，现特向公司及公司领导申请200元/人的奖金奖励措施，予以肯定和鼓励。
1、奖金奖励作为最直接有效的奖励措施，把奖金奖励作为管理媒介，从而发现员工积极优秀的一面，逐渐转变员工的整体心态和提高员工的综合素质，从而达到人尽其用的目的2、目前，各驻点有不少员工有消极心态，通过此项措施，让想努力而无动力无目标的人员脱颖而出，利于发现一大批优秀的基层员工。
请公司领导予以批准！XXX员工奖励申请报告 7尊敬的公司领导：从××年×月×××项目开工至今，项目部全体员工在的××领导下，团结一致，吃苦耐劳，不畏困难，不断改进和精化管理，提高监理服务水平，为业主提供优质的服务，得到了业主领导的一致认可。
期间，上海市电力质监中心站、上海市重大办以及其他主管部门先后多次到××项目进行现场检查，多次对我监理部在工程监管中做出的努力和取得的成绩给予了高度评价，为公司赢得了荣誉。
为进一步提高我监理部全体员工的工作热情，团结一致地争创上海市安全文明示范工地、上海市建设工程金刚奖和国家优质工程金奖，特向公司申请给予元奖励，我项目部全体员工将以此为荣，再接再厉，为公司的荣誉和利益做出更大的贡献！望公司领导审核批准为感！××工程监理部年月日员工奖励申请报告 8尊敬的公司领导：在12月13日凌晨3点开始长时间大面积停电中，韩城司机王x，徐x;郑x(支援);员工高x，高xx，韩xx积极应对，保证了网络指标，他们不怕苦不怕累的工作劲头，得到了县公司的口头表扬;13日夜间下起大雪，他们顾不上吃饭，一宿未曾休息;14日上午大雪继续，地上的雪开始融化，道路泥泞，就这样他们在冰天雪地里持续奋战50多个小时，一直坚持到15日凌晨两点基站恢复市电。
他们中的有些人感冒了，有的手上划出了口子，但是他们都没有退缩，在关键时刻顶了上来。
为调动广大员工的工作积极性，号召其他员工向他们学习，现特向公司及公司领导申请200元/人的奖金奖励措施，予以肯定和鼓励。
1、奖金奖励作为最直接有效的奖励措施，把奖金奖励作为管理媒介，从而发现员工积极优秀的一面，逐渐转变员工的整体心态和提高员工的综合素质，从而达到人尽其用的目的2、目前，各驻点有不少员工有消极心态，通过此项措施，让想努力而无动力无目标的人员脱颖而出，利于发现一大批优秀的基层员工。
请公司领导予以批准!xxx20xx年x月x日员工奖励申请报告 9尊敬的公司领导：在12月13日凌晨3点开始长时间大面积停电中，韩城司机王X，徐X；郑X（支援）；员工高X，高，韩积极应对，保证了网络指标，他们不怕苦不怕累的工作劲头，得到了县公司的口头表扬；13日夜间下起大雪，他们顾不上吃饭，一宿未曾休息；14日上午大雪继续，地上的雪开始融化，道路泥泞，就这样他们在冰天雪地里持续奋战50多个小时，一直坚持到15日凌晨两点基站恢复市电。
他们中的有些人感冒了，有的手上划出了口子，但是他们都没有退缩，在关键时刻顶了上来。
为调动广大员工的工作积极性，号召其他员工向他们学习，现特向公司及公司领导申请200元/人的奖金奖励措施，予以肯定和鼓励。
1、奖金奖励作为最直接有效的奖励措施，把奖金奖励作为管理媒介，从而发现员工积极优秀的一面，逐渐转变员工的整体心态和提高员工的综合素质，从而达到人尽其用的目的2、目前，各驻点有不少员工有消极心态，通过此项措施，让想努力而无动力无目标的人员脱颖而出，利于发现一大批优秀的基层员工。
请公司领导予以批准！此致敬礼！申请人：xx20xx年x月x日员工奖励申请报告 10尊敬的公司领导：随着我公司的不断发展，我个人的潜力也在不断的提升和进步。
这段共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了感情，同事们给予了我很多。
我感谢公司领导对我的栽培和帮忙。
在那里我不用说自我工作做的怎样样、工作态度怎样样，因为您是我的直接领导，这些您就应十分了解，您甚至能够从员工们那里得到对我的评价。
我相信，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪请求，此刻我的基本月薪是****元，每个月要还住房贷款****元，工资也就所剩无几，经济方面有了困难，期望领导对我的申请能够加以重视。