企业健康例会制度模板范文

企业健康例会制度模板范文

一、总则

为确保企业内部沟通畅通，提高工作效率，促进企业健康发展，根据我国相关法律法规和企业发展需要，制定本例会制度。本制度适用于企业内部各类例会的组织与实施。

二、例会类型及组织

1. 企业例会分为定期例会和临时例会两种。定期例会包括每周一次的全体员工例会、每月一次的部门例会和每季度一次的公司高层例会。临时例会可根据工作需要随时召开。

2. 例会由企业负责人或其指定人员组织，相关部门负责人协助组织。

三、例会内容及流程

1. 全体员工例会

（1）会议内容：

① 企业负责人传达上级精神和工作要求；

② 各部门负责人汇报工作进展、存在的问题及需协调事项；

③ 员工提出意见和建议；

④ 企业负责人对工作进行点评，对下一步工作进行部署。

（2）会议流程：

① 开场：企业负责人致辞，简要介绍会议主题和目的；

② 各部门负责人汇报；

③ 员工发言；

④ 企业负责人点评和部署工作；

⑤ 会议总结，宣布会议结束。

2. 部门例会

（1）会议内容：

① 部门负责人汇报部门工作进展、存在的问题及需协调事项；

② 部门内部沟通，探讨解决方案；

③ 部门负责人对工作进行点评，对下一步工作进行部署。

（2）会议流程：

① 开场：部门负责人致辞，简要介绍会议主题和目的；

② 部门负责人汇报；

③ 部门内部沟通；

④ 部门负责人点评和部署工作；

⑤ 会议总结，宣布会议结束。

3. 公司高层例会

（1）会议内容：

① 企业负责人汇报企业总体工作进展、存在的问题及需协调事项；

② 高层管理人员讨论解决方案；

③ 对企业重大决策进行讨论和决定；

④ 企业负责人对工作进行点评，对下一步工作进行部署。

（2）会议流程：

① 开场：企业负责人致辞，简要介绍会议主题和目的；

② 企业负责人汇报；

③ 高层管理人员讨论；

④ 决策和部署；

⑤ 会议总结，宣布会议结束。

四、会议记录与 follow-up

1. 会议记录由组织部门负责整理，形成会议纪要，分发给相关部门及员工。

2. 各部门根据会议纪要，明确工作目标和责任，制定实施计划，并将实施情况纳入下一次例会汇报。

3. 对会议中提出的问题和解决方案，相关部门应及时跟进，确保问题得到解决。

五、会议要求

1. 会议准时开始，参会人员提前 10 分钟到达会议室。

2. 参会人员手机静音，认真听会，不做与会议无关的事情。

3. 会议结束后，各部门负责人向员工传达会议内容，确保全体员工了解企业工作要求。

4. 各部门应积极配合组织部门做好会议准备工作，确保会议顺利进行。

六、附则

1. 本制度自发布之日起实施。

2. 本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。

3. 本制度的解释权归企业负责人所有。