岗位说明书(装配拉长)
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学历及专业
中专以上学历。
工作经验
有3年以上同行业工作经验及3年以上班组长岗位管理经验。
知识要求
现场TPM管理知识 □精通 ■熟悉 □掌握 □了解
现场7S管理知识 □精通 ■熟悉 □掌握 □了解
生产计划编排 □精通 ■熟悉 □掌握 □了解
产品知识 ■精通 □熟悉 □掌握 □了解
高效沟通知识 ■精通 □熟悉 □掌握 □了解
负责产线管理做到“日清制”，并及时向部门主管汇报。
生产管理与内外部协调
负责宣贯和落实公司各项管理制度，并参与拟订劳动竞赛和合理化提案的实施。
定期总结和分析品质及生产异常，且培训到员工并有培训记录。
负责与同级的品管、工程、PMC、注塑等部门员工的沟通与协调。
负责协调和处理员工之间的矛盾与冲突。
负责生产活动中的环境、生产、品质以及员工“职安康”等安全的宣贯和落实。
晋升岗位
部门主管
轮换岗位
技术员
接任岗位
品管组长
入职培训
公司核心理念、规章制度、工作流程、ISO9000、SA8000
九．工作环境：
工作场所
生产现场
工作设备
办公桌、办公电脑、电话。
出差频率
从不
不超过2天/月
√
3-5天/月
6-10天/月
11-15天/月
15天以上/月
加班强度
从不
1天/月
2-3天/月
4-5天/月
4、有责任和权限对所属副拉长作出绩效考核调整。
5、有责任和权限对所属员工进行技能及管理的培训，并记录培训内容、整理、存档。
6、有责任和权限维持和改善生产现场的TPM活动，提升员工素养。
7、有责任和权限对任免副拉长的建议权，且需经过部门主管领导批准。
8、有责任和权限宣贯落实公司的各项规章制度。
七．任职资格：
生产拉长岗位说明书
一．岗位标识：
岗位名称
生产拉长
所属部门
装配部
岗位编号
直接上司
部门主管
直接下属
副拉长、一般员工
岗位系列
一般管理
二．岗位目的：
根据部门生产计划，按照组织原则、精益生产、TPM管理等要求，保质、保量、保证交期地完成生产任务。
三．岗位关系：
四．岗位职责：
工作领域
主要工作职责和内容
生产管理
参与部门生产计划的拟定以及执行。
五、物料员、员工等
外部协调联系
品质、PMC、仓库、工程、注塑等部门。
六.岗位权限
1、有责任和权限对所属拉线人员的工作岗位进行调整和业务的分工。
2、有责任和权限对所属拉线人员进行考核和评价。
3、有责任和权限对异常工时进行如实填报、归纳、整理和存档，并核实相关部门的责任归属。
负责预期上线之计划生产物料的监控及异常管理。
根据生产计划需要组织和协调副拉长进行精益生产。
组织与实施
根据部门生产计划，负责协调和组织人力资源计划。
根据部门生产计划，负责组织生产，确保交期的按质按量地完成。
负责对副拉长及员工的绩效考核，并帮助员工实现其既定目标。
负责产品质量控制及异常处理。
负责生产现场TPM管理。
6-7天/月
√
8天以上/月
拟定/日期：
审核/日期：
机械设备原理知识 □精通 □熟悉 ■掌握 □了解
专业技能
1、具备良好的沟通及文字表达能力；2、具备良好的组织能力、协调能力；3、有良好的团队管理、激励能力，4、计划与执行能力。5、7S和TPM知识。6、烫金及丝印专业技能。
资格证书
无
语言要求
国语、英语基本了解
电脑水平
熟练应用Office办公软件。
八．职业发展：
中专以上学历。
工作经验
有3年以上同行业工作经验及3年以上班组长岗位管理经验。
知识要求
现场TPM管理知识 □精通 ■熟悉 □掌握 □了解
现场7S管理知识 □精通 ■熟悉 □掌握 □了解
生产计划编排 □精通 ■熟悉 □掌握 □了解
产品知识 ■精通 □熟悉 □掌握 □了解
高效沟通知识 ■精通 □熟悉 □掌握 □了解
负责产线管理做到“日清制”，并及时向部门主管汇报。
生产管理与内外部协调
负责宣贯和落实公司各项管理制度，并参与拟订劳动竞赛和合理化提案的实施。
定期总结和分析品质及生产异常，且培训到员工并有培训记录。
负责与同级的品管、工程、PMC、注塑等部门员工的沟通与协调。
负责协调和处理员工之间的矛盾与冲突。
负责生产活动中的环境、生产、品质以及员工“职安康”等安全的宣贯和落实。
晋升岗位
部门主管
轮换岗位
技术员
接任岗位
品管组长
入职培训
公司核心理念、规章制度、工作流程、ISO9000、SA8000
九．工作环境：
工作场所
生产现场
工作设备
办公桌、办公电脑、电话。
出差频率
从不
不超过2天/月
√
3-5天/月
6-10天/月
11-15天/月
15天以上/月
加班强度
从不
1天/月
2-3天/月
4-5天/月
4、有责任和权限对所属副拉长作出绩效考核调整。
5、有责任和权限对所属员工进行技能及管理的培训，并记录培训内容、整理、存档。
6、有责任和权限维持和改善生产现场的TPM活动，提升员工素养。
7、有责任和权限对任免副拉长的建议权，且需经过部门主管领导批准。
8、有责任和权限宣贯落实公司的各项规章制度。
七．任职资格：
生产拉长岗位说明书
一．岗位标识：
岗位名称
生产拉长
所属部门
装配部
岗位编号
直接上司
部门主管
直接下属
副拉长、一般员工
岗位系列
一般管理
二．岗位目的：
根据部门生产计划，按照组织原则、精益生产、TPM管理等要求，保质、保量、保证交期地完成生产任务。
三．岗位关系：
四．岗位职责：
工作领域
主要工作职责和内容
生产管理
参与部门生产计划的拟定以及执行。
五、物料员、员工等
外部协调联系
品质、PMC、仓库、工程、注塑等部门。
六.岗位权限
1、有责任和权限对所属拉线人员的工作岗位进行调整和业务的分工。
2、有责任和权限对所属拉线人员进行考核和评价。
3、有责任和权限对异常工时进行如实填报、归纳、整理和存档，并核实相关部门的责任归属。
负责预期上线之计划生产物料的监控及异常管理。
根据生产计划需要组织和协调副拉长进行精益生产。
组织与实施
根据部门生产计划，负责协调和组织人力资源计划。
根据部门生产计划，负责组织生产，确保交期的按质按量地完成。
负责对副拉长及员工的绩效考核，并帮助员工实现其既定目标。
负责产品质量控制及异常处理。
负责生产现场TPM管理。
6-7天/月
√
8天以上/月
拟定/日期：
审核/日期：
机械设备原理知识 □精通 □熟悉 ■掌握 □了解
专业技能
1、具备良好的沟通及文字表达能力；2、具备良好的组织能力、协调能力；3、有良好的团队管理、激励能力，4、计划与执行能力。5、7S和TPM知识。6、烫金及丝印专业技能。
资格证书
无
语言要求
国语、英语基本了解
电脑水平
熟练应用Office办公软件。
八．职业发展：