事业单位人事行政工作总结(16篇)

事业单位人事行政工作总结（16
篇）
事业单位人事行政工作总结篇1
20xx年人事科在医院领导的正确领导下，努力学习，积极工作，同心协力，努力完成上级及院领导交给我们的各项工作任务。

现就一年工作总结如下：
一、人事工作方面
1、在院长领导下，根据人事政策、制度和有关规定及时办理医院进出人员的人事手续，及时做好进出人员个人信息资料的数据维护工作，做到了人事信息尽量准确无误，基本达到了医院人事信息化管理的要求，同时为医院领导随时掌握医院人员动态以及其他科室统计、查找相关人事资料提供了极大方便。

2、人事科负责管理全院工作人员的人事档案材料收集、整理归档以及全院人事干部年报，卫生人力资源信息、党员年报等统计工作。

我科做到了人事档案及时整理、及时归档；圆满完成了年终上级及医院的各项年终统计工作；有关医院专业技术员的技术档案信息我科及时协调督促医务科、护理部及时归档，建立建全全院医护人员的技术档案。

3、根据人事部门的相关文件，及时调整院内晋升人员的岗位工资，院内符合条件人员的薪级工资及各种福利待遇。

医院劳资工作责任重大，工作量大，任务重。

我科始终加班加点，能保质保量及时完成，保证了广大职工的切身利益，维护了医院的良好形象；根据社会保险相关政策，顺利完成医院退休职工养老金社会化发放工作，及时做好医院职工(专业技术临时工)
的社会养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险工作；按照上级要求，准确及时地完成了全院职工养老保险和失业保险的年度调整和审核；根据相关人事政策，及时办理人员录用手续、工资确认、工龄确认、工资转移、参保和停保。

4、按照国家规定，认真做好本单位离退休职工的管理工作。

及时办理达到退休年龄职工的退休手续。

根据院领导敬老爱老的光荣传统，根据市卫生局《关于20xx年开展“敬老月”活动的通知》（粤老龄办[20xx]21号）文件精神，我院为全院退休干部职工免费做一次健康检查，由我科组织实施，深受广大离退休职工的一致好评。

二、党务工作方面
1、根据党的路线、方针、政策和上级的建议，在院党总支的领导下，切实贯彻执行计划、措施、报告工作。

2、20xx年组织全院党员落实教育，使全院党员干部的思想有了进一步的洗礼，达到了教育的目的；党费管理做到帐目清楚，缴费及时，根据党员收入变化及时调整党费数额，及时按局党委精神上缴党费。

3.积极组织在职党员干部加强政治学习。

4、加强党的组织建设，平时注意收集入党申请书，培养入党积极分子，收集党员有关信息，做好思想汇报。

5、认真做好党员统计年报工作。

人事科工作虽取得一定成效，但仍有许多不足之处：
一是既定的规章制度执行得不够。

二是工作思路不够开阔，对工作中遇到的新问题、新情况还需加强进一步的学习。

三、20xx年工作计划
1、继续抓好干部教育工作。

落实人员调配、调动、工资、任免等工作。

2.做好各类统报、年报工作。

3、及时报送各种人事信息材料，完善人事档案管理和整理工作。

4、扎实做好离退休老同志工作。

5.高标准完成局领导和上级交办的其他任务。

事业单位人事行政工作总结篇2
时间在我们的日常忙碌中悄悄流逝，今年的工作现在到了一个节点。

面对接下来的日子，我想我也需要为自己的发展做好铺垫。

首先我要对过去的优缺点做一个总结，然后有所突破，这样才能达到快速成长的目标。

所以我对过去一年的工作做一个总结，如下:
一、摆正态度，挑战难关
众所周知，无论身处哪个行业，哪个岗位，态度都是最重要的。

一种态度是直接撤回我们的个人成就。

也是这份工作严肃性的体现，所以无论如何，态度是我们首先要注意的。

在过去的一年里，我一直在警惕自己是否保持了良好的心态，是否在困难面前放弃了。

但事实证明，我可以控制自己的行为，把这份工作当成我的信仰。

我没有让自己失望，也没有让那些在困难中依然支持我的人失望。

二、调整方向，坚定路线
作为我们单位的一员，我深知一个方向的重要性，我们每个人的人生都是有方向的，一开始我们的方向或许是我们口中的梦想。

渐渐地，我们的`方向开始变成了我们眼中的目标。

在工作之中，我们在这条路上前行，而前方也树立了很多的目标，这就是我们的方向。

所以一个正确的目标能够带领我们走一条更加正确的道路，也让我们能够在这条路线上坚定不移，勇往直前，提高工作效益，也提高个人修养。

三、注重效率，提高水平
工作是繁忙而紧张的，在单位的这几年里，我一直都处于一个奔波的状态。

随着自己进入公司以来，我就告诉自己做任何事情都要注重效率，很多事情是花金钱买不到的，比如时间。

所以我们必须从根本上解决，那就是提高我们的效率，合理利用时间。

这一年，我珍惜每分每秒，在每天都给自己做了一个详细的安排，也让自己每天都过得非常的充实，且有收获。

这是让我非常满足也非常高兴的一节课。

反正我觉得我们对未来还是有理想的。

这样，我们才能更自信，更从容地前进，更勇敢，去追求更多现在无法实现但未来可以做到的事情。

这会让我快速成长，触摸到新的希望和未来。

事业单位人事行政工作总结篇3
今年以来，在领导的带领下，紧紧围绕中心工作大局，经过我部同志的共同努力，各项工作任务全面完成，既有成绩，也有不足。

现在我将过去一年的主要工作总结如下:
一、加强学习，努力提高自身素质
我在行政人事部工作多年，一直意识到学习的重要性。

所以除了做好本职工作，我一直坚持政治理论学习和业务学习。

通
过学习，提高了自己的政治素质，积极配合领导做好相关人员的政治思想工作，化解矛盾，消除误解，对员工加强团结，稳定工作，增强集体凝聚力起到了积极的促进作用。

通过业务学习，我进一步提高了自己的专业素质和服务水平。

工作之余，我还积极学习计算机、网络等业务软件，使自己工作得心应手，对工作起到积极的推动作用。

根据该局安排，制定了整体学习计划，督促各部门、各分局抓好自身学习，并加强督促检查，使全局形成浓厚的学习氛围，为创建学习型工商机关做出自己的努力。

二、尽职尽则，努力做好本职工作
我局人员多，人员情况复杂，在干部人事工作中，我首先深刻领会文件精神和上级会议精神，然后根据上级要求，不辞辛苦，即使加班加点也要对各类人员进行详细摸底，做到底数清、数字准、情况全面，为完成上级布置的各项任务打下良好的基础。

在今年公务员登记工作中，反复核对人事档案，保证了人员信息的准确、完整，为公务员登记工作奠定了良好基础，既保证了工作公务员的合法利益，也避免了由于工作不细致而给领导招致的麻烦。

在基层分局规范化达标建工作中，在深刻领会上级文件精神和有关会议精神的基础上，发挥主观能动性，积极为市局和各分局的基层建设工作出注意想办法，有时白天到分局协助开展工作，晚上还要加班落实局领导和上级局安排的一些重要工作。

在劳资和老干部工作中，更始尽职尽则，可以说工作细致入微。

我们的工资政策从来是全面公开的，任何工作人员询问、查询工资问题，都耐心细致地予以解答，解释不了的及时向上级请示。

我局离退休人员较多，情况也复杂。

在对待老干部问题上，我始终把他们当作自己的老领导对待，在职权范围内尽量满足其合理要求，受到老同志们的称赞。

三、坚持原则，把好“人事”关
人事工作无小事，任何一项人事工作都事关每个人的切身利益，工作中稍有不慎，就可能给一个同志的利益造成损失，也可能给一些人带来不当得利。

在工作中，我始终坚持原则，一是一，二是二。

正是由于手中的这点所谓的“权利”，曾有一些同志许诺一些所谓“优惠”条件，提出了一些不合理的要求被我婉言拒绝，后来还被认为“死心眼、死脑筋”，我反倒认为这是对我坚持原则的另一种形式的认可。

干部人事工作必须严守工作纪律，必须严格坚持原则，必须公平公正，必须细致认真，这也是我多年从事干部认识工作的一点心得。

四、工作中的不足
工作中也存在一些不足，一是有时做事拖拉，影响办事效率;二是由于在行政科室工作多年，放松了对业务知识的学习;三是有些工作只注意抓布置忽视了具体落实，致使有些工作效果不好。

今后，我将针对自身存在的不足，努力加以改进，按照局里的部署，完成好领导交办的各项工作任务，向上级领导交一份满意的答卷。

事业单位人事行政工作总结篇4
20xx年，人力科以医院工作要点为指导，结合科室本年度工作计划，认真开展各项工作，现总结如下：
一、创“二优”工作：
根据医院创建二级优秀医院总体部署及要求，积极认真的参与了相关创建工作，认真学习领会二级优秀医院标准，从制度建设入手，修改制定补充相关人事、科研、教学、培训、医院新技术管理等有关规定、制度、职责、考核、规划等共40余条项，制定了《住院医师规范化培训手册》，完善了相关培训制度、培养标准及考核方法、填补了医院住院医师规范化培训内容的空白。

在迎检中受到了专家组的肯定和好评。

二、人事工作方面
（一）积极促进医院人才队伍的发展，认真抓好人才梯队建设和人才引进工作。

由于国家人事聘用制度改革，人员流动自主性强，用人单位控制人员无序流失的能力较弱，特别是医院骨干队伍人才大量外流，严重影响医院核心竞争力和专业技术队伍发展。

为了引进人才，今年2月，在征得市卫生局、市人事局同意后，我们在多家媒体发布招聘提示，面向社会招聘人才。

180多名高校毕业生和成熟人才参加了我院组织的招聘活动。

市人事局、卫生局全程监督，参与面试评分。

共录用研究生2名，临床医学、医学影像、医学检验专业本科生近30名，护理专业专科生近50名。

这些人员将于7月全部到岗，这将在很大程度上解决临床一线人员不足的问题。

（二）继续深化人事聘用制度改革。

一是继续坚持院科二级竞争上岗机制，按医院工作量及部颁标准年初科学编制用人计划，在保持医院大稳定、小调整的基础上，xx年度全院职工聘用工作即将开始，今年全院计划用人编制626个。

二是根据上级有关精神，执行了xx年全院职工正常晋升工资的新标准。

第三，积极争取人事政策，起草专业技术人员招聘计划并报主管院长审核，计划争取上级部门和政府的政策，留住核心人才。

今年已有30多名取得职业资格的专业技术人员办理了人事代理。

四是对工勤岗位的临时用工，坚持用人质量，按医院规定及时清理不符合医院用人条件人员，按期与临时工计76人签定了临时用工协议书，全部解决了养老保险。

继续保持与政府
劳动就业局合作沟通，尽量招聘公益岗位人员，今年以来，我们通过同胜利、东风等社区联合，在用人中优先考虑4050人员，为政府解忧，减轻医院用工的人力成本，取得良好社会效益。

五是坚持择优用人制度。

坚持试用期满综合考评选拔制度，xx年试用人员计34人进行试用期满考核均合格。

（三）积极维护职工正当利益，主动为职工服务，做职工与医院领导的沟通桥梁。

加强与离休、返聘、退休、休业创业者、各级员工、来院见习、临时工的联系，及时沟通信息，有效宣传和沟通相关人员、录用、辞职、人事代理、各项保险政策、工资福利、岗位竞争等情况，积极争取政策，解决相关人员的正常要求和待遇，规范返聘、退休、休业创业者和岗位竞争。

（四）其它方面。

及时完成上级交办的各种临时任务及各类职称及执业报考、培训计200余人次，及时完成xx年度考核工作及本年度增资工作，完成了卫生局关于建立专业技术人员聘用台帐的相关资料收集及信息录入上报工作；医院劳动年检审批工作，完成《医院岗位设置调研报告》《人才建设及人才流出问题整改方案》报卫生局或者人事局。

重点加强了无执业资格人员的管理，定期下科检查排班、带教、医疗文书带教签字、考勤制度落实等执行情况，及时发现问题，认真现场整改，实施奖惩。

三、科研工作
年初组织各科申报三新项目和软科学31项，组织医院学术委员会评议，可行性论证立项30项，全院发表学术论文5篇。

其中核心期刊4篇（a类杂志1篇，b类杂志1篇，b类增刊1篇，非ab类杂志1篇）。

马华同志的“股骨全长带锁
髓内钉治疗股骨干骨折合并股骨髁上骨折”获宜都市政府科技进步三等奖，我院也被市科技局授予“科技活动先进单位”称号。

四、职工继续教育及培训
今年以来，我们向宜昌市医学会组织申报宜昌市继续教育项目10项，批准立项6项；制定了职工继续教育培训项目计划及外出进修培训计划认真组织实施，上半年共选拔外出进个5人，派出参加各种短期培训班、学术会议50人次，采取院科二级培训方式，坚持以“三基”理论知识与技术、新业务、新技术、传染病防治疫情报告知识、各相关法律法规知识、安全生产知识、医疗安全教育知识、合理用药知识等为重点的培训教学活动约2500人次，利用多种渠道和培训方式促进提升教学培训质量，促进人才队伍快速进步。

五、实习进修人员的管理。

全年共接受乡缜进修人员11人。

为保证进修实习人员的学习质量，加强了组织纪律，进出科室，排班转科，学习带教工作的管理，定期组织开会，经常不定时下科室检查实习情况，发现特殊情况及时与学校联系解决，大力表扬表现好的学生和实习组，用人本文化，以人为本的思想为学生服务，保证实习质量和学习大纲计划任务的圆满完成。

一年来，通过本部门的积极努力和全力配合，各项任务已全面完成。

但还是有一些不足。

其中，重点是修订工作人员管理办法和人才队伍建设。

目前医院人才储备能力不强，人才队伍建设需要医院加大政策倾斜。

要出台切实可行的人才激励措施，出台留住人才的优惠政策和办法，进一步加强人才队伍的培养管理和人员进出口管理，积极为医院发展服务。

事业单位人事行政工作总结篇5
参加工作以来，我热衷于本职工作，严格要求自己，摆正工作位置，时刻保持“谦虚”、“谨慎”、“律己”的态度，在领导的关心栽培和同事们的帮助支持下，始终勤奋学习、积极进取，努力提高自我，始终勤奋工作，认真完成任务，履行好岗位职责，各方面表现优异，得到了领导和群众的肯定。

现将三个月来的学习、工作情况简要总结：
一、严于律己，政治思想觉悟得到提高
始终坚持马列主义的立场、观点和方法论，坚持正确的世界观、人生观和价值观，并用之指导自己的学习、工作和生活实践。

热爱祖国，热爱社会主义，坚定共产主义信念。

勤奋，不怕困难，兢兢业业，任劳任怨，在平凡的工作岗位上做出贡献。

二、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质
作为一名刚步入运政的新人，我清醒地看到人生舞台已发生转变，自己又缺乏工作经验，所以只有不断加强学习，积累充实自我，才能锻炼好为人民服务的本领。

工作以来，始终坚持一边工作一边学习，不断提高了自身综合素质水平。

一是认真学习，深刻领会其科学，认真学习“创先争优”，进一步夯实了理论基础，提高了思想道德素质。

二是认真学习业务知识，对业务知识学习始终保持虚心好学的态度。

学到了很多工作方法，直接接触了群众，真正深入到了群众中。

平时多读书，多提问，多思考，主动向领导和群众提问，政府学习会和各种工作会议都是我学习的好机会。

此外，我认真参加各种培训和会议，通过执法培训掌握了业务技能。

业务知识的学习使我在工作中迅速成长。

三是认真学习法律知识。

作为办公室人员需要负责处理各种文件，另外作为运政执法人员，更是直接涉及到许多法律法
规的运用问题。

结合自己的工作实际特点，利用业余时间，自觉加强了对法律法规知识的学习，进一步增强了法律意识和法律观念。

三、努力工作，认真完成工作任务
我始终坚持严格要求自己，努力工作，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，努力做好本职工作。

无论在办公室，还是在违规处理室，勤勤恳恳，任劳任怨，做好服务，当好参谋助手。

（一）办公室工作。

可以说办公室工作是完全服务性质的工作，既要对外服务，也对内服务，工作中要做到“三勤”即嘴勤、手勤、脚勤：在接待群众来访办事时，都能主动询问是否有需要办理的事，遇到办理不了的案件时能耐心向其解释清楚，或帮助其联系他人，使群众能尽快办好手续，树立好运政的形象。

同时在组织会务、后勤管理、打字复印等工作上也尽职尽责，不留下任何纰漏。

（二）违章处罚室工作。

在违章处罚室，先是认真学习，了解法律法规，并解读xx交通运政管理处下发的行政处罚自由裁量权基准执行标准；然后向有经验的同事请教相关问题，向他们学习操行、处理问题的的方法方式。

在遇到驾驶员有疑问时，认真向他们解释相关的法律法规，使他们回顾三个月的来的工作，我在思想上、学习上、工作上都取得了很大的进步，成长了不少，但也清醒地认识到自己的不足之处：首先，在理论学习上远不够深入，尤其是将理论运用到实际工作中去的能力还比较欠缺；其次，在工作上，工作经验尚浅，法律知识不足，情况了解不细，给工作带来一定的影响，也不利于尽快成长；再次，在工作中主动向领导汇报、请示的多，相对来说，为领导出主意、想办法的时候少。

在以后的工作中，我一定会扬长避短，克服不足、认真学习、发奋工作、积极进取、尽快成长，把工作做的更好，为人民群众做的，贡献做的。

事业单位人事行政工作总结篇6
20xx年上半年，人事科全科人员在院主要领导及科主任的带领下，主要完成了以下工作任务。

20xx上半年总结如下：
一是按时完成了全院职工1-6月考勤整理和统计，及时填报工资变动等文件，确保了全院干部职工工资及各类奖金的按时发放。

二是顺利完成了医院20xx年卫生类中初级与高级专业技术资格考试以及20xx年职称外语考试两项考试的相关事宜。

其中，高级专业技术资格考试报名共15人，中初级专业技术资格考试报名共121人，职称外语考试共15人。

三是完成了医院20xx年度公开招考人员与调入人员入职手续办理后续环节的工作。

四是根据医院人才发展规划，选派相关人员参加兰州大学、甘肃省卫生学校等高校举办的春季毕业生双选会，积极为医院引进急需的医疗、护理专业人才；同时，积极联系省外医学院校，为医院发展招聘储备稀缺的专业人才。

五是完成了纳入医院人事代理（派遣）范畴聘用职工
20xx年养老保险的年审工作及有关费用缴纳工作。

六是按照省事业单位登记管理局有关文件要求，积极筹备完成医院20xx年度法人证书的年审相关工作。

并完成了单位组织机构代码证换证工作。

七是完成了新入院职工个人有关信息的录入与全院400余名聘用职工劳动合同签订及续签情况的录入工作，及时更新与维护医院人事数据库。

八是共完成上下午随机查岗24次，并对在历次查岗中违反医院劳动纪律的37名干部职工进行了相应处罚，有效扭转了一段时期以来医院职工劳动纪律松散的`现象。

20xx年下半年工作计划：
一是尽快研究制订出医院及各科室的人力资源配置原则与具体实施方案，有效统配盘活全院人力资源。

二是按照省人社厅下发的相关文件要求，积极推进医院职工工资改革，完成医院绩效工资的数据上报和后期实施。

三是搞好医院人才发展规划，继续加大人才引进和培养力度，力争引进一批高端专业人才。

加大康复治疗等重点、品牌与特色学科的人才培养力度，建立学科带头人选拔、培养和使用的有效机制。

四是继续做好在职员工的岗位设置和岗位聘任工作，合理匹配岗位比例，支持科室和医院业务发展。

五是跟进完成公开招聘人员和转岗人员的后续手续。

六是筹划完成医院20xx年取得高一级专业技术职务任职资格各类人员的聘任及工资兑现等工作。

七是完成医院聘用职工人事代理业务交接事宜，配合经医院敲定的人事代理公司，为已纳入医院人事代理范畴的聘用职工办理养老保险等“五险”参保等有关事宜，同时，筹划在职职工社保参保等工作。

八是深入开展岗位和岗位聘任，建立健全医院工作人员特别是卫生专业技术人员的准入、晋升和退出的考核、运行和评价制度。

九是完成医院领导交办的其他临时性任务。

事业单位人事行政工作总结篇7
20xx年，市政府法制办在市委市政府的坚强领导下，以科学发展观为指导，围绕中心、服务大局，充分发挥参谋、助手和法律顾问作用，积极探索制度创新，扎实推进依法行政，为我市经济社会又好又快发展提供了良好的法制保障。

一、加强政府立法工作，促进经济社会发展
围绕中心工作，我市今年确定了x项地方性法规和x项政府规章项目，目前已审查完成《xx市地名管理条例》、《xx 市学前教育管理条例》等x件地方性法规草案，目前均以议案的形式提交市人大常委会审议；出台了《xx市再生资源回收利用管理办法》、《xx市公园管理办法》等x件政府规章。

目前，《xx市电子政务建设项目管理办法》正在进行前期的调研工作。

二、严把审查备案环节，提高规范性文件质量
今年，市政府法制办不断加强对规范性文件审查备案工作的力度。

按照《关于进一步做好规范性文件审查备案工作的通知》，明确规范性文件审查备案工作的具体要求，确立了规范性文件年度审查备案通报制度。

一是认真审查市政府、各县区、各部门拟出台的规范性文件，截止x月x日，共召开市政府规范性文件征求意见会x 次。

今年，经我办前置审查后，市政府出台了《xx市医患纠纷调解处理暂行办法》、《xx市贯彻实施<国有土地上房屋征。