公司员工福利有哪些

公司员工福利有哪些
1、餐补福利：为员工提供餐饮补贴，或者为正式员工免费提供午餐；
2、健康体检：年度体检、常规体检等健康关怀；
3、交通差旅：交通补助、出差补助，或者公司专车接送上下班；
4、节日礼品：年节礼品，春节、38女神节、端午节、中秋节、元宵节等等。

我们知道，当劳动者正式进入公司工作后，公司会通过相关规定给员工享受其应该享受的福利，以此来激发员工工作的积极性。

但是，很多人并不清楚自己到底应该享受哪些福利，下面，小编将为你详细介绍公司员工福利有哪些，详情请阅读下文。

员工福利是企业人力资源薪酬管理体系的一部分。

员工福利一般包括健康保险、带薪假期或退休金等形式。

这些奖励作为企业成员福利的一部分，奖给职工个人或者员工小组。

▲一、优厚薪酬
优厚薪酬包括有竞争力的工资、基于绩效的加薪、奖金以及特殊的股票奖励计划等。

▲1、基本工资
一旦被录用，就将获得具有竞争力的待遇。

▲2、奖金
员工每年将根据业绩和日常表现领取年终奖。

▲3、绩效加薪
根据员工的年度绩效评价结果决定其是否得到加薪。

▲4、股票奖励
将获得实际的股票份额。

与股权不同，股票奖励能够提供任意股票价格的长期价值。

该方法除了给予员工一份相当具有竞争力的薪水外，还保证其在未来时间内可持续获得长远收益。

股票奖励的分配可以根据员工的聘用期和/或年度绩效自由决定。

▲二、健康关怀
健康关怀包括为员工提供体检、医疗费用报销等保健福利。

受益人还包括员工异性配偶或同性家庭伙伴以及子女。

▲1、体检
公司每年安排员工到专业体检机构进行全面体检并提供健康咨询。

▲2、其它健康保险
在员工的综合福利规划中还包括：员工人身保险和员工医疗保险福利。

员工人身保险：人身保险为员工提供全球24小时人寿或意外伤害保障;
员工医疗保险：员工可以报销医疗费用，受益人包括员。