乡村医生考勤管理制度

乡村医生考勤管理制度
一、总则
为规范乡村医生的工作考勤管理，提高乡村医疗服务质量，加强对乡村医生的监督，根据国家相关法律法规和政策规定，制定本管理制度。

二、适用范围
本制度适用于各乡村医疗机构下属的乡村医生，包括但不限于乡村卫生院医生、村医、乡村执业医师等。

三、考勤管理制度
1.考勤制度
（1）乡村医生应严格遵守工作时间，按照规定时间到岗上班，下班时间不得迟到早退。

（2）乡村医生应按照规定在医疗机构进行考勤打卡，如有特殊情况须提前请假并得到上级主管部门批准。

（3）乡村医生在工作期间不得擅自离岗，如有重要事务需要处理，必须事先请假并得到上级主管部门批准。

2.考勤记录
（1）乡村医生的考勤记录应当真实可靠，不得造假。

医疗机构应当建立健全考勤记录管理制度，保证考勤记录的准确性和完整性。

（2）乡村医生每月应当自行核对考勤记录，如有不符合情况应及时向上级主管部门反映并提出异议。

3.考勤处罚
对于迟到、早退、擅自离岗等不履行规定考勤制度的情况，医疗机构应当依据相关规定给予相应的处罚，包括但不限于警告、记过、记大过、停薪留职、降职、解聘等。

四、监督管理
1.医疗机构应当加强对乡村医生的考勤管理，建立健全考勤监督制度，定期对乡村医生的考勤记录进行检查核实。

2.医疗机构应当建立健全考勤管理档案，详细记录乡村医生的考勤情况，定期向上级主管部门报告考勤情况。

3.监督部门应当加强对医疗机构的考勤管理工作进行督导检查，对存在违规违纪情况的医
疗机构和乡村医生进行处理并通报。

五、奖惩制度
1.对认真履行工作职责，出色完成工作任务的乡村医生，医疗机构可以给予表扬、奖励，
并将其作为先进典型进行宣传。

2.对违规违纪、工作态度不端正的乡村医生，医疗机构应当依据相关规定给予相应的处罚，并在组织中进行通报批评。

六、其它规定
1.本制度自发布之日起正式实施，医疗机构应当指定专人负责考勤管理工作，确保制度的
有效执行。

2.医疗机构应当加强对乡村医生的培训，提高其工作水平和服务质量，确保乡村医疗服务
的顺畅开展。

3.医疗机构应当积极向社会宣传本考勤管理制度，接受社会监督，及时纠正存在的问题，
提高乡村医生的工作积极性和责任感。

七、附则
本制度的解释权归医疗机构所有，如有其他情况，由医疗机构负责解释并进行相应处理。

以上就是乡村医生考勤管理制度的相关内容，希望医疗机构和乡村医生能够严格遵守规定，认真履行职责，提高乡村医疗服务水平，为人民群众的健康事业做出更大贡献。