员工工作服及工作证管理制度

员工工作服及工作证管理制度
一、目的
1.1为规范公司工作服、工作证的管理,提高员工素养和公司整体形象,特制定本制度。

二、适用范围
2.1本制度适用于****有限公司全体职员。

三、管理部门
3.1由综合行政部负责公司工作服及工作证的归口管理，包括发放及折旧标准、工作服的购买及验收、领用核签、检查考核等工作。

四、工作服的类型及发放标准
4.1公司的工作服包括冬装和夏装，其中冬装一款、夏装两款。

4.2公司人员发放工作服冬、夏装各两套。

4.3新员工进入公司一周后发工作服。

4.4旧的工作服采取免费优先使用（旧的工作服不采取折旧处理，除丢失外）。

五、工作服及工作证领取流程
5.1工作服领取：新入职员工，入职一周内，向综合行政部提供个人身高、体重以及尺码信息；
入职培训考核通过后，一周内，在综合行政部进行申领登记。

如无培训考核的员工，在试用期结束之日进行申领登记。

5.2工作证领取：
★入职后三天内到综合行政部人事处办理工作证。

★试用期：使用临时工作证；
★转正后：使用公司统一工作证；
★转正后工作证照按公司要求统一拍摄提交电子版1寸照1张：海马体照相馆拍摄1寸证件照（通用版：纯白色背景+正装），转正后一周内电子版提交综合行政部HR处，由综合行政部负责制作通知领取。

六、着装规范标准及管理
6.1逢周一、周三、周五为皇饺品牌日，全体职员必须穿工作服上班，男士工作服需搭配长裤、女士工作服需搭配裙子或长裤。

周六或周日为休闲日，可穿休闲装上班（背心、休闲中短裤、拖鞋除外）。

6.2其他工作时间，所有职员的衣着要求保持干净、整洁；不得单穿背心、休闲中短裤及拖鞋等极度悠闲服饰上班。

6.3综合运营部同事深入一线工作及门店检查指导工作，无论何时，必须穿戴公司logo 的制服；
6.4综合综合行政部同事行政坐班，周一需统一穿着制服上岗。

6.5所有员工大型集会或有关活动、会议等按通知要求着装。

6.6工作服在使用期限内如有损坏或遗失,由使用者个人按月折价从工资中代扣回制服款,并由综合行政部统一补做制服。

6.7员工如有离职,按规定的使用期限,折价扣回制服款不收回制服。

七、工作证佩戴及管理
7.1上班时间，所有员工须正常佩戴工作证；
7.2入职后，由综合综合行政部安排领取工作证；
7.3工作证仅供本人使用，不得转借他人；
7.4如损坏或丢失工作证，需补100元综合综合行政部，重新制作领取工作证；
7.5上班时间未佩戴工作证者，乐捐10元/次。

7.6员工离职后，必须将工作证还给综合行政部进行注销。

八、工作服折旧
8.1工作服单价：夏装工作服单价50元/件、冬装100元/件。

8.2工作服的折旧定为一年,一年后将不再计折旧。

8.3如员工因个人原因工作未满一年离职按40%扣除服装折旧(未满一年按一年计算)工作服归个人所有。

8.3如员工因工作能力有限被公司提前解除劳作合同者按50%交纳服装折旧,工作服归个人所有(不包括因违反公司制度而被开除者)。

8.4试用期员工因个人原因离职，按服装价值全额交纳。

因公司内部调整或试用人员工作能力有限被公司解雇者,将从其工资中扣除60%的服装折旧,工作服归个人所有。

九、附则信息
9.1此制度由生效日期起正式执行；
9.2如有修订，以综合行政部下发的最新修订文件为准！
***有限公司
综合行政部
2022年07月01日。