员工互助基金会章程

员工互助基金会章程
第一章总则
第一条基金会名称：员工互助基金会（以下简称“基金会”）。

第二条组织性质：基金会是由公司员工自愿组成，以自愿个人捐赠和
资金融通为基础，为解决员工生活困难、促进员工发展、提高员工福利而
设立的非营利组织。

第三条基金会宗旨：本基金会宗旨是促进公司员工之间的互助、共融，增进员工的物质福利和精神福祉，提升员工的职业技能和个人素质，促进
员工的健康成长。

第四条基金会遵循的原则：自愿捐赠、公开透明、公平公正、独立自主。

第五条基金会工作范围：基金会的工作范围包括员工互助资金筹集与
发放、员工培训与学习、员工成长指导、员工健康促进、员工家庭关爱等。

第二章成员
第六条基金会成员：基金会成员由公司员工自愿加入，享有平等权益，自愿参与基金会活动，自愿捐赠，接受基金会的帮助与服务。

第七条基金会成员权益：基金会成员有权参与基金会的讨论和决策，
定期获得基金会的工作报告和财务报表，享受基金会的帮助与服务。

第八条基金会成员义务：基金会成员应遵守基金会章程和有关规定，
积极参与基金会的活动，自愿捐赠资金，尊重基金会的工作和决策，保守
基金会的商业秘密。

第九条基金会成员退出：基金会成员可以自愿退出基金会，应向基金会提出书面申请，经基金会理事会批准，方可生效。

第三章组织架构
第十条基金会组织架构：基金会设立理事会和秘书处。

第十一条理事会：理事会是基金会的决策机构，由主要捐赠人、基金会成员和代表其他单位的人员组成，理事会主席由理事会成员选举产生，并设立常务理事。

第十二条理事会职责：理事会负责制定基金会的发展战略和年度工作计划，审议并决定基金会的重大事项，监督基金会的工作和财务状况，选举和罢免秘书长。

第十三条秘书处：秘书处是基金会的执行机构，由秘书长负责日常工作，设立各部门和工作小组，负责基金会的日常运作和项目管理。

第四章资金管理
第十五条资金使用：基金会资金用于员工生活困难救助、员工职业技能培训、员工健康促进、员工家庭关爱等方面的公益活动。

资金使用应遵循公开透明、公平公正、规范管理的原则。

第十六条财务管理：基金会设立独立的财务管理部门，按照会计法律法规和相关制度规定开展财务活动，做好财务记录、报表和审计工作，及时向理事会和成员公开财务信息。

第五章职责和权益
第十七条员工互助资金筹集与发放：基金会应通过员工自愿捐赠等方式筹集资金，并按照基金会章程和相关规定，对员工生活困难的申请进行审核和资金发放。

第十八条员工培训与学习：基金会应组织员工培训和学习活动，提升员工的职业技能和个人素质，促进员工的发展和晋升。

第十九条员工成长指导：基金会应提供员工成长指导，包括职业生涯规划、个人发展规划、健康生活指导等，促进员工全面成长。

第二十条员工健康促进：基金会应组织员工健康促进活动，包括健康讲座、体检服务、健身活动等，关注员工身心健康。

第二十一条员工家庭关爱：基金会应关注员工家庭困难和需求，通过互助活动和家庭关爱计划等方式，提供帮助和支持。

第六章附则
第二十二条章程修订：本章程的修订由理事会提出并由基金会成员讨论决定。

第二十三条解散与清算：基金会因不可抗力或其他原因无法继续运营时，应由理事会提出解散议案，经专门会议投票通过，报相关主管部门备案，并按照相关法律法规进行清算。

第二十四条本章程自成立之日起生效。

如有未尽事宜，由理事会根据需要制定相关规定，并报基金会成员议决。