林业工作管理制度

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林业工作管理制度
第一章总则
第一条为了规范林业管理工作,规范林业资源利用,加强林木保护和管理,保障森林资源的可持续利用,提高林业资源的保护和利用效率,制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于森林资源管理部门和林业企业。

第三条林业管理工作应当坚持科学、统一、民主、法治的原则,依据地方风土人情和实际情况,综合考虑森林资源特点,制定科学合理的管理办法。

第四条林业管理工作应当遵循政府主导、市场化运作、社会参与、多元发展的原则,加强政府和社会各界的沟通合作,促进森林资源的可持续发展。

第二章组织架构
第五条森林资源管理部门应当建立健全的组织架构,明确部门职责和人员分工,确保各项林业管理工作有序进行。

第六条林业企业应当设立专门的管理机构,明确各级管理人员的职责和权限,为企业正常运转提供保障。

第七条森林资源管理部门和林业企业应当建立定期召开工作会议的制度,及时总结工作经验,分析存在的问题,制定改进措施。

第八条森林资源管理部门和林业企业应当建立健全的考核机制,对管理人员进行定期评价,激励优秀人员,倒逼不良现象。

第三章资源管理
第九条森林资源管理部门应当建立健全的森林资源开发利用管理制度,严格控制森林资源开发规模和强度,保护生态环境。

第十条森林资源管理部门应当加强对森林资源的保护和管理,建立定期巡查和监测制度,及时发现和处理违法行为和自然灾害。

第十一条林业企业应当依法合规开展森林资源的开发利用,保护林木资源,不得采伐未经批准的林木。

第十二条林业企业应当建立健全的林木采伐管理制度,合理规划采伐规模和地点,保障资源的持续利用。

第四章技术推广
第十三条森林资源管理部门应当加强对技术创新的推动,提高林业资源开发利用的技术水平,提高林业资源的保护和利用效率。

第十四条森林资源管理部门和林业企业应当建立定期培训的制度,提高从业人员的专业素养和技能水平。

第十五条森林资源管理部门和林业企业应当积极开展科学研究,推广先进的管理技术和方法,提高林业资源的管理效能。

第五章经济管理
第十六条森林资源管理部门和林业企业应当优化资源配置,提高资源利用效率,降低生产成本。

第十七条森林资源管理部门和林业企业应当建立健全的财务管理制度,严格执行财务制度,加强成本核算和风险评估。

第十八条森林资源管理部门和林业企业应当积极开展林业经济协作,加强行业间的合作和共享资源,提高林业项目的经济效益。

第六章法规遵循
第十九条森林资源管理部门和林业企业应当严格遵守国家和地方的相关法律法规,依法履行各项管理职责。

第二十条森林资源管理部门和林业企业应当建立健全的内部监督机制,及时纠正和处理违法行为,防范和化解各类风险。

第二十一条林业从业人员应当增强法律意识,提高遵纪守法的意识,自觉遵守相关法律法规,不得从事违法违规活动。

第七章督导检查
第二十二条森林资源管理部门应当建立健全的督导检查制度,对林业资源管理工作进行全面监督和检查。

第二十三条林业企业应当积极配合监督检查工作,接受上级主管部门的指导和监督。

第二十四条森林资源管理部门和林业企业应当接受社会各界的监督,主动接受舆论监督和社会监督。

第八章处罚和奖励
第二十五条对于严重违法违规行为,森林资源管理部门和林业企业应当依法予以严厉处罚,并追究相关责任人的责任。

第二十六条对于在林业资源保护和管理工作中发挥出色的单位和个人,应当给予相关奖励和表彰,激励他们更好地开展工作。

第九章附则
第二十七条本管理制度自发布之日起生效。

国务院林业主管部门和地方人民政府应当结合实际,制定配套规章,加强管理和落实。

第二十八条对于本管理制度中未涉及的有关事项,可参照国家和地方的相关法律法规和规章制度执行。

以上就是林业管理工作制度的内容,希望对林业管理工作有所帮助。

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