新员工入职培训军训心得8篇

新员工入职培训军训心得8篇
新员工入职培训军训心得篇1
为了能让我们这些新上岗的员工能够更好的适应公司的工作和任务，公司特地为我们安排了为期一周的培训，对我们这些新手进展针对性的突击强化学习。

在这一周以来，我们从一开头的自视甚高，到摸不着头脑，最终再转为虚心请教。

虽然这一周的时间不长，但是我们却学到了很多之前不曾了解的岗位职责、公司的学问和公司文化，还有更多的时为人处世的态度和技巧。

在第一天的时候，我们跟着_主任到达了会议室，他先给我们观看了公司的宣传视屏，和介绍ppt，随然我们在入职前就已经看过了，但还是耐着性子看了一遍，但和入职前不同，x主任在我们边看的时候还边给我们讲解了很多关于公司的其他细节学问，虽然这或许并不能帮忙我们今后的工作，但是听了x主任的讲解后，我的心里升起了一股对公司的骄傲感来，我们的公司这么强大，虽然之前的成就并没有我的出力，但在今后，公司的进展中我肯定能帮上忙!
听完了感动人心的演讲，我们就正式开头进入学习当中，虽然我的职业看起来简洁，曾今在学校时我也是这样想的，但是当我真正试着去做的
时候又有了新的感觉。

有时候看起来一样的东西可是用起来又不一样，只在学校学习过的我所拥有的学问反而和这边所学到的某些地方产生了分歧，这使我不得不转变之前的一些习惯。

还有哪些新的学问，应为时间短暂一股脑的就送了进来，之前的我都还没完全习惯，就又消失了很多要学的东西，几天下来人都累垮了。

在经过了几天的培训后我就有了些感悟，在这里是不能以学校的心态来学习的，这里是公司，是讲究效率的地方，学校可以渐渐学但到了这里，你就要舍命的去学，去做。

没有谁还会将你当成是一个学生，要是自己的心态还没有转变过来，那才真是特别危急了。

培训的时间又过了几天，舍命努力的我已经差不多适应了这里的工作，或许还做得不是那么的好，但是却不像之前这样狼狈。

虽然对于这份工作我还并没有完全把握摸透，但我信任我以后也能做的像其他老同事一样得心应手。

最终我这次培训的心得总结为一句话就是“学要学到点子上。

”时间只有那么多，想要做的好，做的有效率，只要围围着关键的工作重点去做、去学，就能为自己省下不少时间。

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新员工入职培训军训心得篇2
时间飞逝，二十四天的培训完毕了。

这次培训的目的是帮忙贵州电网公司新员工尽快完成角色转变，了解公司企业文化，熟识公司的治理制度，增加仆人翁意识，养成积极主动的工作态度和敬业精神，拓展良好的人际
关系，确定正确的进展目标。

本次培训采纳OJT培训模式，在贵州电力职业技术学院进展标准化、军事化、科学化的全拓展强化培训。

使我们的身心得到熬炼，受益非浅。

首先是革命传统与团队精神的教育，共分成革命传统教育，军事训练，团队拓展训练三个局部。

在三天短暂而充实的军训中，虽然没有波澜壮阔的场面，没有惊心动魄的情节，但平凡中却潜移默化的传递着军人的各种气节，军人的精神，在每一个姿态，每一个回敬礼，每一次演练中，我们理解了什么是坚强，我们懂得了纪律的严明。

在军训的日子里，我们都严格要求自己，仔细改善自己，更彻底反省自己。

洪亮的口号呈现了我们对将来的信念，响亮的军歌编织着奇妙的军训生活，绿色军营中的种种品质与精神将成为我们人生长途中的指路灯，拌我们一步步走向胜利。

接着是革命传统教育，参观完遵义会议会址和息峰集中营，让我们每一位学员无不为老一辈无成阶级革命家们的崇高精神深深感慨。

在看到星星之火可以燎原的同时，又看到了白色的恐惧，看到了我们党最终取得成功是用很多先烈的鲜血换来的。

最终的拓展训练，让我们在嬉戏中感悟人生，“高压电网，同舟共济，过草地”让我们深深体会到一个团队中，只要大家齐心协力，所释放的力气是如此巨大，变不能为可能。

延长到企业运行中，个人无论职位凹凸，力量强弱都应以企业为本、以公司为念，部门内部、部门之间应讲求补位意识，寻求通力合作。

“信任背摔”则告知我们不管是个人还是企业，在
进展过程中总会遇到挑战、困难，这时我们要信任自己，信任别人，让别人信任自己，挑战自我，超越极限，让挑战与困难成为志向胜利的垫脚石。

拓展训练带给我们的远不止这些，它还让我们熟悉自身潜能，克制心理惰性，熟悉群体作用，增进对集体的参加意识与责任心—它给我们的启发，对我们将来的人生有着巨大的帮忙。

其次，其次阶段的培训，着重企业文化和企业精神教育，使我们了解了贵州电力事业的内涵。

企业文化是一种价值观，是企业全体员工的共识，是企业的灵魂。

当今，学习型组织是世界上最重要的治理模式之一，是宏观的治理理论，是企业文化的核心。

学习型组织提倡终生学习的理念，形成学习工作化，工作学习化的气氛，并不断提高学习、实践、创新的力量。

学习型组织是一个能使全员工全身心投入学习、并有力量不断学习的组织，是一个能使全体员工在工作中体会到生命意义的组织。

如今的贵州电力，正大力推行创立学习型组织，让全员都参加到学习型组织中。

贵州电力事业的快速进展，正是由于始终坚持“两手抓”，一手抓企业硬件设备的建立，一手抓企业文化的建立，留意市场营销，优质效劳，常态运行，确保安全生产，预防为主，留意经营治理，以人为本，不断提高员工的综合素养，推行“制度下的情感治理”，促进治理制度与企业文化的严密结合。

作为一名新员工，应积极转变观念，进入角色，融入集体，树立充分
的责任感和仆人翁意识，虚心慎重，找准抱负与现实，机遇与力量的差距以及自己在不同进展阶段的适宜位置，关注企业改革与进展的大局，尽快融入到企业文化中，牢记贵州电力“小利润大市场，舍利润求市场，销售电力，首先销售形象”的营销理念，在贵州电力优秀的企业文化熏陶下快速成长，为贵州电力的明天努力奋斗。

在贵州电力企业文化的建立中，给我们印象最深的是“优质效劳与行风建立”面对如今日趋剧烈的市场竞争，除了抓住机遇，抓住效益，优质效劳与行风建立是占据市场的一个不行无视的环节。

电力行业的优质效劳是供应优质、便利、快捷、标准的电力效劳，是电力企业永恒的主题，行风建立则是企业的精神追求，责任意识，价值观念及外在状态的综合表现，是企业的灵魂。

对供电效劳优质窗口的参观，用事实为我们证明白企业在优质效劳与行风建立上所做的努力和取得的成绩。

因此作为新员工，我们应从现在起加强自己的职业道德、爱岗敬业、诚恳守信，把客户放在第一位，用真情效劳、保证质量、抓效益、抓治理赢取客户的理解与信任，为贵州电力事业开创更宽广的市场，为实现优质效劳和行风建立革命性跨越而努力。

另外，通过培训，我们对贵州电力事业的历史和进展有了深刻的熟悉，清晰的体会到贵州电力事业进展的艰辛。

今日的成就是几代人辛勤劳动换来的，我们应当珍惜这份来之不易的事业，并为能成为其中的一员而感到骄傲。

改革开放以来，贵州电力响应国家政策，开拓创新，牢牢抓住“西
电东送，黔电送粤”这一千载难逢的机遇，经过多年的努力，使电源和电网构造发生了重大变化，电网电压等级提升，电网不断扩大和加强，投产的电源规模不断扩大，而贵州得天独厚的能源资源优势，水火并举，都让贵州电力向着大电网，大容量，大机组，高电压，高参数，高自动化方向的南方能源强省迈进。

因此，作为企业的员工，需要不断解放思想，不断更新观念，树立剧烈的爱岗敬业意识，全心全意做好本职工作，无论在工作中遇到多少不如意，多艰难，是否专业对口，我们都应怀着一颗寻常心，抱着学技术，积阅历的态度，欣然承受，努力工作，在平凡的工作岗位上制造出自身的人生价值。

再次，始终贯穿整个培训的一个问题—安全。

随着经济的进展和社会文明的进步，现代社会对电力的依靠性越来越强，电力事故不仅会影响电力企业的形象，给电力企业造成重大的经济损失，更严峻的是会带来巨大的社会影响，因此，对我们新员工进展《电力安全工作规程》、《电力安全根底学问》等方面的培训是必要的，既是对企业的爱护，也是对个人生命的负责。

我们不但要了解它们，更应从思想上熟悉它们的重要性，在今后的工作中仔细遵守，确保人生安全、设备安全、电网安全，在心中确立强有力的安全理念—关注安全，关爱生命，凡事做到安全第一，预防为主。

最终一局部是工作实践学问培训，在科技飞速进展的今日，只把握单一专业学问的人已不能适应社会，被社会淘汰，想要立足社会，在竞争中矗立不倒，就要进展多方面，全方位的学习，因此，对我们新员工不仅进
展了企业班组治理和安全生产治理的培训，还进展了ISO9000质量治理体系，计算机网络，办公自动化学问的培训，让我们在全方面成长的同时，时刻怀着危机感与紧迫感，在逆流中前进。

总之，这次培训给我们增加了很多精神食粮，使我们深感企业领导的专心良苦和殷切期望。

贵州电力优秀的企业文化，标准的安全生产，先进的设备技术，高速的进展速度，都深深的震撼着我们，贵州电力过去的辉煌由企业员工共同制造，将来的征程也需要大家共同拼搏，我们担当的任务荣耀而艰难。

作为贵州电力的新员工，应脚踏实地，勤勉自新，努力使自己向精业务、善治理、强技术、高技能、精干高效的人才进展。

为加快贵州能源基地建立步伐，实现贵州电力新一轮跨越式进展，做出新的更大的奉献。

新员工入职培训军训心得篇3
__年__月，我以一个新员工的身份参加___，踏上我人生新旅程的第一个转折点，拥有满腔的奋斗热血和盼望。

首先为期两个礼拜的新员工培训帮我们更快的实现从学生到职业人身份这样一个角色的转变，找准我们个人的定位以及能快速的融入我公司的新的环境，让我们收获颇多。

培训过后，我们开头了生产实践的培训。

时间很快，不知觉我们已近在生产车间实践了一个月了，在这一个月里，从生疏到融入可以说这是一个巨大的转变，是一个人在学习和适应力量方面的提升，很庆幸，在这方面我比拟强。

在车间实践我学习到以前从没接触过的学问，感受车间的辛苦，说到这，我不得不发表下内心的想法，的确挺辛苦的，不是一般的苦。

但是，我很荣幸，能有这样一个时机来磨练我的毅力和耐力。

实践一个月以来，一切都不再那么生疏了，很快的融入了这样一个环境。

对生产流程和工艺有了比拟清楚的了解。

在铁心组这段时间给我印象最深刻的是铁心的叠片，员工的相互协作，两人的共同努力，最终的效果显而易见，效率是相当的高，已近到了让我们组装铁心的都来不及这样一种程度。

我想说这种默契的达成是离不开每位员工的责任感，更离不开一个团队的合作的精神。

我感受到一线员工不怕苦的精神、顽强的毅力和团队协作的精神，也感到生活的艰辛。

每每去上班，我总是多帮他们干点活，听取他们的工作心得，从他们那里我也学习到不少东西。

这一个月以来的实践，培育了我忠诚的意识、责任的意识和吃苦耐劳的意识。

再接下来的生产实践里，我要坚持的走下去，这是条布满荆棘、布满挑战和成就感的旅程，失败和胜利时有发生。

今后我要时刻提示自己：虚心慎重、虚心学习、更快的熟识本职工作，把握生产的每一个流程的工作原理。

以上便是我这近一个月以来的对工作生活的心得体会，这么说吧，每一句都是发自肺腑的。

最终从一个新员工的角度提点我个人的意见：我们不能为了干活去干活，每周有必要抽点时间给新员工们一个相互沟通探讨的时机，我想这样的生产实践培训效果可能会好点哦!
新员工入职培训军训心得篇4
短短15天的岗前培训立刻就要接近尾声了，这段时间的学习真的是让我受益匪浅，有成长的欢乐，有丰收的喜悦，有不懂的圆满，还有马上离别的不舍。

这15天的学习真的给我太多的感受，这15天的学习让我一生都受用无穷。

将成为我人生旅途中最珍贵的收获。

一、提高了思想熟悉，体会到计算机技术培训的重要性
通过本次学习，我体会到计算机培训势在必行，县委县政府及人力资源社会保障局对本次事业单位岗前培训是多么的重视，也充分表达了信息技术及计算机操作和使用的重要性。

随着计算机使用不断深入，新的时代对事业单位工作人员提出了更高的要求，需要我们的新一代工要不断的学习培训，无论在什么工作岗位上，都需要新型的、专业化计算机网络的工作人员。

不学习真的跟不上时代进展的潮流了。

通过培训，为我指明白今后工作的方向，我对事业单位的性质、人事交往沟通和计算机运用等有了全新的熟悉。

这样一个全方位的培训，使我的工作理念又一次得到提升。

二、时间紧，任务重
15天的时间，我们要学完“能胜任工作岗位需要”的学习任务，每天我的神经都处于紧急的状态中，大脑不停的转着，手也在不停地敲击着，忙得一点休闲的时间都没有，有时感觉到连喘息的时间都没有。

可是大家的精神真的挺足，没有人说苦，没有人说累，只是感觉时间在飞逝着，太快了。

假如能拉住时间的脚，大家肯定会毫不迟疑地伸出手去。

三、通过学习知缺乏，促进步
1、通过学习，感觉到自己有太多的计算机的学问不懂，比方：程序操作、计算机理论……感受到不懂计算机，真的是太落后了，通过学习感受到自己又学到了许多的学问，在今后的学习中，我肯定常常上机操作，争取早日驾驭电脑，学有所用。

2、通过学习，我体会到，我们原来在工作上多么的落后，网上平台真的挺好，学习起来很便利、很有用。

这15天我们在网上沟通、争论、提交作业。

扫瞄网页，阅读资料、观看案例、完成作业，在网络的海洋里，我们尽情的吸取着学问的甘露。

感到一种前所没有的满意，这种满意是我们对学问的一种渴望。

3、通过15天的学习，我对计算机技术有了更深刻的熟悉，通过多媒体的操作，让我们有耳目一新的感觉，为我们今后的工作供应了便利，为我们的事业供应了丰富多彩的内容。

从而让我们在工作岗位上更活力、更有新意，更能制造性的发挥我们的岗位能手。

4、通过15天的学习，我们结识了许多的伙伴，我感受到我离这些同伴的距离太远了，不学习真的落后了。

这15天，大家取长补短，互帮互助，互通有无。

大家都毫不吝啬，把自己知道的学问毫不保存的相互沟通着。

虽然学习是紧急的.，可是大家的心情是愉悦的，气氛是和谐的。

只是感觉到15天的时间真的是太短了，需要相互学习的学问真的是太多了。

5、这15天的学习，我感到最累的要算是我们的县人力资源与社会保
障局领导等教育培训工。

早晨他们早早的来到多功能教室，为早来的学员辅导，中午又是早早的来到，连午休的时间都没有。

他们急躁的为我们讲解着，这种敬业精神令我们全部的学员都很感动。

6、通过举办“培训晚会”，丰富了学员们的业余生活，加强了学员的沟通与沟通，加深了学员之间的友情。

晚会上，得到马上走上县电视台播音员工作的张福丽同学的信任和大力帮忙下，我第一次走上舞台上，与她伙伴做了培训晚会的主持人，使我在主持方面又迈进了一步，提高了自身的语言表达和组织力量。

各位领导、各位教师、各位学员，盼望我们还有再一次学习沟通的时机。

在今后的工作岗位中，把计算机技术应用于工作之中，更好的效劳于单位、效劳于社会。

新员工入职培训军训心得篇5
在这初春季节，我带着满腔热血来到岳阳长炼这片乐土，祥和的人文气息让我对这片土地产生莫大的兴趣，感觉这是自己的另一个家。

离开父母的疼爱，离开学校的庇佑，踏上征途，勇往直前，我始终坚信金诚所致、金石为开。

我感觉自己热血澎湃，活力无限，生命正从今绽放光荣。

听着领导叙述着机电公司的进展历史，公司能拥有今日的辉煌，是靠很多前辈们共同努力的结果。

我这才清晰的明白，我们今日能在这里上班，能拥有这么好的时机，是多么幸福的一件事。

同时，我们承载了很多前辈
的期望和厚爱，感觉自己的双肩沉重起来。

通过这段时间的培训，使我受益匪浅：
在学习上，经过教师们的细心教育，让我再次全方面的学习了电气专业学问，并把课本理论运用于实物之中。

在课堂上，我们不仅学习了理论学问，还熬炼了动手力量。

通过几天实际操作练习，我的动手力量得到了很大的提高。

在教师的带着和讲解下，我们参观了低压变电所、高压变电所和变压器。

我感觉自己在学校里学到的学问运用于实际时差异蛮大，并且知道我们学到的专业学问还够，在今后的日子里，我们还需多看有关电气专业方面的书，多从身边的人学起，从日常工作中学起。

在思想上，机电公司中一个个传奇人物的事迹被领导们娓娓道来，他们为幻想，千里行，不怕苦不怕累的精神深深地打动我，我不由地对他们产生敬畏之情。

在工作上，机电是个大家庭，我们每一个员工都是大家庭里的一份子，机电的将来还需靠我们大家的共同努力。

尽管我们来自不同区域，来自不同民族，但是我们怀揣同一个幻想。

“一个好的团队，一个团结的团队，它的能量是无法忽视的。

”我们不能我行我素，我们只能团结全都、共同奋斗，才能制造美妙家园。

在机电公司培训这段时间里，我不仅仅从教师哪里学到电气专业方面的学问，还学会做人做事的方法。

并深知：天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身。

以及不积跬步，无以至千里;
不积小流，无以成江海的道理。

在今后的日子里，我不管是在工作中，还是在生活上，我都会严格要求自己，并刻苦学习、努力奋斗、把理论运用于实践，团结队友，共创机电美妙明天!
新员工入职培训军训心得篇6
怀着美妙的盼望和归零的心态，我参加了铭鼎集团云南工程职业学院这样一个布满生气与活力的团队，开头了一个新的征程。

学期伊始，参与了由人事处组织的“第一期新员工入职培训”。

这次培训的内容特别丰富，主要有企业文化、学校进展历程、校情、学校文化、学校组织架构、治理体系及部门职能和办事流程、人事治理及薪酬体系、教师职业进展规划等，虽然整个培训的时间并不长，但使我深刻地了解了企业文化、学校文化、组织架构及规章制度，为自己能更快地融入工作环境、适应工作岗位奠定了根底，增加了我对集团、学校的归属感与责任感，使我受益匪浅、深有体会。

通过培训，我意识到要在以后的工作中有好的进展，必需做好以下几个方面：
一、高度认同集团的企业文化和核心理念
我们选择一个单位，从某种意义上说就是选择一种企业文化，所以我们必需要认同它的企业文化和核心理念。

企业文化是集团实现“做大、做强、做长”企业抱负的根本保障。

任何一个企业，其员工都是以文化为归
属的，其称谓是与企业严密相连的、区分于其它企业或社会人的特别身份标识。

在铭鼎，全部员工都应当有一个共同的、且是唯一的归属，都是“铭鼎人”。

它标志着铭鼎集团全体员工是一个不行分割的整体，大家心连心，手牵手，为共同的抱负而奋斗。

在铭鼎，不管就职于铭鼎集团哪个部门、哪个子集团，不管在何种岗位工作，不管何时、何地，全部员工的称谓只有一个，即“铭鼎人”。

“以人为本”，敬重人、培育人，使每一个和企业血脉相连的铭鼎人获得安康、丰富的人生是铭鼎最核心的价值理念，是铭鼎文化鲜亮的标志。

二、尽快完成角色转换
对于初入铭鼎的我来说，面对新的环境和新的工作任务，如何更快地完成角色的转换是特别重要和迫切的问题。

从原单位的治理岗位到现单位的治理岗位，既然换了新的环境，就要以一个新人的身份要求自己，把过去归零，严格遵守集团和学校的各项规章制度，而不能再像以前那样“任性”。

三、忠诚企业，敬业爱岗，高效执行
铭鼎集团对员工职业素养的要求是：忠诚企业，敬业爱岗。

忠诚企业，是铭鼎用人原则的关键内容，也是每一个铭鼎人都应当具备的根本素养。

要做到忠于集团，一心一意为集团工作，就必需要有极强的责任心，要有一种仆人翁的态度。

只要把自己放在仆人的位置，真正以集团为家，才能对集团肯定的忠诚，也才会有最大的工作热忱。

而好的执行力是一个团队、
集团胜利的关键。

只有执行力提升了，才能提高工作效率，制造更多的价值。

我们对上司要本着“坚决听从，敏捷处理”的态度，在有好的执行力的同时力争更好更快的完成任务。

四、专心工作，专心生活，做一个欢乐的人
集团提倡的人生态度是专心工作，专心生活。

专心工作，会让我们发扬仆人翁精神，虚心务实，努力提高专业技能和学问水平，在工作中做到仔细、负责，使工作效率高，工作质量好，在用才智和才华实现企业效益和企业抱负的同时实现自我价值。

专心生活，会使我们付出全部的努力去追求美妙的生活，不虚度光阴，能够认真品尝生活的韵味，使人生充实而幸福。

五、珍惜生命，珍惜时机，珍惜彼此，低调做人，高调做事
正如董事长所言：“集团的精神是团结、拼搏、高效、进取，我之所以有今日，缘于我的珍惜，珍惜生命中所得到的每一次感动，珍惜每一份关爱，珍惜每一次时机，这样，无论人生走出什么样的结果，我都无悔今生。

”每个人都有他的优点和特长，集团的任何员工都可以成为我们的教师。

只要我们有虚心学习的态度，就可以从他们那儿学到许多新的学问，而这些学问对自己以后的工作和进展必定会起到积极的作用。

到了工作上，我们就必需表现出高调、积极的一面，对自己应当做的事情要毫不迟疑地担当责任。

培训虽然完毕了，但是领导们殷切的教导将永久牢记于我们每一个新。