医院带教工作制度

医院带教工作制度
一、总则
第一条为了加强医院带教工作管理，规范带教教师和实习生的行为，提高实习质量，根据《医疗机构管理条例》、《医疗质量管理办法》等相关法律法规，制定本制度。

第二条医院带教工作应以提高医疗服务质量、保障患者安全为宗旨，充分发挥带教教师和实习生的积极作用，培养具有良好职业道德和业务水平的医学人才。

第三条医院应建立健全带教工作组织体系，明确带教工作管理部门，负责组织、协调和监督带教工作。

第四条医院应制定完善的带教工作计划和教学大纲，确保带教工作有序进行。

第五条医院应加强对带教教师的培训和考核，确保带教教师具备教育教学能力和职业道德。

第六条医院应关注实习生的实习生活，提供必要的支持和帮助，确保实习生的合法权益。

二、带教教师
第七条带教教师应具备以下条件：
（一）具有医师、护士等相应专业技术职务；
（二）具有三年以上临床工作经验；
（三）具备良好的职业道德和教育教学能力；
（四）经过医院组织的带教教师培训并考核合格。

第八条带教教师职责：
（一）负责实习生的带教工作，指导实习生进行临床实践；
（二）制定实习生个人实习计划，并进行定期评估；
（三）传授临床经验和专业知识，培养实习生的临床技能；
（四）关注实习生的职业素养和心理健康，提供必要的帮助和支持；
（五）参加带教工作总结和交流活动，不断提高带教水平。

第九条带教教师应遵守以下规定：
（一）严格执行实习计划和教学大纲，确保实习质量；
（二）尊重实习生的人格和权益，关心实习生的生活；
（三）不得安排实习生从事与其身份不符的工作；
（四）不得向实习生收取任何费用；
（五）不得泄露患者的隐私和个人信息。

三、实习生
第十条实习生应具备以下条件：
（一）具有医学院校学籍的本科生、研究生；
（二）遵纪守法，具备良好的职业道德；
（三）身体健康，能够胜任临床实习工作。

第十一条实习生职责：
（一）遵守医院的规章制度和诊疗规范，服从带教教师的指导；（二）认真参加临床实习，提高自身的临床技能和理论水平；（三）尊重患者，关心患者，保护患者的隐私和权益；
（四）积极参加实习期间的各项培训和学术活动；
（五）完成实习任务，取得相应的实习成绩。

第十二条实习生应遵守以下规定：
（一）按时到岗，不得迟到、早退、旷工；
（二）穿着整洁，佩戴实习证件，规范着装；
（三）不得擅自离岗，如需离岗需提前请假；
（四）不得在工作时间从事与实习无关的活动；
（五）不得泄露患者的隐私和个人信息。

四、带教管理
第十三条医院应设立带教管理小组，负责对带教工作进行监督和管理。

第十四条医院应定期组织带教工作总结和交流活动，提高带教水平。

第十五条医院应建立健全实习生考核制度，对实习生的临床技能、理论水平、职
业道德等进行全面评估。

第十六条医院应关注实习生的实习生活，提供必要的支持和帮助。

第十七条医院应加强对带教教师的培训和考核，确保带教教师具备教育教学能力
和职业道德。

五、罚则
第十八条违反本制度的带教教师和实习生，医院可根据情节轻重给予警告、罚款、停止实习等处分。

第十九条违反本制度的带教教师，医院可根据情节轻重给予相应的党纪政纪处分。

六、附则
第二十条本制度自发布之日起施行。

第二十一条本制度的解释权归医院。