建筑公司职业危害防治管理制度(3篇)

建筑公司职业危害防治管理制度
第一章总则
第一条为了预防、控制和消除职业病危害，保护劳动者健康及其相关权益，实现公司所确定的职业健康安全目标，根据《中华人民共和国职业病防治法》有关规定制定本制度。

第二条公司所属各部门和个人在从事接触粉尘、电气焊、油漆作业等有毒有害作业时应执行本制度。

第三条职业病的防治工作要坚持“预防为主、防治结合”的方针。

各事业部应当为员工创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障员工获得职业卫生保护。

第二章职业危害的定义及范围
第四条职业危害的概念
职业病：是指企业的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病；
职业病危害：是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害，职业病危害因素包括职业活动中存在的各种有害化学、物理、生物因素以及在过程中产生的其他职业有害因素。

第五条公司业务涉及范围内职业病危害种类为以下六类
一、生产性粉尘的危害：在作业中开墙洞、地沟、石材加工及机房作业打膨胀螺栓孔时，可产生大量的矿物性粉尘，长期吸入可发生矽肺病；
二、缺氧和一氧化碳的危害：在地下室、人井等作业时，由于作业空间相对密闭、狭窄、通风不畅，特别在此环境内使用内燃机和燃
烧器，耗氧量极大，又因缺氧导致燃烧不充分，产生大量一氧化碳，从而造成作业人员缺氧窒息和一氧化碳中毒；
三、有机溶剂的危害：作业过程中常接触到油料、油漆、化学溶剂等多种有机溶剂，这些溶剂的沸点低、极易挥发，在使用过程中挥发浓度过高，易发生急性中毒和中毒死亡事故；
四、焊接作业产生的金属烟雾危害：在焊接作业时可产生多种有害烟雾物质，电气焊使用的锰焊条，除产生锰尘外，还可产生锰烟、氟化物，臭氧及一氧化碳，长期吸入可导致尘肺及慢性中毒；
五、生产噪声的危害：作业中使用机械工具可产生较强噪声，长期接触噪声可损害职工的听力；
六、高温作业的危害：长期的高温作业可引起人体水电解质紊乱，损害中枢神经系统，可造成人体虚脱，昏迷甚至休克。

第三章职业危害的防护措施
第六条作业场所防护措施
一、各事业部应根据本部门的具体情况识别、确定本部门的职业病危害种类，制定相应的防治措施；
二、在确定的职业危害作业场所的醒目位置，设置职业病危害告知警示标志；
三、施工现场在进行有大量粉尘作业时，应配备行之有效的降尘设施和设备，对施工地点和施工机械进行降尘；
四、在地下室、人井等封闭的作业场所作业时，要采取强制性通风措施，配备行之有效的通风设备，进行通风，并派专人进行巡视；
五、对从事高危职业危害作业的人员，工作时间应严格加以控制，并有针对性的急救措施。

第七条个人防护措施
一、加强对作业人员的职业危害教育，提高认识，了解其危害，掌握职业病防治的方法；
二、接触粉尘作业的作业人员，在作业中应尽采取措施降低粉尘的浓度，并正确佩带防尘口罩；
三、从事与有机溶剂接触作业的作业人员应严格按照操作规程进行作业，作业前要检查作业场所的通风是否畅通，通风设施是否运转正常，作业人员在作业中要正确佩带防毒口罩；
四、电气焊作业操作人员在作业中应注意施工作业环境的通风或设置局部排烟设备，使作业场所空气中的有害物质浓度控制在国家卫生标准之下，在难以改善通风条件的作业环境中操作时，必须佩带有效的防毒面具和防毒口罩；
五、进行噪声较大的作业时，作业人员要正确佩带防护耳罩，并减少在噪声环境下作业的时间；
六、长期从事高温作业的作业人员应减少工作时间，注意休息，保证充足的饮用水，并佩带好防护用品。

第八条采购设备和材料，应优先采用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新工艺、新技术的设备和材料，对确实需要使用存在有职业病危害设备和化学材料的，应该注明其成份、性能、安全操作规程、维护和使用方法，并应提供相应的防护和应急措施。

第九条从事职业危害作业的员工应按照职业病防治法的规定定期进行身体健康检查，公司应将检查结果告知本人，并将体检报告存入档案。

第十条禁止有职业禁忌的职工从事有职业危害的作业，禁止安排孕、哺乳期的女职工从事有职业危害作业。

第十一条各单位要把职业危害列入安全生产检查的重要内容之一，发现问题及时纠正，促进控制和消除职业病危害措施的落实。

第四章附则
第十二条本制度颁布之日起施行。

本制度如与国家法律法规或上级有关规定相抵触时，按国家法律法规或上级有关规定执行。

第十三条本制度解释权属北京建筑公司科技股份有限公司。

建筑公司职业危害防治管理制度（2）
是指建筑公司为了保障员工的职业安全健康而制定的一套管理制度。

它的目的是通过识别、评估和控制工作岗位上的职业危害，预防和减少职业病和意外伤害的发生，保障员工的生命安全和身体健康。

建筑公司职业危害防治管理制度包括以下主要内容：
1. 职业危害识别：建筑公司需要对工作岗位上的可能存在的职业危害进行全面调查和识别，明确各种危害因素的性质和影响。

2. 职业危害评估：针对识别出的职业危害，进行定量和定性的评估，评估其对员工的潜在伤害程度和发生可能性，为后续的控制措施提供依据。

3. 职业危害控制：建筑公司需要制定相应的控制措施，包括技术控制、管理控制和个体防护等方面的措施，以减少或消除职业危害。

4. 职业危害监测：建筑公司需要进行定期的职业危害监测，对员工的职业健康状况进行检测和评估，及时发现和处理职业危害的问题。

5. 职业危害培训：建筑公司需要为员工提供相关的职业危害防治培训，使员工了解相关知识和掌握相应的防护技能，提高职业安全意识和能力。

6. 管理措施完善：建筑公司需要建立健全的管理制度和流程，明确职责和权限，建立健全的安全生产责任追究机制，不断完善职业危害防治管理工作。

建筑公司职业危害防治管理制度的实施可以有效地保障员工的职业安全健康，减少职业病和意外伤害的发生，提高建筑公司的安全生产水平。

同时，建筑公司还应与相关职能部门和专业机构进行合作，共同推进职业危害防治工作的进展和提升。

建筑公司职业危害防治管理制度（3）
是指针对建筑施工过程中的各类职业危害，建立的一套管理制度，以保障员工的身体健康和安全。

以下是建筑公司职业危害防治管理制度的主要内容：
1. 职责分工：明确各级管理人员的职责和权限，建立职业危害防治的责任制度。

2. 预防措施：列出各类职业危害的预防措施，包括物理措施、技术措施、管理措施等。

3. 个人防护措施：制定明确的个人防护用品的使用要求，并向员工提供必要的个人防护用品。

4. 培训教育：组织职业危害防护培训，包括职业危害的认识、预防方法、个人防护用品的使用等。

5. 安全防护设施：规定各类安全防护设施的设置标准和使用要求，并进行定期巡检和维护。

6. 急救与应急预案：制定职业危害相关的急救措施和应急预案，应对可能发生的各类事故。

7. 监督检查：建立职业危害防治的监督检查机制，定期组织职业危害的检查和评估。

8. 紧急事件的处理：规定在职业危害突发事件发生时，各部门的处理程序和应急措施。

9. 事故报告与调查：规定职业危害事故的报告和调查程序，及时处理职业危害事故。

10. 考核奖惩：建立职业危害防治工作的考核制度，并规定违反规定的处罚和激励措施。

建筑公司职业危害防治管理制度的实施将有效保障员工的身体健康和工作安全，减少职业病和事故的发生，提高工作效率和质量。