软件开发公司加班管理制度

第一章总则
第一条为规范公司加班管理，保障员工身心健康，提高工作效率，确保项目进度，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、实习生等。

第三条公司鼓励员工在正常工作时间内完成工作任务，特殊情况需加班时，应遵
循本制度的规定。

第二章加班申请与审批
第四条员工因工作需要加班，应提前向直接上级提交加班申请，说明加班原因、
预计加班时间及工作内容。

第五条直接上级对加班申请进行审核，如同意，应填写《加班申请表》，报部门
负责人审批。

第六条部门负责人对加班申请进行审批，如同意，应填写《加班审批表》，报公
司总经理审批。

第七条总经理对加班申请进行最终审批，如同意，应将《加班审批表》交人力资
源部备案。

第三章加班时间与工作内容
第八条加班时间分为以下几种：
（一）法定加班：指国家法定节假日、休息日加班。

（二）工作日加班：指正常工作日加班。

（三）补休：指因工作需要，员工在工作日加班后，根据公司规定安排的休息日补休。

第九条加班工作内容应符合以下原则：
（一）加班工作内容应与公司业务相关，有利于提高工作效率。

（二）加班工作内容不得超出员工岗位职责范围。

（三）加班工作内容不得违反国家法律法规。

第四章加班工资与补贴
第十条加班工资按照国家相关规定计算，具体标准如下：
（一）法定加班：按照不低于工资的150%支付加班工资。

（二）工作日加班：按照不低于工资的200%支付加班工资。

第十一条加班补贴标准：
（一）法定加班：按加班时间给予一定金额的加班补贴。

（二）工作日加班：按加班时间给予一定金额的加班补贴。

第五章加班记录与统计
第十二条人力资源部负责建立加班记录档案，对员工加班情况进行统计。

第十三条员工加班结束后，应及时填写《加班记录表》，由直接上级审核签字后交人力资源部备案。

第十四条人力资源部每月对加班情况进行汇总统计，并将结果报公司领导。

第六章附则
第十五条本制度由公司人力资源部负责解释。

第十六条本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

第十七条本制度如有未尽事宜，由公司领导根据实际情况予以补充。