模具设计部门管理规章制度

模具设计部门管理规章制度
第一章总则
第一条为规范模具设计部门的管理，提高工作效率和质量，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于模具设计部门全体员工，必须严格遵守。

第三条模具设计部门负责人为该部门的核心管理人员，负责部门的日常运作和管理工作。

第四条所有模具设计部门的员工必须遵守公司的各项规章制度，并遵循优质、高效的工作原则。

第五条部门领导根据工作需要，可以对本规章制度进行适度调整，但必须经过部门员工代表大会讨论通过。

第六条部门领导要定期对部门员工进行业务知识和技能的培训，提高整体工作水平。

第七条部门领导要积极协调各个部门之间的合作，共同完成公司的生产任务。

第八条部门领导要及时解决员工工作中遇到的问题和困难，确保工作的顺利进行。

第二章员工管理
第九条任何员工都要认真对待自己的工作，严格要求自己，不得松懈，确保设计的模具符合公司的质量标准。

第十条员工在设计模具的过程中，必须严格遵守公司的设计规范和要求，不得私自改变设计方案。

第十一条员工在设计模具时，必须保护公司的知识产权，严禁泄露公司的商业机密。

第十二条员工在工作中要勤勤恳恳，不得懒惰敷衍，要认真对待每一个细节。

第十三条员工要时刻注意工作安全，注意防火防盗，保护公司的财产安全。

第十四条员工之间要相互合作，互相帮助，共同完成工作任务，不得相互推诿责任。

第十五条员工要严格遵守工作纪律，不得迟到早退，如有违规行为，将受到相应的处罚。

第十六条员工在工作中要保持良好的工作态度，不得出现怠慢、冷漠等现象。

第三章资产管理
第十七条公司提供的设备、工具等资产必须严格保管，不得私自挪用或遗失。

第十八条使用公司资产的员工应按照规定使用，不得私自改变配置或擅自使用。

第十九条使用公司资产造成损坏或故障的员工应承担相应的赔偿责任。

第二十条对于公司资产的维护保养工作，员工应按照规定进行，确保设备的正常运作。

第二十一条公司资产的转移、调用必须经过相关部门的批准，不得擅自处理。

第二十二条出现公司资产遗失、损坏等情况，员工应及时向上级领导报告，予以妥善处理。

第四章工作流程
第二十三条模具设计部门各项工作要按照公司的工作流程进行，确保工作的有序进行。

第二十四条设计模具前，必须进行详细的方案讨论和技术评估，确保设计的准确性和合理性。

第二十五条设计模具后，必须经过相关部门的验收和测试，确保设计的质量符合公司标准。

第二十六条设计模具时，必须按照客户的要求进行，力求满足客户的需求，提高客户的满意度。

第二十七条设计模具完成后，必须对设计过程进行详细的记录和整理，形成设计文件归档保存。

第五章知识产权保护
第二十八条员工在工作中设计的模具，属于公司的知识产权，员工不得私自利用公司的知识产权。

第二十九条员工在设计模具过程中，如有创新发明，应按照公司的制度申报专利。

第三十条公司的商业机密和专利信息必须得到严格保护，不得泄露给外部人员。

第三十一条对于侵犯公司知识产权的行为，公司将追究相应责任人的法律责任。

第六章绩效考核
第三十二条模具设计部门将按照公司的绩效考核制度，对各个员工的工作绩效进行评估。

第三十三条绩效考核结果将作为员工的晋升、奖惩、薪酬调整等方面的依据。

第三十四条绩效考核结果公开透明，员工可以随时查询自己的考核结果。

第七章处罚与奖励
第三十五条对于违反工作纪律、私自挪用公司资产、泄露公司机密等行为，公司将给予相应的处罚。

第三十六条对于表现优异，工作出色的员工，公司将给予相应的奖励和提拔。

第三十七条员工在工作中如有建议和意见，可以向部门领导提出，鼓励员工积极参与部门的管理和改进工作。

第八章附则
第三十八条本管理规章制度自颁布之日起生效，如有需要，可根据实际情况进行适度调整。

第三十九条本管理规章制度的最终解释权归公司总经理办公室所有。

以上就是模具设计部门的管理规章制度，希望所有员工严格遵守，共同努力，保证公司的
长期发展和稳定。