浅谈基层政工干部如何创新思想政治工作

浅谈基层政工干部如何创新思想政治工作
摘要：政工干部是政治工作实践的具体组织者和操作者，必须具备较高的综合
素质。

基层政工干部的言行举止不仅直接影响广大职工的工作情绪，更重要的是
关系到党在基层的形象和威信。

为了更好地挑起企业党组织和广大职工赋予的重担，基层政工干部必须进一步增强政治意识、学习意识、服务意识、表率意识、
责任意识、协作意识、调研意识、民主意识、创新意识和廉政意识，这是党在新
时期对基层政工干部提出的新要求，是基层政工干部做好本职工作必须具有的素质。

关键词：基层；政工干部；思想政治工作
一、引言
政工干部是一个单位思想政治工作实践的组织者和实际操作者，必须具备非
常高的综合素质。

很多成功企业的经验反复证明，认清职工思想政治工作在企业
中的重要地位，认真做好职工的思想政治工作，是做好各项工作的重要保证。

政
治意识、学习意识、服务意识、表率意识、责任意识、协作意识、调研意识、民
主意识、创新意识和廉政意识这十方面的意识形态，它涵盖了职工思想政治工作
的全部内容。

因此，基层政工干部要不断地去做好思想政治工作，不断地去解决
职工的各种实际问题，用诚心、爱心、热心去关心他们，帮助他们，以达到思想
上的统一。

只有达到了全体职工思想上的统一，才能得到行动上的一致，才能产
生无穷的精神力量，去实现我们的目标。

二、企业思想政治工作的意义及现状
1.企业思想政治工作的意义
企业思想政治工作是凝聚企业精神、促进企业改革和发展的前提，同企业经
营管理相互渗透共同作用。

充分发挥思想政治的教育激励和协调引导作用，能够
增强企业凝聚力和向心力，形成良好的工作氛围，为企业生产经营活动提供思想
保证和精神动力，能够促使企业改革顺利进行。

市场经济环境下，企业先进的技术工艺水平，科学的人才资源组织能力，合
理的内部管控机制，综合的市场拓展运营能力以及创新实践能力等企业核心竞争力，是实现企业可持续发展的能力需求，切实加强思想政治教育工作，不断提高
员工整体素质，有益于奠定企业思想文化基础，培养企业核心竞争实力。

企业文化是塑造企业形象的重要体现，企业精神对于企业发展有着重要的驱动、激励和导向作用。

当前一体化经济形势下，企业思想政治工作在企业文化建
设过程中发挥着重要功能，通过宣传教育，化解矛盾，增强认同感，有益于促进
企业文化发展和核心价值观念的形成，推动企业健康发展。

2.当前企业思想政治工作的现状
我国在改革发展过程中一直注重企业思想政治工作的贯彻与落实，并在稳定
企业职工工作情绪、推动企业健康发展方面取得了较为卓著的成效。

但随着企业
的进一步转型和改制，职工转岗或下岗现象较为明显，一些技能弱差的企业职工
生活困窘相对成为弱势群体，企业经济激励政策的实施导致职工收入差距不断增大，造成很多企业职工存在严重的情绪波动。

受诸多因素影响，很多企业思想政
治工作跟不上形势需要，仍然存在组织建构弱化、方法观念滞固、理论实践脱节、评估机制缺失等诸多思想政治工作弱化的现实问题；信息网络技术为企业信息的
交流搭建了平台，同时也为一些不良信息的传播提供了空间，给企业思想政治工
作带来一定的负面影响，企业思想政治工作面临着很多新困难和新问题。

三、基层政工干部创新思想政治的方法
1.把握好以理服人与以情动人相结合的原则
实行疏导方法，必须以理服人。

以理服人要针对具体人的具体思想，摆事实，讲道理，具体问题具体分析，是什么问题，就解决什么问题，既不是就事论事，
又切实解决思想问题，不可回避干部和群众的思想实际泛泛空谈，说理要有启发性、趣味性，要使人有温暖感、亲切感和感染力。

坚持以情动人，不能感情用事、损害原则。

情不能代替理，解决思想问题，归根到底还是靠以理服人，只有通情
达理，情理结合，才能正确有效地发挥思想政治工作的作用。

2.发挥身教重于言教的特色
思想政治工作，既要人懂得道理，又要人按照这种道理去实行。

所以政工干
部不仅要言教，更要身教。

榜样的力量是无穷的，政工干部以身作则作表率，就
能发挥人格的作用，引导好职工。

3.树立思想政治工作与全心全意为职工服务有机结合的意识
做职工的思想政治工作，说到底是为了职工。

我们政工干部在做思想政治工
作时，必须牢固树立宗旨意识，就是做到不忘职工利益。

政工干部要自觉培养热
爱职工的感情，了解职工的疾苦和心声，用党和人民赋予的权力，为职工多办实事，多办好事，想职工之所想，办职工之所需，急职工之求。

思想政治工作，要
在职工中树立权威，必须做好对职工的服务。

这就要求政工干部在做思想政治工
作中不能脱离职工的实际问题。

关心职工困难与做好思想政治工作有机结合，这
是我们政工干部要牢固树立的意识。

4.坚持说服教育与制度约束相结合的原则
做思想政治工作要从道理上教育职工，说服职工，这是基本方法。

但在实际
操作上仅靠这一点是不能达到目的的。

随着市场经济建立，职工的拜金主义、享
乐主义、自由主义等随之而来，因此，我们政工干部在做思想政治工作主要立足
于教育，但教育不是万能的。

为了使思想政治工作能富有成效，我们必须坚持说
服教育与制度约束相结合的原则，要运用行政手段，制定出本单位的各种规定、
制度、章程等。

对于职工中的先进人物、先进事迹，要运用物质、精神等多种激
励手段，鼓励他们，宣传他们，为他们撑腰鼓励，真正做到弘扬先进；反之，对
于职工中存在的错误倾向，如口是心非，阳奉阴违，不能完成工作指标等，要采
取经济手段，进行处理，达到鞭策落后的目的。

四、结束语
总之，思想政治工作是企业经济发展的前提保障。

新形势下，充分发挥政工
干部的服务职能，深化企业改革理念，坚持实践创新，探索企业思想政治工作的
有效途径，适应企业发展的时代需求，有利于促进企业经济可持续发展。

我们要
时时处处事事从群众的角度出发，加强自己的政治意识、学习意识、服务意识、
表率意识、责任意识、协作意识。

用更多的诚心、热心和爱心来关心和帮助他们，实现思想上的高度统一，只有在思想上统一了，才能在行动上实现统一，才能发
挥无穷的积极力量，实现我们的共同奋斗目标，为我们的共产主义事业做出应有
的贡献。

参考文献：
[1]杨海燕.浅谈电力企业新形势下政工干部如何做好思想政治工作[J].建材与装饰旬刊，2011（9）：49-50.
[2]刘旭龙.新形势下政工干部如何做好基层武保系统的思想政治工作[J].中小企业管理与科技旬刊，2013（36）：134-135.。