erp沙盘培训计划

erp沙盘培训计划
为了提高企业管理人员对ERP系统的理解和应用能力，我们计划开展一次ERP沙盘培训。

ERP沙盘培训是通过模拟真实的企业运营环境和情景，让参与者在其中扮演企业管理者的
角色，从而深入理解ERP系统的工作原理和管理方法，提升管理者的决策能力和操作技能。

接下来，我将详细介绍本次ERP沙盘培训的计划内容和组织安排。

一、培训目标
1.深入理解ERP系统的作用和工作原理
2.掌握ERP系统的基本操作方法和功能模块
3.提高企业管理者的决策能力和协调能力
4.增强团队协作意识和执行力
5.加强沟通和协调能力
二、培训内容
1. ERP概念介绍
2. ERP系统结构和功能
3. 主要模块功能介绍
4. ERP系统的应用案例分析
5. 沙盘模拟训练
6. 模拟讨论和总结
三、培训方式
1. 培训时间：2天
2. 培训地点：公司会议室
3. 参与人员：公司管理层及相关部门负责人
4. 培训形式：理论讲解、案例分析、沙盘模拟、讨论总结
四、培训计划
第一天
上午：
9:00-9:30 开班仪式
9:30-10:00 ERP概念介绍
10:00-11:00 ERP系统结构和功能
11:00-12:00 主要模块功能介绍
下午：
14:00-15:30 ERP系统的应用案例分析
15:30-17:00 沙盘模拟训练
第二天
上午：
9:00-10:30 沙盘模拟训练
10:30-12:00 模拟讨论和总结
下午：
14:00-17:00 沙盘模拟总结和结业典礼
五、培训师资
本次培训将邀请ERP系统供应商的专业顾问和培训师，根据培训内容的不同，安排相应的讲师授课。

同时，公司内部将组织相关技术人员和管理人员协助培训。

六、培训资料
1. 培训手册：包括理论知识、软件操作指南和案例分析资料
2. 沙盘模拟资料：包括沙盘模拟系统、模拟企业运营数据、模拟订单和库存数据等
七、培训效果评估
1. 培训结束后，将组织参训人员进行笔试和实操考核，考核内容包括ERP系统的基本知识、操作技能和沙盘模拟应用能力。

2. 根据考核结果，评选出优秀学员，并给予相应的奖励和表彰。

3. 培训结束后，对整个培训过程进行总结和评估，提出改进建议，以便今后的培训工作提高质量。

八、培训后续
1. 将优秀学员选拔为ERP系统的使用示范小组成员，负责培训后的ERP系统推广工作和使用指导。

2. 定期组织ERP系统使用小组进行经验交流和培训检查，确保ERP系统的正常运作和优化应用。

以上是本次ERP沙盘培训计划的详细内容，希望能够得到公司领导的支持和员工的积极参与，共同努力提高企业的管理水平和竞争力。

谢谢！。