2024年实用版劳动合同电子版(2篇)
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2024年实用版劳动合同电子版
甲方(用人单位)名称:_____
乙方(劳动者)名称:_____
根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定,经甲、乙双方平等自愿、协商一致,共同签订并履行本合同所列条款。
一、劳动合同期限
合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点
1、乙方同意根据甲方生产(工作)需要,从事工作,甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求。
2、乙方的工作地点:本公司或甲方根据生产(工作)需要安排的其他地点。
三、工作时间
1、甲方依法保证乙方的休息权利;
2、甲方在遵守有关法律法规规定的前提下,可以根据工作需要安排乙方加班,乙方应服从甲方的统一安排。
四、劳动报酬
1、甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资,月工资____日发放。
2、甲乙双方对工资的其他约定。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1、甲方根据国家有关法律法规,建立安全生产制度。乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度。双方严禁违章作业,防止劳动过程中的事故发生,减少职业危害。
2、甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全的规定为乙方配置和完善必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。
六、规章制度
1、甲方依法制定单位规章制度,并通过有效方式及时告知乙方。
2、乙方服从甲方工作管理,并严格遵守甲方依法制定的规章制度。
七、劳动合同变更、解除和终止
1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规执行。
2、双方若有一方要求解除劳动合同,应提前三十日以书面形式通知另一方,甲方应在满三十日前出具解除劳动合同证明,在此期间乙方应坚守岗位。
八、劳动争议处理及其他
1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议,应协商解决;协商不成或
不愿协商的,可向当地人民法院起诉。
2、本合同一式三份,甲乙双方各执一份,人事代理机构存档一
份。
甲方(盖章):_____ 乙方(签名):_____
法人代表:_____
合同签订日期:____年____月____日
2024年实用版劳动合同电子版(二)
劳动合同
合同编号:_________
甲方(雇主):_________(以下简称甲方)
地址:_________
乙方(劳动者):_________(以下简称乙方)
地址:_________
鉴于甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,达成劳动合同
如下:
第一条合同目的
本合同是为了明确甲乙双方之间的权利义务,依法保障乙方的劳
动权益,规范双方的劳动关系。
第二条工作内容
1. 乙方将按照甲方的工作安排,负责完成相关工作任务;
2. 工作具体内容及要求由双方另行约定,履行合同期间,甲方有权调整乙方工作任务,但应提前通知乙方。
第三条工作时间
1. 每周工作时间为40小时,具体工作时间由甲方安排;
2. 如果需要加班,乙方应按照相关法律法规和劳动合同的约定执行。
第四条工资及福利待遇
1. 甲方按照国家有关规定和政策,支付乙方的工资,并及时缴纳各项社会保险和公积金;
2. 乙方享受甲方提供的福利待遇,具体待遇由双方另行约定。
第五条劳动保护
1. 甲方有责任为乙方提供良好的工作环境和必要的劳动保护设施;
2. 甲方应向乙方提供必要的劳动安全培训,确保乙方的劳动安全。
第六条隐私保护
1. 甲方有责任保护乙方的个人隐私,不得私自泄露乙方的个人信息;
2. 甲方有权获取乙方与工作相关的个人信息,但应依法合规,确保信息安全。
第七条保密约定
双方同意在合同期限及解除后,对所知悉的对方商业秘密和其他保密信息予以保密,不得擅自披露或向第三方透露。
第八条违约责任
1. 乙方应按照合同约定的工作要求履行义务,如有违约行为,甲方有权采取相应的纠正措施,包括但不限于扣减工资、解除合同等;
2. 甲方应按照合同约定支付乙方工资及福利待遇,如有违约行为,应承担相应的法律责任。
第九条合同解除
1. 乙方有权提前三十天书面通知甲方解除合同,但应支付相应的赔偿金;
2. 甲方有权在以下情况解除合同,并不支付违约金:
a) 乙方违反合同约定,在合同约定的时间内无法改正;
b) 乙方患有严重疾病或遭受意外伤害,无法继续履行合同;
c) 乙方盗窃、泄露商业秘密等严重违法违纪行为。
第十条争议解决
双方如发生劳动争议,应通过友好协商解决。如协商不成,可向劳动行政部门或人民法院提起仲裁或诉讼。
第十一条其他约定
1. 本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力;
2. 本合同经甲乙双方签字或盖章生效;
3. 本合同的附件、补充协议等与本合同具有同等效力。
甲方(盖章/签字):______________ 日期:_____________
乙方(签字):_______________ 日期:_____________
附件:
1. 乙方个人信息表;
2. 甲方工作安排表;
3. 乙方福利待遇表;
4. 劳动安全培训记录表;
5. …(其他附件,请根据需要自行添加)