基本公共卫生服务项目工作培训制度范文（4篇）

基本公共卫生服务项目工作培训制度范文第一章总则
第一条为了规范基本公共卫生服务项目工作的培训工作，提高服务质量和效率，制定本培训制度。

第二条本制度适用于所有参与基本公共卫生服务项目的工作人员，包括但不限于医生、护士、健康管理师等。

第三条培训内容包括基本公共卫生知识、服务技能、工作流程和操作规范等。

第四条培训方式包括面对面培训、远程培训和现场实操培训等。

第五条培训形式包括集中培训和分散培训等。

第二章培训内容
第六条基本公共卫生知识
1. 基本公共卫生概念及重要性；
2. 公共卫生法律法规和政策文件；
3. 公共卫生常见疾病的病因、传播途径和防治措施；
4. 基本卫生服务项目的内容和要求；
5. 健康教育知识和技巧等。

第七条服务技能
1. 健康体检的基本流程和操作要点；
2. 常见健康问题的识别和处理方法；
3. 健康咨询和指导的技巧和方法；
4. 传播卫生知识的能力；
5. 卫生设施和设备的正确使用方法等。

第八条工作流程和操作规范
1. 基本卫生服务项目的工作流程；
2. 各项工作的操作规范和标准；
3. 信息登记和报告的流程和要求；
4. 基本卫生设施和设备的维护和保养；
5. 彩票派奖的程序和规定等。

第三章培训计划
第九条按照参加人员的不同职责和需要，制定个人化的培训计划。

第十条培训计划包括培训时间、培训内容、培训方式等。

第十一条培训计划由各基层卫生机构负责制定，并报上级卫生行政部门备案。

第四章培训评估
第十二条培训结束后，对参培人员进行培训评估。

第十三条培训评估包括知识测试、技能考核和工作实绩评价等。

第十四条培训评估结果将作为参培人员的考核依据，影响岗位晋升和工资调整等。

第五章培训管理
第十五条基层卫生机构负责组织和实施培训工作。

第十六条基层卫生机构应建立培训档案，对所有参培人员进行记录。

第十七条基层卫生机构要定期组织培训需求调查，及时了解参培人员的培训需求。

第十八条基层卫生机构应定期对参培人员进行培训效果跟踪和评估。

第十九条基层卫生机构要建立培训师资库，保证培训师的专业素质和能力。

第六章附则
第二十条本制度自发布之日起施行。

第二十一条本制度由基层卫生机构负责解释。

第二十二条本制度的解释权归基层卫生机构所有。

以上是基本公共卫生服务项目工作培训制度的范本，共计____字。

基本公共卫生服务项目工作培训制度范文（2）是为了提高基本公共卫生服务项目工作人员的专业素质和工作效能，以确保基本公共卫生服务的质量和效果而制定的一套培训规定和要求。

1. 培训目标：提高基本公共卫生服务项目工作人员的专业知识、技能和服务意识，使其能够熟练掌握基本公共卫生服务项目的工作内容和操作流程。

2. 培训内容：包括但不限于以下方面：
- 基本公共卫生知识：包括疾病预防控制、健康促进、卫生检查等基本卫生知识；
- 服务技能培训：包括健康咨询、健康体检、卫生宣传教育、疫苗接种等服务技能；
- 工作流程培训：包括基本公共卫生服务项目的工作流程、操作规范、信息录入和报告等方面的培训；
- 沟通与协作能力培训：包括如何与居民建立良好的沟通关系，如何与相关部门协作等方面的培训。

3. 培训方式：可以采用集中培训和现场培训相结合的方式，集中培训可以组织专家进行理论培训，现场培训可以利用实际工作场景进行实操培训。

4. 培训评估：培训结束后，可对参训人员进行评估，评估内容包括知识掌握程度、操作技能熟练度以及服务态度等方面。

5. 培训证书：对于通过培训评估的人员，发放相应的培训证书，作为参训人员的培训成果的证明。

通过制定和实施基本公共卫生服务项目工作培训制度，可以提高工作人员的整体素质和能力水平，提升基本公共卫生服务项目的工作效果和服务质量。

同时，也可以帮助工作人员了解和掌握相关政策和规定，提高工作的规范性和依法性。

基本公共卫生服务项目工作培训制度范文（3）
一、培训目的
本培训制度旨在提升基本公共卫生服务项目工作人员的综合素质和专业能力，确保其能够胜任基本公共卫生服务项目的工作职责，为公众提供高质量的卫生服务。

二、培训对象
本培训适用于所有参与基本公共卫生服务项目工作的人员，包括医务人员、卫生管理人员、监督执法人员等。

三、培训内容
1. 基本公共卫生服务项目概述及重要性介绍
1.1 基本公共卫生服务项目的定义和范围
1.2 基本公共卫生服务项目的重要性和意义
2. 基本公共卫生服务项目的工作职责
2.1 基本公共卫生服务项目的目标和要求
2.2 基本公共卫生服务项目的工作职责和责任分工
3. 基本公共卫生服务项目的工作流程及操作规范3.1 基本公共卫生服务项目的工作流程概述
3.2 基本公共卫生服务项目的操作规范和流程要求
4. 基本公共卫生服务项目的服务技能培训
4.1 基本公共卫生服务项目的基本服务技能要求
4.2 基本公共卫生服务项目的常见服务技能培训
5. 基本公共卫生服务项目的安全防护培训
5.1 基本公共卫生服务项目的安全防护意识培养
5.2 基本公共卫生服务项目的安全防护措施培训
6. 基本公共卫生服务项目的沟通与协调培训
6.1 基本公共卫生服务项目工作人员的沟通能力培养
6.2 基本公共卫生服务项目的协调与合作培训
7. 基本公共卫生服务项目的法律法规培训
7.1 基本公共卫生服务项目相关法律法规概述
7.2 基本公共卫生服务项目的法律法规宣传和培训
8. 基本公共卫生服务项目的监督和评估培训
8.1 基本公共卫生服务项目的监督和督查机制
8.2 基本公共卫生服务项目的质量评估和提升要求
四、培训方法
本培训采用多种教学方法和形式，包括理论讲授、案例分析、角色扮演、小组讨论、实践操作等，以提高培训效果和参与度。

五、培训评估
本培训将进行培训评估，通过学员的培训成绩、参与度、学习效果等进行综合评估，为后续培训提供参考依据。

六、培训证书
培训结束后，合格学员将被授予基本公共卫生服务项目工作人员培训合格证书，作为其从事相关工作的资格证明。

备注：本培训制度为示范范本，具体培训内容和方法可根据实际情况进行调整和修改。

基本公共卫生服务项目工作培训制度范文（4）奖惩制度
为了进一步规范辖区疾病预控制，妇幼工作业务运行和管理，建立有效的基本公共卫生工作运行机制、督导机制、评估机制和激励机制，着实提升辖区公共卫生服务水平，为推动辖区内基本公共卫生工作持续发展，按照《国家基本公共卫生服务规范》等上级单位的督导检查考核方案。

确保辖区基本公共卫生服务项目工作培训、例会、临时会议及时召开，特定____年辖区项目工作培训、会议奖惩制度。

一、成立领导小组组长：李碧武
副组长：胡忠军、郑程巍
成员。

____、杨勇、张智勇、李佐清、彭俊良、唐杰、唐建芳、廖强、张玲林、黄林、许付春。

二、基本公共卫生服务项目工作(其它公共卫生)培训
1、每年一次居民健康档案建立、老年人健康管理、慢病及重性精神病管理，老年人及0-3____月龄儿童中医药健康管理服务工作培训一次。

2、计划免疫培训每年两次。

3、其它基本公共卫生服务项目工作培训每年一次。

三、基本公共卫生服务项目工作、公共卫生例会定于每月1-8召开，以通知为准。

其它会议以通知为准。

三、培训、基本公共卫生专项会议、每月防疫例会和临时会议要求
以当时通知为准，不能无故缺席，迟到。

会议缺席一次扣____元(禾加镇村医生扣绩效考核分____分)，迟到一次扣____元(禾加镇村医生扣绩效考核分____分)。

培训缺席一次扣____元(禾加镇村医生扣绩效考核分____分)，迟到一次扣____元(禾加镇村医生扣绩效考核分
____分)。

如有特殊事情需具备书面请假条。

四、参加上级基本公共卫生服务项目工作培训、会议以通知为准，由院部安排分工管理人员参加上级____的基本公共卫生服务项目工作培训、会议，不能无故缺席，迟到。

对县通报缺席、迟到人员、缺席一次扣____元(禾加镇村医生扣绩效考核分____分)，迟到一次扣____元(禾加镇村医生扣绩效考核分____分)。

四、每次培训例会会议要求
必须做好笔记，并及时向院长汇报。

站长参会的及时将会议精神传达给每位村医生。

参加上级培训及会议的要及时将培训内容、要求、会议精神向院长、分管院长汇报。

五、以上培训、例会记入公共卫生管理台帐。

六、以上各乡发生扣款通报到各乡镇卫生院。