干部监督四项制度

干部监督四项制度
干部监督四项制度是指中共中央自2013年以来推行的“党风廉政建设和反腐败斗争”重要举措之一，旨在治理党员干部不正之风和腐败问题。

这四项制度分别是：
1. 干部选拔任用制度。

强调要加强选拔任用工作，坚持德才兼备、以德为先，确保干部选拔程序公开、公平、公正，避免任人唯亲、任人唯资等问题。

2. 干部考核制度。

重点加强干部绩效考核，建立科学、客观、公正的考核机制，激励干部担当作为、勇于创新，同时对考核结果进行公示和问责，提高干部履职能力。

3. 干部监督制度。

规范干部日常行为，建立健全监督机制，加强对干部的监督与管理，包括党内监督、组织监督、人民监督等多种形式，有效遏制干部违纪违法行为。

4. 干部警示教育制度。

通过组织干部参观警示教育基地、开展警示教育活动等方式，提高干部的思想认识和道德水平，加强警示教育的力度，防止腐败问题的发生。

这四项制度的推行，旨在强化党员干部的纪律意识，维护党风廉政和干部队伍的正常运转，有助于促进党风廉政建设和反腐败斗争的深入推进。