薪酬绩效设计服务合同模板

薪酬绩效设计服务合同模板
甲方（委托方）：
乙方（服务方）：
根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方提供薪酬绩效设计服务事宜，经友好协商，达成以下协议：
一、服务内容
1.1 乙方根据甲方的具体情况，提供专业的薪酬绩效设计方案，包括但不限于薪酬结构设计、绩效考核体系构建、激励机制设计等。

1.2 乙方应按照约定时间节点向甲方提供服务成果，并进行必要的沟通和调整。

1.3 乙方应提供与服务内容相关的培训和指导，确保甲方能够正确理解和运用薪酬绩效设计方案。

二、服务期限
2.1 本合同自签订之日起生效，服务期限为____个月。

2.2 乙方应在服务期限内完成服务内容，并提交最终成果。

三、费用及支付方式
3.1 甲方应支付乙方薪酬绩效设计服务费人民币____元（大写：____元整）。

3.2 甲方支付服务费的时间和方式如下：
（1）合同签订后____个工作日内，支付服务费的50%；
（2）乙方完成服务内容并提交最终成果后，支付服务费的50%。

四、知识产权
4.1 乙方保证其提供的设计方案不侵犯他人的知识产权，如因乙方原因导致甲方遭受知识产权纠纷，乙方应承担全部责任。

4.2 甲方应对乙方提供的服务成果予以保密，未经乙方同意，不得向第三方披露。

五、违约责任
5.1 乙方未按照约定时间节点完成服务内容的，应按照逾期天数向甲方支付违约金，违约金计算方式为：违约金=服务费×逾期天数×1%。

5.2 甲方未按照约定时间支付服务费的，应按照逾期天数向乙方支付违约金，违约金计算方式为：违约金=服务费×逾期天数×1%。

六、争议解决
6.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他约定
7.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：
乙方（盖章）：
签订日期：____年____月____日
以上内容仅供参考，具体合同内容请根据实际情况进行调整。

在签订合同前，请务必仔细阅读合同条款，确保双方权益。

如有需要，请咨询专业律师。