加油站经理个人先进事迹材料

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加油站经理个人先进事迹材料
一、像“绣花”一样抓管理
加油站管理贵在细节，重在执行。

“五项管理创新”就是她在推行加油站精细化管理过程中摸索、总结和提炼出来的。

以前，加油站储油
罐量油井盖都是混凝土浇制，笨重难开。

后来改用钢筋滑槽铁板，体
积大、易生锈，一拉一推还是挺费劲。

认真研究，仔细琢磨，把它改
成铝板压模，美观轻便，一个手指就能提起来。

储油罐卸油口用压环
盖封闭，缺少控制环节，成为卸错油的风险点，她就在卸油口上做文章，增加一道手闸阀，安装锁扣，实行“一把钥匙开一把锁”，杜绝
了卸错油事故的发生。

一次，加油站员工随口说了句“法兰盘生锈了，好不容易才打开”。

说者无意，听者有心，她在法兰盘上方焊了一个
伞形防雨帽，刷上银粉，和呼吸阀通气管浑然一体，这样，再也不用
担心法兰盘淋雨生锈。

尝到了管理创新的甜头，她进一步琢磨加油站细节管理。

“一条毛巾五种用法”就是其中一项，新毛巾便利店先用，陈旧褪色后换到办公室当抹布，然后依次擦营业室、设备、加油胶管，最终才被扔掉。

这
样既做到了物品的充分利用，又降低了费用，还培养了员工的节约意识。

加油胶管满地扯，人踩车压，既不安全，还容易损坏，经反复试验，6米长胶管盘两圈半，9米长胶管盘三圈半，左枪右盘，右枪左盘，整齐美观，规范统一，被大家形象称为“胶管蛇形盘放法”。

就
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这样，她先后总结提炼出了“员工即时培训法”、“岗前状态调整法”、“经理走动管理法”等九项管理法，有效提高了加油站的管理水平。

二、像“亲人”一样待客户
2003年1月，她被聘任为重庆公司第一座女子加油站—大石坝加油
站经理。

当时，加油站周围3公里内就有6座社会加油站，市场竞争十分激烈。

她带领员工跑机关、进厂矿、下工地，积极开发市场。

对
新
客户，她送上名片，亲自加油，了解有关信息；对老客户，她打电话，发短信，节日早问候，生日送祝福。

不到一年时间，大石坝加油站固
定客户就突破200个，日销量由5吨增长到18吨，如今已是远近闻名的样板站。

2004年11月，某建筑工地要油。

因天雨路滑，在离工地还有几公里
的地方，油罐车陷进了泥坑怎么也爬不上来。

她深一脚浅一脚走到了工地，找来挖掘机牵引。

短短5公里，用了两个多小时，拉断了三根
钢丝绳，终于把油送到了工地。

后来得知，因为下雨，一些社会加油
站不愿意送油，才抱着试试看的想法，拨通了加油站的的电话。

从此，该施工单位成了这个加油站的固定客户和真诚朋友。

加油站建消防沙池，他派车运输砖头河沙；加油站修补地面，他主动送来石子水泥。

三、像“建家”一样建油站
加油站的员工大多为市场化用工，思想活跃，流动性大。

要想让员工
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ “爱站如家”，加油站就得像个“家”。

19岁的加油员张惠，家在安徽农村，独自离家到重庆打工，特别不习惯。

她就手把手的教她学
电脑，休息日带她上街买衣服、看风景。

她给她穿上鲜艳的中国石油
工作服，在加油机前、宿舍、办公室拍照留念，并写了书信一块儿寄
回她老家。

张惠的父母在回信里写到：“把女儿交给你，交给中国石油，我们放心。

”
有一位再就业人员，他在婚姻、生意上曾遭受过挫折，情绪烦躁。

有
人建议，这样的人退回公司算了。

她知道他的难处，理解他的心情，
主动接近他，和他交心谈心，帮他修改不合身的工作服，鼓励他学习
油品知识和操作技能，安排他做“安全员”。

渐渐地，他变了，态度
好转了，工作积极了，服务热情了。

他现在还经常讲的一句话就是：
加油站就是我的家。

作为加油站经理，她时时刻刻都把员工的冷暖记在心上。

员工家庭生活有困难，她主动带头捐款；员工家里有红白喜事，她忙前跑后热心
料理；员工生病住院，她陪着去检查治疗。

寒冬里，她让每个人都有
一个热乎乎的暖手袋；酷暑
天，她让每个人都能喝上一碗防暑降温的绿豆汤。

担任加油站经理几年多时间，她坚持每个月拿出100元钱补贴加油站食堂伙食，累计掏钱5000多元给员工解决困难。

她把员工当作兄弟姐妹，员工也把她
当成知心朋友，有话愿意和她说，遇事先找她商量。

平常大家都不叫
她“经理”，而是亲切地喊她“红姐”。

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其实，在中国石油像她这样的加油站经理还有很多，她只是其中的一员。

每一座加油站就是一颗宝石花，每一个加油站经理就是一名“护花使者”，她们用心血和汗水，用勤劳和智慧，用责任和忠诚，努力
为推动中国石油的油气销售加油！为中国拉动内需加油！
2018年**县遭受了1一遇的特大干旱，大街镇大面积缺水，群众生产、生活用水十分困难。

对此，大街镇水管站站
长***带领全站职工坚决执行大街镇党委政府的正确决定，战高温，
斗酷暑，切实抓好人畜饮水工作，及农业用水工作，最大可能地保障
了缺水群众的生产、生活用水，特别是农村人畜饮水安全工作取得了决定性的作用，真正体现了一个基层党员干部危难时刻冲锋在前、义无反顾，敢于担责的先锋模范作用。

***同志的先进事迹主要如下：一、高瞻远瞩，制定计划，合理调度，充分发挥已建供水站作用，
最大限度地发挥抗旱保人畜饮水功能
在旱情发生之初，***同志就各村如何加强水源保护与调度；如何
确保人畜饮水安全等问题作了全面的调查。

给各村提出用水计划，加强用水管理，节约用水。

***同志走到哪里都要说科学管水，合理调水，计划用水，节约用水。

全镇各水利工程蓄、放水情况，及各村供
水情况她每天都了如指掌，按先人饮，后农业要求，在确保人畜饮水
安全的同时，尽力加大群众的创收，动员群众自救，调整农业产业结构，多种旱地作物等，在这次抗旱救灾中发挥了中流砥柱的作用。

当
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旱情持续发展，群众缺水越来越严重时，到各处宣传推行节约用水措施，实行白天供水，晚上关水等各种方法措施，节约用水量，所有供
水点按先人畜后农业要求，到目前为止，全镇没有发生一起群众用水矛盾纠纷，没有任何一村发生饮水安全问题。

二、身先士卒，尽心尽责，抓好全镇抗旱救灾工作
面对日趋严重的旱情，***同志按镇党委政府部署勇敢地承担起抗
旱救灾保人畜饮水的重任。

征对旱情，为了切实解决人畜饮水困难，
深入到各村各寨，走村入户对各村各组目前还存在的水资源进行重新
核查落实。

针对大街镇的实际情况制定了大街镇抗旱
各位老师们，同志们：
大家好！不知不觉2个月的暑假时间已过去，今天，我们全体中小学
幼儿教职工在这里举行会议，一个主要目的就是将上一学期的工作进行总结，同时部署安排新学期的工作任务，明确下一步工作目标。

希
望参会的同志们要自觉遵守会场纪律，把这次会议开的圆满成功。

根据中心校支部的研究，本次大会共有3项议程，下面逐一进行。

进行第一项，请中心校副校长同志传达区教体局文件；
进行第二项，欢迎中心校校长同志讲话；
进行第三项，由中心校副校长同志公布新学期人员变动情况。

老师们，同志们，大会预定各项议程已经结束。

会议由李承俊同志传
达了区教体局文件；司校长对上学期的工作进行了详细而全面的总
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结，指出了我们全乡教育系统中存在的问题，进一步明确了新学期的任务目标；张维斌同志公布了新学期的人事变动情况。

针对会议内容，我再提几点要求：一是要求各学校及全体老师同志们回去以后要认真
学习领会区教体局文件精神和司校长的讲话内容，根据司校长的讲话要求，对照本单位和自身实际，认真总结分析，找出问题。

过去取得
的成绩要继续发扬，存在的问题要积极克服改正，面对新的任务、新
的挑战，我们要齐心协力，共同进步；二是关于人员调配问题。

这次
中心校关于人员调配问题，是根据全乡实际情况，特别是合班并校后通盘考虑，反复研究而形成的意见，都是为了工作需要。

在这里，不
可能都满足每个人的愿望，所以要求变动的也好，提出变动而没有变动的也好，都要识大体，顾大局。

服从组织安排，不能讨价还价，更
不能不负责任的乱发牢骚，要按照中心校的统一安排，认真做好工作的交接，干好自己的本职工作，在新的工作岗位上做出更大的成绩。

三是根据上级安排，我们乡镇教育系统作为第三批开展保持共产党员
先进性教育活动，很可能在本学期进行，这就要求全体党员干部要充分发挥模范带头作用，树立太河教育系统党员干部的良好形象。

四是希望全体教师要在新的学期以这次会议为契机，充分认识当前的教育形势，立足实际，在新学年开始之际，开好头，起好步，树立起高度
的事业心和责任感，创造性的开展工作，使我们太河的教育工作再上一个新台阶！
2005年8月26日。