矿山公司内部管理制度

第一章总则
第一条为加强矿山公司内部管理，提高工作效率，确保安全生产，保障员工权益，根据国家相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于矿山公司全体员工，包括但不限于管理人员、技术人员、生
产工人等。

第三条公司内部管理遵循以下原则：
1. 安全第一，预防为主；
2. 法治管理，依法治企；
3. 科学合理，持续改进；
4. 尊重员工，关爱员工。

第二章组织架构与职责
第四条公司设立董事会、监事会、总经理办公室、各职能部门和基层单位。

第五条董事会负责公司重大决策，监督公司经营管理工作。

第六条监事会负责监督董事会和高级管理人员履行职责，维护公司及股东权益。

第七条总经理办公室负责公司日常行政管理和协调各部门工作。

第八条各职能部门负责各自领域的业务管理，确保公司战略目标的实现。

第九条基层单位负责具体的生产、技术、安全等工作。

第三章安全生产管理
第十条公司必须严格遵守国家安全生产法律法规，建立健全安全生产责任制。

第十一条公司定期对员工进行安全生产教育和培训，提高员工安全意识和技能。

第十二条设立安全生产委员会，负责安全生产的监督和管理。

第十三条定期进行安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。

第十四条严格执行安全生产操作规程，确保生产过程安全。

第四章劳动管理
第十五条公司实行劳动合同制度，保障员工合法权益。

第十六条建立健全员工招聘、培训、考核、晋升等制度。

第十七条严格执行工时制度，保障员工休息时间和休假权益。

第十八条建立员工薪酬制度，合理确定薪酬水平，定期调整。

第五章财务管理
第十九条公司财务制度必须遵循国家财务法规，确保财务报表真实、准确、完整。

第二十条建立健全财务审批制度，严格审批流程。

第二十一条加强成本控制，提高资金使用效益。

第六章保密管理
第二十二条公司对涉及商业秘密、技术秘密、管理秘密等信息均实行保密管理。

第二十三条员工必须遵守保密规定，不得泄露公司秘密。

第七章档案管理
第二十四条公司建立健全档案管理制度，确保档案安全、完整、准确。

第二十五条档案管理人员必须具备一定的专业知识和保密意识。

第八章考核与奖惩
第二十六条公司实行绩效考核制度，对员工进行定期考核。

第二十七条建立奖惩制度，对表现优秀者给予奖励，对违规违纪者进行处罚。

第九章附则
第二十八条本制度由公司董事会负责解释。

第二十九条本制度自发布之日起施行。

第三十条本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充和修订。