集体劳动合同书模板.doc
企业员工集体劳动合同(6篇)
企业员工集体劳动合同甲方（用人单位）名称：_____地址：_____性质：_____法定代表人（委托代理人）：_____乙方（劳动者）姓名：_____性别：_____年龄：_____家庭住址：_____根据____省劳动厅、人事厅、财政厅《企业试行全员劳动合同制暂行办法》（以上简称《办法》）和其他有关文件规定，甲、乙双方经过平等协商，自愿签订本劳动合同。
第一条合同期限：试用期自____年____月____日起，至____年____月____日止，期限为____个月。
工种_____。
第二条甲方的工作环境和生产条件基本符合《____省厂矿企业劳动安全卫生条例（试行）》第三条甲方的权利和义务：乙方在甲方工作期间，甲方有制定规章制度和管理办法、分配工作和下达生产、工作任务并按有关规定进行奖惩和辞退，检查乙方的生产、工作、学习和技术状况等权利;有为乙方支付劳动报酬、各项福利待遇，缴纳待业保险和养老保险金，改善劳动、工作、学习条件，参加民主管理和关心职工生活的义务。
甲方必须正确行使权利，履行义务。
第四条乙方的权利和义务：乙方作为企业的主人，享有劳动、工作、学习、参加民主管理、获得劳动报酬和保险福利待遇，获得政治荣誉和物质奖励等权利。
有接受甲方管理，遵守甲方纪律和规章制度完成甲方规定的生产和工作任务的义务。
乙方必须正确行使权利，履行义务。
第五条乙方经甲方批准，脱产学习、长期病休、请长假或停薪留职等，需要签订专项合同，明确甲、乙双方在此期间的权利、责任、义务和其他有关事项。
第六条劳动合同期限届满，即终止执行。
由于甲方生产、工作需要，乙方又要求继续工作的，经双方协商同意，可以续订劳动合同。
劳动合同期限届满，甲方应在三十日内办完续订或终止劳动合同手续。
逾期未办理有关手续，乙方要求续订的，应补办续订劳动合同手续，合同内容及期限按原合同不变。
第七条甲、乙双方在合同期内，一般不予变更劳动合同。
甲主经上级主管部门批准转产、调整生产任务;或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并办理变更合同手续。
集体合同模板5篇
集体合同模板5篇篇1集体合同甲方：[单位名称]（以下简称甲方）乙方：[员工集体名称]（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经过充分协商，就有关事宜达成以下集体合同：一、合同期限及工作内容（一）合同期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX 年XX月XX日止。
（二）乙方员工的工作内容、岗位（工种）及相应的工作职责由甲方根据公司需要和岗位条件进行安排和调整。
二、工作时间和休息休假（一）工作时间制度：甲方根据公司实际情况，执行标准工时工作制或综合计算工时工作制或不定时工作制。
（二）甲方应保证乙方员工每周至少休息一天。
特殊情况下，需要加班的，应当遵循法律法规的规定，支付加班工资或安排调休。
三、劳动报酬及福利待遇（一）甲方应按照国家的规定和劳动合同约定，按时足额支付乙方员工的工资报酬。
（二）甲方根据企业经济效益和当地人民政府发布的工资指导线等因素，合理调整乙方员工的工资水平。
（三）甲方应为员工缴纳社会保险费，并享受相应的社会保险待遇。
此外，甲方根据实际情况为乙方员工提供其他福利待遇。
四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境。
乙方员工在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，避免不当操作造成的人身伤害或财产损失。
（二）对可能产生职业病或其他职业危害的岗位，甲方应告知乙方员工并采取必要的防护措施。
（三）甲方应为乙方员工提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施。
五、教育培训与提升机会（一）甲方应制定完善的员工培训计划，为乙方员工提供专业技能培训和管理培训机会。
培训期间应按正常出勤计算工资或支付培训津贴。
培训结束后，如员工不能完成约定的任务或因个人原因提出辞职的，应支付相应的违约金或赔偿培训费用。
（二）鼓励乙方员工继续学习和提升自身技能水平，对于取得优异成绩的，甲方应给予适当的奖励或岗位晋升。
集体劳动合同模板
集体劳动合同模板合同方：甲方（雇主）：名称：地址：法定代表人：乙方（工会）：名称：地址：法定代表人：第一章总则第一条目的本合同订立的目的是建立和谐稳定的劳动关系，保障劳动者的合法权益，促进企业的健康发展。
第二条适用范围本合同适用于甲方和乙方所管辖范围内的所有劳动者。
第三条合同期限本合同自签订之日起生效，有效期为 ______ 年。
第四条劳动关系的建立与解除1. 劳动关系的建立以甲乙双方签订劳动合同为准。
2. 劳动关系的解除应当符合《劳动合同法》的规定。
第二章劳动报酬第五条工资标准1. 甲方根据劳动者的岗位、技能、贡献和企业经济效益，制定合理的工资标准。
2. 劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
第六条工资支付1. 甲方按月以货币形式向劳动者支付工资。
2. 工资支付日期不得迟于每月 ____ 日。
第三章劳动时间第七条标准工时1. 甲方实行 ______ 小时/周的标准工时制。
2. 劳动者的休息时间不得少于每天 ______ 小时，每周 ______ 小时。
第八条加班1. 经乙方同意，甲方可以安排劳动者加班。
2. 加班工资按照《劳动合同法》的规定支付。
第四章劳动保护第九条安全生产1. 甲方应当为劳动者提供安全健康的劳动场所和必要的劳动防护用品。
2. 劳动者应当遵守安全生产规章制度，注意劳动安全。
第十条劳动卫生1. 甲方应当保证劳动场所的卫生条件符合国家标准。
2. 劳动者应当保持劳动场所的整洁卫生。
第五章社会保险第十一条社会保险缴纳1. 甲方应当为劳动者缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 社会保险缴纳基数和支付比例按照国家规定执行。
第六章工会工作第十二条工会地位1. 乙方是代表劳动者的合法组织，享有《工会法》规定的权利和义务。
2. 甲方尊重乙方的独立自主地位，保障乙方开展工会活动。
第十三条集体协商1. 甲乙双方可以就劳动报酬、劳动时间、劳动保护、社会保险等事项进行集体协商。
集体劳动合同模板5篇
集体劳动合同模板5篇第1篇示例：集体劳动合同模板一、合同双方甲方：组织机构名称：法定代表人（签字）：地址：联系电话：乙方：员工姓名：身份证号码：性别：联系电话：地址：二、合同内容1. 甲方与乙方本着平等互利的原则，经过友好协商，根据《劳动法》及相关法律法规，在集体讨论基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜订立本合同。
2. 工作内容乙方在甲方工作的内容为（详细描述工作内容）。
4. 工作时间乙方的工作时间为每周工作（具体工作时间），具体安排由甲方根据工作需求安排。
5. 薪酬待遇乙方的薪酬待遇按照甲方的相关规定执行，具体包括基本工资、绩效奖金、加班费、福利待遇等。
6. 保险福利甲方将按照国家相关规定为乙方购买工伤保险、医疗保险和其他法定福利。
7. 劳动纪律乙方应当遵守甲方的工作纪律，服从公司管理，勤勉工作，保守公司商业秘密，认真履行自己的工作职责。
8. 合同变更与解除因工作需要，甲方有权对本合同进行变更，但应提前通知乙方，并经过双方协商一致；若乙方有违反劳动法律法规的行为，甲方有权解除本合同。
9. 其他约定本合同未尽事宜，经双方协商一致后另行签订补充合同，补充合同与本合同具有同等法律效力。
10. 合同期限本合同自（年月日）起生效，至（年月日）终止。
11. 附则本合同未尽事宜，由双方协商解决。
本合同一式两份，甲乙双方各持一份，于签字生效。
甲方（盖章）：乙方签字：日期：年月日日期：年月日第2篇示例：集体劳动合同模板一、甲方：（公司或组织名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）统一社会信用代码：（统一社会信用代码）二、乙方：（劳动者姓名）性别：（性别）出生年月：（出生年月）身份证号码：（身份证号码）三、合同期限：本劳动合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止。
四、劳动岗位和工作内容：乙方在甲方公司担任（具体工作岗位），具体工作内容包括但不限于：1.（具体工作内容1）2.（具体工作内容2）3.（具体工作内容3）……五、工作时间和休息：乙方每日工作时间为（具体工作时间），休息日为（具体休息日）。
集体劳动合同样本
集体劳动合同样本尊敬的对方单位：根据《中华人民共和国劳动法》和相关法规的规定，经双方友好协商，为明确劳动双方的权利和义务，保护劳动者的合法权益，特签订如下集体劳动合同（以下简称“本合同”），以资遵守。
第一条合同双方雇主单位：（以下简称甲方）地址：法定代表人：联系人：联系电话：劳动者：（以下简称乙方）姓名：身份证号码：通讯地址：联系电话：第二条劳动岗位乙方根据甲方需求，担任以下劳动岗位：岗位名称：工作内容：工作地点：工作时间：试用期限（如有）：第三条劳动期限本合同自（开始日期）起，至（结束日期）止，合同期限为（期限长度）。
第四条工资与福利待遇1. 乙方的工资标准为月薪人民币（具体数额），以人民币为单位。
甲方按照国家有关规定和公司规定的工资支付期限和方法将工资直接支付给乙方，并完全遵守国家有关规定和劳动法的要求。
2. 乙方享受的福利待遇包括但不限于：（1）五险一金：按照国家规定，甲方为乙方购买社会保险和住房公积金，并按照国家相关政策和甲方公司规定的比例扣除相应的个人部分。
（2）带薪休假：乙方享有每年带薪休假天数为（具体天数）。
（3）其他福利待遇：甲方根据实际情况和政策规定，另行向乙方提供相应的福利待遇，具体以甲方公司规定为准。
第五条工作纪律与劳动保护1. 乙方必须严格遵守甲方的工作纪律，包括但不限于工作时间、着装规定、安全操作规程等，不得私自离岗、旷工等违反工作纪律的行为。
2. 甲方负责为乙方提供必要的劳动保护设施和劳动防护用品，确保乙方的工作环境安全、健康，并保证乙方的合法权益受到保护。
3. 乙方在工作期间发生意外事故或者患职业病，甲方将按照国家有关政策和公司规定，向乙方提供合理的医疗救助和相应的工伤赔偿。
第六条保密义务乙方在本合同期限内及解除合同后，对甲方的商业秘密和技术秘密等知识产权进行保密，不得私自披露或利用甲方的商业秘密和技术秘密从事与甲方相同或相似的业务，否则乙方应承担相应法律责任。
第七条合同解除1. 本合同期满后，双方可以协商一致，继续签订新的合同。
集体劳动合同格式
集体劳动合同格式一、合同双方本集体劳动合同（以下简称“合同”）由下列双方订立：雇主：ABC 公司地址：某市某区某街道123号法定代表人：张某某雇员代表：雇员代表委员会地址：某市某区某街道456号委员会主席：李某某二、合同目的本合同旨在明确雇主与雇员之间的权利和义务，规范双方的劳动关系，确保劳动者的合法权益。
三、合同期限本合同自YYYY年MM月DD日起生效，有效期为X年。
双方同意在合同到期前进行续签，续签期限另行协商。
四、工作内容和职责1. 雇员将按照雇主的安排和要求，履行与岗位相关的工作职责。
2. 雇员应遵守雇主的规章制度，保守公司的商业秘密，并遵守相关法律法规。
五、工作时间和休假1. 雇员的工作时间为每周40小时，具体工作时间安排由雇主决定。
2. 雇员享有法定的带薪年假、病假和婚假等休假权益，具体休假事宜按照公司规定执行。
六、劳动报酬1. 雇员的工资由雇主按照国家有关规定和公司薪酬制度支付。
2. 雇主将按时足额支付雇员的工资，并提供工资明细和个人所得税扣除证明。
七、社会保险和福利1. 雇主将按照国家规定为雇员缴纳社会保险费，并提供合法的社会保险待遇。
2. 雇主将为雇员提供必要的劳动保护和安全设施，并确保工作环境符合相关标准。
八、劳动纪律和违约责任1. 雇员应遵守公司的劳动纪律，不得迟到早退、旷工或擅离职守。
2. 如雇员违反合同约定，雇主有权采取相应的纪律处分措施，并有权解除合同。
九、合同解除1. 任何一方如需解除合同，应提前30天书面通知对方，并注明解除原因。
2. 在合同期满前，双方如需解除合同，应提前60天书面通知对方，并经过双方协商一致。
十、争议解决双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。
如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十一、其他约定1. 本合同的任何修改或补充应经双方书面协议，并附于本合同作为有效附件。
2. 本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。
十二、合同附件1. 雇员名单及个人信息表2. 工资标准及薪酬制度3. 其他附件（如公司规章制度等）本合同一式两份，雇主和雇员各持一份，具有同等法律效力。
集体合同集体劳动合同书8篇
集体合同集体劳动合同书8篇篇1甲方（用人单位名称）：_________________________乙方（员工代表或工会名称）：_______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就员工集体劳动事项达成以下协议，共同遵守。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和地点（一）甲方根据工作需要，安排乙方在___________岗位工作。
乙方应服从甲方的工作安排，按时保质保量完成工作任务。
（二）乙方的工作地点为_________________________。
三、工作时间和休息休假（一）甲方根据乙方的工作岗位需要，按照国家的有关规定，合理安排乙方的工作时间和休息休假。
（二）对于因工作需要加班的，甲方应支付加班费或者安排调休。
四、劳动报酬（一）甲方应按照国家的有关规定和本合同约定，按时支付乙方的工资报酬。
乙方的工资标准为________元/月。
（二）甲方应当遵循同工同酬的原则，对乙方进行合理的工作评价和薪酬调整。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程。
（二）甲方应当对乙方进行必要的职业技能培训和安全生产教育。
乙方应积极参加培训，提高职业技能和安全生产意识。
六、社会保险和福利（一）甲方应当按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方享有相应的社会保险待遇。
社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
甲乙双方共同办理有关社会保险手续。
（二）甲方应当为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于带薪年假、带薪病假等。
具体福利待遇按照甲方的规定执行。
乙方应当遵守甲方的相关规定，否则可能影响福利待遇的享受。
七、劳动纪律和规章制度（一）甲乙双方必须共同遵守国家的劳动法律法规和政策规定，维护正常的生产和工作秩序。
集体劳动合同范本7篇
集体劳动合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：________________________________乙方（劳动者）：____________________地址：________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事项进行协商，达成以下集体劳动合同：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，未经甲方许可，不得擅自调换岗位。
2. 甲方根据经营需要，可调整乙方的工作内容或岗位。
三、工作时间和休息休假1. 甲方执行标准工时制度，乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
2. 甲方按照国家有关规定安排乙方休息休假。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资制度为月薪制。
基本工资不低于当地最低工资标准。
2. 甲方根据经营情况和乙方的能力表现，可对乙方的薪资进行调整。
3. 甲方每月以法定货币形式支付乙方工资，支付工资日期为次月的第一个工作日。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方对可能产生职业危害的岗位，向乙方履行告知义务，并进行专项培训和告知。
3. 乙方有权拒绝从事超出身体健康限度的劳动和其他违法违规的劳动。
六、社会保险和福利1. 甲乙双方应按照国家和当地的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
2. 乙方享受国家规定的社会保险福利待遇。
3. 甲方根据经营情况和乙方的贡献，可给予乙方其他福利待遇。
七、劳动纪律和规章制度1. 甲乙双方应共同遵守国家的法律、法规和甲方的规章制度。
2. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。
3. 如乙方违反甲方的劳动纪律和规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。
集体劳动合同模板
集体劳动合同模板甲方（用人单位）：__________乙方（职工方）：__________第一章总则第一条根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》以及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，签订本集体合同，用以明确和调整双方在劳动关系中的权利和义务。
第二条本集体合同的签订目的是为了建立和谐稳定的劳动关系，维护职工的合法权益，促进企业的发展。
本合同对甲乙双方具有约束力。
第三条乙方代表全体职工的合法权益，依法独立自主地开展工作。
甲方尊重并支持工会维护职工合法权利和地位，支持工会依法开展工作。
第四条甲方应遵守国家法律法规，保障职工的合法权益，履行社会责任，为职工提供良好的工作环境和条件。
第五条双方应本着平等协商、诚实守信的原则，共同维护集体合同的履行，共同解决合同履行过程中出现的问题。
第二章劳动条件第六条甲方应按照国家和地方的规定，按时足额支付职工工资。
工资分配应体现公平、合理的原则。
第七条甲方应严格执行国家和地方的劳动时间规定，保证职工的休息休假权益。
第八条甲方应保障职工的劳动安全卫生权益，严格执行国家安全生产和职业病防治法律法规，提供必要的劳动保护措施。
第九条甲方应依法为职工参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。
第十条甲方应尊重职工的合法权益，不得侵犯职工的人身权利、人格尊严和合法权益。
第三章合同的履行、变更、解除和终止第十一条双方应严格履行本集体合同，任何一方不得擅自变更、解除或终止合同。
第十二条合同的变更、解除或终止，应遵循国家法律法规的规定，经双方协商一致，并书面确认。
第十三条双方应按照国家和地方的规定，妥善处理合同履行过程中的争议和纠纷。
第四章违约责任第十四条任何一方违反本集体合同的规定，应承担相应的违约责任。
第十五条双方应按照国家法律法规的规定，解决合同履行过程中的争议和纠纷。
第五章附则第十六条本集体合同的签订、变更、解除和终止，应报送劳动行政部门备案。
集体合同集体劳动合同书4篇
集体合同集体劳动合同书4篇篇1甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人或主要负责人：___________________乙方（劳动者）：___________________________地址：___________________________________身份证号码：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方从事的劳动事项，经过友好协商，达成以下合同条款，以兹共同信守。
一、合同期限第一条合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点第二条乙方从事的工作内容为：____________________________。
乙方的工作地点为：____________________________。
乙方应履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。
甲方可以根据业务需要调整乙方的具体职责和岗位。
三、工作时间和休息休假第三条甲方执行国家劳动法规定的工作时间制度，保证乙方享有法定节假日等休息休假权利。
加班安排及相应补偿按照国家规定执行。
四、劳动报酬第四条甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，具体标准按照岗位及级别制度执行。
甲方可以根据业务需要和乙方的表现调整乙方的工资水平。
甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。
甲方按照相关规定代扣代缴。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第五条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
对乙方进行安全教育和培训，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
集体劳动合同范本
集体劳动合同范本甲方乙方第一章总则第一条职工一方和企业，为维护职工和企业的合法权益、促进企业发展和职工利益的提高，构建和谐稳定的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》、《集体合同规定》及有关法律、法规，经协商一致，签订本合同。
第二条企业工会（下称工会）是企业职工合法权益的代表，依法独立自主地开展工作。
第三条本合同由工会主席代表职工与企业签定。
签定本合同必须由工会和企业双方进行平等协商并达成一致。
第四条平等协商和签定本合同应当遵循依法办事、平等合作，协商一致与义务统一和兼顾国家、企业、职工三方利益的原则。
第五条企业遵循国家法律、法规，认真履行本合同和劳动合同规定的各项义务，尊重并支持工会的各项工作，保障职工的合法权益。
第六条工会依法指导职工与企业签定劳动合同，教育职工遵守劳动纪律和职业道德，动员和引导职工完成生产和工作任务，协调劳动关系，妥善处理劳动争议。
第七条本合同草案应当提交职工代表大会或者职工大会讨论通过。
第八条本合同对企业和企业全体职工具有约束力，职工个人与企业订立的劳动合同中的劳动条件和劳动报酬等标准，不得低于集体合同的规定。
第二章劳动合同第九条企业自用工之日起即与职工建立劳动关系，同时订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时与职工订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
企业与职工在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第十条劳动合同由企业与职工协商一致签订，并经企业与职工在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
职工、订立、变更和解除劳动合同，应当遵循法律法规和劳动合同法的有关规定。
当事人双方应当就劳动具体内容进行协商，统一使用省劳动和社会保障厅印制的劳动合同文本。
第十一条企业与职工本人协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
第十二条有下列情形之一，职工提出或者同意续订、订立劳动合同的，除职工提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）职工在该用人单位连续工作满十年的;（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
企业集体劳动合同doc
企业集体劳动合同第一章总则第一条本合同是根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规的规定，由企业工会和企业签订的，规定企业职工劳动条件和劳动报酬等方面的协议。
第二条本合同适用于企业全体职工。
第三条本合同的签订、履行、变更、解除和终止，必须遵守国家法律法规的规定，尊重双方的权利和义务，诚实守信，公平公正。
第四条本合同的签订，旨在保障职工的合法权益，维护企业的稳定和发展，促进劳动关系和谐。
第二章劳动条件和劳动报酬第五条企业应按照国家和地方人民政府的规定，按时足额支付职工工资。
工资支付周期为月，工资支付日为每月最后一个工作日。
第六条企业应按照国家和地方人民政府的规定，为职工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险费。
第七条企业应按照国家和地方人民政府的规定，为职工缴纳住房公积金。
第八条企业应严格执行国家和地方人民政府关于休息和休假的规定。
职工每周工作时间不超过40小时，平均每日工作时间不超过8小时。
国家法定节假日和休息日，企业应支付职工工资。
第九条企业应保证职工的劳动安全和卫生，严格执行国家和地方人民政府关于劳动安全卫生的规定。
第十条企业应尊重职工的人格尊严，不得歧视、虐待、侮辱职工。
第十一条企业应建立健全职工培训制度，开展职业技能培训，提高职工的素质和能力。
第十二条企业应按照国家和地方人民政府的规定，为女职工提供特殊劳动保护。
第十三条企业应按照国家和地方人民政府的规定，妥善解决职工的住房问题。
第十四条企业应按照国家和地方人民政府的规定，关心职工的生活，为职工提供必要的福利。
第三章合同的履行、变更、解除和终止第十五条企业应按照合同约定履行各项义务，保障职工的合法权益。
第十六条企业在履行合同过程中，如有变更，应与工会协商一致，并报职工代表大会或者全体职工大会审议通过。
第十七条企业在解除和终止合同时，应按照国家和地方人民政府的规定，支付职工经济补偿。
第四章争议的处理第十八条双方在履行合同过程中发生争议，应首先通过协商解决。
公司集体劳动合同模板7篇
公司集体劳动合同模板7篇篇1甲方（公司）：__________________（单位全称及法人代表等基本信息）乙方（员工）：__________________（员工姓名、性别、身份证号等基本信息）鉴于甲方和乙方自愿建立劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，为明确双方权利和义务，构建稳定的劳动关系，经双方平等协商一致，特订立本集体劳动合同。
一、合同期限第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和地点第二条乙方从事的工作内容、工作地点、岗位等详见员工入职表及岗位说明书。
甲方可根据经营需要调整乙方的工作内容和岗位。
三、工作时间和休息休假第三条乙方应按照甲方的规定完成工作任务，执行标准工时制度或经批准的特殊工时制度。
甲方保证乙方享有法定休息休假权利。
具体休息休假安排按照甲方规定执行。
四、劳动报酬第四条乙方的基本工资、津贴、奖金等劳动报酬按照甲方制定的薪酬制度执行。
甲方按月支付乙方劳动报酬，不得无故拖欠或克扣。
五、社会保险和福利第五条甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，乙方享受相应的社会保险待遇。
甲方还为乙方提供其他福利待遇，具体详见公司政策。
六、劳动保护和劳动条件第六条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
乙方应严格遵守甲方的安全规章制度和操作规程。
七、劳动纪律和规章制度第七条乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守劳动纪律，服从甲方的管理，履行岗位职责。
甲方有权按照国家法律法规和规章制度对乙方进行管理和奖惩。
八、保密义务和竞业限制第八条乙方在工作期间及离职后，应对甲方的商业秘密和技术秘密进行保密，不得泄露或非法使用。
离职后，乙方在一段时间内（详见本合同第九条）不得在与甲方业务竞争的单位从事相同或相似业务。
集体劳动合同模板
集体劳动合同模板甲方（用人单位）： [公司全称]地址： [公司地址]法定代表人： [法定代表人姓名]乙方（员工集体）： [员工代表或工会组织名称]代表人： [员工代表姓名或工会主席姓名]地址： [员工代表或工会组织地址]鉴于：1. 甲方为合法注册并正常运营的企业，具备用工主体资格。
2. 乙方为甲方员工的集体代表，具备代表员工与甲方协商劳动合同的资格。
双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方与乙方员工的劳动关系达成如下协议：第一条合同期限1. 本集体劳动合同自 [起始日期] 起至 [终止日期] 止。
2. 合同期满前，双方可协商续签合同。
第二条工作内容与岗位1. 甲方根据生产和工作的需要，安排乙方员工从事 [具体工作内容]。
2. 甲方有权根据实际情况调整乙方员工的工作岗位，但需与乙方协商一致。
第三条工作时间与休息休假1. 乙方员工实行 [具体工时制度，如标准工时制、综合计算工时制等]。
2. 甲方保证乙方员工享有国家规定的休息日和法定节假日。
3. 甲方应依法安排乙方员工的带薪年休假。
第四条劳动报酬1. 甲方按照国家规定和本合同约定，按时足额支付乙方员工工资。
2. 工资支付方式为 [月度/周度/其他]，支付日期为每月 [具体日期]。
3. 甲方根据乙方员工的工作表现和企业经济效益，适时调整工资。
第五条社会保险和福利1. 甲方依法为乙方员工缴纳社会保险费，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
2. 甲方可根据企业实际情况，为乙方员工提供其他福利。
第六条劳动保护与劳动条件1. 甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
2. 甲方应定期对工作场所进行安全检查，预防职业危害。
第七条劳动合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更或解除本合同。
2. 任何一方违反合同约定，另一方有权解除合同，并要求违约方承担违约责任。
3. 合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同终止。
第八条违约责任1. 甲方未按时足额支付工资或未依法缴纳社会保险费的，应承担相应的违约责任。
工会签订集体劳动合同模板
工会签订集体劳动合同模板一、合同双方。
甲方，（公司名称）。
乙方，（工会名称）。
二、合同目的。
为了维护劳动者的合法权益，保障劳动关系的稳定和和谐，促进企业和员工的共同发展，甲乙双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，就劳动关系的有关事项达成如下协议。
三、合同内容。
1. 甲方应当依法保障劳动者的劳动权益，严格按照国家有关劳动法律法规和政策规定，为劳动者提供良好的劳动条件和工作环境，保障劳动者的合法权益。
2. 乙方应当依法维护劳动者的合法权益，积极为劳动者争取合法权益，协助解决劳动纠纷，维护劳动者的合法权益。
3. 甲方应当与乙方建立健全的劳动关系协商机制，共同维护劳动者的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。
4. 乙方应当积极参与企业的劳动管理，协助甲方做好员工的培训、晋升、福利等工作，促进企业和员工的共同发展。
5. 甲方应当及时足额支付劳动者的工资报酬，保障劳动者的合法权益。
6. 乙方应当积极参与企业的劳动争议调解工作，协助甲方处理好劳动争议，保障劳动者的合法权益。
7. 甲方应当与乙方建立健全的劳动合同管理制度，保障劳动者的合法权益。
8. 乙方应当积极参与企业的劳动监督工作，协助甲方做好劳动监督工作，保障劳动者的合法权益。
四、合同期限。
本合同自双方签字盖章之日起生效，至劳动合同期限届满之日止。
五、其他事项。
1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同经双方签字盖章后生效。
3. 本合同未尽事宜，由双方友好协商解决。
甲方（公司名称），_______________（盖章）日期，_____________。
乙方（工会名称），_______________（盖章）日期，_____________。
以上是工会签订集体劳动合同模板的内容，希望对大家有所帮助。
在签订集体劳动合同时，双方应当本着平等互利、诚实信用的原则，友好协商，达成共识，共同维护劳动者的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。
集体劳动合同书
集体劳动合同书甲方（企业方）：_________有限公司乙方（职工方）：_________工会为维护职工的合法权益，促进企业的稳定发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》和有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本集体合同，并共同遵守以下条款：一、工作时间和休息休假1. 工作时间：甲方安排乙方执行_________（标准工时制、综合计算工时制、不定时工时制）工作制度。
2. 休息休假：甲方安排乙方休息休假或给予补休。
二、劳动报酬1. 乙方工资分配形式、工资支付办法及最低工资标准按照国家和地方政府的有关规定执行。
乙方工资不得低于国家和地方规定的最低标准。
2. 甲方根据企业经济效益和乙方的工作岗位及贡献大小、奖励考核办法等，合理确定乙方的工资水平，并以货币形式按月足额支付乙方工资。
3. 甲方自主确定年度工资总额，据以编制年度工资预算，报劳动保障部门备案。
甲方应将工资总额的百分之____向工会或职工公开。
三、社会保险和福利甲方应按照国家和地方政府的有关规定为乙方办理社会保险和福利等手续。
四、劳动安全卫生和劳动保护1. 甲方应严格执行国家和地方政府的有关劳动安全卫生规定和标准，对乙方进行安全卫生教育，加强劳动保护，健全安全卫生制度，改善劳动条件，保证生产作业过程中的安全与健康。
2. 乙方有权对危害或者有危害危险的生产作业提出批评、检举和控告。
五、女职工特殊保护甲方执行国家和地方政府有关女职工、未成年工特殊保护的规定。
甲方及其管理人员不得以性别为由拒绝女职工参加工会组织或者在劳动合同期限届满时解除其劳动合同。
六、续订、变更、解除、终止劳动合同1. 甲乙双方经协商一致，可以续订劳动合同。
双方应当在劳动合同期满前_________个月协商续订劳动合同。
2. 甲方因生产经营需要与乙方协商一致，可以变更乙方的工作岗位和内容。
3. 经甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）依法追究刑事责任的。
集体劳动合同书
集体劳动合同书【合同文本】集体劳动合同甲方：（公司名称/企业名称）地址：法定代表人：（姓名）联系电话：乙方：（劳动者名称）身份证号码：联系地址：根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，甲方与乙方经友好协商，达成以下集体劳动合同，共同遵守并履行：一、工作内容及职责1. 乙方将在甲方任职，从事以下工作（具体工作内容）。
2. 乙方应按照甲方的要求，认真履行职责，保证工作质量和效率。
二、劳动时间及休假1. 乙方每周工作时间为（具体工作时间）。
2. 乙方享有法定的休假、带薪年假、病假等假期权益，具体安排按照公司相关制度规定执行。
三、劳动报酬1. 乙方的工资构成及支付标准为（具体说明）。
2. 甲方将按照国家有关规定及公司制度及时足额支付乙方的劳动报酬。
四、保险与福利1. 甲方将按照国家有关规定为乙方办理社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。
2. 甲方为乙方提供的其他福利待遇包括（具体福利待遇）。
五、工作纪律和保密义务1. 乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，保持良好的工作态度，不得携带违禁品进入甲方办公场所，不得从事违法、违规行为。
2. 乙方在工作期间接触到的甲方商业秘密以及相关机密信息要予以保密，不得泄露给他人，包括离职后仍需保守秘密。
六、劳动保护和安全责任1. 甲方负责为乙方提供良好的工作条件和安全设施，确保乙方的劳动安全。
2. 乙方应积极遵守安全生产制度，正确使用劳动保护用品，保护自己和他人的人身及财产安全。
七、终止合同1. 合同期限届满或达成终止协议，本合同终止。
2. 乙方违反合同约定或公司制度，甲方有权解除合同。
八、其他约定1. 本合同的未尽事项按照国家相关法律、法规及政策执行。
2. 本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。
任何形式的修改须经双方协商一致，并采取书面形式。
甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：日期：。
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集体劳动合同书模板本合同由_________有限公司(以下简称公司)与_________有限公司工会(以下简称工会)签订。
第一章总则第一条根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》、《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》和有关法律、法规，双方签订本合同，用以明确和调整双方合作共事的权利和义务的关系。
第二条工会代表中方职工(以下称简职工)整体的利益，依据本合同的原则，指导职工正确处理和公司的劳动关系，并监督和调整这种关系。
公司用以和职工个人确定劳动关系的合同，不得与本合同相悖。
第三条本合同是双方为促进公司发展，尊重和调动职工积极性应遵守的共同准则。
双方在有关法律、法规范围内，遵守不低于有关职工就业、劳动报酬、劳动保险、劳动保护、生活福利、退休养老和各种节假日等方面的规定，并努力提供尽可能高的水平和标准。
第四条公司尊重工会维护和代表职工利益的权利。
公司制订各项涉及职工切身利益的规章制度，均应符合本合同的原则并应有工会代表参加，听取工会意见，取得工会合作。
工会有义务支持公司的生产、经营和管理，支持公司的合法权益，教育职工认真履行劳动合同，遵守劳动纪律和公司各项规章制度，努力完成生产、工作任务，促进公司发展。
工会主席或其代表依法列席公司董事会会议(包括预备会议)。
第二章职工聘用第五条公司根据生产经营情况，本着择优录用的原则，有权招聘职工。
公司招工计划及实施情况应向工会通报。
第六条公司分别与职工签订个人劳动合同。
在签订个人劳动合同之前，工会和公司应指导职工明确履行合同的权利和义务及违约责任的处理。
工会有权监督个人劳动合同执行情况。
第七条公司制度和修改个人劳动合同标准文本，应听取工会意见。
第八条因履行个人劳动合同而发生的劳动争议，按劳动争议调解程序处理。
第三章工作日制度第九条公司根据生产经营情况，以不超过政府规定的标准，实行本公司工作日制度。
第十条公司有责任不断改善生产管理，严格控制延长职工的工作时间，尽可能避免或减少加班加点。
长时间或长期加班加点以及在公休节假日大范围加班时，应征得同级工会同意，并给职工另发加班加点工资，其待遇应高于正常工资水平。
严重有损职工身体健康或人身安全的加班，工会有权支持职工拒绝执行。
第十一条在夏季高温时期和其他特殊情况下，工会可以建议公司减少工作时间。
第十二条公司执行政府规定的各类节假日制度。
公司在制订本公司休假制度时，应听取工会意见。
第四章工资和津贴第十三条公司根据按劳分配的原则和实际需要，确定本公司工资制度，并发放各类专项津贴。
第十四条工会在每年3月份根据生活物价指数和劳动力资源状况变动等因素，向公司提出本年工资要求。
董事会在讨论此类问题时，应有工会代表参加。
公司根据董事会的工资决议，提出分配方案。
第十五条公司工资分配制度(工资标准、工资分配形式、工资发放办法)的制定和变更，由公司决定。
公司在做出上述决定时，应听取工会意见，取得工会合作。
第五章职工福利第十六条公司按规定每月提取工资总额20%的福利费用和7.5%的职工医疗费用，每年从税后利润中提取10%的福利奖励基金，用于职工集体福利和奖励，不得挪作他用。
其中用于福利的部分，由工会协助公司合理安排使用。
公司应定期向工会提供该项基金使用情况报表。
第十七条公司有责任改善职工文化设施和住房、膳食、医疗、托儿、交通条件并提供其他与公司经济相适应的福利。
工会支持公司为此所做的努力。
第十八条公司各项重大福利的设置、标准、实施办法，或由公司提出方案、或由工会提出要求，均应需双方同意后实施。
第六章劳动保险第十九条公司根据中国劳动保险条例和有关法律的规定，实行劳动保险制度，支付职工劳动保险费用，并努力扩大保险险种。
第二十条职工因工负伤、因工致残、因工死亡，以及因患职业病，在治疗、疗养、残废、死亡时所发生的符合规定的费用由公司支付。
公司制订此类费用细则。
第二十一条职工一般每年应进行体检一次，女工及有毒有害工种应按规定定期进行专项体检。
第二十二条公司实行养老保险制度。
公司根据有关规定，按时提取和发放职工退休费用。
第二十三条工会协助公司做好各项劳动保险工作。
第七章劳动保护第二十四条公司执行政府有关劳动保护的法规、条例。
公司负责加强和改善劳动技术和工业卫生、劳动防护以及特殊工种和女职工的特殊保护工作。
公司按规定向从事尘毒有害作业的职工提供疗养机会与费用。
第二十五条工会支持公司劳动保护管理，配合公司检查、监督劳动保护情况。
工会发现公司违章指挥、强令工人冒险作业或生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议;当发现危及职工生命安全的情况时，有权向公司建议组织职工撤离危险现场，公司行政方面必须及时作出处理决定。
第二十六条公司依照国家规定在进行新建、扩建、改建及租赁厂房和技术改造工程时，对劳动条件和安全卫生设施实行“三同时”(同时设计、同时施工、同时投产)。
工会有权对此提出意见进行监督检查。
第二十七条公司在引进、推广新技术、新设备、新工艺时必须同时引进或采取可靠的劳动保护措施，并对工人进行培训后方可投入使用。
第二十八条公司根据工种岗位需要，保证供应相应的劳动防护用品。
公司应制定劳动防护用品发放细则。
公司向从事特殊工种的职工发放营养补助费或提供营养补助食品。
第二十九条每年夏暑季节，公司负责采取防暑降温措施，提供必需的清凉饮料。
在冬季，公司负责采取防寒保暖措施。
第三十条公司优先保证用于改善职工生产安全和劳动条件的资金。
每年由公司提出年度安全技术措施项目方案，落实资金，组织实施。
工会参与安全技术措施立项讨论并监督实施情况。
第三十一条公司和工会有责任教育职工严格遵守公司各项安全生产规章制度及操作规程，教育和组织职工接受安全技术培训和管理。
工会支持公司对危及企业和职工安全的行为的惩处。
第三十二条公司发生职工因工伤亡事故或其他危及职工劳动安全的重大事故，应及时通知工会。
工会有权参与调查和提出处理建议。
第八章教育与培训第三十三条公司根据政府规定按期提取职工教育经费，帮助职工获得和提高文化及专业知识。
公司教育管理机构负责职工岗前、岗中及转岗的教育培训。
公司按年度向工会通报教育基金使用情况。
第三十四条工会组织或协助公司开展对职工的职业道德、科学、技术、业务知识教育，鼓励职工自学成才，不断提高职工队伍素质。
第九章纪律与奖惩第三十五条公司有权制定劳动纪律与奖惩制度。
公司有权依据劳动纪律与奖惩制度决定对职工进行奖励或惩罚。
·集体合同的意义?·什么是集体合同?·集体合同争议的处理?·集体合同的期限第三十六条公司对于模范执行公司各项规章制度，在完成生产、工作任务、产品开发、技术开发、技术改造、提高质量和提高劳动生产率、改善经营管理等方面作出优异成绩的职工，有权分别给予荣誉奖励和物质奖励。
第三十七条公司对于违反企业各项规章制度，造成一定后果的职工，可分别情况，给予批评教育、开具过失单或不同的行政处分;也可酌情处以一次性罚款或者经济赔偿;情节严重的，可以开除。
对职工进行行政处分时，须征求工会意见，听取被处分职工本人的申辩，由公司作出决定。
开除职工，事先应经工会参加处分文件会签。
工会认为不合理的，有权提出异议，与公司协商解决。
因生产经营条件变化，公司大规模变更职工的工作或裁员时须征得工会同意。
第三十八条各类处分和一次性罚款项目、额度，由公司奖惩规章制度统一规定。
公司各基层单位或部门制定的同类制度，需经公司承认并备案。
公司奖惩规章制度，应经工会同意后实施。
第十章合作与联系第三十九条双方为促进公司发展和维护公司与职工的利益，保证实行密切而有效的合作。
公司正、副总经理和工会正、副主席每月召开一次联系会议。
就重大事宜和有关职工整体利益问题进行通报和协商。
必要时，可随时约见对方。
对方遵守联系会议所做出的决定。
第四十条公司正、副总经理或其代表可以应邀出席公司会员代表大会，并向大会通报公司生产经营情况。
工会正、副主席或其代表可以应公司要求向公司通报工会开展的与公司有关的重大活动情况。
双方应经常共同或分别听取职工的意见和建议。
第四十一条双方同意采取具有凝聚力的精神或物质手段，以及通过各种公关联谊活动，联络和密切公司领导与职工的感情。
双方同意继承和发展自公司开业以来为实现上述目的所采取的方法。
第十一章监督检查和仲裁第四十二条为保证全面执行本合同，双方联合成立集体合同监督小组，其成员由工会代表、公司代表根据人数对等的原则组成。
本合同每年检查1次，检查结果以书面报告形式提交双方签约代表，签订代表应认真研究和处理检查结果。
第四十三条双方因履行本合同而发生的争议，首先由争议双方协商解决，协商不能解决的，按有关规定的仲裁程序办理。
第十二章期限和变更第四十四条本合同有效期为3年。
合同期满前6个月经双方协商签订新合同。
新合同未签订生效前，本合同继续有效。
第四十五条本合同在执行过程中，发生特殊情况时，双方都有权提出修改本合同。
经双方协商同意后，进行修改。
修改后的条款，作为本合同附件执行与本合同具有同等效力。
未经双方同意，任何一方无权变更本合同。
第四十六条公司支持工会开展的活动，并提供必要的条件。
工会开展活动应在生产、工作时间以外进行，如有必需占用生产、工作时间活动的，应事先征得公司同意，在条件许可的情况下，公司应给予支持。
第四十七条本合同未尽事宜，按中国法律和政府规定执行，或由双方协商后确定。
第四十八条本合同中、英文本各两份，双方各持中、英文本一份。
本合同中、英文本均具有同等效力。
本合同副本两份，分别呈报市劳动局和上级主管部门备案。
第四十九条本合同自签字之日起生效。
_________有限公司(盖章)：工会主席(签字)：_________法定代表人(签字)：__________________年____月____日 _________年____月____日。