全国三八红旗手个人先进事迹材料（精选6篇）

在学习、⼯作、⽣活中，⼤家都经常接触到事迹吧，事迹有两种⽤途：⼀是宣传典型，⼆是评选先进。

那么拟定事迹真的很难吗？下⾯是店铺帮⼤家整理的全国三⼋红旗⼿个⼈先进事迹材料，希望对⼤家有所帮助。

全国三⼋红旗⼿个⼈先进事迹材料篇1
该⽣产队拥有开割胶园3927亩，胶⼯56⼈，⼱帼班23位⼥胶⼯，2012年完成⼲胶179.5吨，⼈均完成7.8吨，占全队⽐例54.2%。

2013年10⽉底，该班就已完成150.91吨，占年计划的125.77%，占全队⽐例60%。

该队的6号树位是⽼林段，需要架⼀⼩桥才能通过。

为了解决这个问题，林晓红⾃⼰购买了⽔泥15包，钢筋21条，带领6名⼱帼班的姐妹和队职⼯，架起了⼩桥。

去年，全班还义务修路1.5公⾥，解决了职⼯拉胶⽔、拉肥等⾏路难问题。

去年的两病防治，由于⼀名男胶⼯⽣病，罗东梅等5个姐妹毫不犹豫地背起喷粉机，共喷洒硫磺6次12个树位，让男胶⼯都感到“瞠⽬结⾆”。

2012年2⽉20⽇深夜，距⽣产队不远的橡胶林段突然起⽕，姐妹们迅速投⼈到救⽕中。

⽕被扑灭后，在天亮前⼜再次复燃，姐妹们⼜⼀次和队⾥职⼯迅速赶赴现场将⽕扑灭。

2011年⾄2012年，她们先是帮助胶⼯卓云的⼩孩完成学业，有做好卓云的思想⼯作，帮助卓云申请保障性住房。

7年来，林晓红和黄彩琴、胡南英、古丽平等⼱帼班的姐妹们列出排班表，⽆偿照顾⼀对患脑⾎栓卧床的孤寡⽼⼈直⾄去世。

装沙、砍带、施肥、修路、抹荔枝花、收⽠菜⽤劳动创造的收⼊游遍海南的⼭⼭⽔⽔，开拓了视野。

全国三⼋红旗⼿个⼈先进事迹材料篇2
1971年⾼中毕业后，返回本村务农，同年担任村⾥的妇⼥主任，她作为妇⼥主任，看到村⾥学校缺⽼师，就兼起了本村⼩学的代课教师，这⼀代就是16年。

在这16年⾥，她总是默默⽆闻、勤勤恳恳，⽤慈母般的胸怀呵护着每⼀名学⽣。

由于肯吃苦、善钻研，她所带的班级成绩年年是全校第⼀，⽽且在南唐乡名列前茅。

然⽽，1988年，公公得了痴呆症，神志不清，每天⾛出去不知道回家，有时甚⾄裸体满街跑，她不得不随时去找，公公⼀病就是整整⼗年，在公公去世后，还没等到这个家恢复元⽓，婆婆⼜患上了⾼⾎压、脑梗塞，再加上腿脚不便的母亲，还有两个未成年的孩⼦，繁重的家务压得她喘不过⽓来。

为了不影响教学⼯作，坚持每天天不亮就起床，先收拾⽼⼈的房间，帮她们洗脸、梳头，然后做好早餐，照顾她们吃过后，再去学校。

丈夫突发⼼脏病，死在南唐乡东下坪学校⾥。

⾯对丈夫的突然离去，⼀家⽼⼩，⽩天哭，晚上哭，全家上下，哭成了⼀堆。

不久婆婆因⼉⼦的早逝，悲伤过度，病倒在床。

⼀对正在读书的⼉⼥，看到家⾥悲惨的景象，要退学回家帮妈妈⼲活。

得知后强打精神，到亲朋家借钱给婆婆看病；凑齐学费，打发⼉⼥上学。

婆婆的病稍有好转，为了能多挣点钱，⼜再次到邻村的⼩学任教。

她每天骑上那辆破旧的⾃⾏车，⽩天忙于教学，晚上回来照顾两位⽼⼈，奔波忙碌了⼀年多。

然⽽，好景不长，⼀个意外的事情⼜发⽣了。

农历10⽉初2，婆婆突发脑梗塞，送到医院，昏迷不醒。

医⽣推辞让她回家准备后事，但坚持⽇夜守护，擦⾝按摩，耐⼼伺候，昏迷七天的婆婆竟然奇迹般的苏醒了！但终因年事已⾼，加上严重的⼼脏病，瘫痪在床，⼤⼩便失禁，吃饭要靠⼈喂。

农历8⽉初5，在本村娘家⽆⼈照料的母亲因⾼⾎压下炕摔断右⼤腿，经过⼀个多⽉的治疗，虽花去6000多元，还是落了个不能独⾃⾏⾛。

出院她只好把母亲接到家⾥，同时照料两位瘫痪⽼⼈，整天忙得不可开交。

随后的⼏年⾥，两位⽼⼈⼀遇⼤病要住院，为了省住院费，她就早上把两位⽼⼈⽤⼩平车拉到医院治疗，下午再拉回家，第⼆天再去。

时间长了，她还学会了打针、输液，⼀般病医⽣看后，她在家⾥就操作了。

春去冬来，花开花落。

转眼间，婆婆和母亲这两位已经80多岁的⽼⼈，已瘫倒在床六年多了。

作为她们唯⼀的亲⼈，每天重复着给她们洗脸、梳头、喂饭、喂药、打针、擦屎端尿等⼀成不变的事情。

天⽓好的时候，背上她们坐上⼩平车，拉上她们到外边散散步，晒晒太阳；春天来了，⽼⼈们想吃⾹椿了，她就不顾⾃⼰已是50多岁的年龄，搭上梯⼦爬上树去掰⾹椿；到了冬天，婆婆患有腰疼背凉病，她从不嫌弃⽼⼈，就和⽼⼈睡⼀个被窝，给⽼⼈暖暖腿、脚，暖暖背。

给⽼⼈翻两次⾝；经常，⽼⼈⼀个喷嚏，把饭喷她⼀脸，她总是微笑着，擦⼀把脸，继续喂……直到今天，⽼⼈⾝上⽆⼀处褥疮，⽼⼈房间⽆⼀点异味。

村民们都称赞说：“不愧是天底下最好的媳妇！”
全国三⼋红旗⼿个⼈先进事迹材料篇3
“⼱帼建功”活动中脱颖⽽出的“三⼋”红旗岗――中国电信郴州市分公司营业班，是⼀⽀朝⽓蓬勃的年轻队伍，现有员⼯56名，其中⼥员⼯51名，以⼥职⼯为主要⼒量。

这⽀年轻的队伍在平凡的岗位上，以“⾃尊、⾃爱、⾃强、⾃⽴”的精神为动⼒，爱岗敬业、⽆私奉献，作出了不平凡的业绩。

⼏年来，她们秉
承“⽤户⾄上，⽤⼼服务”的服务理念，以踏实苦⼲、积极奋进的⼯作作风，深⼊扎实地开展服务⼯作，为⽤户提供了满意优质的服务，先后被评为“⼱帼⽂明岗”“优秀服务⼗佳窗⼝”、“芙蓉标兵岗”、“学习型班组”，荣获“全国青年⽂明号”称号，并赢得了社会各界的⼴泛赞誉。

营业班好⼈好事层出不穷
营业班的⼥职⼯员⼯们秉着“⽤户⾄上，⽤⼼服务”的宗旨，不仅在⼯作上做到尽⼼尽责，平时注重职业道德的培养，其间涌现出许多好⼈好事。

2006年5⽉的⼀天上午，⼈民东路营业⼤厅⾥忙得不亦乐乎。

轮班的保安索性也加⼊到了咨询、引导的⼯作中来。

刚陪同⼀位⼤妈在⾃助查询区打印完话费账单，细⼼的保安发现在报话台席上有⼀个⿎⿎的东西，“这不是个钱包吗？得赶快找到失主。

”这个念头⽴刻闪过他的⼼头。

可按营业厅每分钟⼗来个⼈的客流量，这茫茫⼈海的如何寻觅？于是他决定将这件事报告值班主任……
在同事们的帮助下，从⼀张缴费收据出发，顺藤摸⽠，⼏经周折，终于功夫不负苦⼼⼈，保安找回了已⼼急如焚的失主李⼤爷。

当保安慎重地将钱包交到李⼤爷⼿中，还不忘嘱托上⼏句，⾼兴的李⼤爷激动地拉着保安的⼿连声说到：“谢谢你！⼩伙⼦！”
2007年3⽉18⽇，有个残疾⼈打电话到营业厅电话要求上门办理装机业务，这本是份外之事，可我们营业员还是要⽤户留下了装机地址及联系电话，并为客户联系上了所在⽚区的客户经理，第⼆天便为他办理了装机⼿续。

在受理固定电话及宽带业务时，常常碰到⽤户需装机、移机，线路却已⽤完的情况，营业员总是会叫⽤户填好表格留下联系⽅式，耐⼼向他们解释原因，等端⼝有时⽴即通知⽤户。

此外，许多⽤户常在办理业务后匆匆离去忘了该找回的余额，营业员不耐其烦地⼀遍遍打电话提醒⽤户前来领取；⽤户遗失的物品、证件，总是在联系⽤户后妥为保管；就是在营业厅遗忘并归还⽤户的⼿机和⼩灵通就有数个。

营业班的⼥职⼯们坚忍不拔
服务⼆字说来容易，做好却不简单。

尤其是在直接⾯对客户、⼈多业务多的中⼼营业场所，更是⼀件不容易做好的事情。

只有⽤每⼀天对⾃⼰的严格要求，⽤每⼀份发⾃内⼼的真诚笑容，⽤每⼀次将⼼⽐⼼的周到服务，才能赢得⼴⼤客户的信赖和赞誉。

这就需要营业员对客户多⼀份爱⼼，对⼯作多⼀份责任⼼。

由于部分客户不理解、不⽀持营业员的⼯作，甚⾄于有的⽤户碰到话费疑问，便会情绪异常激动，进⽽将不满、辱骂⼀股脑的发泄在营业员⾝上。

常常，为化解⽭盾，需要⼥职⼯和颜悦⾊、不厌其烦地向⽤户讲解，晓之以理、动之以情，最终赢得了⽤户的理解和⽀持。

营业班的⼥职⼯们把客户满意度作为⼯作的出发点和⽴⾜点，严格履⾏“⾸问负责制”，认真实践“⽤户⾄上，⽤⼼服务”的服务理念，实施“全站⽴”服务、“四声”服务。

班组规定，凡客户询问营业员不能⽴即答复的问题，必须以书⾯形式当⽇反馈⾄相关部门，限期向⽤户回复，避免了以前客户为解决问题“摸不着门”的现象，⼤⼤提⾼了服务效率，提升了企业的服务形象。

营业班的⼥职⼯们严格认真
营业班在⽣产、管理、服务中内强素质，外树形象，体现出⾼度的职业⽂明。

班组的培训着眼于规范化、标准化、格式化的模式，进⾏全⽅位、复合型⼈才培训。

坚持每周⼆坚持业务学习，进⾏职业道德、业务知识、服务意识等培训；定期举办了礼仪培训，内容包括普通话、接待准备、仪容、仪表、语态、语式、⾏为、⾔⾏举⽌、化妆等；还特别增开了英语培训，加强员⼯涉外交流能⼒，更好地与国际化接轨。

努⼒营造起浓厚的“为岗位成才⽽⾃觉读书”的学习氛围。

营业班的⼥职⼯们积极参加各级组织的业务培训活动，她们深知：过硬的业务是⼲好⼯作的基础。

标
准的服务礼仪、⼀个良好的服务形象，不仅代表个⼈的形象，更代表公司的'企业形象。

也正是形成了这种共识，⼥职⼯们克服着⽐常⼈更多的困难，有时顾不上休息，顾不上照顾爱⼈和孩⼦，甚⾄是休班时间，按时参加各项学习培训。

服务质量过得硬，需要内部有效的管理。

营业班建⽴了奖惩分明的激励机制，完善实施了管理考核体系。

在⼯作质量、⼯作环境、劳动纪律、服务质量、仪表仪容、⽤户接待、上门服务等⽅⾯，坚持承诺、限时服务制度，⽤户投诉、咨询第⼀责任⼈制度，打破常规思维，把⽤户最关⼼，⽽服务中最不容易做到的问题作为服务评差的主要条件，从⽽在服务宗旨上突出⼀个“快”字，体现⼀个“好”字，形成“⼀点对外”、“⽴体⽀撑”的服务体系。

班组制订了《营业员⼯作规范标准及考核办法》，明确规定了上岗要求、岗位职责和绩效考核办法等，在员⼯之间引⼊竞争激励机制，增强员⼯的紧迫感和责任⼼。

为使班组管理考核进⼀步细化、量化，营业班对各项⼯作都进⾏了建章建制，具体到营业服务理念、营业⼈员服务⾏为、劳动纪律等，对全体员⼯的⾔⾏举⽌提出了⾼标准、严要求。

⼤⼒推⾏星级评定制度，“星级”评⽐与全部奖⾦挂钩，做到按能分配。

这⼀系列的措施不仅有效地调动了⼥职⼯的积极性，还督促她们在⼯作、学业上迈向新台阶。

营业班的⼥职⼯爱岗如家
营业班组积极建设共青⽂化，努⼒形成班组特有的⽂化品味。

她们推⾏“以制管⼈、以情感⼈”的班组管理理念、“⼀⼝清，⼀⼿精，专业知识要⼊⼼；学英语，学电脑，⼀专多能才叫好”的学习成才理念等等。

让⼥职⼯们感受到⼀种观念、⼀种要求、⼀种引导，逐步形成了以学习、奉献、创新为灵魂的班组共青理念，并把理念以⽂化的形式融合到青年的思想中，使班组青年形成⼀个趋同的价值取向，集体荣誉感、主⼈翁责任感在平凡的岗位上不断升华，⼤家将班组视为⼀个⼤家庭，同拼搏、同奉献、同建设，荣辱与共。

⼥职⼯们经常利⽤节假⽇、双休⽇等个⼈时间，清理岗位环境卫⽣，有的同志看到岗位物品摆放不整齐，便帮着收拾整理，班组中有同志碰到困难时，总会有⼈帮忙。

2006年郴州遭遇⼤洪⽔，许多同事家被⽔淹，⼥职⼯们在第⼀时间来到受灾家庭帮忙清理淤泥，打扫卫⽣。

为此，班组还特别组织了向遇灾家庭献爱⼼活动。

服务是电信永恒的主题，也是企业⽣存发展之本。

被授予“三⼋”红旗岗的郴州电信营业班⼴⼤⼥职⼯们⼱帼不让须眉，在做好本职⼯作的同时，还更多的承担着照顾家庭的责任，呵护着家庭的幸福和美满。

在平凡的⽣活中，以饱满的热情，执着的追求，为我们的社会⼤舞台增辉添彩，为电信公司的服务事业默默奉献着。

全国三⼋红旗⼿个⼈先进事迹材料篇4
陆亚芳在事业上有着⽆怨⽆悔的追求，为致⼒于专业素养的提升与合唱艺术的探索，她的节假⽇⼏乎都是与合唱团的队员们⼀起度过。

她在教学上有着刻苦的钻研和不懈的创新。

为了解决中学⽣变声期不能开声的问题，她创建了“吟声、轻声、柔声、放声”的四阶声乐教学法，有效突破了这个⼀直以来困扰中学⽣声乐教学的瓶颈，提升了声乐与合唱的教学效果。

仅2009年，就有何佳妮等4⼈夺得全国和上海市声乐⽐赛⾦奖和银奖。

在指导青年教师开展声乐教学上，陆亚芳取得了突出的业绩。

为使声乐艺术教育事业能够薪⽕相传，陆亚芳不仅带教本校内的青年教师，⽽且还通过上海市名师⼯作室，以⾃⼰多年来的声乐教学实践和教学经验，充分发挥名师引领作⽤，积极指导优秀青年声乐教师，努⼒提⾼中学声乐教学⽔平。

⼀⼤批青年教师在她的指导下，在上海市各区校发挥⾻⼲教学作⽤。

在中学声乐教学的科研上，陆亚芳也取得了丰厚的成果。

她开发了校本教材《合唱》，参与编写了《中学⽣活动课教材⼀民乐单元》，2008年《声乐教学中学⽣艺术素养的培养策略研究》获杨浦区课题成果⼆等奖。

陆亚芳负责创建的上海市学⽣艺术团合唱⼀团同济⼤学第⼀附属中学合唱团，是市教委⾸批命名的重点学⽣艺术团之⼀。

由于该合唱团的出⾊表现，还引起了不少著名艺术家的关注和关怀。

多年来，合唱团得到了上海⾳乐学院著名合唱指挥家马⾰顺教授、上海⾳乐家协会主席著名作曲家陆在易、国家⼀级指挥林振地、合唱指挥家曹丁、上海⾳乐学院声乐教授⽯林等⼀⼤批权威专家的悉⼼指导。

在常任指挥及声乐指导陆亚芳⽼师的严格训练，以及众多著名艺术家的关怀下，同济⼤学第⼀附属中学合唱团的演唱
能⼒不但有了很⼤提⾼，且积累了⼤量中外合唱曲⽬，取得了可喜的成绩。

曾多次应邀赴德国、⽇本、⾹港等地演出获得很⼤成功，并连续⼏年在国内外重⼤演出⽐赛活动中荣获⼤奖。

在陆亚芳精⼼⽽⾼超的教学下，同济⼤学第⼀附属中学合唱团还培养了⼀批⼜⼀批优秀的艺术特长⽣，每年为⾼等院校输送了⾼质量的优秀特长⽣，并且在上海市各⾼校的合唱团继续发挥⾻⼲作⽤。

由于陆亚芳在中学声乐教学上的突出成绩，先后荣获全国优秀艺术指导教师、全国优秀教师、上海市学校艺术教育先进个⼈、上海市⾳乐特级教师、上海市“三⼋”红旗⼿、上海市劳动模范等光荣称号。

还受邀担任了上海教育学会⾳乐教学专业委员会常务理事、上海⾳乐家协会合唱协会理事。

3年前，陆亚芳退休了，但她继续在教育第⼀线为中学声乐教学发挥余热。

⽬前，陆亚芳仍然担任着上海市学⽣艺术团合唱⼀团同济⼤学第⼀附属中学合唱团副团长及合唱团合唱指挥、声乐指导，并继续担任上海市“双名”⼯程⾳乐基地主持⼈，为培养上海市⾻⼲⾳乐教师呕⼼沥⾎。

⽬前，已为上海市教育系统培养了7名特级⾳乐教师，以及⼤批⾼级⾳乐教师。

在陆亚芳的指导下，同济⼤学第⼀附属中学合唱团今年⼜夺得了上海之春国际⾳乐节⾦奖和国际⽐赛的银奖，百灵鸟因为她⽽纵情歌唱。

全国三⼋红旗⼿个⼈先进事迹材料篇5
急诊部护理组是⼀⽀由4个科室组成的护理队伍，共有护理⼈员68⼈，平均年龄28岁，开放床位86张，年接诊量5万⼈次，抢救万余⼈次，抢救成功率在97%以上。

实施⾼⽔准急诊抢救，让⽣命绿⾊通道畅通⽆阻。

多年来，急诊护理组与医⽣配合默契，在⽆数次抢救中出⾊的完成了任务，确保⽣命绿⾊通道的畅通⽆阻。

在急诊护理组，个个都是精兵强将。

打造优质服务品牌，在温情服务中展⽰⽂明岗风采。

急诊护理组以倡导⽂明服务为核⼼，把“优质服务迎奥运，急救绿⾊保畅通”作为岗位品牌，向⼈们展⽰了新⼀代“⽩⾐天使”⽂明礼貌，和谐友善，团结奋进的精神风貌，形成了知荣辱、树新风、促和谐的⽂明风尚，树⽴了“团结、务实、创新、奋进”的⾏业形象。

实施科学正规管理，使急诊护理在健康规范的轨道运⾏。

岗位带头⼈修红注重抓细节、流程、环节管理，培养⼀专多能的急救护理⼈才，把团结、进取、发挥专长、重视急诊护理⼈员专科职业素质培养的科学管理理念引⼊急诊护理的全过程，使急诊护理质量在⾼效能管理中不断提升。

追踪前沿领域探索创新，以更⾼的追求岗位建功。

科室积极开展岗位练兵和素质达标活动，先后两次在⼤科范围内举⾏了以“天使在⾝边”为主题活动的护理技能⽐赛，提⾼了护理质量，积极开展“两好⼀满意”、创建“⽰范病房”活动，坚持以病⼈为中⼼，适应卫⽣改⾰社会发展的新形势，使急诊护理⼯作质量不断迈上新台阶。

近年来，急诊部护理组内强素质、外树形象，打造了⼀⽀特别能吃苦，特别能忍耐，特别能奉献，特别能战⽃的团队，先后荣获全国卫⽣系统“⼱帼⽂明岗”、省“三⼋红旗集体”、“省级青年⽂明号”、青岛市“⼱帼⽂明岗”、青岛⼤学“⼱帼⽂明岗”、医院“护理质量优胜护理单元”和“温馨病房”等荣誉称号，18⼈先后荣获省级“岗位能⼿”、省“⼗佳护⼠”、青岛市“优秀护⼠”、青岛⼤学“优秀共产党员”、青岛⼤学“优秀临床带教⽼师”、医院“⼗佳护⼠”、医院“岗位技术能⼿”、医院“服务明星”及医院“优秀护⼠长”等荣誉称号。

全国三⼋红旗⼿个⼈先进事迹材料篇6
荣丽馨，⼥，共产党员，本科学历，⾼级讲师。

从事教育⼯作26年。

曾任营⼝市经济技术学校副校长、营⼝市语⾔⽂字⼯作委员会办公室主任，现任市育才幼⼉园园长兼党⽀部书记。

在担任语委办主任期间，她⼤⼒推⾏语⾔⽂字规范化建设，语⾔⽂字规范化⼯作普及到党政机关、媒体、学校、窗⼝服务单位，同时规范了全市的街牌、路牌、站牌以及灯箱、⼴告的⽤字及拼⾳使⽤，营造了⽂明、和谐的营⼝市语⾔⽂字软环境氛围，推进了⽂明城市的建设进程。

在⼆类城市语⾔⽂字评估⼯作中，省教育厅、省语委领导带领各市教育局主管领导和语委主任到营⼝市观摩，对营⼝市语委⼯作给予⾼度评价，营⼝市是继鞍⼭之后⾼质量、⾼⽔平通过评估的城市，为营⼝市争得了荣誉。

荣丽馨⾃任园长以来，运⽤先进的、超前的学前教育理念，对幼⼉园的建设、园所⽂化以及教育教学进⾏科学管理。

结合幼⼉园⼯作实际，以创新的精神，务实的作风，饱满的热情和强烈的事业⼼、责任感
扎实⼯作。

三年来，带领教职⼯全⾯提升幼⼉园综合实⼒，开创了幼⼉园⼯作新局⾯，为推进营⼝地区学前教育事业蓬勃发展做出了突出贡献。

⼀、思想信念坚定，负重执著前⾏
她从⼩饱受传统⽂化家庭的熏陶，多才多艺，1988年毕业于营⼝市幼⼉师范学校，同年被保送辽宁省艺术幼⼉师范学校学前教育专业，为今后在幼教⼯作上有所建树奠定了坚实的理论基础。

毕业后并没有当上幼⼉⽼师，⽽是从事了培养幼⼉教师的⼯作，在经济技术学校⼯作的⼗七年中，她潜⼼研究学前教育专业理论与实践。

精⼼培育学前教育专业被省教育厅评估认定为“辽宁省中等职业学校省级⽰范专业”，
本⼈也成为省教育厅中职学校学前教育专业专家组成员。

现在她许多学⽣都成为营⼝地区乃⾄省内幼教⾏业中坚⼒量。

2012年，营⼝市政府投⼊近千万资⾦改建教育局唯⼀⼀所直属幼⼉园，她被选派担任园长⼀职。

从此，步⼊真正幼教⾏业，成为了⼀名幼教⼯作者。

当她来到幼⼉园时，幼⼉园还在改建过程中，到处建筑灰尘、砂砾，偌⼤的幼⼉园真是⽆从下⼿。

性格决定命运，看似外表柔弱，但⾻⼦⾥却是⼀个有思想、有远见、刚强笃定的⼈。

从申请编制、制定招聘⽅案、⼈员调⼊、制定规划、创设环境、到新教师培训、招⽣⼯作，加之语委⼯作的收尾，繁重的⼯作、超常的压⼒，在新教师报到的前⼀天检查出重病，为了不影响⼯作进程，她隐瞒了病情，带着热情和微笑，将接待新教师⼊职、召开见⾯会、新教师培训开班典礼及师德专题讲座等⼯作都⼀⼀做好后，瞒着员⼯和家⾥⽼⼈，悄然来到医⼤住院⼿术。

住院期间通过电话安排部署，就像她在幼⼉园⼀样，各项⼯作都井然有序。

⼿术后，近半年的术后治疗在岗位上度过。

很久以后⽼师们才知道园长的病情，⼤家都感到震惊、⼼疼并深深地佩服，为她这种坚强和⼯作责任⼼所折服。

她为新⼊职的年轻教师上了最⽣动的职业道德课，激发了全园教职⼯爱岗敬业、乐于奉献、爱园如家的热情。

⼆、加强园所内涵建设，打造⾼品质幼⼉园
（⼀）加强园所⽂化建设，夯实幼⼉园内涵的基础
1.她是位懂业务，会管理，对事业兢兢业业，真抓实⼲的管理能⼿。

从幼⼉园建园初期的⽆资⾦、⽆设备、⽆⼈员、⽆环境建设，再到建园仅三年就开⾜10个班级，在园332名幼⼉，各功能室设施设备齐全，改善幼⼉园的教学环境、提⾼教育教学质量，她都倾注了⼼⾎和智慧。

⽤相关领导的话她创建了育才幼⼉园园所⽂化，提出幼⼉园以“⼀切为了孩⼦，师⽣家园共同成长、和谐发展”为办园理念，着⼒打造育才“家⽂化”的良好氛围，不断提升了园所管理⽔平，促进内涵发展。

并秉持着“⼤雁精神”和“⽩杨树精神”，着⼒打造⼀⽀阳光、博爱的“家团队”。

在环境创建中注重细节，实现“让每⼀⾯墙壁都有温度，每⼀个⾓落都有故事”的育⼈环境。

让阳光、和谐、整洁、⽂明融⼊整个园所。

2.头雁⾼飞，群雁成⾏。

幼⼉园教师队伍年轻，朝⽓蓬勃。

现在51名教⼯中，⼥同志47⼈，占总数的92%。

可以说，⼥职⼯构成了幼⼉园的主体，成为幼⼉园⼯作的中坚⼒量。

作为幼⼉园党⽀部书记她以社会主义核⼼价值观为引领，激发⼥教师要⾃强、⾃⽴、⾃爱、⾃信、⾃尊。

她把“快乐⽣活、健康成长，守护好孩⼦的唯⼀童年”作为幼⼉园的发展根基。

提倡公平教育、尊重每⼀个宝贝，培养孩⼦温暖⽽⾃信。

管理上形成⼀套独特的体系，要求各部门各班级⼯作必须做到严格、细致、落到实处。

她敢于创新，提出开放办园，跳出教育办教育。

带领教职⼯参观圣⼠企业，借鉴企业优秀⽂化，现在“物品摆放齐了⼈⼼就齐了”和“⼈在⼀起不叫团队，⼼在⼀起才叫团队”已达成共识，形成了风清⽓正的“家⽂化”，推进了幼⼉园⽂化内涵的建设发展。

3.她将宣传学前教育、传播幼⼉教师正能量为⼰任。

除了媒体的常规宣传⼯作，还开通了微信公众号，到现在已播101条信息，反映育才新闻、育才宝贝、周末分享、家教天地、教研动态、班级快讯。

在⽼师中开展“我为⾃⼰代⾔”微信息⼤赛、在家长中开展“美厨辣妈健康娃”和“园标设计征集”活动。

教师们爱岗敬业，⽴⾜本职的奉献精神，幼⼉园“健康⽣活、快乐成长”的理念得到及时的传播，在地区学前教育⾏业起到了引领和⽰范的作⽤。

现在幼⼉园公众号已有万⼈关注，向孩⼦家长、社会传递育才⼈的正能量。

（⼆）抓教育科研⼯作，实现内涵发展的根本性突破
1.她提倡“以研促教，以研兴教”，提⾼教师专业研究能⼒，实现了建园初期制定的“青年教师向专业型发展、⾻⼲教师由专业型向研究型⾝份转型”的三年发展⽬标。

采取多种形式，开展了如带教⼯程、园本
教研、专家讲座、外出学习、教师基本功⼤赛、青年教师进修等活动。

在科教强园思想的指导下，教师科研积极性⾼涨，科研氛围空前浓厚。

2.她⼤胆对教学体制进⾏改⾰，对教师进⾏基本功素质考核，岗前培训、见习、实习，了解每名教师的个⼈特长，为教师在班级的特⾊教学搭建平台，如蒙⽒教育、奥尔夫教学法都得到有效运⽤，同时组
建“⼩蜜蜂艺术团”，开设打击乐、传统诵读、舞蹈、京剧表演等艺术种类。

以“学习故事”实验园为载体，营造教师交流、学习、探索的氛围。

3.她严格贯彻落实《幼⼉园教育指导纲要(试⾏)》和《3-6岁⼉童学习与发展指南》，倡导以“在⽣活中学习，在游戏中成长”的教育理念，促进幼⼉⾝⼼全⾯和谐发展。

2015年幼⼉园⾸届毕业⽣毕业，她提出开展以“我们毕业了”为主题毕业季系列活动。

通过丰富多彩的活动让孩⼦感知成长、学会感恩，对成长和学习充满期待和向往！在“六⼀”⼉童节毕业典礼上，宝宝们⾝着博⼠服，由家长牵⼿⾛红地毯，在笑脸墙上签名，照毕业照，参加汇报演出，向⾟勤培育他们的⽼师献花，在⼤⽓磅礴的颁奖典礼⾳乐中接受园领导颁发的⼈⽣第⼀张毕业证书，享受园长⽼师祝福和拥抱，为他们幼⼉园⽣活留下永久回忆。

现在他们教师和家长反馈育才的孩⼦上⼩学后表现出有礼貌、能⼒强、见识⼴、情商⾼。

2015年在营⼝市教师节表彰⼤会上，育才幼⼉园百余师⽣的开场舞蹈《你是阳光我是花》，呈现出幼⼉教师⽤爱⼼哺育花朵，师⽣共同成长的唯美画⾯，展⽰了家园共育的良好精神风采，预⽰着营⼝市学前教育健康发展的美好前景。

三、细致⼊微严格⽇常⼯作管理
1.防微杜渐，强化安全管理⼯作她⼀直将安全管理作为幼⼉园重中之重的⼯作，健全制度，明确职责。

聘请法律顾问，维护师⽣合法权益。

设置安全巡视员，组织安全排查、拉练、消防器械使⽤培训、应急疏散演练。

2015年夏天地震中，近300师⽣3分钟撤到指定地点。

有两名幼⼉在午睡时热惊厥，⽼师及时启动安全应急预案流程，孩⼦得到救治，避免事故的发⽣，得到家长的赞扬。

在家长学校中，聘请警务⼈员对幼⼉、家长、⽼师进⾏防拐骗、防⾛失教育讲座，增强全园师⽣、家长的安全意识。

2.她不畏困难，遇事沉着、⼤⽓。

2014年6⽉份，幼⼉园经历⼀场突如其来的危机考验。

⾯对事态的变化莫测、家长的不冷静和铺天盖地的不实舆论，荣园长带领全体教职⼯，积极⾯对，理性、客观地配合公安、司法、教育等各部门的⼯作，对孩⼦的病痛则表现了善良和关怀。

⾯对⽹络的流⾔蜚语，更是以⼤局为重，体现了理智、⼤度、包容的涵养。

即使外来⼈员在门前聚众吵闹，也没有耽误⼀点⼯作。

公安部门的缜密调查对幼⼉园的⼯作给予了客观公正的肯定，教师们规范的教育⾏为、组织活动的安全管理赢得家长和社会的⾼度评价。

团队经历了这次危机考验后更加团结向上、更有凝聚⼒！更加珍惜和守护幼⼉园的名誉！更加理解园长严格管理规范办学，幼⼉平安、健康成长的重要意义。

四、不断努⼒，促进幼⼉园和个⼈双向成长
三年来，幼⼉园取得了可喜的成绩：先后被评为“辽宁省学⽣营养与健康协会学⽣营养与健康⽰范幼⼉园”、“营⼝地区第六届家庭读书读报知识竞赛”组织奖、市教育局读书征⽂活动组织奖、辽宁省档案局“辽宁省机关档案⼯作省⼆级单位”、营⼝市“三⼋”红旗集体、⾸批“辽宁省五星级幼⼉园”、市“⼀⽇活动评优”先进单位。

⼯作中她充分发挥专业特长和优势，积极探索新时期教育教学发展规律。

她承担的《对学前教育专业中⾼职课程衔接问题的研究》科研项⽬获辽宁省教育厅和辽宁省教育科学规划领导⼩组联合颁发的“辽宁省教育科学优秀成果⼀等奖”。

曾指导的省、市名家名篇朗诵⼤赛、优秀课评⽐、主题班会等均获得各种奖项；撰写多篇论⽂获奖；被国家语委评为“优秀测试员”，被市政府评为“营⼝市⼆类城市语⾔⽂字⼯作先进个⼈”、营⼝市“⾼中等教育招⽣考试考务⼯作先进个⼈”、营⼝市“继续教育先进⼯作者”。

2015年被评
为“营⼝市优秀教育⼯作者”。

爱，让孩⼦快乐，爱，让孩⼦健康，爱让育才幼⼉园声名远播。

建园初期制定的三年发展规划，都已提前⾼质量的完成。

近期，⼜组建团队研究制定下⼀个五年宏伟蓝图。

展望未来，仍将会充满着机遇、挑战，但她坚信，只要⼼中有爱、脚踏实地，那么⼀切的困难将迎刃⽽解，她和她的团队，必将会在营⼝市学前教育发展史上，写下浓墨重彩的篇章！
【全国三⼋红旗⼿个⼈先进事迹材料（精选6篇）】。