个 人 小 结

个人小结2010年，是国家“十一五”发展规划实施的最后一年，也是新世纪以来二重发展十分艰难的一年。

一年来，面对复杂多变的经济环境和艰巨繁重的改革发展任务，我和班子成员一道，团结和带领广大职工，坚持科学发展，着力提高企业竞争力，着力改善职工生活质量，付出了非常艰辛的努力，完成了全年各项工作任务，取得了新的成绩，推进了集团公司持续平稳健康发展。

一、在思想认识方面我认为，面对复杂多变的国内外经济环境、来自国内外和自然界的严峻挑战，党中央、国务院科学决策，牢牢把握经济工作主动权，坚持把处理好保持经济平稳较快发展、调整经济结构和管理通胀预期的关系作为宏观调控的核心，适时根据新形势新情况着力提高政策的针对性和灵活性，经济社会向好势头进一步巩固。

特别是面对青海玉树地震、甘肃舟曲泥石流等各种自然灾害，党中央、国务院带领全国各族人民团结奋战、顽强拼搏，奋力夺取抗灾救灾的重大胜利，谱写了中国防灾减灾史上新的篇章；成功举办了上海世界博览会、广州亚运会和亚残运会等重大活动，充分展现了中国的发展成就，提升了中国的国际形象；全面谋划“十二五”发展蓝图、两岸签署经济合作框架协议、粮食连续七年增产等，为应对国际金融危机、保持国民经济平稳较快发展、促进社会和谐稳定奠定了坚实基础。

这些都充分验证了党中央、国务院面对艰巨、繁重的发展任务，面对严峻、复杂的发展形势，所制定和采取的一系列措施是及时、有力、有效的，是符合国情的，是完全正确的。

作为企业负责人，让我受益匪浅的是，党和国家领导人面对险象环生、错综复杂的国际经济形势，既坚持韬光养晦，又积极有所作为，在重大利益上不让步，提高了应对国际局势和处理国际事务的能力，展示了负责任大国的形象；面对国内经济下滑、失业增加、物价上涨等各种困难，不回避矛盾，敢于面对现实，积极探索和解决我国经济生活中的深层次矛盾和问题，为我们国企作出了榜样，进一步坚定了我们积极应对国际金融危机的信心和决心，鼓舞了我们战胜各种困难的的勇气和斗志。

二、在实际工作方面2010年，面对复杂多变的经济环境和艰巨繁重的改革发展任务，我始终坚信“思路是创出来的，方法是逼出来的，优势是干出来的”，时刻强化责任意识和忧患意识，和班子成员一道，坚定信心，知难不难，迎难而上，努力化挑战为机遇，创造性地开展工作，发挥集体智慧，凝聚全员力量，在转变发展方式上取得了新突破，在应对国际金融危机上取得了新成就，在推动科学发展上取得了新进展。

首先是自觉强化理论学习，提高自身的政治敏锐性和鉴别力。

我始终认为，学习的落后，是一切落后的根源；学习的进步，是一切进步的先导。

尽管工作任务繁重，日常事务复杂，但是企业改革发展进程中不断出现的新情况、新问题，容不得我对学习有丝毫的放松和懈怠，迫使我不得不挤出时间、抽出空隙来强化学习。

一年来，我始终坚持在干中学、学中干，不仅向书本学，还主动向群众学、向实践学。

重点深入学习和领会了党的十七大和十七届四中、五中全会精神，特别是在全党开展的深入学习实践科学发展观活动和创先争优活动中，自己系统地学习了毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛同志关于科学发展的一系列重要论述，进一步加深了对邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的丰富内涵、精神实质和根本要求的理解，得到了许多新的启发和体会，在一些重大思想认识上有了新的提高，自己的政治敏锐性和鉴别力得到了实质性的提高，最见成效的就是为我和班子成员一道积极应对特大地震灾害和国际金融危机的“双考”，推进企业的稳步快速发展奠定了坚实的思想理论基础。

同时，认真学习了党和国家的一系列政策性文件，有针对性地学习了股份制企业运行规则等相关业务知识，联系实际学习了国际知名企业应对金融和经济危机的典型案例，进一步提高了自己全方位、多角度、分层次思考和研究问题的能力。

总之，通过多种形式和途径的学习，自己感觉研究分析问题的能力得到了加强，决策能力得到了进一步提高，干好工作的信心得到进一步增强。

其次是扎实工作，推进企业持续稳步健康发展。

一是针对变化莫测的市场环境，我和班子成员坚持以产品结构调整为重点，抓订单，促生产。

二是坚持把推进技术创新作为加快转变发展方式的中心环节。

我始终认为，加快推进发展方式的转变，根本出路还是在技术创新，只有紧紧跟上世界先进的技术发展潮流，在技术创新，特别是自主创新方面持续占有优势地位，才能在激烈的国际竞争中把握先机、赢得主动。

一年来，我和班子成员一道，准确把握装备制造业未来调整发展方向，紧紧抓住带动集团公司主业发展上台阶的关键技术和重点项目，切实加大研发投入和技术创新力度。

三是注重从严精细管理，努力实现管理过程中间环节的增值，将精细化管理具体化，持续提高了财务管理、风险管理、质量管理、人力资源管理以及信息化建设水平。

四是深入开展“创先争优”活动，持续加强和改进党建工作。

在基层党组织和党员中深入开展了创先争优活动。

推进企业干部人事制度改革，进一步规范了选人用人程序。

五是坚持把职工的全面发展作为检验加快推进转变发展方式的重要衡量标准。

我始终认为，广大职工群众是加快推进转变发展方式的最终实践者，也是加快推进转变发展方式的强力推动者，更是加快转变经济增长方式的直接受益者。

一年来，我和班子始终将改善职工生活水平、促进职工的全面发展作为企业发展的最终目的，作为检验转变发展方式成效的重要标准。

注重职工生活质量的稳步提高。

特别是在国际金融危机给企业的经营生产带来严重冲击和影响的情况下，对广大职工坚决“不裁员、不减薪”，坚决不让广大职工群众为因外部环境影响的企业经济效益埋单，而是对富有管理责任的中层以上领导人员的年收入给予适当比例降低，确保了职工的生活质量稳中有升。

建立了多通道职业发展体系，完善人才成长通道。

加强职工培训，建立企业人才库，实行总经理津贴制度，实施首席技术专家、首席技能大师、高级管理专业师评聘制度，达到了吸引优秀人才、培养关键人才、留住核心人才的目的。

注重企业文化的培育。

围绕企业中心工作铸就团结奋斗的企业文化基石，突出实践了以企业理念宣贯为先导的企业文化建设活动，充分发挥了企业文化凝聚、导向、激励、规范的作用，促进了企业持续协调健康发展。

再就是始终坚持严于自律，廉洁从业。

无论是工作还是生活中，我一直严格要求自己，既强化自我约束，又主动接受监督，始终保持了党员领导干部的廉洁形象。

一是在工作中牢固树立正确的价值观和权力观，自觉规范从业行为。

不折不扣地贯彻执行中央关于领导干部廉洁自律的各项规定，时刻警醒自己任何时候、任何情况下都不碰“高压线”。

自觉带头廉洁自律，始终将自己置于党组织和干部群众的监督之下。

按照规定认真执行个人重大事项报告和收入申报制度，坚决做到不利用职权违反规定干预和插手建设工程招标投标等市场经营活动，不为个人和亲友谋取私利；坚决不在下级单位报销应由本人及配偶、子女支付的个人费用；坚决不从事营利性经营活动；不在本企业的同类经营企业、关联企业和与本企业有业务关系的企业投资入股或兼职取酬；坚决不收受下级单位逢年过节送的“红包”。

二是在生活作风上，我认为，生活作风无时无刻存在于我们的日常言行举止、具体思维方式之中，因此，我常以“小节不保，大节必失”来自警自诫，首先做到“慎微”、“慎独”。

在吃、住、行等生活上的小节问题上严格自律，从小事抓起，管住小节，防微杜渐。

坚持做到不因处在工作时间之外而放松对自己的要求，不因处在组织监督视野之外而随意放纵自己，始终保持严谨的生活态度、生活作风，培养高尚的道德情操，切实增强抵制各种诱惑和腐蚀的自觉性和免疫力。

其次做到纯洁“社交圈”、“生活圈”。

慎重对待日常交际和朋友来往，择善而交，不干有损领导干部形象的事情。

再就是管住身边人。

这些年来，一些领导干部治家不严、管理不善，对配偶、子女和身边工作人员利用自己的影响谋取非法利益视而不见、充耳不闻，甚至包庇违法犯罪的事例，时有发生。

坚持做到既管住自己，又对亲属、子女及身边工作人员严格管理、严格教育，坚决防止他们以我个人的名义等其他任何途径搞违纪违法行为；还有就是在生活上始终保持勤俭、朴素的作风，不攀比，不用公款大吃大喝，不参加高档消费娱乐活动或健身运动，从源头上杜绝了别人取悦自己、投己所好、进行贿赂的途径和可能。

四是注重团结和谐，维护班子的整体形象。

一是在用权问题上，始终牢记“权为民所赋，权为民所用”，秉公用权，不谋私利。

作为党政“一把手”，我认为，一切权力的运用，只要按程序按制度运行，就不会出问题。

因此，我一直十分注重按照程序、按制度办事，从规范程序入手规范用权行为。

坚决实行集体决策分工负责。

按照“充分授权、各负其责”的原则，使分工与班子成员个人特长结合，做到责、权、利相互统一，建立起科学合理的领导班子分工负责制，强化班子内部监督。

二是在“三重一大”事项决策上，自觉坚持民主集中制原则，凡是涉及重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用等容易产生腐败现象的事项和群众关注的事项，一律按照程序提交领导班子集体研究确定，不搞“一言堂”和“家长制”，一切放在桌面上，“阳光”决策，不搞“暗箱操作”。

特别是遇到在某个涉及“三重一大”决策问题上大家意见不统一时，我们宁可暂且搁置，待条件成熟时再研究决策，也不急于盲目决策。

在选人用人上坚持做到任人唯贤。

三是作为党政领导班子的“班长”，善于团结、组织、带领班子成员开展工作，及时了解掌握班子成员的思想动态，关心班子成员的成长，在班子中能做到“大事讲原则，小事讲风格”，注重维护班子的团结和统一。

平时注意用自身的言行去团结、影响和带领班子成员共同完成各项任务，并注意对每位同志的技能扬长避短，以发挥群体力量，形成工作合力。

三、存在的不足一年来在处理和应对各种复杂事项的过程中，我明显感到自己学习的东西还很多，有时受知识面、知识结构的限制，只好现学现用，知识更新有待加快；领导科学管理的水平还有待进一步提高，向管理要效率、要效益还大有潜力可挖；公司法人治理结构还有待进一步健全，有时候来自上级和职工的压力，或者说自我加压过重，工作方式方法简单，急于求成，既自我感觉工作效果不佳，又因身体一般而感到力不从心；新形势下如何加强和改进企业的党建工作，还有待进一步探索和实践。

四、今后的努力方向2011年，是国家“十二五”发展规划实施的第一年。

近期召开的十七届五中全会和本月召开的中央经济工作会议，对明年和整个“十二五”国家经济建设进行了全面战略部署，也为我们中央企业的改革和发展指明了方向。

我认为，明年是机遇挑战并存，动力压力同在。

我和我们班子一道，围绕认真贯彻落实十七届五中全会精神和中央经济工作会议精神，明确了明年工作的主要思路和重点措施。

我们将坚定信心，科学把握发展规律，主动适应环境变化，团结和带领广大职工，奋力拼搏，积极进取，把事业不断推向前进。