报社面试技巧

湖州日报社招聘新闻采编人员面试试题及要点
出题人：湖州师范学院人文学院宋万林
出题时间：2007年10月8日
试题数量：共5道问答题
试题：
一、湖州市每年都举办房交会，如果让你负责房交会的报道，你将怎样报道？请谈谈你的报道策划方案框架。

要点：
1、全面报道与重点报道相结合；
2、深度报道与花絮报道相结合；
3、动态新闻与新闻评论相结合；
4、会内报道与会外报道相结合；
5、宏观分析与微观求证相结合；
6、问题报道与正确导向相结合。

二、在你的报道社区里召开了一次重要会议，但你因事未能到会，会议负责人把此次会议的厚厚一叠材料（包括发言稿、文件等）交给你，希望你对会议内容进行报道，你将怎样报道这个会议？请谈谈你的处理方法。

要点：
1、沙里淘金，迅速找出材料中的最亮点和最重要的新闻事实；
2、电话采访会议召集人，详细了解会场情况；
3、有可能的话要采访重点发言人；
4、采访参加会议者；采访欲报道的新闻事实所涉及的人；
5、组织材料要精当，最好是体现“片面的深刻性”，切忌面面俱到；
6、切忌只根据材料写新闻；
7、与有关领导共同研究报道事宜。

三、当今世界灾难性事件时有发生，如非典、禽流感、松花江水污染、印尼海啸等事件，国内外新闻媒体对此报道差异很大，成功者有之，失败者有之。

请就灾难性新闻报道回答下列问题：
1、请你运用亚里士多德的“中道之说”或康德的“绝对命令”或密尔的“功利主义”哲学原理分析灾难性新闻报道的传播伦理定位。

要点：
（1）说出其中一个哲学原理：亚氏的中道之说——“精神美德就是在两个极端之间的正确位置”；康德的绝对命令——“要只按照你同时认为也能成为普遍规律的准则去行动”；密尔的功利主义——提议的行为能够为最大多数的人谋求最大的幸福；
（2）伦理定位：适时、适度、适用；
2、请你谈谈，当你面对灾难性新闻时，如何进行新闻报道策划。

要点：
在坚持正确舆论导向的基础上，一切从人民和国家的根本利益出发，适时、适度、适用地进行全方位、多层面的报道。

四、在业界和学界都有这样的说法：“新闻就是攻其一点，不及其余。

”你认为这种说法
对吗？为什么？
要点：
这种说法是对的。

这种说法形象而一针血地道出了新闻报道的本质特征。

五、 7月8日，北京电视台播出《纸做的包子》报道：在北京朝阳区东四环附近的早点
铺中出售用废纸箱和肥猪肉做馅的小笼包子。

该报道被各媒体转载，引起社会广泛关注。

北京工商、食品安全部门对全市的早点市场进行彻底检查，均没有发现“纸箱馅包子”。

北京警方也为此专门成立专案组，全力核查此事，于7月16日查明事实真相―――该报道系栏目编导炮制的假新闻。

北京电视台承认对《纸做的包子》报道“审核把关不严，管理制度执行不力”，并向观众道歉。

其后，该报道编导被判刑一年，相关人员受到处罚。

请就这一案例回答下列问题：
1、从这一假新闻事件中可以得到哪些有价值的启示？
要点：
1、新闻把关至关重要；
2、提高新闻人的职业伦理素质，在市场经济环境下显得更为重要；
3、盲目的抢新闻不可取；
4、正确舆论导向应该体现在任一新闻报道之中；
5、新闻报道无小事，重视新闻的真实性是重中之重。

2、假设“纸箱馅包子”事件是真实的，你是报社记者，并且这一新闻素材是你采访得
到的，那么你将如何处理这一新闻素材？
要点：
1、与有关领导商量，共同研究处理方案；
2、通报有关部门，争求意见；
3、考虑到负面影响，可写内参反映情况；
4、如果进行报道，须与有关部门合作，如食品卫生部门等，从而增强报道力度、规避报道风险；
5、如果报道，必须充分核实每一个事实及细节，占有准确的证据，以规避司法风险。

关于要点的说明：
本要点只是一家之言，有些问题在学术界与业界尚有争论而说法不一，因此，只要考生言之成立，符合新闻规律即可酌情给分；如果考生有创造性的观点，可适当加分。

篇三：报社笔试面试小全
报社笔试面试小全——新华社国际部、参编部、对外新闻编辑部
2006年新华社国际部笔试题目
1、英翻中，关于外国投资的，英文字数大概是一页a4的纸；
2、中翻英，关于小泉参拜靖国神社，中文字数是大半页a4的纸；
3、作文，《what do you think the un will do to stay relevant》只允许使用纸质词典，不能使用电子词典如文曲星等。

新华社参编部笔试题
一，填空，基本都是时事政治方面
以后考生注意，务必记清楚各种乱七八糟外国人名字
我就是以为是选择题所以只记了个大概,结果吃亏
二，编辑改错
对给出的几段话挑出其中的错误并改正，这是编辑能力的考察
包括常识错误，标点符号错误，用词搭配等等。

三，英翻中
可以用字典，所以没难度
四，给你两篇文章，然后进行编辑概括成一篇800字文章，并加标题是关于日本新的安全防卫政策的
五，二选一，写评论，800字
小布什第二任对华政策
世界石油危机中中国如何维护自己的经济利益
新华社对外新闻编辑部笔试题
题目主要分为五个部分。

第一部分改错题。

给你几个句子，改正句子中文法或事实错误，最重要是不要忽视句子
中事实方面的错误，这也是我的教训，呵呵。

第二部分，列出一些新闻人物，写出他们的身份或职业。

记得的有牛玉儒，刀郎、冯昆、
宋楚瑜、郎咸平、尤先科、扬元庆，主要考你对于时事的关注。

第三部分算是列举题吧。

1。

写出政治局常委的名字
3。

写出知道的香港和台湾的报纸
4。

想不起来了
5。

写出大陆、香港、台湾的电影奖项
第四部分，就列出的选题针对海外读者做一个专题策划。

题目记不全了，干脆不写了！
第五部分，以“我的网络生活”为题写一篇作文，文体不限。

800字一下。

感觉还是平
时积累比较重要!篇四：南方报业21经济报道报社-结构化面试指引与评估标准
结构化面试指引与评价标准
机密 1 3/31/2013 机密 2 3/31/2013 机密 3 3/31/2013 机密 4 3/31/2013 篇五：新闻传媒行业面试策略与技巧
新闻传媒行业面试策略与技巧（一）
面试从来就不是一件轻而易举的事。

媒体总是在寻找这样的人——精通业务、充满信心、
能够勇挑重担，卷起袖子就干。

但是，如果你不通过面试一关，你将无法证明你的这些优点
作”，你要在短短的时间里让你的能力表现得光芒四射，而它的结果是可能在几。

面试的目标
是“击中工秒的时间里使你得到工作机会，否则就会断送工作的机会。

首先，面试考官在“拷问”你的时候都不是为了娱乐，而是为了迅速地获得与你有关的
信息，对照岗位的要求，从而帮助他们作出你是否合适这一工作的判断。

因此，你要清楚的
是考官们寻求的是什么东西，然后有地放矢地准备他们所需的信息，这样能减轻你的恐惧感
和焦虑感。

在面试前先问自己几个问题：
1、我最强的技能是什么？我最精通的知识领域是什么？——这可能会影响到将派你到哪
个口采访；2、我个人性格最优秀的特点是什么？——这是一个新闻工作者的软实力；我最重
要的成就是什么？
把刚才哪几个问题的答案与你所应聘的新闻媒体的利益联系起来，再想想以下问题：
1、我肚子里的货有哪些能说服媒体让我赢得申请的职位？哪些方面的实力、成就、技能
和知识使我最符合申请的职位？2、我具有什么样的背景能使我在众多竞争者中鹤立鸡群、脱
颖而出？另外，也需要扫描一下自己的缺点，可以问问自己：当问到缺点时，我应该承认哪
一条缺点？我应该怎样说明我采取的措施和我所取得的进步？
根据传媒单位的经验，一般新闻媒体常见的面试题目及应答方式如下：
1、谈谈你的情况。

要点是简短，两到三分钟，突出你的关键成就，从这些成就中表白你
的主要性格特点、个人魅力，你的个人特质和所取得的成就对你未来工作单位的重要性。

注
意表达时要表现出适当的谦虚和谨慎。

如：我一直就很喜欢和不同类型的人交往，我想这可能是因为我擅于言谈，当然更重要的是我是一个好的聆听者（谦虚地介绍自己，同时开门见山地提到自己具有一个记者最重要的素质）。

2、我为什么要认为你是这个岗位的最佳候选人？首先澄清你头脑中对该职位的各项特殊要求的认识，然后再将你个人的长处以及你在以前的实习和工作中取得的成绩与之相匹配即可。

3、在你的学习和实习中，你经历的最大一次失败是什么？你为此做了一些什么以保证这种情况的不再发生？这是一个问缺点的问题。

向考官呈交一份关于自己的缺点的清单或者把自己标榜成一个完美无缺的人，都不是好的选择。

最好的办法是承认一个缺点或一次失败，而且是“好”的缺点，即这条缺点并不触及
你所申请的工作的红线，是过度正确的行为。

如果你申请记者岗位，你就不能说自己的最大缺点就是做事拖拖拉拉，这就意味着你会被面试官认定为你可能会经常错过截稿时间。

你可以说自己是一个工作狂，急性子等但你通过学习时间管理来改进等等。

4、你在压力之下，能保持良好的工作状态吗？请注意在你举的例子中，工作压力千万不要是由于你的工作拖沓或没有预见到问题而发生的。

5、你是喜欢单干呢？还是与人合作？答案取决于你所申请的职位。

例如，你申请的是记者站的工作，你就不能说你喜欢和同事大力发展关系。

一般来说，与其他工作一样，新闻工作也还是一个需要团队做战的工作，但是，采访却需要你有单枪突破的本领。

（6）你为什么想到我们这个报社（电台、电视台、杂志等）工作？这个问题的答案应该根据你的实际情况而定。

你可以回答说因为你喜欢传媒行业，并且希望在这个行业内成长，而这家报社是一个很好的起点。

这时你应该展现出对这个机构的熟悉程度，最好详细说出你比较喜欢它的哪些东西。

如果对方是一家小型的新闻单位，你可以说记者在那里可能做各种各样的工作，能尽快促成你成长；而如果对方是一家大型的新闻单位，你可以说自己被这家报纸或电视台的名望所吸引，或者说你想得到一个从很有经验的新闻工作者那里学到东西的机会。

总之，如果你非常想工作，你愿意在这家媒体工作，那么把这种心情说出来就可以了，只要真诚就好。

（梦想做一名新闻传媒人，从小是听着cri的节目长大的，cri是中国最大的对外媒体，担负着中国外宣的神圣职责，我对于cri心中充满激情。

）
（7）你为什么想要做一名记者？因为做记者比做销售有意思；因为你喜欢语言文字工作；因为你喜欢和不同的人打交道??这些理由都可以。

面试官问这个问题只是想知道你对新闻事业有多少感情，并且检验你简历中写的东西是不是真实。

（8）你做记者的目标是什么？这是在问你的职业规划，回答时一定要比较谨慎。

假如你面对一家地方报纸的提问时，却回答你的目标是到央视去，成为大腕记者，虽然是实话，却比较危险。

保险的做法是回答在这个媒体中你的目标，如成为出色的社会新闻记者，写出独到的社会新闻等等。

写出令自己享受的新闻作品。

（9）你平时看什么书、杂志、报纸？或你有什么爱好？这是一个常见问题，面试官通过这个问题来看你的喜好。

你可以如实回答，不要附庸风雅。

一位新闻学院的学生在回答这个问题时说自己喜欢看《华尔街日报》，想显得自己比较有水平，结果面试官追问了几个问题就发现这是个谎言。

（10）你怎么评价我们这家报纸？如果你到这来工作，你能做什么？这个问题也需要认真研究。

不要说这家媒体很糟糕，你能拯救它。

你可以先指出它的一些优点，再指出一些弱点，或你认为可以改进的地方，如你觉得它可以多一点经济报道或者人物专访，并说出你的理由。

如果你读过它，你就有提出观点的权利，但不要太直接，可以婉转一点儿。

另外，在谈到你能为这家媒体做些什么的时候，千万不要说你能彻底改变它，或者说把它做得精彩十倍。

你可以说一些你喜欢做、擅长做的工作，不要妄自菲薄，也不要傲慢自大。

（11）你写过的报道当中，你最喜欢哪一个？为什么要喜欢它？这是另一个能表现你的内涵和洞察力的问题，同时也能检验你在简历中提供的作品剪报是否真实。

注意如实回答，并与剪报中所陈述的理由保持基本的一致。

（12）你将怎样做一篇报道？面试官可能会让你以一个当前比较热门的话题为例，让你设想该怎样报道。

你要仔细思考，并尽可能地提出一些有意思的点子。

（13）你有哪些问题？这个问题通常结束问题，但同样非常重要。

一方面，这是你的一个机会去问问关于这家媒体和这项目工作的一些事情，另一方面，面试官可以通过它看出你作为记者会不会有效提问。

你可以问问关于实习期的事，也可以问问整个招聘最后还需要什么程序，还可以问关于工资、待遇的问题。

还可以问问自己就职以后有多大的发展空间，或者有没有深造的机会，这样显得比较有上进心。

但一般情况下，工资不能成为你要问的第一个问题。

最后，你要感谢面试你的人，因为他为你的面试付出了时间。

问题1：谈谈你过往工作中主要的业绩和成就。

说实话这个问题我答得很臭，虽然已工作四年，但是有什么显要的业绩确实说不上，因为跨行业三次，每个行业呆的时间都不长，业绩有一些，成就就说不上了，自己发表的文章字数都不好意思说，只能说些在哪个岗位都是兢兢业业，哪个岗位做了些什么工作，达到了什么效果等。

问题2：在过往工作中给你印象最深或感受最深的是什么？
把自认为大件事的扯了一通，现在想起来好剌稚。

问题3：上一份工作的离职原因？为什么只干了几个月就要辞职？
俄的神！虽然每次面试都要被问到这样同一个问题，但是每次我都答不好！难道我能告诉他我辞职的真实原因吗？原来做的那份杂志，老板长期拖欠作者稿费，不正规操作，不尊重员工，随意克扣员工工资，随自己心情好坏责骂员工！说出来似乎很不妥当，于是我说老板的决策改变很突然啦，丢掉自己的专业很可惜啦，寻求更大的发展啦等等。

问题4：你对xx报了解吗？了解多少？
说实话，虽然经常听它的名字，但因为是行业媒体，在接到面试通知前，我甚至都没看过那份报纸。

我老实告诉他，我很不了解，接到面试通知后才上了他们的网站，看了过往的内容，纸质的曾到行业内去要，没有要到，不过如果有机会，我会认真了解并熟悉它。

问题5：你会不会一直坚持媒体这个行业？
当然啦。

然后他让我问他2～3个问题，下班时间都过了，他也显得比较疲累，我还是忍不住问了他差不多4，5个问题，呵呵。

没有问薪酬，只是问了一些工作上的事。

最后他说，你不是做过策划案子吗？怎么没有作品？我才跟他说我没有带来，在信箱发给他吧。

尽管他看起来很疲惫，还是一直送我到坐电梯的地方，告诉我下楼后如何出去，出门后，我想这次面试完了，感觉很糟糕。

回家后立即写了一封感谢信，连同作品发过去。

过了两天，我打他留给我的电话（我以为是hr，没想到是那位面我的人接的，有点紧张哦，支支吾吾地问面试结果，呵呵，他告诉我周六或节后会有通知。

）
很多过来人说面试过后最好不要电话去询问结果，我个人认为，打电话给hr问一下结果是可以的，但如果是你以后工作的上级，正是他忙或比较烦时，可能会引起反感。