健康促进医院工作管理制度

健康促进医院工作管理制度

健康促进医院是以健康促进为核心理念，以提高居民健康水平为使命

的医疗机构。为了更好地实施健康促进工作，必须建立科学合理的工作管

理制度。本文将从医院领导层、医务人员、患者等多个方面，详细介绍健

康促进医院的工作管理制度。

一、领导层管理制度

1.建立健康促进医院领导小组，由院长、副院长、科室主任等组成，

负责健康促进工作的规划、组织和协调。

2.制定健康促进医院的发展目标和计划，并进行定期评估，及时调整

和改进。

3.建立健康促进医院的管理指标和考核制度，对医院的健康促进工作

进行监督和评估，激励医务人员的积极性和创造性。

4.定期组织工作交流会议，提升领导层对健康促进工作的认识和水平。

二、医务人员管理制度

1.建立健康促进医生团队，由经验丰富的医生担任队长，负责指导医

务人员进行健康促进工作。

2.制定健康促进医生的培训计划，定期开展培训，提升医生的专业水

平和健康促进知识。

3.鼓励医生积极参与健康促进活动，组织他们参加健康教育讲座、义诊、健康体验活动等，提高医生的健康促进技能和服务水平。

4.对医务人员的健康促进工作进行考核，将其纳入绩效考核体系，对表现突出的医务人员进行奖励和表彰。

三、患者管理制度

1.建立健康档案制度，将患者的健康信息进行分类整理和管理，为医务人员提供参考依据。

2.注重患者的健康教育，定期开展健康讲座、疾病防控知识普及等活动，提高患者的健康意识和自我管理能力。

4.鼓励患者参与医院的健康促进活动，组织健康体验活动、社区健康走廊等，提高患者对医院的认可和信任。

四、其他管理制度

1.建立健康促进医院的投入管理制度，合理规划和分配资源，确保健康促进工作的顺利进行。

2.制定医院文化建设规划，营造积极、健康的工作氛围。

3.强化宣传和宣传力度，提升医院的知名度和美誉度，吸引更多的患者参与健康促进工作。

4.建立健康促进医院与社会各界的合作机制，积极开展健康促进合作项目，共同推动健康促进事业的发展。

总之，健康促进医院工作管理制度的建立，是促进医院健康促进工作顺利进行的重要保障，只有建立科学合理的制度，才能实现医院健康促进工作的长期发展，并为居民的健康提供更好的服务。