地产公司法律事务管理制度

第一章总则
第一条为加强我公司法律事务管理，规范公司经营行为，降低法律风险，维护公
司合法权益，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司及其下属子公司（以下简称“公司”）在经营活动中涉
及的法律事务。

第二章管理机构与职责
第三条公司设立法务部，负责公司法律事务的管理工作。

法务部对总经理负责，
在总经理领导下开展工作。

第四条法务部的主要职责包括：
（一）参与公司重大经营决策，提供法律意见，防范法律风险；
（二）负责公司合同的审核、签订、履行、变更、解除等工作；
（三）处理公司涉及的法律纠纷，维护公司合法权益；
（四）参与公司内部管理制度的制定和修订，确保公司经营活动符合法律法规要求；
（五）组织公司员工进行法律知识培训，提高员工的法制观念和法律素质；
（六）完成公司领导交办的其他法律事务。

第三章法律事务管理
第五条合同管理
（一）公司所有合同、协议、章程等法律文件，必须经法务部审核、总经理批准后签订。

（二）合同签订前，法务部应进行风险评估，并提出防范措施。

（三）合同签订后，法务部应监督合同的履行，确保合同条款得到全面履行。

第六条诉讼仲裁
（一）公司发生法律纠纷，应及时报告总经理，并由法务部负责处理。

（二）法务部应组织律师团队，根据案件具体情况制定诉讼策略，确保公司合法权益得到维护。

第七条法律咨询
（一）公司员工在履行职责过程中遇到法律问题，应及时向法务部咨询。

（二）法务部应提供专业、及时的法律咨询服务，协助员工解决法律问题。

第四章法律培训与宣传
第八条公司应定期组织法律知识培训，提高员工的法制观念和法律素质。

第九条公司应通过内部刊物、网络平台等多种形式，宣传法律知识，营造良好的法治氛围。

第五章附则
第十条本制度由公司法务部负责解释。

第十一条本制度自发布之日起施行。