上班途中发生交通事故算不算工伤

上班途中发生交通事故算不算工伤
一、上下班途中出了车祸属于工伤吗
上下班途中出了车祸属于工伤吗？答案是确定的。

详细而言，依据《工伤保险条例》第14条规定，职工以下情形应当认定为工伤：
1、在上下班途中，受到非本人主要责任交通事故损害的。

非本人主要责任，是指同等责任、次要责任和无责任的情形；因本人主要责任和全部责任的交通事故受到损害的，即不属于工伤。

2022年出台的《工伤保险条例》关于在上下班途中，受到机动车事故损害构成工伤，没有责任的限定；2022年修订后的'《工伤保险条例》增加了责任的限定，即非本人主要责任〔同等、次要〕才构成工伤。

这时要特别留意，在认定职工道路交通事故是否属于工伤时应当考虑以下4个必备要素：
〔1〕上下班的规定时间；
〔2〕上下班的必经路径；
〔3〕无本人责任或非本人责任；
〔4〕机动车事故。

2、在工作时间因工作缘由受到交通事故损害的。

在工作时间因工作受到交通事故损害的职工，既包括作为机动车驾驶员的职工受伤，也包括非驾驶员的职工受伤。

二、交通事故工伤怎么赔偿
1、交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。

企业或者工伤保险经办机构不再支
付相应的待遇〔交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴〕。

企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的，职工或其
亲属获得交通事故赔偿费后应当予以偿还。

2、交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费，已由伤亡职工或者亲属领取的，工伤保险的一次性工亡补助
金或者一次性伤残补助金不再发给。

但交通事故赔偿给付的
死亡补偿费或者残疾生活补助费低于工伤保险的一次性工亡
补助金或者一次性伤残补助金的，由企业或者工伤保险经办
机构补足差额部分。

3、职工因交通事故死亡或者致残的，除根据上述两项处理有关待遇外，其他的工伤保险待遇还可以根据规定享受。

4、由于交通肇事者逃逸或者其他缘由，受损害职工不能获得交通事故赔偿的，企业或者工伤保险经办机构应当根据
规定予以工伤保险待遇。

以上是关于“上下班途中出了车祸属于工伤吗，交通事
故工伤怎么赔偿”的介绍，我们了解了上下班途中出了车祸
属于工伤以及交通事故工伤的详细赔偿方式。

交通事故工伤
与一般的工伤或交通事故不同，受害人可以既向交通事故的
侵害人索偿，也可以向企业或者工伤保险经办机构索取工伤
保险待遇，所以认定工伤对于受害人而言特别重要。

一旦遇到交通事故，尤其是像这种认定常常产生争议的交通事故，最好询问专业的交通事故律师，依据法律的相关规定，最大限度地维护自身的合法权益。