促销员劳动合同范本【多条款】

合同编号：_______
甲方（用人单位）：_______
乙方（劳动者）：_______
根据《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经充分协商，一致同意签订本合同，以便共同遵守。

第一条合同期限
1.1本合同为固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方有权根据乙方的工作表现和业务需要，在合同期满前与乙方协商是否续签合同。

第二条工作内容和工作地点
2.1乙方同意根据甲方的工作需要，担任促销员岗位，负责产品的推广、销售及客户服务工作。

2.2乙方的工作地点为_______，如因工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点，乙方应予以配合。

第三条工作时间和休息休假
3.1乙方的工作时间按照国家法定工作制度执行，实行综合计算工时制。

3.2甲方应保障乙方依法享有法定节假日、休息日、带薪年休假等休息休假权利。

第四条劳动报酬
4.1甲方应根据国家规定和本单位工资制度，按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

4.2乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成，具体金额为_______元/月。

4.3甲方有权根据乙方的工作表现、业务完成情况等因素调整乙方的工资。

第五条社会保险和福利待遇
5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方应提供乙方相应的福利待遇，包括但不限于住房补贴、交通补贴、通讯补贴等。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护
6.1甲方应提供符合国家规定的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。

6.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方不受到职业危害。

第七条劳动纪律和保密义务
7.1乙方应遵守甲方的劳动纪律，服从甲方的管理和工作安排。

7.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

第八条合同的变更、解除和终止
8.1双方同意，在合同履行期间，如一方提出变更、解除或终止合同，应提前____天书面通知对方。

8.2双方同意，在合同履行期间，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同。

第九条违约责任
9.1双方同意，如一方违反合同约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。

第十条争议解决
10.1双方同意，如合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条其他约定
11.1本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：_________乙方（签名）：_________
签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日
==本合同更广泛的场景，特设场景及条款==
一、五种特殊的应用场合及注意事项
1.临时促销活动
应用场合：甲方举办短期促销活动，需招聘乙方担任促销员。

注意事项：合同期限应明确为活动期限，工作地点为活动地点。

2.节假日促销员
应用场合：甲方在节假日进行促销活动，需招聘乙方担任促销员。

注意事项：休息休假条款中应明确乙方在节假日的休息安排和加班工资。

3.特殊场地促销员
应用场合：甲方在特殊场地（如商场、展会等）进行促销活动，需招聘乙方担任促销员。

注意事项：工作地点应明确为特殊场地，甲方需提供相应的劳动保护用品。

4.项目制促销员
应用场合：甲方开展特定项目，需招聘乙方担任促销员。

注意事项：工作内容应明确为项目相关的促销工作，合同期限与项目周期相对应。

5.网络促销员
应用场合：甲方通过网络平台进行产品推广，需招聘乙方担任网络促销员。

注意事项：工作内容应明确为网络推广、销售及客户服务，工作地点为乙方所在地。

二、实际操作过程中遇到的问题及解决办法
1.工资发放延迟
问题：甲方未能按时足额支付乙方工资。

解决办法：乙方应及时与甲方沟通，了解原因并提出支付要求。

如甲方仍不支付，可向劳动监察部门投诉。

2.工作时间过长
问题：乙方实际工作时间超过法定工作时间。

解决办法：乙方应与甲方协商，要求按照法定工作时间执行。

如甲方不同意，可向劳动监察部门投诉。

3.社会保险未缴纳
问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。

解决办法：乙方应要求甲方依法缴纳社会保险费。

如甲方不同意，可向社会保险征收机构投诉。

4.劳动保护不到位
问题：甲方未提供符合国家规定的劳动保护用品。

解决办法：乙方应要求甲方提供相应的劳动保护用品。

如甲方不同意，可向劳动监察部门投诉。

5.保密协议未签署
问题：乙方在离职后泄露甲方商业秘密。

解决办法：甲方应在合同中明确保密义务，并与乙方签订保密协议。

如乙方违反保密协议，甲方有权追究其法律责任。

三、原始合同所需附件
1.甲方营业执照复印件
2.乙方联系复印件
3.乙方近期免冠照片
4.乙方学历证明复印件
5.乙方工作简历
6.甲方与乙方签订的保密协议
7.甲方提供的相关劳动保护用品清单
劳动合同小顺口溜，
甲方乙方要签好，
固定期限要写明，工作岗位要清楚。

工资待遇要透明，社会保险不能少，劳动保护要做好，休息休假要保障。

临时促销要注明，节假日促销要安排，特殊场地要安全，项目制促销要对应。

网络促销要规范，工资发放要及时，工作时间要合法，社会保险要缴纳。

商业秘密要保密，合同变更要协商，违约责任要承担，争议解决要公正。

合同附件要齐全，双方签字要盖章，口说无凭要落纸，合法权益要维护。

合同条款要记牢，工作生活更美好，相互尊重又合作，共创未来辉煌。