施工人员考勤登记制度模板

施工人员考勤登记制度模板
1. 背景
施工人员考勤登记制度是为了规范施工人员的考勤行为，加强对施工人员出勤
情况的管理和统计，确保施工项目的正常进行和顺利完成。

2. 目的
2.1 确保施工人员定时按质完成工作任务，提高施工效率； 2.2 统计施工人员出勤情况，便于工资核算和项目管理； 2.3 加强对施工人员考勤的管理，规范行为；
3. 考勤登记制度
3.1 考勤方式 3.1.1 施工人员的考勤采用刷卡考勤或人脸识别考勤等方式，实在
依据实际情况而定； 3.1.2 刷卡考勤和人脸识别考勤设备由公司供应，并安装在指
定的考勤位置；3.1.3 施工人员必需准确无误地使用考勤设备进行刷卡或人脸识别，不得代他人刷卡或冒用他人身份； 3.1.4 凡是涉及考勤管理的情况，务必保证考勤
设备的正常工作和数据的准确性；
3.2 考勤时间 3.2.1 施工人员的考勤时间为早晨7点到下午6点，共计10个小时； 3.2.2 上班时间为早晨7点到12点，下午1点到下午6点； 3.2.3 中午12点
到1点为午休时间，不计入工作时间； 3.2.4 考勤设备会记录施工人员的上班、下班、迟到、早退等情况，实在标准和计算方式将在后续章节说明；
4. 管理标准
4.1 刷卡考勤管理 4.1.1 施工人员必需依照规定的刷卡考勤方式进行操作，确保
准确记录考勤信息； 4.1.2 刷卡时，施工人员应按要求刷卡并确认刷卡成功，不得
擅自刷卡他人； 4.1.3 施工人员需保管好个人刷卡设备，不得用于其他用途； 4.1.4 不得私自更改或修复考勤设备，如发现问题应及时向负责人汇报；
4.2 人脸识别考勤管理 4.2.1 施工人员需按规定进行人脸手记和注册，确保人脸
信息的准确性； 4.2.2 在考勤时，施工人员应站在指定位置进行人脸识别，不得冒
用他人面孔； 4.2.3 考勤设备会拍摄照片，保证人脸识别数据的准确性； 4.2.4 考
勤设备的设置和调试由专人负责，不得随便更改设备参数；
4.3 考勤数据管理 4.3.1 考勤数据由公司负责统一管理和存档； 4.3.2 考勤数据
的有效性和准确性由上级负责人进行审核； 4.3.3 如有考勤异常情况发生，相关人
员应及时核实并报告给负责人，确保数据的真实性和完整性； 4.3.4 考勤数据的统
计和整理由专人负责，确保及时准确地完成统计工作；
5. 考核标准
5.1 出勤率考核 5.1.1 施工人员定时按质完成工作任务是保证项目进度和质量的基础； 5.1.2 出勤率是衡量施工人员工作态度和工作效率的紧要指标； 5.1.3 出勤率的计算公式为：（实际出勤天数 / 应出勤天数）* 100%； 5.1.4 出勤率低于90%的施工人员将受到相应的惩罚，实在惩罚标准由公司订立；
5.2 迟到和早退考核 5.2.1 迟到和早退是工作纪律问题，应严格掌控和管理；5.2.2 迟到和早退超出3次的施工人员将被视为不合格； 5.2.3 迟到超出10分钟或早退超出30分钟的施工人员算作一次迟到或早退； 5.2.4 未经批准旷工的施工人员将被视为缺勤处理，相关惩罚由公司订立；
5.3 加班和调休考核 5.3.1 加班和调休需经过正式申请和批准，不得擅自更改；
5.3.2 依照劳动法规定，公司会予以合理的加班费和调休权益； 5.3.3 未经批准擅自加班或调休的施工人员将被视为违反规定，相关处理由公司订立；
6. 考勤记录和统计
6.1 考勤记录 6.1.1 考勤记录由考勤设备自动产生，施工人员无需手工填写；6.1.2 考勤记录包含上班打卡时间、下班打卡时间、迟到情况、早退情况等； 6.1.3 考勤记录存档至少保存3年，供后续查询和核实；
6.2 考勤统计 6.2.1 考勤统计由专人负责，按月统计施工人员的出勤情况；
6.2.2 考勤统计结果将用于工资核算、绩效评定和绩效工资发放等； 6.2.3 考勤统计结果应及时准确地录入并进行核对；
7. 其他规定
7.1 考勤管理的问题和争议由公司负责进行解释和处理； 7.2 有关施工人员考勤的投诉和举报应由公司负责人接受并及时处理； 7.3 对于有意刷卡不准确、冒用他人刷卡等行为，公司将予以严格的惩罚； 7.4 对于严重迟到、旷工、擅离职守等行为，公司将依据公司规章制度进行相应处理； 7.5 考勤制度应在施工人员入职前进行培训和告知，确保施工人员充分了解并遵守相关规定； 7.6 本制度自发布之日起生效，并适用于公司全部施工项目； 7.7 本制度最终解释权归公司全部。

以上为《施工人员考勤登记制度模板》，请各位员工严格依照相关要求执行，并对制度内容有任何疑问或建议，可随时向职能部门进行反馈。