资源与环境学院班级及班主任工作考核办法工作量化考核表

2、在由团委组织参加的全省或全国重大比赛中获奖：国家级集体荣誉40分/个，国家级优秀项目30分/项；省级集体荣誉20分/个，省级优秀项目10分/项。
3、获“五四红旗团支部”荣誉称号，加10分。
4、其他项目加分，由考核领导小组研究决定。
扣分项
学院团委召集的例会，班级学生干部无故缺席一次扣10分，请假超过2次以上，每次扣1分；学院安排的团学活动，学生参与人数达不到要求的扣3分/次；未按照团委文件（通知）精神要求，材料、信息等报送延误的扣2分/次；报送错误的扣2分/次。
（3）学院分配名额要求组织参加的各类活动出勤率不低于90 %。(10分)
社会实践、志愿者活动
满分
45分
（1）二年级学生暑期社会实践活动参与率和论文上交率都达到100%。（5分）
（2）严格按要求和步骤实施社会实践活动。按要求及时报送实践总结和图片集并填写实践成果统计报表。（20分）
（3）班级成立青年志愿者分队，有完善的工作体系和工作制度，有名称有口号，形成志愿者品牌（10分）
资源与环境学院班级及班主任工作考核量化表
项目
分值
评比内容
得分
基础分
思想政治教育
满分
40分
（1）每学期举办主题活动不少于2次。（10分）主题活动要求有计划、有总结、有记录、有报道。（10分）。积极参加有学院团委每学期开展1次公开的精品团日观摩活动（5分）。
（2）建立团学干部QQ群、飞信平台，运行良好；专职团干开博客、微博，并通过博客、微博与学生互动交流，及时了解团员青年的思想动态（15分）
（3）班级团员递交入党申请书比例达到80％以上（5分）。严格按规定开展“推优”工作，推优审核工作严格规范，及时报送“推优”情况（5分）。（10分）
项目
分值
评比内容
得分
基础分
学术科技活动
满分
30分
（1）对学院或学校组织的野外教学活动有记录有报道。（10分）
（2）积极组织大学生“挑战杯”学术科技竞赛等大学生课外学术科技活动的宣传、组织、申报和参赛工作，每个学院团委至少申报1件参赛作品。（10分）
（3）积极参加学院组织的各项校园文化活动。（20分）
（4）积极与学生社团联合开展各类校园文化活动，每年度至少举办1次活动。（25分）
（5）积极组织学生参加校外（省级以上）各类竞赛。（5分）
服务学生发展
满分
10分
（1）开展大学生心理健康教育活动（10分）
奖励分
1、获得校级各类比赛集体一等奖30分／个，二等奖20分／个，三等奖10分／个，优秀奖5分／个。个人一等奖15分／个，二等奖10分／个，三等奖5分／个，优秀奖3分／个。按学生比例分配获奖名额的不计入奖励分。
（4）积极开展有影响的志愿者活动，及时上报图片资料和活动总结。（10分）
学生组织建设
满分
10分
积极支持院学生会开展工作，积极参加院学生会开展的各类活动（10分）。项目分值评来自内容得分基础分
校园文化活动
满分
70分
（1）积极开展团员青年喜闻乐见的文体活动。（10分）
（2）积极开展品牌校园文化活动工作，突出学科特色（10分）
组织建设
满分
80分
（1）基层团支部班子配备齐全，分工明确，职责清楚，工作制度完善，及时上报工作计划、工作总结。（5分）基层团支部团干部配备齐全，团支部工作正常开展，认真执行基层团委工作记录和基层团支部台帐制度。（30分）
（2）积极开展“五四红旗团委”和“五四红旗团支部”创建活动（15分）。团员证注册率100%，按规定时间收缴团费；团员档案管理、组织关系接转工作规范有序，认真开展团员发展工作（5分）。按校团委要求认真进行团情统计及共青团基层组织数据采集系统的统计上报，结果准确（20分）。