《劳动法》关于医疗期时间相关规定

《劳动法》关于医疗期时间相关规定
一、医疗期时间
1.合同法规定：实际工作年限十年以下，在本单位工作年限五年以下为三
个月医疗期。

2.合同法规定：实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以上的
为六个月医疗期。

3.合同法规定：实际工作年限十年以上，在本单位工作年限五年以下为六
个月医疗期。

4.合同法规定：实际工作年限十年以上，在本单位工作年限五年以上十年
以下为九个月医疗期。

5.合同法规定：实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限十年以上十
五年以下的为十二个月。

6.合同法规定：实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限十五年以上
二十年以下的为十八个月。

7.合同法规定：实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限二十年以上
的为二十四个月。

二、时间周期计算标准
1.三个月的按六个月内累计病休时间计算。

2.六个月的按十二个月内的累计病休时间计算。

3.九个月的按十五个月内的累计病休时间计算。

4.十二个月的按十八个月内累计病休时间计算。

5.十八个月的按二十四月内累计病休时间计算。

6.二十四个月的按三十六个月内累计病休时间计算。