劳务派遣员工转正评估表
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表格
名称
劳务派遣员工转正评估表
文件
编号
SUZHOUCEC-WI-HR-004-02-A0
统计
周期
□日□周■月□季 □年
负责人
员工填写(经部门评估后,请于试用期满前五天提交人事部)
姓名/性别:
部门
出生年月:
职位\岗位:
学历:
试用开始日期:
试用结束日期:
试用期培训确认:
公司员工手册:
完成培训□ 未完成培训□
公司规章制度:
完成培训□ 未完成培训□
岗位工作职责:
完成培训□ 未完成培训□
工作成绩/特别成果:
对部门/管理层/公司的建议:
个人发展计划:
(工作职责/工作内容/培训要求)
评估期工作详述:
员工签名:
日期:
所在部门评估:（由直属上司或部门负责人评估）
评估总分值:
工作业绩态度20分.
学习能力15分
规章制度15分
日期:
分管领导签核:
评估结果:
结束聘用□ 转正□
签名:
日期:
人事分管领导签核:
评估结果:
结束聘用□ 转正□
签名:
日期:
总裁签核:
评估结果:
结束聘用□ 转正□
签名:
日期:
合计:
专业知识20分
改善建议15分 .
沟通协作15分.
面谈内容:
评估综述(含所需改进/接受培训):
评估等级:
不合格□ 合格(65分以上)□ 较好(75分以上)□ 出色(85分以上)□ 优秀(90分以上)□
签名:
日期:人事部评估:面谈内源自:评估意见:签名:
日期:
总监签核:
评估结果:
结束聘用□ 转正□
签名:
名称
劳务派遣员工转正评估表
文件
编号
SUZHOUCEC-WI-HR-004-02-A0
统计
周期
□日□周■月□季 □年
负责人
员工填写(经部门评估后,请于试用期满前五天提交人事部)
姓名/性别:
部门
出生年月:
职位\岗位:
学历:
试用开始日期:
试用结束日期:
试用期培训确认:
公司员工手册:
完成培训□ 未完成培训□
公司规章制度:
完成培训□ 未完成培训□
岗位工作职责:
完成培训□ 未完成培训□
工作成绩/特别成果:
对部门/管理层/公司的建议:
个人发展计划:
(工作职责/工作内容/培训要求)
评估期工作详述:
员工签名:
日期:
所在部门评估:（由直属上司或部门负责人评估）
评估总分值:
工作业绩态度20分.
学习能力15分
规章制度15分
日期:
分管领导签核:
评估结果:
结束聘用□ 转正□
签名:
日期:
人事分管领导签核:
评估结果:
结束聘用□ 转正□
签名:
日期:
总裁签核:
评估结果:
结束聘用□ 转正□
签名:
日期:
合计:
专业知识20分
改善建议15分 .
沟通协作15分.
面谈内容:
评估综述(含所需改进/接受培训):
评估等级:
不合格□ 合格(65分以上)□ 较好(75分以上)□ 出色(85分以上)□ 优秀(90分以上)□
签名:
日期:人事部评估:面谈内源自:评估意见:签名:
日期:
总监签核:
评估结果:
结束聘用□ 转正□
签名: