2017年度安全培训教育计划(最新整理)

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培训
2017 年 12 总结提升 7 月份
职业健康 2017 年
13
培训
8 月份
特殊作业 2017 年 14 人员培训 9 月份
劳保用品 2017 年
15 使用安全 10 月份 教育 宣传
危险源知 2017 年 16 识培训 11 月份
2017 年
17
12 月份
全员
全体人员
特种作业 人员
从事生产 全部员工
转岗为部门级、班组级安全培训内容
安全规章制度、劳动纪律、安全技术交底、 事故案例
检修安全管理制度、危险辨识、危险作业安 全措施落实、应急处置事故案例学习
安环部 安环部
国家新的有关安全生产法律、法规、标准适 用条款
安环部
危险化学品安全技术知识、事故应急救援知 识、工艺安全技术知识、相关事故案例知识、
法律法规与其他要求
培训
2017 年安 2017 年
7 全再教育 2 月份
培训
危险作业 2017 年 8
安全规程 3 月份
安全标准 化风险预 2017 年 9 控知识培 5 月份
训
2017 年安 2017 年
全生产月 10 宣传教育 6 月上中
旬 培训
事故应急 2017 年 11
救援演练 6 月下旬
培训对象
所有新入 厂员工
安全生产管理知识、安全生产技术、危险辨 识内容、风险预控相关事故案例知识 等
安环部 安环部
国家八大作业规程及公司安全技术操作规程
安环部
安全标准、风险预控相关知识
安环科
2017 年安全生产月宣传文字、图片、视频教 育内容消防、气防知识培训。
火灾、事故应急处置相关技能知识培训
安环科 消防 各单位
安环科 消防
五、培训形式 为最大限度保证培训的实效性和渲染力，在进行培训时要以激
发员工的学习兴趣为导向，以提升员工的安全素养为目标，灵活创 新培训形式，尽量采取职工喜闻乐见、公众易于参加的形式，让员 工在无形中受到启发，受到教育，进而达到培训目的。
可采取的培训形式有： 1、外派培训； 2、公司内部教育培训。
（1）会议形式。主要有：安全知识讲座、班组安全学习会、 作业班前会、事故现场会等。
安全生产 管理人员 及相关人
员
各单位
安全月活动心得体会、安全知识考试。
安环科
职业健康、卫生防护知识相关事故知识
安环科
特种作业人员安全知识
职业卫生及劳保用品使用安全教育 确保员 工清楚穿戴劳保用品的作用和如何穿戴劳保
用品
危险源的风险辨别、风险控制、管理知识、 典型事故案例和应急救援分析
外部培训单位 及公司安环科
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c、以上培训资料需认真保管，以备查验。
七、培训安排
序 培训名称
号
三级安全 1
教育
转岗、离 岗人员安 2 全培训教
育
外来施工 3 安全培训
检修安全 4
交底培训
培训时 间
上岗前 （72 课
时）
上岗前
施工队 伍作业
前 检修前
新法律法 识别获
5 规标准培 取以后
训
2017 年安 2017 年
6 全再教育 1 月份
2017 年度安全培训计划
一、培训目的 为了及时有效地对所有从业人员进行安全知识的学习，落实国
家安全生产法律法规及公司安全规章制度的要求，更好地开展企业 安全生产主体责任落实，提高广大员工安全知识水平和安全操作技 能，以减少和避免各类不安全事故的发生，特制定公司 2017 年度安 全培训计划，以此来规范公司安全培训的管理，保证安全培训教育 工作井然有序地开展和落实，确保培训效果及质量。 二、安全教育培训的对象
1、公司主要负责人、安全管理人员、分管安全生产人员； 2、公司各部门管理人员； 3、新员工、停岗及转岗人员； 4、特种作业人员； 5、除上述以外的其他从业人员。 三、培训目标 1、提高企业各级管理人员的安全生产法律意识和安全管理水平；
2、提高职工的安全生产意识和安全操作技能，增强岗位责任心；
3、减少“三违”作业行为，预防和减少事故的发生。 4、主要负责人、分管安全生产人员、安全管理人员持证上岗率 为 100%。 5、特种作业人员持证上岗率为 100%。 6、新员工参加三级安全培训、转岗换岗员工培训合格上岗率为 100%。 7、员工每年安全再培训参训率为 100%。
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四、培训内容 1、国家新安全生产法及地方安全生产法律法规标准、新出台政
策文件通知； 2、安全生产基础知识； 3、公司安全管理制度、安全操作规程及相关安全通知文件； 4、安全管理方法知识、风险管理、检查表应用培训、管理技能、
实务培训； 5、危险化学品、机械、电气、防火防爆、安全技术知识，事故
案例学习分析； 6、职业卫生安全防护知识； 7、劳动防护用品器具使用、操作、维护知识； 8、公司事故应急救援知识及事故模拟演练； 9、相关的事故案例学习分析、总结等。
转岗、离 岗 6 个月
人员
入厂施工 人员
参加检修 所有人员 各级安全 生产管理 人员或全 体人员
全体人员
对各部门 安全管理 及骨干人
员 对部门管 理人员或 相关人员 对部门管 理人员或 相关人员
全员
全员
培训安排详表
培训内容
三级安全教育内容
责任部门
安环部及各级车 间班组
部门内部转岗为班组级培训内容；部门之间 安环部及车间
（2）宣传教育形式。主要有：安全宣传横幅、标语、标志、 图片、安全宣传栏、微信公众群等。
（3）观看音像形式。主要有：事故案例光碟、安全讲座录象
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等。 （4）集中上课形式。主要有：新员工岗前“三级”教育培训。
（5）召开座谈会讨论。 （6）现场操作演示、展示。 （7）事故应急处置模拟演练。 （8）事故案例分析讨论。 六、培训要求 1、各单位要充分认识到教育培训工作在安全管理工作中的重要 性，教育培训是端正职工安全态度、强化职工安全意识、提升职工 安全知识、提高职工安全素养的重要手段。因此各单位务必按照计 划安排要求，如实参加和开展培训工作。 2、在每次培训前，需要责任部门提前做好培训所需的各项资源 （如培训教材、电脑、投影仪、相机、教学器材设施、培训场所等 设施）的准备工作，同时明确培训每次培训后必须对培训效果进行考核，考核形式有：答卷、现场 提问、现场操作演示等，考核后必须形成考核记录及评价。 4、所有安全培训教育必须做好相应的记录档案管理、签到表、记录 表。 a、培训教材要结合培训内容进行编写，内容要充实全面实用易懂。 b、培训实行本人现场签到制，参训人员必须本人在签到表上签字确 认参训。
安环科及各单位
安环科 安全生产领导小
组
全年安全培训、教育总结，制定下一年培训 计划
安环科
安环部 2016 年 12 月 29 日
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