企业建设项目职业卫生“三同时”管理制度(3篇)
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企业建设项目职业卫生“三同时”管理制度职业卫生“三同时”管理制度是企业建设项目中必不可少的一项制度,它是对职业卫生管理工作的要求和规范的总结和总结,对企业建设项目中的职业卫生管理工作提出了明确的要求和指导。
一、职业卫生“三同时”管理制度的意义
职业卫生“三同时”管理制度的实施,对于企业建设项目的顺利开展具有重要意义。
1. 维护员工健康:职业卫生“三同时”管理制度能够提前预测和评估职业病危害,采取相应的防护措施,保护员工的身体健康。
2. 提高工作效率:职业卫生“三同时”管理制度规范了生产过程中的卫生要求,减少了职业病的发生,提高了员工的工作效率。
3. 保护环境:职业卫生“三同时”管理制度要求在生产过程中采取合理的防护措施,减少了对环境的污染和破坏。
4. 提升企业形象:职业卫生“三同时”管理制度的实施彰显了企业对员工健康和环境保护的重视,提升了企业形象和声誉。
二、职业卫生“三同时”管理制度的内容
职业卫生“三同时”管理制度主要包括以下几个方面的内容:
1. 职业卫生技术交底:项目开展前,要对各类岗位的职业卫生保护措施、作业规范、防护用品的选择和使用等内容进行技术交底,确保员工了解职业病防护知识并正确使用防护设备。
2. 职业病危害因素评价:对企业建设项目中存在的职业病危害因素进行评价,包括物理因素、化学因素、生物因素和人因因素等,制定相应的防护措施和监测预警机制。
3. 职业病防护设施建设:对于存在职业病危害的岗位,要建立相应的防护设施,包括通风换气系统、吸尘装置、降噪设备等,确保员工的职业健康安全。
4. 职业病监测与报告:对企业建设项目中的员工进行职业健康监测,定期进行体检和检测,及时发现和控制职业病的发生,保护员工的身体健康。
5. 职业卫生培训与教育:开展职业病防护知识的培训和教育,提高员工的职业病防护意识和能力,确保员工正确使用防护设备和采取相应的防护措施。
6. 职业卫生事故应急管理:建立健全的职业卫生事故应急预案,定期进行演练和培训,提高应对职业卫生事故的能力和水平,降低事故发生的风险。
7. 职业卫生台账和档案管理:建立职业卫生相关的台账和档案,包括职业病危害因素评价报告、职业病防护设施验收记录、职工职业健康检查记录等,便于管理和监督。
三、职业卫生“三同时”管理制度的执行步骤
1. 制定制度:企业要根据自身的实际情况和法律法规的要求,制定符合职业卫生“三同时”管理制度的具体内容和要求。
2. 宣传培训:将职业卫生“三同时”管理制度向全体员工宣传和培训,确保员工了解制度的内容和要求。
3. 落实责任:明确职业卫生管理工作的责任部门和责任人,建立健全相应的责任制度和考核机制。
4. 定期检查:定期对职业卫生管理工作进行检查和评估,发现问题及时整改,确保制度的有效执行。
5. 总结经验:定期总结职业卫生管理工作的经验和问题,不断优化和提升管理水平和效果。
四、职业卫生“三同时”管理制度存在的问题和解决办法
1. 问题:部分员工对职业卫生管理工作的重要性认识不足,对相关规定和要求不熟悉。
解决办法:加强职业卫生培训和宣传工作,提高员工的职业病防护意识和能力。
2. 问题:职业病危害因素评价不充分,防护设施建设不到位。
解决办法:加强职业病危害因素评价工作,针对不同岗位制定相应的防护措施和设施建设计划。
3. 问题:职业卫生监测和报告工作不规范,监测结果及时性和准确性不高。
解决办法:建立健全职业卫生监测和报告的管理制度,加强监测的技术支持和能力建设。
4. 问题:职业卫生事故应急管理措施不完善,应急预案缺乏演练和应用。
解决办法:建立健全职业卫生事故应急预案,加强应急演练和培训,提高应对事故的能力。
总之,职业卫生“三同时”管理制度是企业建设项目中保障员工职业健康和环境安全的重要制度,只有做好职业卫生管理工作,才能保护员工的健康,提高工作效率,保护环境,提升企业形象。
企业在制定和执行职业卫生“三同时”管理制度过程中,要积极解决存在的问题,不断完善和提升管理水平和效果。
企业建设项目职业卫生“三同时”管理制度(2)
1目的与范围
本标准规定了新建、改建、扩建项目及技术改造项目的职业卫生“三同时”管理的相关要求,包括:职业病危害预评价、职业病危害防护设施设计、建设、职业病危害控制效果评价、验收使用以及职业卫生行政许可等管理要求。
本制度适用于企业各部门、单位。
2编制依据
《____职业病防治法》
《建设项目职业卫生“三同时”监督管理暂行办法》《工作场所职业卫生监督管理规定》
《____省职业卫生管理制度及操作规程编制要点》3术语和定义建设项目职业卫生三同时
指新建、改建、扩建的基本建设项目、技术改建项目和引进的建设项目,其职业病防护设施必须符合国家规定的标准,必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用,职业病防护设施的投资应纳入建设项目预算。
4职责
____分管职业健康的公司领导是建设项目职业卫生“三同时”工作的主管领导。
4.2安全技术部是建设项目职业卫生“三同时”工作的主管部门,负责制定《建设项目职业卫生“三同时”管理制度》,并监督执行;负责建设项目职业卫生“三同时”行政许可手续的办理;____建设项目职业病危害预评价、职业病防护设施设计专篇、控制效果评价的报告评审、监督落实整改工作,负责及时将评审意见和验收意见向安全生产监督管理部门上报、备查。
4.3基建工程部是建设项目职业卫生“三同时”的具体执行部
门,负责建设项目的施工管理。
4.4基建工程部负责根据公司项目建设的需求,____编制项目试
生产方案。
4.5财务部门负责建设项目职业卫生“三同时”资金的投入保
障。
4.6安全技术部及各部门、单位应建立、健全建设项目职业卫生“三同时”档案。
5管理方法和内容
5.1在有关评价、设计已完成或职业病防护设施验收条件成熟的
情况下,基建工程部应当____制定相关评审(验收)工作方案,明确主
持评审(验收)相关负责人以及任务分工。
建设单位主要负责人应当主
持评审(验收)工作,如因特殊情况无法参加的,由其书面授权指定有
关负责人主持评审(验收)工作。
基建工程部应提前邀请参与评审(验收)的人员,并根据不同阶段要求通知有关评价、设计、施工和监理单位
参会。
基建工程部应当在职业病防护设施验收前____日将验收方案向管
辖该建设项目的安全生产监督管理部门进行书面报告。
5.2基建工程部邀请参与评审(验收)的职业卫生专业技术人员主
要是指以下三类人员:各级安全生产监督管理部门专家库的职业卫生
专家;熟悉职业卫生法律、法规、技术标准和相关工艺、防护设施,
从事职业卫生管理、有关工程、技术工作且具有中级及中级以上专业
技术职称的人员;具有职业病危害检测与评价、职业健康监护等相关
专业经验的注册安全工程师。
属于职业病危害严重的建设项目,公司
主要负责人或其指定的负责人应当____外单位(即不属于本公司)的职
业卫生专业技术人员参加评审(验收)工作。
应当由____名以上(总人数为单数)职业卫生专业技术人员组成评
审(验收)组。
与建设项目建设单位、评价单位、设计单位、施工单位
或者监理单位等相关单位存在直接利害关系的人员不能作为评审(验收)组成员。
公司____职业病防护设施“三同时”与安全设施“三同时”一并
评审(验收)时,评审(验收)组成员中职业卫生专业技术人员不得少于
____人。
5.3按照评审意见和验收意见,公司基建工程部____开展建设项
目评价报告、设计的修改完善以及职业病防护设施验收不合格的,应
____限期整改,并请评审(验收)组成员进行复核和签字确认。
基建工程部应当将职业病危害评价、设计和职业病防护设施验收
工作过程形成书面报告备查,其中职业病危害严重的建设项目应当在
验收完成之日起____日内向管辖该建设项目的安全生产监督管理部门
提交书面报告。
5.4建设项目验收合格,正式投入运行后,生产设施和职业卫生
设施必须同时投入使用。
5.5信息公示
除国家保密的建设项目外,公司安全技术部及所属各部门、单位
应当将的产生职业病危害通过公告栏、网站等方式及时公布建设项目
职业病危害预评价、职业病防护设施设计、职业病危害控制效果评价
的承担单位、评价结论、评审时间及评审意见,以及职业病防护设施
验收时间、验收方案和验收意见等信息,供本单位劳动者和安全生产监督管理部门查询。
____公司安全技术部及所属各部门、单位应建立本单位的建设项目职业卫生“三同时”档案。
企业建设项目职业卫生“三同时”管理制度(3)
是指在企业建设项目中,对职业卫生管理的要求。
其中,“三同时”是指同步规划、同步设计、同步施工、同步投产、同步运行、同步退出。
具体要求如下:
1. 同步规划:在企业建设项目规划和设计阶段,要充分考虑职业卫生的要求,包括工作环境、设备选型、作业流程等方面的因素,并编制职业卫生规划。
2. 同步设计:在企业建设项目设计阶段,要将职业卫生要求纳入设计标准和设计方案中,确保工作场所的布局、通风、照明等设施符合职业卫生要求。
3. 同步施工:在企业建设项目施工阶段,要按照职业卫生规划和设计要求,组织施工作业,并采取相应的措施,预防和控制职业危害因素,确保施工过程中的职业卫生安全。
4. 同步投产:在企业建设项目投产阶段,要对职业卫生进行评估和监测,确保各项职业卫生控制措施的有效性,并制定相应的职业卫生管理方案。
5. 同步运行:在企业建设项目运行阶段,要建立健全职业卫生管理制度,对工作环境进行监测,提供必要的职业卫生培训,落实职业卫生防护措施,确保员工的职业卫生健康。
6. 同步退出:在企业建设项目退出阶段,要进行职业卫生验收,清理职业危害物质和设备,进行职业病危害评估,确保员工的职业卫生健康和安全。
通过建立和执行企业建设项目职业卫生“三同时”管理制度,可以全面控制和防范职业卫生风险,减少职业病发生的可能性,保障员工的健康和安全。