远程教育管理制度范本

第一章总则
第一条为规范远程教育管理工作，提高远程教育质量，保障远程教育资源的有效利用，根据国家有关法律法规和远程教育相关政策，结合我单位实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于我单位开展远程教育工作的所有相关人员。

第三条远程教育管理工作应遵循以下原则：
（一）坚持以人为本，服务大局；
（二）注重实效，科学规划；
（三）加强协作，资源共享；
（四）严格管理，确保安全。

第二章远程教育设施设备管理
第四条远程教育设施设备应实行专人负责制，明确责任人和维护人员。

第五条远程教育设施设备应定期进行检修和维护，确保设备正常运行。

第六条远程教育设施设备的使用应遵循以下规定：
（一）使用者需提前预约，合理安排使用时间；
（二）使用者应爱护设备，不得随意损坏；
（三）使用者应遵守操作规程，确保设备安全；
（四）设备出现故障时，应及时报修。

第三章远程教育资源管理
第七条远程教育资源包括网络课程、课件、视频、音频等，应进行分类、整理和归档。

第八条远程教育资源的使用应遵循以下规定：
（一）使用者需提前预约，合理安排使用时间；
（二）使用者应爱护资源，不得随意复制、传播；
（三）使用者应遵守版权规定，不得侵犯他人权益；
（四）资源出现问题时，应及时报修。

第四章远程教育课程管理
第九条远程教育课程应根据教学大纲和实际需求进行设计和开发。

第十条远程教育课程应定期进行更新和优化，确保课程质量。

第十一条远程教育课程的使用应遵循以下规定：
（一）使用者需提前预约，合理安排学习时间；
（二）使用者应遵守课程纪律，按时完成学习任务；
（三）学习者应积极参与讨论，提高学习效果；
（四）课程出现问题时，应及时反馈。

第五章远程教育师资管理
第十二条远程教育师资应具备良好的思想政治素质、教学能力和专业知识。

第十三条远程教育师资应定期进行培训和考核，提高教学水平。

第十四条远程教育师资的使用应遵循以下规定：
（一）师资选拔应公开、公平、公正；
（二）师资培训应注重实效，提高师资水平；
（三）师资考核应严格，确保师资质量；
（四）师资待遇应合理，激发师资积极性。

第六章远程教育考核评估
第十五条远程教育考核评估应定期进行，包括课程评估、师资评估、设施设备评估等。

第十六条考核评估结果应作为改进远程教育工作的依据。

第十七条考核评估结果应及时反馈给相关人员，促进远程教育工作持续改进。

第七章附则
第十八条本制度由我单位远程教育管理部门负责解释。

第十九条本制度自发布之日起实施。