保密协议书(普通员工空白)

保密协议书(普通员工空白)
1. 保密协议的目的和范围
本保密协议书旨在规范普通员工在工作期间所接触到的任何与公司业务相关的信息的使用和保密，以确保公司的商业利益和竞争优势不受损害。

本协议适用于所有普通员工，在入职时应当认真阅读并签署。

2. 保密信息的定义
在本协议中，“保密信息”指的是公司在日常运营中提供给员工的、非公开的、具有商业价值的任何信息，包括但不限于以下内容：•公司的商业计划、策略和目标
•公司的营销策略和客户列表
•公司的研发和创新信息
•公司的财务数据和商业运营信息
•公司的技术数据、软件和源代码
•公司的专利、商标和商业秘密
•公司的员工信息和任职状态
•公司的合同和承诺
3. 保密责任和义务
作为普通员工，您有以下责任和义务：
3.1 保守秘密
您必须将公司的保密信息视为公司最重要的财产，并对其进行保守。

您不得将任何保密信息透露给未经授权的任何第三方，包括但不
限于其他员工、合作伙伴、客户或家人。

3.2 合法使用
您只能在公司的商业目的和业务需要下使用保密信息。

在使用保
密信息时，您应始终遵守公司的相关政策和程序，并采取合理的安全
措施，以防止信息的丢失、泄露或滥用。

3.3 安全保护
您有责任保护公司的信息安全。

在使用公司的电子设备和系统时，您必须遵守公司的安全政策和指导，包括但不限于密码保护、防病毒
措施和数据备份。

3.4 保密意识
您应当时刻保持保密意识，并在工作期间和离职后继续遵守保密
协议的约定。

您理解并同意违反保密协议可能导致公司采取法律行动，并可能承担相应的法律责任和赔偿责任。

4. 违约与解除条款
4.1 违约行为
如发现您违反了本保密协议的约定，公司有权采取以下措施：
•终止您的雇佣合同并解除劳动关系
•追究您的法律责任，并要求赔偿因违约行为产生的一切损失
•向有关部门举报，以保护公司的合法权益
4.2 协议解除
除非经公司书面同意，否则本保密协议将持续有效，直至您离职
或双方签署协议解除。

5. 其他约定
5.2 双方同意将本协议视为保密事项
本保密协议的存在和内容应当视为双方之间的保密事项，并不得
对外公开、透露或宣传。

5.2 适用法律和争议解决
本保密协议的有效性、解释和履行应受到中国法律的管辖。

如因本协议产生争议，双方应友好协商解决，协商不成时，应向有管辖权的人民法院提起诉讼。

5.3 整体协议
本保密协议构成双方之间就保密事项达成的完整协议，取代任何以前达成的口头或书面协议。

请您认真阅读以上保密协议，确保理解其内容，并在同意的前提下签署。

如有任何疑问，请咨询人力资源部门或相关工作人员。

公司将根据法律法规要求，保护您和公司的合法权益。

签署日期：____________
员工签字：____________。