公司内部作品侵权管理制度

一、总则
为保护公司内部的知识产权，规范公司内部作品的使用和管理，防止侵权行为的发生，维护公司及员工的合法权益，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

二、适用范围
本制度适用于公司内部所有员工创作的作品，包括但不限于文字、图片、音频、视频等。

三、作品版权归属
1. 员工在公司工作期间创作的作品，其版权归公司所有，除非双方另有约定。

2. 员工离职后，其离职前在公司工作期间创作的作品，其版权仍归公司所有。

3. 公司内部作品的使用、修改、授权等，均需遵循本制度。

四、作品使用规范
1. 公司内部作品仅限于公司内部使用，未经许可，不得用于任何外部活动或商业用途。

2. 使用公司内部作品时，需注明作品名称、作者姓名及公司名称。

3. 如需对外授权或转让公司内部作品，需经公司批准，并签订相应的授权或转让协议。

五、侵权处理
1. 任何部门或个人未经授权使用公司内部作品，均属侵权行为。

2. 发现侵权行为，相关部门应立即制止，并向公司知识产权管理部门报告。

3. 公司知识产权管理部门接到报告后，应及时进行调查，依法处理侵权行为。

4. 对于侵权行为，公司可采取以下措施：
（1）要求侵权方停止侵权行为；
（2）要求侵权方赔偿损失；
（3）追究侵权方的法律责任。

六、奖励与惩罚
1. 对于遵守本制度，积极维护公司知识产权的员工，公司给予一定的奖励。

2. 对于违反本制度，侵犯公司知识产权的员工，公司给予相应的处罚，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。

七、附则
1. 本制度由公司知识产权管理部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

通过以上制度，旨在加强公司内部作品的管理，保护公司及员工的知识产权，促进公司健康、稳定发展。