无效劳动合同范文3篇

无效劳动合同范文3篇
篇1
无效劳动合同协议书
甲方：[甲方公司名称]
地址：[甲方公司地址]
法定代表人：[甲方法人姓名]
乙方：[乙方个人信息]
地址：[乙方住址]
联系方式：[乙方电话号码]
鉴于甲乙双方就雇佣事宜达成了协议，并签订了劳动合同，但在履行过程中发现该劳动合同存在某些违反法律规定的情况，现经双方协商一致，认定该劳动合同为无效劳动合同，为明确双方权益，特订立此无效劳动合同协议书。

一、无效劳动合同的基本情况
双方签订的劳动合同，合同编号为[合同编号]，签订日期为[签订日期]。

经双方确认，该合同因违反国家相关法律法规的规定，经协商一致，认定为无效劳动合同。

二、无效条款的说明
经双方核实，劳动合同中的以下条款因违反相关法律规定而无效：
1. [无效条款一]：具体违反的法律条款及原因。

2. [无效条款二]：具体违反的法律条款及原因。

......
以上无效条款，自本协议签署之日起，不再具有法律效力。

三、双方权益的安排
1. 甲乙双方自本协议签署之日起，解除因无效劳动合同产生的所有雇佣关系，乙方不再受甲方约束。

2. 甲方应按照法律规定，对乙方在无效劳动合同期间的工作支付合理的报酬。

3. 乙方在无效劳动合同期间所产生的各项福利待遇、社会保险等，按照国家和地方的相关法律法规处理。

四、争议解决方式
1. 双方因履行本协议产生的争议，应首先通过友好协商解决。

2. 若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员
会申请仲裁。

3. 若对仲裁结果仍不满意，可依法向人民法院提起诉讼。

五、其他事项
1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3. 本协议的解释权归甲乙双方共同拥有。

任何未尽事宜，可另行
协商补充。

六、合同的无效性声明
甲乙双方确认，本合同因违反相关法律规定而无效。

但双方仍应
本着诚实信用原则，友好协商解决相关事宜。

本协议的签订和履行不
影响甲方和乙方因无效合同而产生的法定权利和义务。

本协议是对原
劳动合同的补充和修正，其内容与原劳动合同不一致的，以本协议为
准。

本协议的签订和履行不代指表甲乙双方放弃任何法定权利或豁免权。

本协议的任何修改或解除，必须经甲乙双方协商一致并书面确认。

否则修改或解除无效。

甲方（盖章）：[公司合同专用章]
法定代表人（签字）：[甲方法人手写签名]
日期：[签订日期]
乙方（签字）：[乙方手写签名]
日期：[签订日期]
[合同末尾注脚说明] ）。

篇2
甲方（用人单位）：____________________
地址：____________________
联系方式：____________________
乙方（员工）：____________________
住址：____________________
联系方式：____________________
鉴于甲乙双方就劳动合同签订事宜存在争议，经双方友好协商，达成如下无效劳动合同协议书：
一、协议目的
鉴于双方对劳动合同的内容、形式等存在分歧，无法达成有效的劳动合同共识，为了明确双方权利和义务，特此签订此无效劳动合同协议书。

二、协议内容
（一）甲乙双方所签订的劳动合同因以下原因被认定为无效：
1. 合同内容违反国家法律法规；
2. 合同内容存在欺诈、胁迫等情形；
3. 合同内容未明确双方权利和义务；
4. 其他原因：____________________。

（二）甲乙双方就劳动关系约定如下：
1. 双方之间的劳动关系成立，但不以本次签订的合同为准；
2. 双方应按照国家的法律法规和规章制度执行劳动关系的各项事宜；
3. 双方应遵守劳动纪律，履行劳动义务，保护公司财产，保守公司商业秘密。

（三）关于劳动合同无效后的处理：
1. 双方应相互协商解决因劳动合同无效而产生的争议；
2. 乙方应按照规定办理离职手续，甲方应支付乙方应得的工资、奖金等劳动报酬；
3. 因劳动合同无效而造成的其他损失，双方应按照责任大小承担相应的法律责任。

三、协议效力
（一）本协议自双方签字盖章之日起生效；
（二）本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

四、争议解决方式
因本协议履行过程中产生的争议，双方应友好协商解决。

协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、其他约定事项：
____________________________________________________________________ ____。

六、附则
（一）本协议的修改、补充须经双方协商一致，并书面补充；
（二）本协议未尽事宜，按照国家法律法规和相关政策执行。

如有关法律法规和政策发生变化，以国家法律法规和政策为准。

篇3
甲方（用人单位）：____________________
地址：____________________
联系方式：____________________
法定代表人：____________________
乙方（员工）：____________________
住址：____________________
联系方式：____________________
身份证号码：____________________
鉴于双方就雇佣事宜达成意向，并拟签订正式劳动合同，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经双方友好协商，特订立本无效劳动合同协议书，以明确双方权益及法律责任。

一、协议目的
双方明确，本协议的签订仅为初步意向表达，不涉及具体劳动关系的建立。

由于下列原因，本协议不具有法律效力，双方均明确知晓并接受。

二、无效原因
1. 甲方因未取得合法经营资格或未履行相关登记手续，导致无法与乙方建立合法劳动关系。

2. 乙方未满法定年龄或存在其他不符合从事该工作的法定条件。

3. 协议内容存在违反国家法律法规的强制性规定。

4. 其他原因：____________________________________。

三、协议内容
1. 甲乙双方基本信息及雇佣意向：甲方拟聘用乙方从事
____________岗位，乙方愿意在甲方从事相关工作。

2. 无效劳动合同的时间和范围：本协议所表达的雇佣意向自签订之日起生效，但因上述无效原因，双方实际劳动关系并未建立。

3. 双方权益和义务：虽然本协议无效，但双方仍应履行诚实信用原则，保持友好沟通，协商解决相关问题。

4. 无效协议的解决方式：双方同意，因本协议无效所产生的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会或人民法院提起诉讼。

5. 其他约定：____________________________________。

四、法律责任
1. 甲乙双方因签订本协议而产生的任何法律责任，由责任方承担。

2. 若因甲方原因导致本协议无效，甲方应承担相应法律责任，包括但不限于赔偿乙方因此遭受的损失。

3. 若因乙方原因导致本协议无效，乙方应承担相应法律责任。

五、附则
1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

3. 本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（用人单位）：____________________（盖章）
法定代表人（签字）：____________________
日期：____________________
乙方（员工）：____________________（签字）日期：____________________。