管理统计spss数据管理-实验报告

合集下载
  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

管理统计spss数据管理-实验报告
数据管理
⼀、实验⽬的与要求
1.掌握计算新变量、变量取值重编码的基本操作。

2.掌握记录排序、拆分、筛选、加权以及数据汇总的操作。

3.了解数据字典的定义和使⽤、数据⽂件的重新排列、转置、合并的操作。

⼆、实验内容提要
1.⾃⾏练习完成课本中涉及的对CCSS案例数据的数据管理操作
2.针对SPSS⾃带数据Employee data.sav进⾏以下练习。

(1)根据变量bdate⽣成⼀个新变量“年龄”
(2)根据jobcat分组计算salary的秩次
(3)根据雇员的性别变量对salary的平均值进⾏汇总
(4)⽣成新变量grade,当salary<20000时取值为d,在20000~50000范围内时取值为c,在50000~100000范围内取值为b,⼤于等于100000时取值为a
三、实验步骤
1.对CCSS案例数据的数据管理操作
(1)打开“计算变量”对话框,设定⽬标变量名为TS3,数字表达式为“1”,确定后即建⽴该新变量,取值为1.如下图所⽰。

(2)再次打开“计算变量”对话框,更改数字表达式为“2”,单击“如果”按钮,设定筛选条件为“S3>=35&S3<=54”,如下图所⽰。

(3)选择“转换”并选中“重新编码为不同变量”菜单项,将S3年龄选⼊“数字变量—>输出变量”列表框中,在“名称”⽂本框中输⼊新变量名TS3并单击“更改”按钮。

如下图
所⽰。

“重新编码到其他变量:旧值和新值”对话框
(4)该窗⼝为对连续变量进⾏分组合并的代码窗⼝
(5)可视离散化过程
选择“转换”—>“可视离散化”菜单项之后,打开的对话框要求⽤户选择希望进⾏离散化的变量,选择完毕后单击“继续”按钮,则系统会对相应的变量进⾏数值扫描,打开相应的窗⼝以后,然后根据⾃⼰的需求设定变量的值。

“可视化封装”对话框
“⽣成分割点”对话框
2.针对SPSS⾃带数据Employee data.sav进⾏的练习
(1)根据变量bdate⽣成⼀个新变量“年龄”,⾸先选择“转换”—>“计算变量”菜单项之后,将计算变量窗⼝的⽬标变量设为“年龄”,并将数字表达式设定为“2013-XDATE.YEAR(bdate)”,函数组栏选中“抽取⽇期”,最后点击“确定”
就⽣成了该新变量“年龄”。

如下图所⽰。

(2)根据jobcat分组计算salary的秩次,⾸先选择“转换”—>“个案排秩”,在该窗⼝将变量设为salary,并将排序标准设为jobcat,最后点击“确定”就计算出了salary的秩次。

如下图所⽰。

“个案排秩”对话框
个案排秩后的输出结果
(3)根据雇员的性别变量对salary的平均值进⾏汇总,⾸先“数据”—>“分类汇总”,在该窗⼝将分组变量设为gender,并将变量摘要设为salary,函数选中“均值”,最后点击“确定”。

如下图所⽰。

“分类汇总”对话框
(4)⽣成新变量grade,当salary<20000时取值为d,在20000~50000范围内时取值为c,在50000~100000范围内取值为b,⼤于等于100000时取值为a,实现该要求,可以⽤多种
⽅法。

本题是通过与第⼀题操作类似的⽅法来实现的。

如下图所⽰。

⽣成新变量后的数据显⽰窗⼝
四、实验结果与结论
这次的实验内容有点多,在操作过程也遇到了很多问题,通过这些问题使我知道⾃⼰还有很多不⾜,需要进⼀步改进,并且在成功解决了这些问题以后,也⼩有⼀些成就感,从中也收获了很多。

另外,我也懂得了解决问题可以使⽤多种⽅法,从多⽅⾯考虑,这样问题解
决的速度也快些。

相关文档
最新文档