(2024年)职业健康安全教育培训

职业健康安全教育培训
2024/3/26
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目录
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• 职业健康安全概述 • 危险源辨识与风险评估 • 个人防护用品选用与佩戴 • 应急管理与救援措施 • 事故案例分析与经验教训总结 • 职业健康安全管理体系建立与运行
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职业健康安全概述
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定义与重要性
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最高管理者定期对职业健康安全管理体系 进行评审，确保其持续适宜性、充分性和 有效性。
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THANKS
感谢观看
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工程技术措施
管理措施
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风险控制措施制定
教育措施
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个体防护措施
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控制措施制定步骤
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风险控制措施制定
确定风险控制目标 制定新的控制措施或改进现有措施
分析现有控制措施的有效性 实施控制措施并进行效果评估
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个人防护用品选用与佩戴
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定义
职业健康安全是指影响工作场所 内员工、临时工、合同工、访问 者和其他人员健康和安全的条件 和因素。
重要性
保障员工身心健康，提高工作效 率，减少工伤事故和职业病，增 强企业社会责任感和形象。
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法律法规与标准
法律法规
《中华人民共和国劳动法》、《中华 人民共和国安全生产法》等。
标准
国际劳工组织（ILO）职业安全卫生公 约和建议书，ISO 45001职业健康安 全管理体系等。
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事故原因调查及责任追究
事故原因调查
针对每起事故，成立专门调查组，深入现场进行调查取证， 分析事故发生的直接原因和间接原因，形成详细的事故调查 报告。
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责任追究
根据事故调查结果，依法依规对责任单位和责任人进行严肃 处理，包括行政处罚、经济处罚和刑事责任追究等。同时， 对涉及安全生产的违法违规行为进行曝光，强化警示教育作 用。
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个人防护用品分类及作用
呼吸防护用品
防尘口罩、防毒面具等，用于 防止吸入有害物质。
听力防护用品
耳塞、耳罩等，用于降低噪音 对听力的损害。
头部防护用品
安全帽、工作帽等，用于保护 头部免受意外伤害。
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眼部防护用品
护目镜、防护面罩等，用于保 护眼睛免受飞溅或有害光线的 伤害。
身体防护用品
方针与目标
明确职业健康安全方针和目标， 体现组织对职业健康安全的承诺 和追求。
目标与方案管理
制定职业健康安全目标和方案， 确保目标的实现和持续改进。
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关键要素解读及实施要求
危
险
源
采用科学的方法对危险
辨
源进行辨识，对风险进
识
行评价，确定风险控制
与
措施。
风
险
评
价
法
律
提供必要的职业健康安
法
全培训，提高员工的意
规 与
识和能力，确保员工能
其
够胜任其工作。
他
要
求
培
训
建立文件和资料控制程
、
序，确保职业健康安全
意
管理体系文件的有效性
识
、适宜性和充分性。
和
能
力
文
建立获取、识别、更新
协
法律法规和其他要求的
商 和
渠道，确保组织的合规
沟
性。
通
建立协商和沟通机制，
件
确保员工和相关方能够
和 资
参与职业健康安全事务
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经验教训总结与改进措施
经验教训总结
从事故案例中汲取教训，认真总结在安全管理、安全培训、安全监管等方面存 在的漏洞和不足，形成经验教训总结报告。
改进措施
针对总结出的经验教训，制定切实可行的改进措施，如加强安全管理制度建设 、加大安全投入力度、提高员工安全意识和操作技能等。同时，建立长效机制 ，持续推动安全生产工作的深入开展。
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案例一
某化工厂爆炸事故。事故造成多人伤亡，直接经济损失巨 大。事故原因主要是设备老化、操作不当以及安全管理不 到位。
案例二
某建筑工地高处坠落事故。事故导致工人受伤，施工进度 严重受阻。事故原因包括安全防护措施不足、工人安全意 识淡薄等。
案例三
某煤矿透水事故。事故造成多人被困井下，救援难度极大 。事故原因主要是地质条件复杂、探放水措施不到位等。
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危险源辨识方法及步骤
危险源辨识方法
安全检查表法
预先危险性分析法
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危险源辨识方法及步骤
故障类型和影响分析法
危险与可操作性分析法
事件树分析法
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危险源辨识方法及步骤
故障树分析法
危险源辨识步骤
确定辨识范围
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危险源辨识方法及步骤
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职业健康安全管理体系建 立与运行
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职业健康安全管理体系框架介绍
危险源辨识与风险评价
组织结构与职责
建立职业健康安全组织结构，明 确各级职责和权限，确保体系的 有效运行。
识别组织内的危险源，评价相关 风险，为风险控制提供依据。
法律法规与其他要求
获取并遵守适用的职业健康安全 法律法规和其他要求，确保组织 的合规性。
防护服、安全带等，用于保护 身体免受化学、物理等因素的 伤害。
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如何正确选用个人防护用品
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04
了解危害因素
在选择个人防护用品前，需要 充分了解工作环境中存在的危
害因素及其性质。
选择合适类型
根据危害因素的性质和程度， 选择适当的个人防护用品类型
。
确认防护效果
在选择个人防护用品时，需要 确认其防护效果是否符合国家
。
应急演练的实施
定期组织应急演练，提高员工应 急处置能力和协同作战能力，确 保在紧急情况下能够迅速、有效
地响应。
演练效果评估
对演练效果进行评估，针对存在 的问题和不足，及时修订应急预 案，提高预案的针对性和可操作
性。
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现场应急处置程序介绍
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现场危险源辨识
教育员工如何辨识现场的 危险源，了解危险源的性 质、危害程度及应对措施 。
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应急报告程序
明确应急报告的程序和时 限，教育员工在发现紧急 情况时如何及时上报。
现场应急处置措施
介绍针对不同突发事件的 现场应急处置措施，如火 灾、触电、中毒等，教育 员工如何正确应对。
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紧急情况下自救互救方法
自救方法
教育员工在紧急情况下如何采取 自救措施，如保持冷静、寻找安
全出口、避开危险区域等。
标准或行业标准。
舒适性与适用性
选择适合个人体型的防护用品 ，并确保其佩戴舒适、不影响
工作。
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个人防护用品佩戴注意事项
检查用品完好性
在使用个人防护用品前，需要 检查其完好性，如有损坏应及
时更换。
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正确佩戴方法
按照个人防护用品的使用说明 正确佩戴，确保其能够发挥应 有的防护效果。
料
的决策和管理。
控
制
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体系运行效果评价与持续改进
绩效测量和监视
不符合、纠正措施和预防措施
建立绩效测量和监视机制，对职业健康安 全管理体系的运行效果进行评价。
对发现的不符合采取纠正措施，对潜在的 不符合采取预防措施，防止不符合的再次 发生。
内部审核
管理评审
定期进行内部审核，评价职业健康安全管 理体系的符合性和有效性。
选择辨识方法
实施危险源辨识
汇总辨识结果
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风险评估方法与等级划分
风险评估方法
风险等级划分 半定量评估法
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定性评估法 定量评估法
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风险评估方法与等级划分
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低风险
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中等风险
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高风险
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极高风险
风险控制措施制定
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控制措施类型
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互救方法
培训员工掌握基本的互救技能，如 心肺复苏、止血包扎、搬运伤员等 ，以便在紧急情况下能够相互救助 。
应急疏散
指导员工了解应急疏散的程序和路 线，掌握疏散时的注意事项，确保 在紧急情况下能够迅速、安全地撤 离现场。
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事故案例分析与经验教训 总结
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典型事故案例剖析
保持清洁与卫生
定期清洗和消毒个人防护用品 ，保持其清洁卫生，避免细菌 滋生。
定期更换与更新
根据个人防护用品的使用寿命 和磨损情况，及时更换新的用 品，确保其防护效果不受影响
。
20Biblioteka 04应急管理与救援措施
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应急预案制定及演练实施
应急预案的制定
根据可能发生的突发事件类型， 制定相应的应急预案，明确应急 组织、通讯联络、现场处置、医 疗救护、安全防护等方面的措施
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企业责任与义务
提供安全健康的工作环境
事故预防与处理
确保工作场所符合安全卫生标准，消 除或减少危害因素。
建立健全事故预防机制，及时报告、 调查和处理工伤事故和职业病。
培训与教育
对员工进行职业健康安全培训，提高 员工安全意识和操作技能。
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危险源辨识与风险评估