简单说明请假流程及加班申请流程

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简单明了的请假与加班申请流程详解
在日常工作中，无论是请假还是申请加班，都是我们可能遇到的情况。

了解并熟悉这些流程，能帮助我们更有效地管理个人时间和工作安排。

下面，我们就来详细说明一下请假流程和加班申请流程。

一、请假流程：
1. 提前申请：员工应尽可能提前向直接上级或人力资源部门提出请假申请，一般情况下，短期请假（如病假、事假）至少提前一天申请，长期请假（如年假、婚假）应提前一周或以上申请。

2. 填写请假条：员工需要填写《请假申请表》，包括请假类型、请假时间、请假原因等，并由本人签名确认。

3. 上级审批：将填写好的请假条提交给直接上级，上级根据工作安排进行审批。

如果需要，可能会有进一步的讨论或调整。

4. 人力资源部备案：请假申请经批准后，员工需将批准后的请假条交至人力资源部门，以便记录考勤和工资计算。

5. 通知同事：为了不影响团队工作，员工应告知相关同事自己的请假情况，以便他们能在你不在期间接手你的工作。

二、加班申请流程：
1. 提出申请：员工在需要加班时，应提前向上级主管提出申请，说明加班原因和预计加班时间。

2. 上级审批：主管根据工作需求和员工的工作量，决定是否批准加班申请。

如果同意，会签署同意意见。

3. 填写加班单：获得批准后，员工需要填写《加班申请单》，详细记录加班日期、时间、任务等信息。

4. 人力资源部备案：将审批后的加班单提交给人力资源部门，作为计算加班费或调休的依据。

5. 执行加班：完成加班任务后，员工应确保记录准确的工作时间，以便核实。

以上就是请假和加班的基本申请流程，每个公司可能略有不同，具体以公司的规定为准。

了解并遵守这些流程，能让我们的工作更加有序，也能保障自身权益。