工资业绩表格

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项目实际实施周期与预期一致。
2.3项目是否实现了所有的预期产出?
(10分)
项目实施的实际程度
10分:完成90%(含)以上的目标
6分:完成70%(含)—90%的目标
0分:完成70%以下的目标
项目完成88.51%
效果(40分)
3.1项目是否实现了预期目标?(20分)
项目预期目标的实现程度
20分:目标实现85%以上
4.4项目财务是否可持续?(4分)
资金使用率
4分:资金使用率90%—100%
2分:资金使用率60%(含)—90%
0分:资金使用率60%以下
项目完成88.51%
综合评分
单位名称(盖章): 填表人: 联系电话:
评价指标
评分标准
评价依据
实际得分
相关性(20分)
1.1项目是否符合上级和市政府的发展政策或发展重点?(10分)
项目与有关政策的相符程度
10分:完全相符
6分:基本相符
0分:不相符
项目目标是为了保障政府机关正常运转,以便更好完成工作任务,与县政府发展政策完全相符。
1.2项目的实施是否能够解决实际问题或需求?(10分)
项目资金严格按照计划的资金预算实施,全部用于编外聘用人员工资福利支出,与预算一致。项目实际支出总额不超过预算的5%。
2.2项目是否按照计划的时间周期实施并完工?(5分)
项目预期和实际的实施周期相符程度
5分:实际实施周期不超过计划周期
3分:实际实施周期超过计划周期1个月
0分:实际实施周期超过计划周期1个月以上
15分:目标实现70%(含)—85%
10分:目标实现50%(含)—70%
0分: 目标实现50%以下
目标实现85%以上
3.2项目的实际受益群体是否是项目目标受益群体?(20分)
项目目标群体覆盖率
20分:目标受益群体覆盖率100%
10分:目标受益群体覆盖率85%以上
0分:目标受益群体覆盖率低于85%
目标受益群体覆盖率100%
项目是否针对存在的问题或需求
10分:针对性强
6分:基本针对
0分:不针对
项目实施针对单位后勤工作人员及劳务购买需求,针对性强。
效率(20分)
2.1项目是否按照计划的资金预算实施?(5分)
项目资金使用与预算的一致性
5分:项目实际支出总额不超过预算的5%
3分:项目实际支出总额超过预算的5%—25%(含)
0分:项目实际支出总额超过预算的25%以上
4.2项目产出能否持续利用?(4分)
项目的持续利用程度
4分:持续利用率85%以上
2分:持续利用率60%(含)—85%
0分:持续利用率60%以下
项目持续利用率85%以上
4.3项目运行所依赖的政策、制度能否得到持续地实施?(4分)
项目对相关政策制度的依赖程度
4分:有政策、制度可依
0分:无政策、制度可依
有政策、制度可依
可持续性(20分)
4.1项目组织管理水平?(8分)
项目是否设立专门机构并由专人负责(3分)
3分:机构完备
2分:基本完备
0分:不完备
项目未设立专门机构或专人负责
项目管理制度的完善程度(3分)
3分:完善
2分:基本完善
0分:不完善
项目管理制度基本完善
项目档案完整情况(2分)
2分:建立档案
0分:不建立档案
项目未建立档案
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