酒店经理雇佣合约三篇

酒店经理雇佣合约三篇
《合同篇一》
合同编号：____________
甲方（雇主）：____________（以下简称“酒店”）
乙方（雇员）：____________（以下简称“经理”）
鉴于甲方是一家依法成立的酒店企业，乙方具备相关的工作能力和经验，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，甲方同意聘请乙方担任酒店经理，乙方同意接受甲方的聘请。

现将双方的权利、义务等事项明确如下：
一、职位与职责
1.1 乙方担任甲方酒店的经理，负责酒店的日常经营管理工作，向甲方法定代表人汇报工作。

1.2 乙方应全面履行酒店经理的职责，确保酒店的正常运营，提升酒店的品牌形象和业务水平。

1.3 乙方应遵守国家的法律法规，遵循社会公德，维护甲方的合法权益。

二、合同期限
2.1 本合同自双方签字之日起生效，期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2 合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

三、劳动报酬
3.1 甲方按照国家的法律法规和酒店的薪酬制度，为乙方支付工资、奖金及各项社会保险和福利待遇。

3.2 乙方同意甲方的薪酬支付方式，如遇薪酬调整，双方可协商一致后进行调整。

四、保密协议
4.1 乙方在合同期内及合同期满后，对甲方商业秘密、客户资源等有关信息予以保密，不得泄露给第三方。

4.2 乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。

五、违约责任
5.1 双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。

5.2 本合同的违约金标准按照双方约定的金额或者损失赔偿额计算。

六、争议解决
6.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他约定
7.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2 本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（雇主）：____________
乙方（雇员）：____________
签订日期：____年__月__日
《合同篇二》
合同编号：____________
甲方（雇主）：____________（以下简称“酒店”）
乙方（雇员）：____________（以下简称“经理”）
鉴于甲方是一家依法成立的酒店企业，乙方具备相关的工作能力和经验，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，甲方同意聘请乙方担任酒店经理，乙方同意接受甲方的聘请。

现将双方的权利、义务等事项明确如下：
一、服务内容、数量与质量
1.1 乙方作为甲方酒店的经理，负责酒店的日常经营管理工作，包括但不限于制定经营策略、组织管理团队、提升客户满意度等。

1.2 乙方应确保酒店服务的数量与质量满足甲方的要求，遵守国家的法律法规，遵循社会公德，维护甲方的合法权益。

1.3 乙方应按照甲方的要求，定期提交工作报告，及时反馈酒店运营情况，并提出改进意见。

二、费用与支付
2.1 甲方应按照双方的约定，为乙方支付工资、奖金及各项社会保险和福利待遇。

2.2 乙方同意甲方的薪酬支付方式，如遇薪酬调整，双方可协商一致后进行调整。

三、交付及验收
3.1 乙方应按照甲方的要求，完成酒店的日常经营管理工作，确保酒店的正常运营。

3.2 甲方应对乙方的管理工作进行验收，如不符合约定，乙方应负责整改，直至达到甲方的要求。

四、违约责任
4.1 双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。

4.2 本合同的违约金标准按照双方约定的金额或者损失赔偿额计算。

五、知识产权
5.1 乙方在合同期内及合同期满后，对甲方拥有的知识产权（包括但不限于商标、专利、著作权等）予以保护，不得侵犯甲方的知识产权。

5.2 乙方未经甲方授权，不得使用甲方的知识产权进行任何商业活动。

六、合同变更与解除
6.1 双方同意，本合同可以在下列情况下变更或解除：
（1）双方协商一致；
（2）一方发生合并、分立、解散或者破产等情形；
（3）一方严重违反本合同的约定，导致合同无法履行；
（4）法律、法规规定的其他情形。

6.2 合同变更或解除的，双方应协商确定补偿事项。

七、双方权利与义务
7.1 甲方的权利与义务：
（1）按照约定支付乙方的工资、奖金及各项社会保险和福利待遇；
（2）为乙方良好的工作环境和条件；
（3）对乙方的管理工作进行验收，并提出整改要求；
（4）保护乙方的合法权益，不得歧视、辞退乙方。

7.2 乙方的权利与义务：
（1）全面履行酒店经理的职责，确保酒店的正常运营；
（2）遵守国家的法律法规，遵循社会公德，维护甲方的合法权益；
（3）保密甲方的商业秘密、客户资源等有关信息；
（4）不得侵犯甲方的知识产权，未经授权不得使用甲方的知识产权进行任何商业活动。

八、争议解决
8.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、保密条款
9.1 乙方在合同期内及合同期满后，对甲方的商业秘密、客户资源等有关信息予以保密，不得泄露给第三方。

9.2 乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。

甲方（雇主）：____________
乙方（雇员）：____________
签订日期：____年__月__日
《合同篇三》
合同编号：____________
甲方（雇主）：____________（以下简称“酒店”）
乙方（雇员）：____________（以下简称“经理”）
鉴于甲方是一家依法成立的酒店企业，乙方具备相关的工作能力和经验，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，甲方同意聘请乙方担任酒店经理，乙方同意接受甲方的聘请。

现将双方的权利、义务等事项明确如下：
一、服务内容与标准
1.1 乙方作为甲方酒店的经理，负责酒店的日常经营管理工作，包括但不限于制定经营策略、组织管理团队、提升客户满意度等。

1.2 乙方应确保酒店服务的数量与质量满足甲方的要求，遵守国家的法律法规，遵循社会公德，维护甲方的合法权益。

二、报酬与待遇
2.1 甲方应按照双方的约定，为乙方支付工资、奖金及各项社会保险和福利待遇。

2.2 乙方同意甲方的薪酬支付方式，如遇薪酬调整，双方可协商一致后进行调整。

三、工作成果交付及验收
3.1 乙方应按照甲方的要求，完成酒店的日常经营管理工作，确保酒店的正常运营。

3.2 甲方应对乙方的管理工作进行验收，如不符合约定，乙方应负责整改，直至达到甲方的要求。

四、违约及赔偿责任
4.1 双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。

4.2 本合同的违约金标准按照双方约定的金额或者损失赔偿额计算。

五、知识产权保护
5.1 乙方在合同期内及合同期满后，对甲方拥有的知识产权（包括但不限于商标、专利、著作权等）予以保护，不得侵犯甲方的知识产权。

六、合同的变更、解除及终止
6.1 双方同意，本合同可以在下列情况下变更或解除：
（1）双方协商一致；
（2）一方发生合并、分立、解散或者破产等情形；
（3）一方严重违反本合同的约定，导致合同无法履行；
（4）法律、法规规定的其他情形。

七、双方的权利与义务
7.1 甲方的权利与义务：
（1）按照约定支付乙方的工资、奖金及各项社会保险和福利待遇；
（2）为乙方良好的工作环境和条件；
（3）对乙方的管理工作进行验收，并提出整改要求；
（4）保护乙方的合法权益，不得歧视、辞退乙方。

7.2 乙方的权利与义务：
（1）全面履行酒店经理的职责，确保酒店的正常运营；
（2）遵守国家的法律法规，遵循社会公德，维护甲方的合法权益；
（3）保密甲方的商业秘密、客户资源等有关信息；
（4）不得侵犯甲方的知识产权，未经授权不得使用甲方的知识产权进行任何商业活动。

八、争议解决
8.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、保密条款
9.1 乙方在合同期内及合同期满后，对甲方的商业秘密、客户资源等有关信息予以保密，不得泄露给第三方。

9.2 乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。

甲方（雇主）：____________
乙方（雇员）：____________
签订日期：____年__月__日
合同签约须知：
1.请双方仔细阅读并充分理解合同条款，并确认本合同的内
容。

2.确保各自的权利、义务和责任明确清晰，确保所信息的真
实性和准确性。

3.双方应遵守合同中的约定，履行各自的权利和义务。

4.如有任何疑问，请及时提出，以便双方进行充分的沟通和
解释。

5.对于合同中的修改和补充，必须以书面形式进行，并由双
方加盖公章和授权代表签字后方可生效。