时代光华网络学习课程答案(100分)：基于胜任力的面试技术

时代光华网络学习课程答案（100分）: 学习课程：基于胜任力的面试技术
单选题
i•下面对考察综合能力理解不正确的是（）回答：正确
1. A冷招聘时要去揣摩别人的综合素质
2. B厂面试时把握综合能力的意义就不大
3. C厂综合能力是一种通用的能力
4. D厂综合能力不错，并不意味着工作能力不错
2. 下面哪些行为没有体现开拓创新型文化（）回答：正确
1. A厂企业员工犯了错，大家能够包容他、而不是嘲笑他。

2. B厂项目失败了，大家能够相互鼓励
3. C「产品有了创新，大家互相祝贺，互相勉励
4. D " 将创新两字贴在自己的办公室里，开会时经常提及创新
3. 最经济的判断履历真实性的做法是（）回答：正确
1. A r派人调查
2. B “自己调查
（T I
3. C 追问细节
4. D厂以上都不正确
4.在进行面试访谈时，应该在什么时候打断（）回答：正确
1. A厂当我们发现他离题万里的时候
2. B「当我们发现他所问非所答的时候
3. C「当我们发现他说的许多东西并不是我们所需要的时候
4. D “以上都包括
5•下面哪些行为没有体现家庭亲情型文化（）回答：正确
1. A “ 工作起来感觉跟亲人在一起
2. B庁一同事喜得贵子，其他人没有自发祝贺
3. C厂某同事的老人不幸辞世，大家不约而同的进行悼念、安慰
4. D 「某同事生了重病，急需一大笔钱来救治，同事们自发捐款6•面试在职人员时，重点考察的是（）回答：正确
1. A ” 工作经历
2. B " 工作经验
3. C “ 工作年限
4. D「工作职务
7.在招聘面试时，品行考核中的关键是（）回答：正确
1. A “面试态度
2. B「积极性
3. C厂真实
4. D “信任度
8.下面哪些行为体现了成就取向（）回答：正确
1. A r喜欢挑战，对一些新的任务比较感兴趣
2. B 喜欢超越以往
3. C 喜欢做得比别人卓越
4. D “以上全都是
9•中国人离职的主要原因是（）回答：正确
1. A焙跟同事的关系不好
2. B厂不适合企业的文化氛围
3. C厂事业发展上没有空间
4. D「以上都不是
10. 分析能力强体现在哪些方面（）回答：正确
1. A “能够看出别人没有看出的隐患
2. B厂能谈到别人没有想到的某种联系
3. C「一上来就能抓住别人抓不住的重点
4. D定以上全部都是
11. 对积极的心态理解有误的一项是（）回答：正确
1. A「不管是管理者还是员工，都要有积极的心态
2. B “积极和主动相等同
3. C厂主动的人不一定积极
4. D厂积极的人不一定主动
1. A厂学历
2. B「经验
12.哪个不属于面试初选的硬性指标（）回答：正确
3. C “人脉
4. D厂必备技能
13•掌握行为事件访谈法的前提是（）回答：正确
1. A 用现在的行为来预测将来的行为
2. B " 用过去的行为来预测将来的行为，在相似情景下人往往会重复已经形成的行
为
3. C厂用现在的态度来预测将来的行为
4. D r以上全不正确
14•女士在语言信息的传达方面的特点是（）回答：正确
1. A “喜欢解决问题
2. B "喜欢讲述问题
3. C「对于结果比较在意
4. D厂以上都不是
15.招聘面试的第二把尺子是（）回答：正确
1. A *胜任能力
2. B厂渠道选择
3. C “ 面试技术
4. D「面试初选
《难得的是有份清闲时光，难得的是有种知途迷返，知之为知之，不知为不知，知你冷暖，懂你悲欢，把你放在了心头上的人。

难得的是面对片深山广林、教你为人，怎样处事，面对人生；淡泊世事，践行伯乐，明镜心扉。

心似无物化有物，道似无情渡有情，佛似无边胜有边，儒似学而不思厌也，山高不止于流水，流水不止于小桥，除非去哪里在看看，除非去哪里在历历，除非去哪里在观光！一路走马观花，沐浴星星的乐园，想哪，念那。

白若溪在月牙泉唱着：每当太阳落下西边的阳，也有美丽的月牙泉，它是天的镜子，也是沙漠的眼。

就在那片天的很远很远，从那年我月牙泉边走过，从此以后魂牵梦绕，也许是你们不懂得这种爱恋，除非也去那里看看。

我们都是追梦的人，有些人，有些事，该忘的那就都忘了吧。

这世界即没平白无故的付出，也没有平白无故的缘分，那我们就因更当珍惜，当你的眼泪忍不住快要流出来的时候。

睁大眼睛!千万别眨眼，或许会让你看
到世界由清晰、变模糊的全过程，在你心泪落下的那一瞬间，至此变得清澈明晰。